地税局工作计划范文10篇-欧洲杯买球平台

地税局工作计划范文篇1

（一）制定信息工作考评办法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提高干部职工的撰写信息的积极性。

（二）进行信息知识培训，年度计划对干部职工进行一次信息相关知识的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习计划，在网上进行讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。

（三）及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息工作的针对性。

（四）不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验，及时通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺利开展。

（五）按照信息工作考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名

二、强化目标考评的针对性和可操作性

（一）制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。

（二）积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。

（三）适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。

三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平

（一）举办公文知识培训，使干部职工掌握公文的写作要求，提高写作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进行学习和考试。

（二）严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。

（三）档案管理工作。

四、加强值班和安全保卫工作，搞好综合治理。

以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市局《税收执法岗责规程》的要求，结合开展反渎职活动，建立中层领导干部述职、述廉制度，加强与检察院的工作联系，建立预防工作机制和联席会议制度，定期开展预防职务犯罪警示教育，推动预防工作的深入开展。

（一）大力组织收入，严格依法征收

1、合理安排收入计划。牢固树立组织收入是第一要务的思想，及时做好与各级地方政府的任务衔接，努力使税收计划与地方经济发展和税源状况相适应，综合各方面的情况，力求实现税收计划的最大合理化。加强调查研究，全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析和预测工作，提高税收分析质量和税收预测的准确性，为领导决策提供科学、翔实的参考依据。

2、加强组织收入工作考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保圆满完成全年税收任务。

3、严格依法征收。进一步严肃征收纪律，规范征收秩序，充分发挥税收会计的监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库、减免、提退等各环节的管理工作，杜绝混税种、混级次入库等违法违纪问题的发生。

（二）强化税源监控，加强税收管理，堵塞税收流失

1、加大对重点税源的监控力度。结合我市税源的实际状况，在今年重点税源监控工作的基础上，进一步扩大税源监控范围，使监控税源实现的税收占到全局总收入的一半以上。特别是加强对xx高速公路的管理，保证税收收入的稳定增长。

2、加强核定征收管理，积极推进纳税评估工作。按照“抓大控中定小”的要求，加强对两个所得税及个体税收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基础上积极推进纳税评估，准备在企业所得税方面进行试点，重点搞好企业相关数据资料的搜集整理，充分利用现有的涉税信息，加强分析比对，丰富完善行业纳税评估指标体系。通过建立规范的纳税评估操作规程，积极探索纳税评估的有效方式、方法和途径，建立科学、实用的纳税评估工作模式，最终形成“征收”、“纳税评估”和“稽查”三位一体疏而不漏的全面监控机制，逐渐实现通过评估工作促进纳税人实现如实申报，替代大面积的简单核定工作。

3、继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度，建立和完善社会综合治税工作的长效机制。积极加强与有关部门的信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈、利用，通过对涉税信息的分析运用，促进税源监控水平和征管工作效率的提高。加快国、地税征管信息系统互通互联，实现税收征管基础信息共享。拓宽与工商、银行、公安、外汇管理等部门之间的数据交换与互联互通的共享渠道，完善与有关部门的信息交换与数据共享制度。

4、认真落实税收管理员制度。根据“户户有人管，事事能到人”的原则和辖区内纳税人的实际情况，建立职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，科学调配征管力量，确保人员到位；实事求是的确定税收管理员的职责任务，确保管理到位；建全完善有效的监督考核机制，确保考核到位。通过落实“三到位”，最大限度地摸清税源，堵塞税收流失。

（三）加强征管基础管理，提高征管质量和水平

1、强化税务登记管理。严格税务登记管理制度，结合换发税务登记工作，开展一次纳税人户籍清理，通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理，摸清底数，健全纳税人户籍档案，巩固税务管理基础工作。继续推进国、地税联合办证工作，依靠信息化技术的支持，优化办证工作流程，规范征管基础资料采集和共享。

2、加强fa票管理。进一步完善fa票管理制度和信息系统，强化fa票使用监管，从fa票计划、入库、领购、发售、稽核、查询、销号等各环节，划分权限，分级管理，实现fa票管理的分级监控，提高fa票管理公务员之家，全国公务员共同的天地水平。对符合条件的纳税人全面推行机开fa票，对经营规模小的纳税人实行定额fa票；积极开展fa票集中整治活动，加大fa票打击力度。

3、加强征管质量考核，提高征管水平。继续加强税收“六率”考核，把登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等“六率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行考核评价。

（四）强化税务稽查，加大执法力度

1、进一步加大执法力度。继续开展欠税清缴活动，建立欠税档案，落实欠税公告制度，加大清欠力度。对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严厉打击骗取减免退税行为，营造公平、公正的税收环境。

2、规范执法行为，提高执法水平。认真落实税收执法责任制，按照xx市局《税收执法岗责规程》的要求，层层签订税收执法责任书，分解细化税收执法权，落实执法责任，明确执法标准，严格执法程序，强化监督制约，实行稽查复查制和错案责任追究制，促进执法水平的提高。

3、大力开展税务稽查。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等行业为重点，继续大力开展整顿和规范税收秩序活动，改善税收环境。根据市局要求，努力实现由普遍稽查向行业稽查、重点稽查的转变和由收入型稽查向执法型稽查的转变，加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提高稽查工作质量和效率。

（五）加快税收信息化建设步伐，推进科技兴税

1、抓好计算机网络硬件平台的搭建工作，进一步发挥计算机网络在税收征管中的支撑作用。针对我局计算机机房布局不合理的情况，完成机房的优化改造，以达到青岛市局的要求标准。

2、依托比较完善的计算机网络资源，不断加快计算机软件开发和应用步伐。从加强培训辅导入手，继续大力推进企业电子申报工作，方便纳税人。推广应用税控收款机，促进以票控税，堵塞税收流失，增加税收收入。

3、加快数据应用系统建设。对税收查询系统进行改造，使其更适用当前的工作和软硬件环境。建设市局辅助分析系统，实现税收情况的分析和对基层所工作情况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收工作有联系的政府有关职能部门的信息共享范围，实现征收、管理、稽查之间的信息沟通和资源共享。

（六）优化税收服务，提升地税形象

1、稳妥地推进纳税服务中心工作运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合工作实际，健全完善《纳税服务工作流程》和《纳税服务工作规范》，建立严密协调的岗责体系和考核体系，形成责任明确、流程规范、传递快捷、衔接有序、办事高效的服务格局，把税收服务贯穿于税收工作的各个环节。

2、进一步提高工作效率和服务质量。结合开展“机关建设年”活动和“税企金桥”服务品牌创建活动，深入开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，大力推行“一窗式”服务，努力实现办税服务窗口的“一窗多能”，简化办税手续公务员之家，全国公务员共同的天地，减少审批环节，提高办事效率。广泛推行网上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，方便纳税人。

3、发挥职能作用，服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策，对符合政策规定享受税收优惠的纳税人，积极主动地按规定程序予以审报、办理。牢固树立经济税收意识，积极参与地方招商引资工作，促进地方经济fa展，培植后续税源。

4、大力开展税收宣传。加强税收政策宣传和培训辅导，对上级新出台的税收政策，采取编制个性化宣传手册、办培训班、以会代训等形式，及时让纳税人了解掌握。充分利用地税“**”服务热线，为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合，广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动，不断增强公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。

（七）坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设

1、加强领导班子建设。继续开展创建“先进领导班子”活动，加强领导班子的思想和作风建设，提高各级领导班子的执政能力和水平，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2、加强干部教育培训，提高干部整体素质。制定《xx地税局**年干部教育培训计划》，实施干部素质工程，重点加强对干部的税收业务技能、计算机知识、税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国公务员之家，全国公务员共同的天地主义教育，不断提高干部队伍的政治业务素质。

3、深化干部人事制度改革。根据**市局干部管理的有关规定和我局实际，进一步修订和完善双向选择、竞争上岗、等相关干部管理工作制度，建立富有生机和活力的干部管理运行机制，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。

地税局工作计划范文篇2

**年，我局在继续抓好落实的同时，根据新形势和新任务的要求，继续以科学发展观为指导，以奋发有为的精神状态，以锐意进取的实际行动，确保完成和超额完成全年工作任务。重点将抓好以下几项工作：

（一）全力以赴组织税费收入，确保收入持续稳步增长

1、毫不动摇地坚决贯彻执行组织收入“三不一尽”原则，坚持向税源要税收、向管理要税收、向政策要税收、向落实要税收，力求做到政策明、底数清、管理严。

2.按季开好收入形势分析调度会，切实加强税源预测管理。一是提高重点税源的分析功能，应用基础信息表中的原始数据做为参考依据，分析重点企业各项经济运行指标和税收收入变动情况。二是深入基层一线开展税源调查，定期掌握新建续建重点建设项目税源变化状况。三是积极开展跨部门信息交流与共享，建立与有关主要经济部门的信息交换制度，强化相关数据的分析应用功能。

3.做好大企业税收征管工作。重点对**发电有限公司、**发电有限公司、**电厂和**pvc有限责任公司等大企业实行重点税源控管，在属地管理的基础上，以大企业税源管理为突破口，实行户籍式、专人监控管理，实现源泉控管。

4.加强税源预测和监控管理，拟成立税源评估领导小组，专司对全旗重点税源、新增税源（新建投资项目）、续建工程等税源进行全部清理和普查，并实行户籍式、专人跟踪管理。

5.着力做好煤炭价格调节基金征收工作。一是要建立健全各项规章制度，细化工作职责，规范工作流程，明确征收责任，做到依法征收，应收尽收。二是采取切实有效的措施，加大宣传力度，让缴费人真正理解政策，提高企业依法缴费的自觉性和主动性，争取社会各界的理解和支持，营造良好的征收环境。三是要主动加强与相关部门的联系和沟通，及时反馈情况，积极处理征收中遇到的问题和矛盾，并及时将情况向上级反映。

6.牢固树立税费并重思想。巩固和发挥地税机关作为社会保险费征缴主体的地位和作用，加强社保费、政府基金和社会事业费的征缴，做到税费收入同征、同管、同检查。

（二）继续夯实管理基础，努力提高科学化、专业化、精细化管理水平

一是继续优化完善岗责体系。改革规范内设机构、重组业务流程、整合人力资源，建立健全税务机关内部的信息沟通衔接机制，协调配合机制和监督机制，落实管户，明确责任，分解任务，提高征管质量，降低税收成本。

二是突出重点税源控管。在属地管理的基础上，以大企业（包括达电等）和税源的管理为突破口，推进专业化管理，依托数据大集中系统的信息支持作用，完善重点税源监控体系，完善同房管局对接联网的房地产税收征缴一体化工作，协调同国土局的对接业务，努力实现先税后证。优化税收服务，进一步提高重点税源企业的管理能力。

三是加强煤炭税收的行业管理。要深入到煤矿了解企业的生产经营情况，特别对产煤量、销煤量、成本、利润、价格等要全面掌握，严格监控，同时要完善所得税汇算和申报缴纳制度，帮助企业建帐建制，确保纳税资料的真实可靠。

四是提高单税种管理水平。扩大代扣代缴面，强化对个人所得税的管理，特别是对年所得额在12万元以上的收入者要多渠道、全方位获取信息，进行控管。继续加强“车、房、土”三税及土地增值税的征管，严格执行新的土地使用税税额标准，同时加大对耕地占用税的追征力度，广泛深入开展税收日常检查和专项检查，达到以查促管、以查促收的目的。

五是切实加强发票基础管理，强化以票控税。重点要对发票的保管、发放和领购、开具、缴销、审核等环节全面的整顿规范。要对不使用发票、违规使用发票、使用假发票等违法行为进行专项检查，严厉打击倒买倒卖发票、转借发票、使用二手发票、跨地区使用发票、利用发票套税、转引税款的违法行为，发挥普通发票在税源管理中的基础作用。

（三）更加重视纳税服务，构建和谐征纳体系

一是深入企业，上门服务，了解企业生产经营情况和存在困难，发挥税务部门促产增收的职能作用，在促销、节能降耗、经营管理、成本核算、资金贷款等方面出主意、想办法。二是拓宽纳税服务渠道。推行多种申报纳税方式，扩大网上办税使用面，满足纳税人通过网络办理纳税申报、税款缴纳、发票认证等办税需求，积极推行财税银库横向联网系统，方便纳税人，完善中介服务行业管理制度，更好地发挥中介评估机构在纳税服务中的作用。

（四）提升依法治税水平，营造良好税收法治环境

要坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的方针。一是巩固税收执法监督机制。全面落实税收执法责任制，按照法定权限和程序行使权力，履行职责，加强对税收执法过程的考核监控。严格过错责任追究，及时纠正违规行为。二是整顿和规范税收秩序。充分发挥税务稽查检查作用，以抓好税收专项检查为主线，以征管基础比较薄弱环节为重点，对煤炭、房地产开发、圈地占地、公路施工、大型饮食服务企业等进行稽查检查，强化以查促管。三是加强税收宣传教育。以门户网站、办税服务厅为依托，继续做好日常税法宣传和辅导，增强执法透明度。认真抓好日常新闻宣传工作，扩大地税知名度、美誉度和影响面。继续做好“五五”普法工作，广泛宣传税收法律法规，增强全社会依法诚信纳税意识。

（五）加大信息化建设力度，提高信息化应用水平

一是继续提高数据质量。发挥数据大集中的优势，把挖掘的数据资源全部纳入数据大集中。在此运行下，有针对性的开展数据分析，查找征管中薄弱环节，为开展各项工作提供支持。二是加强与国税、银行、工商等部门的数据比对、交换和共享，促进税源管理、纳税评估等工作。三是加强网络数据系统的安全性，做好系统运行维护管理和信息安全保密工作。四是重视全员信息技术培训，提高计算机应用分析能力。

（六）加强队伍建设，始终注重党风廉政建设工作，提高干部整体素质

一是在注重领导班子建设上下功夫，继续实行领导干部联系基层制度，深入一线、深入群众，狠抓落实，切实解决具体问题。

二是在注重干部素质教育上下功夫。积极开展岗位练兵、日常在线学习、考试和业务能手竞赛等活动，激励干部在岗自学、建功立业，促进学习型机关的形成。

三是在注重组织文化建设上下功夫。坚持以地税文化为引领，以和谐文化为内涵，倡导和谐管理，打造和谐团队。深入开展精神文明创建活动。

四是注重在反腐倡廉建设上下功夫。认真贯彻落实各级纪检部门关于惩治和预防腐败的一系列工作部署，认真贯彻落实市地税局纪检组关于党风廉政建设的部署和要求。通过加强教育、完善制度、强化监督等方式，全面构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。

地税局工作计划范文篇3

通过在全局范围内开展质量强县、质量强业、质量强企活动，使产品质量、工程质量、服务质量和环境质量再上一个新台阶，全民的质量意识显著增强，努力实现由产品质量向发展质量、由质量监管向质量建设转变，技术标准战略、品牌战略对经济的拉动作用凸显。

一、工作目标：

（一）产品质量。重点解决食品、药品、农产品以及重点工业产品质量安全等问题。

1、生产环节食品安全全年监督抽查批次合格率达到93%以上；

2、力争省、市、县级农业标准化示范项目；

3、贯彻实施工业产品生产许可证、强制性产品认证等的产品，不无证生产。

（二）服务质量。重点解决服务企业规范化水平不高、品牌意识不强以及质量体系不完善等问题。

1、力争省、州、县级服务业标准化试点项目；

2、推进服务企业建立质量管理体系，力争企业通过认证。

（三）工程质量。重点解决工程质量安全监管力量不足、企业工程质量主体责任难以落实等问题。

1、竣工交付工程合格率达100%；

2、新建房屋建筑节能设计达标率达100%；

3、结构安全重要使用功能质量问题和一般性质量问题投诉同比下降。

4、新建房屋建筑无因违法违规建设造成质量安全事故。

（四）环境质量。重点解决水源污染、土壤污染等问题。

1、辐射工作单位持证运营率达100%；

2、市控以上重点污染企业排污许可证申领率达100%。

二、工作重点

（一）全面落实乡、村居、企业三级监管责任制，健全质量安全监管体系，进一步推动村居、行业、和企业的质量进步。

（二）建立完善政府质量奖励制度，通过推广先进质量管理方法、加强质量公共服务等工作，提高企业质量管理能力和水平。

（三）加强自主创新能力建设和品牌战略、标准化战略的实施力度，促进经济转型升级。

总之，质量强乡是一项系统工程，今后我们将进一步明确“服务经济、服务企业、服务基层、服务消费者”的指导思想，全面提高对经济社会发展的有效性和贡献率，并时刻保持与有关部门的联合与沟通，真正体现出政府重视、群众参与、多方配合和齐抓共管的新局面，同时以实现全面协调持续发展为指针，以作强自主品牌、提升质量竞争为主线，动员引导全社会“共铸诚信”，通过质量强县的一系列活动，逐步引导的企业形成低投入高产出、低成本高效益、小资本大辐射的发展，形成人人关心质量、重视质量、参与质量活动的良好氛围，促进产品质量管理水平提高，推动经济健康协调可持续的发展。

第二篇:地税局2018年团建工作计划

青年工作是党建工作中缺一不可、紧密相连的一项重要工作。青年队伍是巩固基层党组织、维护社会稳定、促进税收事业健康发展的重要队伍。为使我局党建带团建工作取得实质性成效，充分发挥青年的作用，为我局发展做出重要贡献，根据“县地税局加强‘党建带团建’工作实施方案”的总体要求，特制订本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进跨越式发展和长治久安两大历史任务，着力解决突出问题，加强薄弱环节，高起点、高水平、高效益开展工作。

二、任务及其工作目的

带领青年干部坚持变化变革、勇于担当、务求实效，平常时能够看出来、关键时能够站出来、危难时能够豁出去;带领青年干部坚定信念、争创佳绩、弘扬新风，成为青年反暴力、讲法制、讲秩序的表率。不断增强青年组织的吸引力、凝聚力和战斗力;以党建工作带动青年工作的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断提高青年组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把青年紧密团结在党的周围。

三、具体实施

(一)带动思想建设，保持青年组织先进性

1.2018年1月，建立聘请局各党支部书记担任青工委政治辅导员制度，定期为青年干部上党课、做形势报告。

2.2018年6月，局机关党委举办一次党建知识培训，青工委届时要组织好青年积极参加培训。特别是青工委的青年党员要积极参加组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响青年群众。

(二)带组织建设，巩固和健全青年组织

局机关党委对青工委建设负有直接领导责任。要把机关党委建设与青工委建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。利用互联网开创新型组织纽带，2018年3月，建立机关党委qq群，吸纳全局青年干部加入，推进集工作、服务为一体的青年服务网络中心，不断创新工作手段和方式。

(三)带青年骨干建设，培养造就高素质青年干部队伍

局机关党委要把青工委作为党培养年青干部的重要基地，将青年干部培训纳入干部培训计划，有计划地培养锻炼青年干部，选拔优秀的青年干部作为局青工委委员。青工委委员改选会议，时间另定。

(四)带队伍建设，提高青年队伍素质

机关党委要把青工委的"推优"工作纳入到发展青年党员工作规划，指导青工委规范"推优"程序，疏通"推优"渠道，明确"推优"重点，提高"推优"质量。要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，青工委要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助青工委发展党员工作力度，不断壮大党员队伍。2018年10月以前"推优"人员不少于1名。

(五)带作风建设，增强青年组织战斗力

机关党委要指导青工委通过多种形式，对青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。2018年5月，局机关党委开展青年思想教育活动，举办“青春与税收同行”专题讲座。

(六)带领青年组织广泛开展“一反两讲”教育

利用每周三、周五政治、业务学习时间全年不少于四次专题教育，上、下半年各两次，在局机关青年干部中广泛开展"一反两讲"宣传教育，即反暴力，坚决反对宣传圣战、坚决反对恐怖行为、坚决反对宗教极端;讲法制，大讲法律至上、有法必依、违法必究;讲秩序，大讲社会公德、职业道德、家庭美德。宣传教育工作要人对人、面对面、心贴心、实打实，一个年轻人也不漏，对重点青年要反复教育、经常教育、深入教育，确保取得实效。支持青工委坚决制止青年参与宗教活动，坚决制止公职人员、青年干部参与信教活动。

(七)带制度建设，提高青年组织服务能力

机关党委要树立抓党建必须抓青年工作的意识，切实加强对"党建带团建"工作的领导。2018年5月以前，建立机关党委负责人与青年干部谈心谈话制度。通过与青年干部谈心谈话，发现问题早提醒早纠正，加强青年干部成长观教育，引导青年干部用党性原则指导自己立身行事、干事创业，讲政治、比干劲、树正气，经得住政治、事业、名利、生活的考验。

(八)开展学雷锋志愿服务活动，培养社会主义精神文明的实践者、传播者根据州机关工委的要求，我局要每周定期开展学雷锋志愿服务活动，经研究决定每周五下午以股室为单位，在天气适宜户外劳动的条件下对单位内进行卫生打扫。

第三篇:地税局生态环境保护工作计划

为切实加大环境保护力度,努力改善我县环境质量,促进经济和环境保护协调发展,为构建和谐县提供强有力的环保支持,使我局的环境卫生明显改善、提高，环境保护工作循序、有力的开展，结合我局工作实际，制定2018年度环境保护工作计划如下：

一、加强组织领导

建立健全生态环境保护领导机构，加强对我局生态环境保护工作的组织领导，成立以党组书记、局长为第一责任人，副局长为第二责任人的生态环境保护工作领导小组，加强生态环境保护宣传工作。全力推本局生态环境保护工作的循序、有力开展。

二、建立制度 落实责任

加强制度建设，强化责任落实，以制度管人管事，创建生态环境保护工作的长效机制，与全局干部职工一道，坚持不懈地强抓共管生态环境保护工作。

三、加大环保宣传力度

在全局范围内进行生态环境保护工作的不定期宣传学习，教育、引导干部职工自学爱护生态环境，自学宣传生态环境保护工作，时刻注重环保，注重生态保护与建设。

四、从自身做起 切实履行环境保护职责

树立环保意识，从自我做起，从小事做起，自觉使用清洁能源；废气、废水达标排放，垃圾定点堆放，不乱焚烧废弃物；强化办公、住宿区和门前三包责任段的环境整治工作，严禁使用塑料袋、发泡餐具等“白色垃圾”，严禁乱扔固体弃物。

五、加强两个综合市场的环保监管

切实履行起职责，严格控制废气、废水，达标排放，定点堆放垃圾，禁止乱焚烧废弃物；强化环境整治工作，严禁使用塑料袋、发泡餐具等“白色垃圾”，严禁乱扔固体弃物。和县的脏、乱、差以及“三乱”现象作斗争。

第四篇:地税局计划生育“三结合”工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”为指导，结合实际，以为职工提供优质的生殖保健服务为主要任务，不断提高人口计生依法行政能力和水平，维护职工的合法权益，为构建社会主义和谐社会营造良好的社会环境。

二、工作目标

（一）切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。

（二）严格按《条例》及县计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》，独生子女办证率达100%。

（三）以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等，消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步转变群众的婚育观念。

（四）加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

（五）做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。

（六）按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口（指房屋出租业主的雇工）计划生育工作，并落实双向通报制度。

三、工作思路

（一） 提高认识，加强领导

依法加强对人口与计划生育工作的领导贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，大力开展学习和宣传《决定》的活动，领导要充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，切实增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性，提高依法行政水平和执法效果。继续全面实行计划生育领导责任制，坚持党政一把手总责，亲自抓。要从全局和战略高度认识人口与计划生育工作的重要性，完善和落实法定代表人计划生育管理责任制，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。

（二） 完善体系，为职工提供有针对性的服务

将职工在生殖保健方面的需求纳入人口与计划生育工作的重点，加大优生优育、知情选择、生殖保健、公民道德、家庭美满、社会公德等知识的宣传。

四、具体措施

1、坚持做好计划生育的宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。

2、搞好计划生育预报，鼓励动员已生育妇女上环或采取其它有效节育措施，杜绝无证生育，计划外生育现象的发生。

3、做好宣传说服工作，争取独生子女领证率达百分之百。

4、落实好晚婚、晚育、节育奖励政策。

5、对身体有病的职工要多给予关爱，让她们感受集体的温暖。

第五篇:地税局关心关爱下一代工作计划

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的奋斗目标，突出未成年人思想道德建设这个重点，认真贯彻落实有关青少年教育的方针、政策，积极发挥老同志的独特优势，通过典型示范带动，继续深入开展各具特色的青少年思想道德教育活动，为培养德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人做出新的贡献。具体工作计划如下：

一、进一步加强组织建设

以增强凝聚力、组织协调能力和工作活力为目的，调整充实领导班子，尤其是要把新退下来的长期在本地区、本单位担任领导职务、热心青少年教育工作且身体较好的同志吸收到局关工委中来，特别要配强配好专兼职人员主要负责关工委工作，以增强工作的推动力。

二、开展系列活动，加强青少年思想道德建设

（一）认真学习、贯彻落实十八大精神，落实科学发展观，贯彻党的教育方针，促进素质教育发展。

（二）继续开展感恩教育。教育学生有一颗感恩的心，对父母、老师、长辈、学校、社会、恩人和其他一切有助于自己成长的人感恩。

（三）继续搞好留守学生的关爱和关注弱势青少年群体，开展扶贫帮困、助学、助残活动，帮教失足青少年活动，帮助他们在思想、学习、生活的各个方面，克服困难，健康成长。使失足青少年和弱势青少年群体真正感受到社会主义大家庭的温暖，为做好青少年思想道德建设工作创和谐的社会环境。

（四）继续开展“六.一”儿童节对职工子女进行慰问，召开座谈会，教育孩子要争做“三好”，在校做好学生、在家做好孩子、在社会做好公民。

（五）进一步加强“五老”队伍建设，局关工委利用重阳节等节日，慰问老同志，召集老同志开座谈会，动员更多的“五老”人员参与关心下一代。

（六）积极组织参加县关工委组织的各项活动。

三、进一步加强自身建设，与时俱进地做好各项工作

（一）建立学习制度，努力创建学习型关工委工作团队。组织关工委老同志认真学习党的路线、方针、政策，进一步加强关工委领导班子思想政治建设。用好《中国火炬》等业务性刊物、开展工作信息交流，提高业务水平和工作效率。

（二）围绕影响青少年成长的难点、热点问题，积极调研，探索新的工作思路，当好党组的参谋和助手。努力创建学习型、创新型、服务型关工委。

（三）局关工委成员，将积极参加县关工委组织的各项活动。

第六篇:地税局基层工会工作计划

今年，在县委、县政府、县总工会的正确领导、关心、支持下，我局将精心组织、狠抓工会各项各项制度的落实，在抓制度落实的同时,进一步完善工会工作的制度化、经常化、规范化，要把工会工作纳入我局重要议事日程来管理，争取把我局工会委员会建设成为“合格的税务之家”，使我局工会工作走上正规化，让职工真正体会到工会是大家的家。为把我局工会工作抓紧、抓好，抓出一定的成效来，现结合我局实际,制定本工作计划：

一、健全机构、加强领导。成立由局长为主席、有关人员为委员的县地税局工会委员会，落实相关责任。

二、狠抓思想政治，努力提高职工的思想政治觉悟。我工会组织坚持“四项基本原则”，坚持马列主义、思想，高举邓小平理论伟大旗帜，带领全体会员努力实践“三个代表”重要思想，思想政治上自觉与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党在新形势所制定的路线、方针、政策、特别是党中央对工会工作提出的新要求和新办法。不断地加强学习政治，学习科学文化知识，新业务、新知识，努力提高全体会员的综合素质，同时还要组织全体会员加强岗位练兵，尽量使全体会员成为业务能手、业务骨干，成为生活、经济建设的主力军、生力军。

三、狠抓工会工作各项制度建设。为了把我工会工作再上一个新台阶，使工会工作能实现科学管理化，就需要推陈出新，把原有的规章制度进行精炼、修改完善，充实新措施，加强领导，经常找行政领导交换工会工作意见、建议，听取他们的意见、建议。同时还做到经常深入到职工中去，听取他们对工会工作的呼声和建议对策，坚持走群策、群立的群众路线，使我们的工会组织成为大家的组织，由大家来办，充分发扬工人阶级主人翁的精神，发扬工人阶级的先进性和能动性的作用。

四、继续深入、细致、扎实地抓紧、抓好职工文化娱乐生活，继续发扬过去做得好的一面，进一步开展好职工文体活动，要做到经常化、规范化、制度化，力争做到健康、文明、积极向上，健康有益的文体活动，同时大力号召全体干部职工积极踊跃参加总工会和县委、县政府举行的大型文体活动，大力提倡在全体会员争创“两个文明建设”中的服务排头兵、业务能手。

五、深入开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，组织全体会员学习党在新形势下所制定的路线、方针、政策，特别要加强学习业务理论知识，坚持学用结合，贯彻什么就学习什么，缺什么学补什么，坚持不懈地学习，不断地自我完善，自我提高，以此达到我工会所要求的目标。始终坚持理论联系实际，从实践中得到理论上没有的东西，坚持做到理论了再实践，实践了再理论，为争创“四个一流”打下坚实的基础。

六、加强会籍管理，组织关系接转工作，认真做好本单位农民工清理登记工作。

七、开展女职工特殊保护，职工信访办结率达到100%以上。

八、依法管理工会经费。建立健全工会财务制度，资产管理规范，经费按时足额到位，收好、管好、用好工会经费。积极推行会务、政务公开，不发生截留、挪用现象。及时准确填报工会决算报表，做到数据准确，印章齐全。

九、积极完成县总工会下达的工会系统报刊征订任务和其它各项工作任务。

第七篇:地税局宣传思想工作计划

2018年我局宣传思想工作总的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十八大精神，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的宣传基调，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、创新形式、创新手段，努力营造解放思想、以人为本、求真务实、与时俱进、维护稳定的良好氛围，为推进地税工作的稳步提升提供舆论氛围、理论指导和精神动力。

一、加强理论学习和宣传，全面推进科学发展观理论武装工作

（一）切实加强班子、党员的理论学习。坚持以加强和改进党支部和行政班子学习为重点，不断提高广大党员特别是领导干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想解决实际问题的能力，不断增强以科学发展观统领全局、指导实践、推动工作促进地税发展的自觉性和坚定性。落实好党支部和行政班子的学习计划，采取举办读书笔记、心得体会、党课、专题报告会、理论研讨等多种行之有效的形式，推动我局理论武装工作向纵深发展。建立健全学习考核和激励约束机制，加大检查督导力度，形成党员和领导干部加强理论学习的长效机制。

（二）切实加强职工理论学习宣传工作。结合我局工作实际,抓好对党的十八大和落实科学发展观、构建和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想的研究学习。围绕十八大提出的新思想、新论断以及《报告》的论述，作出的计划、安排、部署，使理论学习宣传工作落到实处。

二、坚持正确的舆论导向，大力营造风正气顺心齐、团结和谐稳定、开拓创新发展的良好氛围

（一）突出抓好党的十八大精神和上级相关部门要求、精神的学习宣传。深入宣传党的十八大及十八大关于教育的论述以科学发展观思想，按照支部、行政确定的发展目标和工作思路，为取得站在新起点实现新发展的成效，精心组织好贯彻落实科学发展观、构建和谐地税、加强支部和行政管理能力的建设。加强探索、寻求与各新闻媒体的沟通和联系，宣传报道我局全面协调可持续发展的好经验、好做法，进一步扩大知名度和影响力。加强对突发性事件、群体性事件、热点问题的调控和正面舆论引导工作，努力促进改革发展稳定的大局。

（二）突出抓好社会主义荣辱观的宣传。牢固树立社会主义荣辱观，继续认真学习贯彻总书记提出的“八荣八耻”重要论述，努力在营造舆论氛围、深入普及上下功夫，大力宣传、广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，使之深入人心。积极开展各种道德实践活动和群众性文明创建活动，把社会主义荣辱观的要求渗透到干部职工日常工作生活中，引导干部职工明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，使弘扬社会主义荣辱观在全局蔚然成风。坚持在创建文明行业工作中体现“八荣八耻”导向，在干部职工文化活动中体现“八荣八耻”要求，为树立社会主义荣辱观创造良好文化氛围，推动我局形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。

三、围绕强基固本创新发展，全面提高文明创建工作水平

（一）围绕地税工作发展和两个文明的提升工作抓好创建。突出重点，攻克难点，营造争先创优的浓厚氛围，树立文明管理、文明收税、文明服务的良好形象，推动整体工作上水平。

（二）提升全局良好形象。引导广大干部职工进一步强化尽快缩小与发达地区地税差距意识，把提升我局形象的思想贯穿于创建工作的始终，脚踏实地，突出亮点和特色，努力发挥税收功能作用和社会效应作用。

（三）突出工作重点。着眼于提高干部职工队伍素质，坚持不懈地抓好领导班子和职工队伍建设。围绕中心，服务大局，把文明创建工作与管理、职工的学习、工作、生活有机结合起来，抓紧抓好“四好班子”、“四个一流”和“严谨扎实，努力打造文明诚信新形象。

（四）创新活动载体。还要进一步细化文明建设和评选活动。要扎实、深入开展以“争先创优”为主的系列竞赛活动和技能提升活动。在行政管理上要为安全、文明、优质、高效地完成各项工作任务提供有力的支持和保障。继续深入开展“党员示范岗”、“文明标兵”、“先进工作者”、“岗位能手”、“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动，充分激发出干部、职工的主观能动性和工作积极性。

四、切实加强宣传信息工作，为我局的改革发展稳定营造良好的内外部环境

（一）进一步提高宣传信息工作质量。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，增强政治敏锐性、突出实效性，拓宽工作领域，加大工作力度，改进方式方法，确保宣传信息工作上档次、上水平。切实抓好宣传阵地的建设和管理，办好学校网站，进一步健全宣传网络，积极开展多层次、全方位、立体化的宣传报道，搞好声像宣传，切实发挥好新闻宣传在统一思想、凝聚力量当中的重要作用，为全局的良好发展营造良好的舆论氛围。

（二）突出宣传信息工作重点。围绕地税工作重心、中心工作和创建文明行业工作，坚持服务中心、服务大局的原则，积极开展多层次、立体化、全方位的宣传报道，深入扎实地宣传我局在改革发展中的新进展、新突破、新成就、新经验，充分展示物质文明、政治文明、精神文明建设中涌现出来的新典型、新风貌和新形象，巩固和发展积极进取、健康向上的工作态势，争创全局新闻宣传工作先进单位。

五、切实提高宣传思想队伍整体素质，进一步增强为税收工作服务的本领

（一）抓好宣传思想队伍自身建设。加强宣传思想工作者的思想政治建设、作风建设和能力建设，注重加强学习培训，不断提高宣传思想人员的整体素质。

（二）健全完善宣传思想工作体制机制建设。建立健全宣传思想工作决策目标、执行责任、考核监督和激励机制，进一步调动宣传思想工作者的积极性、主动性和创造性，促进我局宣传思想工作任务的落实和完成。

（三）大力强化作风建设。大兴求真务实之风，深入开展调查研究走出本单位取经。围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐地税、加强文化建设、改进创新宣传思想工作，以及服务于支部、行政中心工作的开展，以促进全局工作全方位的良好发展。

第八篇:地税局安全生产大检查工作计划

一、主要特点

（一）领导重视，形成共识。为切实抓好安全生产工作，我局精心组织，周密部署。及时制订并下发县地方税务局关于印发《集中开展安全生产大检查活动实施方案》的通知，按工作实施方案要求，成立了安全生产大检查领导小组，主要领导和分管领导高度关注，召开会议进行部署、安排相关工作，日常工作中主要领导和分管领导不定期听取相关部门汇报，研究指导大检查工作，督促并带领有关人员深入实地进行检查巡查，做到分工明确，责任到人，层层落实，检查到位，使安全大检查工作做到了无死角，无隐患，为安全大检查工作的顺利展提供了组织保证。始终坚持从思想上、认识上梳理和强化干部的内保意识，牢固树立平安工作无小事的理念。

（二）迅速落实，排查彻底。根据我局制定的安全生产检查实施方案的部署，全面开展大检查活动。重点场所安全方面：一是检查用电安全。对电源线路、电脑、打印机、插座等进行仔细检查，看是否存在电源线路老化、裸露、烧焦、耗电设备超负荷运转等现象；下班后所有用电设备与电源是否及时断开。二是检查消防设施。对消火栓、灭火器等消防安全设施和安全通道进行检查。三是防盗系统检查。对办公楼、家属楼、监控摄像系统进行认真检查。交通安全方面：交通工具使用维修正常，无安全隐患，车辆管理和驾驶人员安全教育到位，严格按操作规程安全行驶。基建安全方面：系统各局施工现场安全措施齐全，施工方能严格按照安全要求进行施工，临时搭建的设施符合安全规定，没有不按基本建设程序、违规违章建设行为。

值班备勤和内保工作：坚持常态化值班备勤，建立了值班备勤常态化工作格局，无论何种预警级次，我们都坚持执行带班领导、巡视长、值班长、值班员、值班司机24小时无盲点的协同值班备勤制度；建立了值班长负责制，每天都确定一名值班长，值班长对当日的各项内保工作负总责，确保本了部门的安全稳定。

（三）整改积极，消除隐患。针对排查出来的安全隐患，我们逐一采取了相应的整改措施，进一步细化强化了隐患定期检查报告制度，重新明确“存在问题”、“解决措施”、“落实期限”、“责任领导”、“责任部门”、“落实责任人”等规定，并建立健全了通报、动态记录、不定期检查办法。办公室按月对值班长、巡视长以及警卫（消防监控）人员工作情况和安全生产督导检查情况进行评价通报，督促整改存在的隐患。

二、存在问题

在安全工作上我局总体上是重视的，所做工作也是有成效的，也确保了近几年全局安全生产工作没发生事故。但反思我们的安全工作，也存在不少问题，主要表现在：在安全工作上形成长效机制抓好落实上做的还不够；随时随地进行安全常识教育、提高全局人员安全意识上仍需加强；对安全工作还存在是时紧时松的现象等等。

三、取得的效果

在安全生产大检查活动中，我局按照“分级负责、属地管理”和“谁主管谁负责”原则，强化安全管理措施，堵塞安全管理漏洞，对易发事故的重点场所、要害部位和关键环节进行了全面检查，做到不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患，分析总结工作的成效、存在的不足及解决措施，不断筑牢思想防线，始终紧绷安保工作这根弦不放松，整体安全管理状况良好。通过安全大检查，进一步提高了全局干部职工的安全防范意识，消除了安全隐患，保证了税收工作的正常开展及干部家庭的和谐与幸福，收到了良好的效果。

地税局工作计划范文篇4

要认真总结分析08年工作成绩、好的做法，并继续保持、完善提高；同时要深刻剖析存在的问题、成因，围绕省局“四个更加突出”的要求，认真谋划2009年工作。一是对08年工作存在的问题要找准，探究原因。二是要拓宽思路，谋划09年工作。2009年地税工作不确定因素较多，不能拘泥于常规工作，要结合宏观经济政策、县域经济等因素统筹安排部署，思路要宽。三是要突出重点。要把收入工作放在最突出位置，积极采取应对措施，保增长，促发展；要围绕现代化分局建设，落实税收政策、规范执法行为、提高服务质量、提升队伍素质；要把学习实践科学发展观与地税实际结合起来，推进地税科学发展。四是要细化指标。无论是收入还是创建，都有一定的指标，要对09年工作指标进行细化。

二、突出抓好元月份收入工作，细化税源排查。

对全县税源排查，既要面对现实，又要考虑一年中的发展变化，要把国家扩大内需、农村基础建设和服务设施的投入，全县开展的“三个建设年”活动都要融入进去。要分行业、分税种、分重点企业、分重点项目地细致排查，只有把税源排细致，才能基本把握全年收入计划。今年全县财政增长幅度初步定在20%，税源与收入的差距很大，必须通过强力落实税收政策、强化征管措施来缩小差距。元月份的收入要力争达到去年同期水平，税源要排具体。各分局，特别是城关、征收、开发区，要根据去年的收入情况，对本月的增减因素、重点企业、重点行业进行细致分析、具体列明。同时还要按要求做好基金费的征收工作，应收尽收。

三、认真做好公务员考评和年度绩效考核的迎查、自查工作。

一是对公务员评先评优工作要正确把握，不能流于形式，要通过考评促进工作、发现差距。各单位要加强思想沟通，增强团结。二是要认真组织迎查，抓紧时间补差补缺。三是要组织好年度考核，考核检查与指导服务并重，帮助分局找差距，指导分局规范提高。

四、做好节日期间的慰问工作和安全防范、廉政工作。

人教牵头，办公室配合，做好节前慰问工作，包括对退休老同志、困难职工家庭的慰问和对贫困群众的帮困。要加强廉政教育、严肃廉政纪律。要保证安全，重点加强车辆管理、加强重要场所的安全防范。

五、做好春训期间的学习和集中培训工作。

今年春训，分散学习的内容很多，各单位要认真组织自学，深入开展讨论交流。集中培训工作要提前准备。一是税政、征管要做好辅导培训准备工作。二是开展党风廉政和预防职务犯罪教育。三是对2008年工作进行总结，部署09年工作。四是要对新近修订的几个制度进行学习讨论。

地税局工作计划范文篇5

20**年全县地税工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省市局和县委、政府“整体跨越”总体要求，按照“四化两提高”工作目标，以科学化、精细化、规范化管理为主线，以优化服务和依法治税为重点，以素质工程和信息化支撑为保障，全面完成以组织收入为中心的各项任务，为实现全县经济社会跨越发展、和谐发展做出新的更大贡献。

一、以组织收入为中心，确保税费收入平稳增长

（一）依法征收，应收尽收，确保完成税收任务。20**年全县地税系统税收收入任务为9770万元，同比增长15%。各单位必须充分认识组织收入工作的重要性和艰巨性，坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，确保应收尽收，圆满完成全年税收任务。

（二）规范社保费征缴管理，确保完成各项征缴任务。继续完善推广“社保费信息管理系统”，规范缴费登记、缓缴审批、重点费源监控、分类管理等工作；继续探索与劳动部门合作方式,推进社保费征缴一体化进程，扩大费源基础。按照“保增长、保基数”的原则做好残疾人就业保障金和工会经费工作。

二、实施科学化、精细化、规范化管理，全面提高征管水平

（三）完善税源控管体系，强化重点税源管理。继续贯彻落实《税源控管办法》，定期开展税源普查，认真分析税源分布和变化情况，不断挖掘新的税收增长点；继续完善“抓大不放小、重在抓大”的税源分类控管体系，重点加强年纳税1万元以上企业税收管理；继续开展“诚信纳税文明服务示范街（市场）”创建活动，规范年纳税1万元以下纳税户管理，不断提高征管质量。

（四）完善税负分析管理体系，探索全方位信息互动机制。结合税收形势变化及时做好税收预测，进一步提高收入预测准确率，力争预测误差率控制在3%以内。对房地产业、交通运输业、建筑业、批发零售贸易、餐饮业等行业税负、个体“双定户”税负、重点税源企业微观税负以及所得税、营业税等税种税负情况进行调研，有针对性地加强重点行业和税种管理。积极探索建立税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制，努力实现各部门信息共享，建立信息传递网络，有效提升征管质量。

（五）抓好《税收业务工作规程》（2006版）的培训和落实工作。进一步规范基层各岗位职责，加强征、管、查各环节的业务衔接；按照省局征管应用系统完善、升级进度要求，做好新系统的培训、推广工作；继续做好财务报表数据事前准备、事中采集录入、事后审核工作，加强对基层单位财务数据采集工作的检查监督，确保采集数据的及时、准确、真实、完整。

（六）进一步提高分税种的科学化、精细化、规范化管理水平。营业税：深入贯彻《营业税计税营业额和减免税管理暂行办法》，进一步提高营业税政策管理水平；加强货物运输业管理，逐渐将对外提供货物运输劳务的单位和个人全部纳入税收管理；强化自开票纳税人管理工作。企业所得税：深入贯彻落实房地产开发企业、建筑安装企业税收管理办法，保持较快增长势头；着力加强制造业、批发零售业、餐饮业所得税征管，努力提高征管质量；深入贯彻《企业所得税规范化管理操作办法和验收标准》，提高企业所得税规范化管理水平；做好企业所得税汇算清缴工作。个人所得税：落实《个人所得税自行纳税申报办法》，促使年所得12万元以上个人自行申报纳税；推广个人所得税管理软件，扩大应用面；从高收入行业入手，逐步扩大全员全额扣缴申报和管理覆盖面。土地增值税：全面落实土地增值税管理办法，加强部门联系协调，完善基础档案，加大存量房地产转让土地增值税管理力度。土地使用税、房产税：落实新的土地使用税条例，加强信息交流，建立税源资料库，实现信息动态管理；完善租赁业房产管理，重点加强个人出租房屋、租赁柜台和饮食服务业房产管理。城建税、印花税、车船税：进一步完善委托制度，搞好专项清理；加强同国税的信息沟通协调，做好城建税对比软件推广工作；落实好车船税新《条例》，继续推进车船税“联合办公、税源控管”，强化和规范印花税征收方式核定管理工作。

（七）继续深入落实税收管理员制度。全面落实《税收管理员制度实施办法》，细化岗位职责，深化能级管理机制。完善与计划、建设、交通等相关部门的信息交换长效机制，逐步建立和完善综合治税体系，确保综合治税工作全面深入开展。

（八）继续做好纳税评估工作。认真落实《纳税评估工作规程》，重点是做好专项评估工作，进一步规范评估操作规程；根据采集的纳税人财务数据，科学计算，设置预警值，继续完善纳税评估指标体系，推动纳税评估工作的深入开展。

（九）加强税务稽查，严厉查处涉税违法案件。积极探索稽查与纳税评估等工作相结合的有效途径，提高稽查准确率，进一步降低稽查成本；重点开展房地产业、化工业、餐饮业、金融保险业和行政事业单位第三产业等重点行业检查；加大对高收入行业个人所得税及重点税源检查力度，实行重点案件跟踪制，加大处罚力度，提高办案质量。

（十）加强发票管理。积极做好推广应用税控收款机各项准备工作，推广应用货运发票税控系统和发票管理软件，堵塞发票管理漏洞。加强货物运输、销售不动产和建筑业发票管理，对发票管理软件与手工操作的衔接情况进行重点检查。

三、强化执法监督，进一步规范执法行为

（十一）加强执法考核。继续推广执法监控考核软件和执法责任制管理软件，建立健全执法监督机制，全面解剖税收执法中存在的问题，加强对税收执法各环节事前、事中、事后的监督。

（十二）做好税务审理工作。进一步落实重大税务案件审理制度，加强案件审理，对审理不到位的进行批评和责任追究。

（十三）认真落实好“五五普法”规划。加强组织领导，加大学习培训力度，强化依法行政意识，规范执法行为；做好税务行政复议和应诉工作，确保税务行政诉讼案胜诉率达到100%。

四、优化纳税服务，为地方经济发展营造良好纳税环境

（十四）严格落实国家各项税收优惠政策，支持地方经济发展。贯彻执行下岗失业人员再就业、高新技术企业、农业产业化龙头企业、福利企业等优惠政策的落实，确保政策执行到位；规范减免税审批，严格执行网上文书传递手续，加强减免税企业核算和普查，杜绝随意减免税，防止国家税款流失。

（十五）规范征、管、查各环节纳税服务工作。进一步简化办税程序，清理不必要的审批事项，规范各种表、证、单、书。积极探索“无域征收、有域管理”就近纳税方式，大力推行网上报税，巩固“双定户”委托银行代缴税款，努力扩大委托代缴面。

（十六）提高纳税服务水平。继续推行“办税绿色通道”和征期延长工作时间等特色服务，方便纳税人办税；加强与国税部门合作，做好纳税信用等级评定工作；完善“12366”纳税服务热线的功能和作用，建立健全咨询受理、承办、转办等制度，进一步提高热线社会认知度。

（十七）加强税法宣传和纳税咨询辅导。组织好“税收宣传月”活动，帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序，增强纳税意识；实行税法公告制度，采取免费发放税收资料、召开政策会、送政策上门等措施，使纳税人及时了解各项税收法律法规和政策；利用现代通信、网络信息、数码影像等技术，开拓宣传服务的新领域，努力营造依法治税的良好社会环境。

五、加快税收信息化建设步伐，提高计算机应用水平

（十八）加强信息化基础建设。健全信息化管理制度和管理流程，加强信息化基础建设，做好系统的运行维护。继续做好数据备份和设备维护工作，保障机房运行安全。

（十九）强化数据分析和利用。在现有设备及应用系统基础上，根据税收管理的要求，实现信息联通，做到信息共享；进一步加强各软件系统的数据分析工作，提高数据利用率。

（二十）认真做好各类应用软件的运行保障和维护工作。全面推广应用社保费信息管理系统、稽查等软件操作系统和税控收款机；以需求为导向，加强计算机专业知识培训和软件应用培训，管理员要熟练使用“一户式查询”和“综合查询”功能，提高税务干部计算机应用水平。

六、继续实施“素质工程”，全面提高税务人员业务水平

（二十一）抓好专项业务知识培训。加大对税收管理员、办税服务厅人员、税务稽查人员培训考试力度，组织开展税收管理员、办税服务厅人员、税务稽查人员岗位达标考试，着重提高干部业务水平和实际操作能力。

（二十二）抓好学历教育。牢固树立科教兴税的观念，把学历教育、干部培训作为地税事业发展的基础性、主导性、全局性的系统工程来抓。积极鼓励干部利用业余时间参加税收、财会、计算机、法律等专业学习；鼓励符合条件的税务干部参加税务、会计、经济类技术职称考试。

七、全面加强干部队伍建设，推进机关、基层工作上水平

（二十三）加强领导班子建设，提高干部执政能力。牢固树立科学发展、科学决策的观念，加强民主集中制建设，完善科学决策、民主决策机制；深入贯彻省局《关于干部选拔任用中民主推荐工作的意见》、《关于地税系统竞争上岗工作的暂行规定》，进一步规范干部选拔任用和干部轮岗工作。

（二十四）加强机关效能建设。进一步完善机关规章制度，狠抓落实；规范预算管理，强化经费预算的监督；响应建设“节约型”社会的号召，节水、节电、节约能源，全力打造“节约型”地税机关；严格执行固定资产管理制度，不断提高后勤服务水平。

地税局工作计划范文篇6

织收入为中心的各项地税工作再上新台阶。

根基方针是：鼎力组织收入，确保税费收入不变增添；征管系统体例和内部打点机制进一步完美；下层培植获得较着增强；干戎行伍整体素质和处所税收打点水平进一步提高。

（一）把握形势，判定抉择信念，周全完成税费征收使命

2010年组织收入工作使命仍将艰难，我们必需对所面临的形势做出科学的剖析和判定。从全市来看，虽然处所经济有必然增添，但一次性税源较多。同时，我们也要看到，因为税收收入超常增添，收入增幅逐年加年夜，使命基数逐年攀高，为组织收入工作带来了巨年夜的压力。从我局自身来看，经由十五年的奋斗，我们夯实了基本，堆集了经验，培育了一支能打硬仗、善打硬仗的干戎行伍，这是我们做好工作的不竭动力。可以说，机缘与挑战同在，但愿与坚苦并存。2010年处所税收收入方针是：在2009年现实完成处所税收收入10.3亿元的基本上增添8%，即完成11.12亿元。

（二）增强科学化、邃密化打点，提高征管质量和效率

坚持科学化、邃密化打点，要以健全税收打点员轨制为重点，周全落实征管责任，增强征收打点，我们要把各项工作抓细、抓实、抓出成效来。

1．夯实征管基本工作。严酷税务挂号打点轨制，增强户籍打点，防止漏征漏管。进一步规范饮食娱乐业税收打点。增强按期定额打点，依法确定定额，完美纳税定额公示到户法子。做好纳税诺言品级评定工作，促进纳税人依法纳税。增强发票日常搜检打点，严酷以票管税，落实有关控管的法子和轨制。增强对重点税（费）源的打点，强化欠税（费）打点，积极采纳税收保全和强制执行法子，遏制新欠的发生。

2．切实增强税种打点。增强对账簿不健全、核算不真实企业的税收征收打点。进一步增强交通运输、建筑安装等行业营业税打点。增强房产税、城镇土地使用税的征收打点。同时，进一步增强对印花税、车船使用税、资本税等的征收打点，挖掘税源潜力。

3．增强信息应用，晋升税收征管的科技含量。

4．增强征管质量打点和查核。一是成立健全税收打点员轨制，增强对税收打点员的打点、看管和查核。二是规范委托工作。三是强化外出经营勾当打点，规范建筑安装、房地产开发企业纳税申报及税款征收打点，果断杜绝转引税款现象的发生。四是当真贯彻纳税评估打点法子，增强税源监控，堵塞征管裂痕。要经由过程严酷的打点和脚结壮地的查核，周全提高征管质量。

5．增强社会保险费征收打点。坚持“三定、四同、两制、一保”的征收打点法子，严酷依法征费。一是抓好社会保险费的收入监控和各项指标的落实。二是增强户籍打点，完美催报催缴工作，重点增强对持久零申报和未申报户的打点，提高申报真实性和切确率，全力做到应收尽收。三是抓好欠费清理工作，采纳有力法子，果断依法清欠，并严酷加收滞纳金和罚款，同时遏制新欠的发生，进一步提高清欠工作的力度和效率。四是进一步提高征管稽察力度，重点搜检漏报瞒报缴费工资基数问题，做到税费之间、各费种之间交叉审核搜检，当令开展社保费专项整治和专项搜检，集中力量依法峻厉查处偷、逃、欠费等违法案件。五是配合有关部门搞好扩面工作。

6．增强部门间的协调配合和信息交流。完美与国税、公安、工商、银行、培植、河山等有关部门的协作轨制，充实调动社会各界协税护税的积极性，争夺处所党委和政府的撑持，形成征管合力。

（三）加年夜稽察力度，阐扬冲击和震慑浸染

各级地税稽察机构要充实阐扬稽察工作看管、惩戒、促进的本能机能浸染，营造精采的税收情形，为完成全年收入使命保驾护航。

1．积极贯彻落实稽察工作轨制。深切实施稽察“三制”，以及年夜体案陈述制、双向传递制、稽察透视征管质量等轨制和法子。

2．加年夜对涉税违法案件的查处力度。要果断实施税收保全和强制执行法子，依法峻厉查处偷、逃、抗税等涉税违法案件，提高涉税案件尤其是举报案件的了案率，提高查补税款、滞纳金及罚款的入库率，对于已经了案、税款尚未入库的案件，加年夜执行力度，确保税款实时、足额入库。要做好举报案件受理工作，提高办案效率。

3．鼎力整顿和规范税收秩序。对金融保险业、房地产开发企业、建筑安装企业、餐饮娱乐业等开展专项搜检，对重点行业和重点企业进行深切剖析，查找问题本色，提出欧洲杯买球平台的解决方案，切实达到搜检一个行业规范一个行业的方针。

（四）坚持依法治税，增强税收法制培植

要坚持依法治税不晃悠，采纳有师法子，强化看管，规范功令，普遍宣传，全力提高依法行政的能力和水平。

1．严酷执行各项税收法令律例和政策。切实履行法定轨范，依法实施税收打点，规范行政赏罚轨范和功令文书的使用。要深切贯彻落实施政

许可法，增强对已审批的减免税项目的动态跟踪打点，成立年度复核轨制。做好优惠政策、税收减免缓到期的清理和恢复征税工作。

2．切实强化税收功令看管搜检。规范具体功令行为，以涉税文范文之家件是否正当、功令轨范是否恰当、功令行为是否合理、功令文书是否规范、被查出的问题是否更正等为重点，深切开展功令搜检。规范纳税搜检的取证工作，确保税收功令行为的规范性和正当性。要进一步奉行税收功令责任制，着眼于落实功令岗位职责和工作规范，加年夜功令过错责任究查力度。

（五）优化纳税处事，促进企业和处所经济成长

地税局工作计划范文篇7

一是加强调查研究。认真做好2009年税源调查，密切关注经济发展、政策变动对税收的影响，做好定性和定量分析。深入研究地税收入中税种结构、行业结构、企业类型结构等变动趋势，全面分析税收工作面临的有利和不利因素，遵循税收发展的客观规律，科学、合理制定2009年各级税收收入目标。

二是严格依法征收。加强内部管理，强化日常检查、监督，严格责任考核。加大对预收税款、混税种、混级混库等违法违纪行为的审查力度，对违规征收税款的，严肃追究相关人员的责任。

三是加强收入分析调度。严格税收收入目标管理责任制考核，加强收入调度，确保均衡入库。不断改进税收分析方法，切实提高日常收入分析质量，重点做好税收与相关经济指标的对比分析，税收结构变动趋势和发展规律分析，经济发展和政策效应分析，新兴、重点行业专题分析等。进一步规范和完善税收分析制度，加大收入预测考核力度，提高税收分析的科学化、精细化、专业化水平和税收预测水平。

（二）税收管理工作

一是加强重点行业税收管理。结合平度税源实际，重点加强对制造业、建筑业、房地产业、交通运输业等重点税源行业的税收管理。强化对制造业的核算管理。从制造业庞大的经济总量中挖掘税收。强化对建筑业的源头管理。注重加强投资拨付环节的源头控制，采取、代扣和项目明细申报等多项措施，确保税款及时足额入库。加强对房地产业的项目过程管理。以项目为核心，收入源头控制，成本关联审核，完工全面清算，保证各项税收的足额入库。同时，发挥税收职能作用，继续大力推进二、三产业分离，增加“三产”税源。

二是加强重点税源监控管理。及时准确地掌握重点税源经营发展和税收变动情况，搞好重点税源的数据分析和综合测算，并与税负警戒线进行对比分析，及时发现问题，采取应变措施，切实提高重点企业的税收拉动作用。结合推进重大建设项目税收评估工作，进一步完善重大建设项目地方税收管理，对重大建设项目进行全过程控制管理，从税务登记到项目结束实行多环节、多税种、多纳税人的动态监控，定期进行建设项目的投资情况和税收入库情况的对比分析，把潜在税源转化为现实税收。特别是对房地产开发项目，甲方供料、异地施工等建筑业地方税收管理，争取做好做细，力求实效。

三是加强重点税种管理。做好营业税及地方税税源分析及预测工作，按月分行业、分重点户、分税目搞好营业税及地方税税源监控分析。加强交通运输业自开、代开发票的监控，积极与国税联系，实行发票开具、抵扣情况定期对比，强化管理。强化企业所得税基础性管理。认真落实“抓大控中定小”的工作思路，合理配置征管力量。加强企业所得税户籍、税前扣除、核定征收的管理；因企制宜，加强企业所得税分类管理，针对不同行业、不同规模、不同类型的企业和企业的不同事项的特点，科学分类，合理配置征管力量，采取不同的管理方法，突出重点，整治难点和弱点，提高征管质效。在夯实税源管理基础上，综合运用各种方法，重点加强纳税人设立登记、变更、注销、收入确认、税前扣除、关联交易和企业清算等方面的管理，确保企业所得税税基真实、完整和准确。按照“依托信息化，人机结合，指标分析，数据比对，全面评估，重点检查，先评后查”的原则积极开展企业所得税汇缴评估检查工作，提高企业所得税管理水平。

四是加强其他地方税种管理。继续做好12万元年所得个人所得税自行申报工作。针对自行申报中重点和难点，采取加大宣传力度、利用全员明细申报信息分析比对个人所得税扣缴情况、建立高收入者信息综合监控等措施，积极推进年所得12万元以上纳税人自行申报工作的开展。做好全员全额明细申报工作，确保个人明细信息录入的及时性、准确性，强化基础申报资料的可比性。加强与涉外部门的信息交流和情报交换，借助外籍个人管理软件，加强外籍个人登记信息、出、入境、以及注销等信息管理，完善外籍个人一人一档管理，做好外籍个人税收约谈工作。在建立自然人转让股权征管档案的基础上，加强自然人股东个人所得税动态管理。继续做好土地使用税税源清查和土地增值税清算工作。结合2008年开展的土地使用税专项清理活动，建立健全应税土地户籍档案，夯实管理基础，构建长效征管模式和管理机制。按照科学化、精细化管理的要求，全面调查全市房地产开开发项目和已竣工验收的房地产开发项目，依法清算税款。深入落实《车船税暂行条例》，规范完善保险部门办法，加强与保险部门和车辆管理部门的信息比对，做到信息交流、征收、监督三到位，切实堵漏增收。推行黄金矿业资源税管理预警软件，加强资源税管理。进一步规范和完善个体业户定税管理，规范工作程序，完善定税依据，简化定税程序，实现个体双定征收的科学化、规范化、制度化。

五是加强基础管理。发挥“大集中”系统平台作用，健全各项信息化管理制度，结合工作实际，加强对具体税收业务的探索和应用，对大集中上线后的基本业务及流程进行优化和重组。全面做好税收数据清理整改工作，提高省级大集中核心征管系统的应用水平。进一步完善发票内部管理制度，明确发票领购、开具、保管、检查、违章处理等各环节的具体规定。通过机查和实地检查相结合的办法，定期对发票使用管理情况进行检查，促进发票管理制度化、规范化。积极稳妥地推行税控收款机，扩大税控机打发票使用面，认真做好新版货运发票税控系统的推行工作，加强以票控税。强化税务登记管理，规范纳税人开户、变更等各类登记信息采集，加强户源监控和户籍信息的动态管理。发挥社会综合治税网络作用，不断完善综合治税信息的传递、分析、利用、反馈机制，充分利用涉税信息，确保信息变税源，税源变为实实在在的税收。

（三）税收执法工作

1、规范执法行为。抓好税收执法的培训教育工作，健全执法工作规程、岗责体系和执法评议考核、责任追究办法，规范执法文书、执法程序，加大计算机自动监控考核软件应用力度。严格落实税收执法制、税收执法过错追究制度，强化监督制约，规范执法行为，提高干部依法行政能力和水平。

2、加大执法力度。继续开展欠税清缴活动，建立欠税档案，加大清欠力度。对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对性质恶劣的重大涉税违法行为，依法加大处罚力度，提高纳税人的税法遵从度和稽查威慑力，构成犯罪的，依法移交司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严厉打击骗取减免退税行为，营造公平、公正的税收环境。

3、大力开展税务稽查。认真组织开展税收专项检查。通过宏观税负分析选案系统、纳税评估、调查研究等方式，科学选取案，对发案率高或案件线索指向较为集中、涉税违法活动频繁、整体税负明显偏低的地区或行业，集中力量开展税收专项检查、整治，整顿和规范行业税收秩序。进一步完善稽查工作制度。结合稽查工作实际，继续推进分级分类稽查、延伸稽查，探索研究稽查宏观分析机制、个案分析机制、稽查建议机制等工作制度，使其更有效地为税务稽查工作服务。加大大案要案查处力度。认真研究涉税违法犯罪活动的新特点、新趋势，重点查处大案、要案、难案和新兴行业偷税案件，发挥税务稽查打击偷逃税的作用。

（四）税收服务工作

一是进一步完善“一桌全能”服务模式。优化组合办税服务厅单一性的服务岗位，在办税服务厅设立多个综合服务单元，实行首办问责、一桌办结、诚信执法、高效服务，做到“一桌式办公、流程化作业、限时性办结、全能化服务”。为纳税人提供优质、方便、快捷、高效的纳税服务。

二是进一步拓宽服务渠道。认真落实纳税服务联系点和纳税服务质效回访制度，及时了解纳税人的服务需求。加强税收网站、短信平台、“12366”服务热线管理，为纳税人提供便捷、高效的涉税服务。继续推行以“同样的承诺、同一标准、同城通办”为主要内容的“三同”服务，完善首问责任制度、承诺服务制度、纳税提醒制度、涉税事项预约制度和援助制度，提高服务效能，方便纳税人。

三是不断提升服务层次。认真落实各项税收政策，提升服务经济建设能力和水平。加强税收新政策实施后对地方经济影响的调研分析，搞好重大项目税收评估，深化宏观税负分析，从经济税收角度为地方政府当好参谋助手。及时落实税收优惠政策，促进地方经济发展和社会稳定。

（五）干部队伍和党风廉政建设工作

一是加大干部教育培训力度。在政治上，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，用科学发展观武装干部头脑。在业务上，继续开展岗位大练兵、技能大比武活动，以需求为导向，分岗位开展业务技能培训，进一步提高干部职工综合素质和岗位技能。同时充分发挥信息化在强化税收征管、规范执法行为、优化税收服务、促进队伍建设、提高行政效能等方面的支撑作用，实现信息化建设与税收各项工作的有效融合，不断提高干部职工信息化技术应用水平。

二是健全完善干部激励机制。进一步深化干部人事管理制度改革，根据工作需要，适时开展竞争上岗、干部交流、能级管理等工作，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，激发干部活力。

地税局工作计划范文篇8

为深入贯彻党的“十八大”精神，根据全县地税工作实际，2014年教育培训工作将围绕中心，突出业务重点和岗位需求，着力提高干部业务技能和综合素质，注重专业化人才的培养，加大分级分类培训力度，满足不同层面干部对知识和技能的需求，增强教育培训工作的针对性、实效性。

一、培训目标

一是领导班子的科学决策能力和领导干部的执行力得到普遍提高；二是干部队伍能力素质和业务水平得到大幅度提升；三是在系统内营造“学业务、钻业务、强素质、争一流”的学习型组织创建氛围；四是培养和造就一批政策业务精、查账能力强、监控评估行、信息技术好的业务型专业人才；五是培养一批素质全面、作风优良、知识丰富、一技多能的复合型人才。

二、培训内容

一是按照省市局安排，配合省市局完成好9个专题培训。主要是学习贯彻系列讲话及十八届三中全会精神、业务技能、财务会计、科级干部任职、纳税服务业务骨干、纳税评估监控业务、税收业务技能比武、注税考试、“三峡税校”在线网络学习等培训。

二是结合党组中心组学习计划、纳税人学校活动、党风廉政建设宣传教育月活动等活动，完成好上级明确要求开展的日常培训。主要是营业税、企业所得税、个人所得税、房地产业（土地增值税、建筑、安装）、财产纳税、发票管理（税费征收管理、网上办税）、新办户涉税、纳税人涉税风险、中小企业涉税、党风廉政建设等培训。

三是根据各科室阶段性工作需要，为确保阶段性工作任务的圆满完成开展临时培训。主要是企业所得税结算、青年干部讲堂、消防知识等培训。

三、培训要求

（一）狠抓落实。县局重点抓好省市局人事部门安排的培训或要求开展的培训以及教育培训计划明确的培训。各科室举办短期一般性培训的，需要制定切实可行的具体培训方案，经分管领导同意，由职能科室牵头，办公室配合。

（二）创新方法。一是注重对不同层次的干部施予不同内容的教育培训：对一线干部，侧重增强服务意识、提高工作技能的培训；对中层干部，围绕提升管理能力开展系列培训。二是积极创新教育培训方式，大力倡导在工作中学习，在学习中工作，充分发挥网上税校灵活、方便、及时的特点，发动广大干部职工自我学习。

（三）注重实效。一是加强考核。一方面加强对学风和考风的监督和检查；另一方面对各科室组织参加每日一题、一季一抽（考）、一年一考及注税考试的参学率、参考率和合格率或及格率或平均通过率纳入考核。二是强化结果应用。每次考试结束，将结果进行通报，并将考试结果与年度考核、评先表彰、干部奖惩挂钩。

第二篇:地税局党建工作规划

为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照县委组织部和市局党组统一部署，结合本单位实际，特制定土家族自治县机关党委2014年度党建工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，以创先争优活动为重点，以大力组织收入为中心，不断提升依法行政、税收征管、纳税服务工作质量，全面推进党员干部队伍思想作风和党风廉政建设，确保各项税收工作任务的完成，全面推进机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我局各项工作再创佳绩提供精神动力和思想政治保障。

二、主要工作

（一）切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展。一是配备专职党务工作人员，主要负责机关党委日常工作，建立健全党建工作制度，按时报送党建工作计划、总结，做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送、党员年报、党费收缴等工作。二是加强各支部力量。针对今年各科室人员变动较大，原各支部委员和党员人数变动较大的情况，为便于各支部尽快开展工作，对各支部委员进行调整，加强各支部力量。

（二）切实加强机关党组织政治学习，强化理论武装，推进机关党委的思想建设。一是落实机关党组织和党员集中学习制度。认真制定年度党组织和党员学习计划，督促各党支部“”的落实，即按规定组织召开支部党员大会、支部委员会议和党小组会议，每年至少听一次党课。二是落实党员教育培训制度。积极组织党员参加上级党组织的集中培训教育活动，抓好机关党员、入党积极分子的培训。三是聘请党校老师为全体党员上一堂党课。四是将局领导编入各个支部，按时参加各支部的政治学习、民主生活会、民主评议等支部活动，推动落实党员领导干部过双重组织生活制度。

（三）切实推进机关党组织作风转变，提升机关党风廉政建设水平。一是机关党委要认真贯彻落实中央“八项规定”和领导干部基层联系点制度，带头改进学风、会风、文风，深入基层党组织调查研究，解决问题，为广大党员服好务。认真做好扶贫包村和新农村建设各项工作，切实为基层和群众解决实际困难和问题。二是进一步落实机关党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大教育、监督、改革、创新力度，有效预防腐败。三是进一步加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是深入开展廉政文化进机关活动，把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，开展各类符合机关干部特点的文化活动，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

（四）切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质。一是开展形势政策和精神教育活动，集中开展形势政策宣传教育，认真学习十八届三中全会精神、在兰考重要讲话。二是面向党员干部，开展“工作落实跟我干，党风廉政向我看”的活动，努力营造机关心齐、气顺、劲足的良好氛围。三是开展社会主义核心价值体系的学习教育，把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导机关党员干部着力增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（五）切实做好党员干部的思想政治工作，增强党组织的凝聚力。一是各支部要把经常性的管理工作与经常性的思想工作相结合，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好党员干部的思想工作，及时了解党员干部的思想动态，及时发现问题，及时理顺和化解不良情绪，保持机关党员干部队伍的思想稳定。二是要始终坚持用马克思主义理论武装党员、教育干部，增强全体党员干部的大局意识和责任意识，提高机关党员干部的思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，使党员干部始终坚持坚定正确的政治方向。三是要主动关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，健全谈心谈话、探访慰问和帮扶困难制度，在春节和“七一”等重大节日做好困难党员的慰问工作，以增强党组织的凝聚力。

三、主要措施

一是抓好机关党组织领导班子建设。努力建设一支政治坚定、作风优良和业务精湛的党务干部队伍，配齐配强领导班子，抓好机关党组织换届、调整、补充工作。

二是巩固和发展创先争优活动成果。结合税收中心工作，科学搭建创先争优的实践平台，组织开展党员示范岗、党员承诺制等主题实践活动，着力解决基层单位和群众反映强烈的突出问题，增强机关党组织服务基层、服务群众的能力和水平。引导党员立足岗位作贡献，以一流的业绩展示先进形象。

三是深入推进机关党务公开工作。要把党务公开纳入基层组织建设目标管理，提高党务公开的针对性、有效性。要设置党务公开栏，做到凡是与广大党员权利义务和切身利益密切相关的重大事项，都向党内公开，切实保障党员民主权利。

四是加强党员发展管理。认真落实党员发展工作规划，培养党员有目标，发展党员有计划。做到成熟一个发展一个，提高党员发展质量。

五是认真落实党员民主评议制度。每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，认真听取党外群众的意见，及时处置不合格党员。

六是充分发挥党组织的核心作用。加强机关工、青、妇等群团组织建设，充分利用“三八”、“五四”、“十一”等重要节庆和纪念日，积极开展党群共建及各类庆祝活动，努力营造浓厚的庆祝氛围。

七是开展结对共建活动。今年与何家坪村党支部和晒鼓坪村党支部开展结对共建活动，认真做好扶贫包村和新农村建设各项工作，切实为基层和群众解决实际困难和问题。

第三篇:地税局普法依法治理工作计划

根据县依法治县领导小组《关于印发<2014年全县普法依法治理工作要点>的通知》，对照2014年全县普法依法治理工作要点，结合县局工作实际，特制订本工作计计划。

一、深入开展“六五”普法，统筹规划学法用法

1．按照县法治工作领导小组的要求，以实施“六五”普法规划为总览，结合县局正在开展的征管改革，强化法制宣传教育，深化法制创建活动，稳步推进普法工作内容。

2．结合2014年县局人员进岗情况，健全工作机制，做到领导重视、机构健全、职责明晰、人员到位。

二、全面推进“法治地税”，大力开展宣传教育

1．进一步加强社会主义法治理念宣传教育。以开展群众路线教育实践活动为契机，教育和引导地税人员、纳税人和其他服务对象深刻认识社会主义法治理念的内在要求、精神实质和基本规律，始终坚持依法治税，为实施依法治税方略、加快新型征管体系改革，推进依法行政奠定基础。

2．坚持党组理论学习中心组集体学习制度。根据《工作要点》，进一步加强领导干部学法用法工作，把法制学习纳入党组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想建设的重要方面，认真组织实施。以宪法学习为重点，认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策，经济管理、政治、文化、社会事务有关的法律法规，国家新颁布的重要法律法规以及与税收工作相关的法律法规。

3．加强公务员学法用法。一是利用政治业务学习时间，以法制讲座、网上法律法规知识学习和市地税局网上一日一题等形式开展学法活动，以基层公务员特别是在基层税务执法岗位上的公务员为着力点，组织好岗位职能法律法规知识的学习，重点强化新颁布实施的税收法律法规及相关法律法规的学习，坚持依法行政、依法办事。二是结合公务员培训，加强对公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估。

4．完善税收行政执法责任制。按照“内外并举，重在治内、治权”的原则，不断完善执法责任制，查缺补漏，全面修订，与廉政风险防范“三个全覆盖”有机结合，完善考核指标体系，使其岗位职责更科学，工作规程更规范考核标准更公正，责任追究更严格。把所有工作岗位所有工作环节纳入执法责任制的监督之下，使得税收执法和税收行政管理工作的质效得到全面提升，以此来促进各项工作的顺利完成。

三、积极利用普法平台，深化活动影响力度

1．利用“纳税人学校”，加强征纳沟通。按照“纳税人学校”的工作规程，邀请市局税法巡回讲授团为企业老总、企业财务人员和地税干部职工就税收政策法规等涉税知识进行授课，全年不少于40课时，加强征纳沟通，促进良性互动，增强合力，共筑和谐地税，全面提升社会各界对地税工作的满意度和税法遵从度。

2．大力开展税收政策宣传。积极通过利用电视台、地税网站、中国网、办税服务厅窗口、qq群等各种宣传渠道和平台，不断加强税收法律法规和相关政策的宣传，努力增强全社会对税收法律法规的税收遵从，积极营造良好的治税环境。

3．开展送政策上门活动。将送政策上门活动与税源调研、乡镇巡回征收、“三进五访”等活动充分结合，就各项税收优惠政策进行宣传解读，引导村民借助惠农政策“发家致富”。

4．以“税收、发展、民生”为主题，突出“保增长、促发展”，认真开展一年一度的全国税收宣传月活动，以纳税人需求为导向，开展形式多样的个性化宣传。

5．积极利用“12.4”法制宣传日活动，搞好普法宣传。

第四篇:地税局消防工作计划

2014年，我局消防工作要以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实各级消防安全工作会议精神，紧紧围绕预防和遏制火灾事故目标，强化领导，落实措施，切实加强全局消防安全体系建设，努力提高全局消防水平，奋力推进消防重点单位消防安全标准化管理“六化”建设，为地税新一轮发展和和谐稳定创造良好的消防安全环境。

一、全面落实消防工作责任制

按照《中华人民共和国消防法》和《省消防条例》，制定出台本单位《消防安全管理制度》和《消防安全操作规程》，落实加强和改进全局消防工作的相关措施，进一步加强对消防工作的领导，把消防工作纳入年度工作计划，并逐级签定消防安全责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，定期考评，严格奖惩，把预防和遏制火灾事故落到实处。

二、加强专(兼)职消防队伍和消防设施建设

县局建立兼职、义务消防队伍（各科室、稽查局主要负责人、内勤岗位人员为义务消防队员），增强提高自防自救力量和能力。组织专人对全局消防设备、设施进行全面摸底，当检修的进行检修，该配齐的设施全部配齐。

三、加大工作力度，推进消防安全整治工作

（一）加强火灾隐患排查力度。深入开展火灾隐患“排查整改、保安全”活动，以改善单位消防安全“硬件”条件、提高单位抵御火灾能力为重点，加大对办税服务厅、各办公楼及职工食堂等人员密集场所的火灾隐患排查整治工作。

（二）加大对重大火灾隐患整改力度。按照“什么问题突出就整治什么问题，在法律和政策允许的范围内，什么方法对整改火灾隐患和稳定火灾形势有效，就采用什么方法”的要求，充分发挥制度约束、干部职工积极参与的作用，排除干扰，推动火灾隐患的整改。

四、切实抓好宣传教育，增强干部职工消防安全意识

（一）抓好消防宣传“两进”工作(即进单位、进家庭)。定期开展消防宣传教育，引导干部职工增强消防安全意识。

（二）抓好消防安全教育培训工作。按照省、市、县消防安全工作会议精神，重点加强对单位消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全管理员、消防控制室值班操作人员的消防安全技能培训，完成年度消防安全培训任务。

（三）抓好义务消防队伍建设工作。全面提高义务消防队伍救火、灭火能力，要求基本做到“四会”：一会宣传消防知识和火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般火灾隐患；四会扑救初始火灾。

第五篇:地税局综合治理工作计划

稳定压倒一切，做好综合治理工作责任重大。2014年，我局综合治理工作将不断拓宽思路，在加强防范、完善措施等方面强化责任，主动作为，防止和减少安全事故，保障干部职工生命、财产安全，为地税事业新一轮大发展营造稳定和谐的环境。

一、指导思想

以党的十八大精神为指针，以贯彻全县综治工作会议精神为主线，紧贴县委、县政府中心工作，进一步加强对综治工作的组织领导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，继续开展各项专项检查，防患于未然，为服务地税中心工作保驾护航。

二、工作目标

全面完成县委、县政府下达的综治工作任务，确保各类安全事故、治安刑事案件零发生，无集体上访、群体性事件，争创综治及平安创建工作先进单位。

三、工作内容

（一）建立防范机制，提高抗风险能力。建立和完善综治工作系列管理制度，推动综治工作走上规范化、法制化轨道。加强全员安全防范的教育引导，努力提高全员安全防范能力。将综治工作纳入全年工作目标考核，确保综治工作收到实效。

（二）坚持预防为主，查处事故隐患。一是认真开展安全检查活动，做好日常安全自查自纠工作。在各类重大活动、重大节假日期间，组织开展安全大检查，对检查出的事故隐患，随查随改，把安全隐患消灭在萌芽状态。节假日安排好干部值班，对进入地税办公大楼的人员搞好登记，对各种消防设施做到经常巡查，对全局机动车辆进行封存。二是全面开展隐患治理。组织专门人员，集中时间，深入细致地在全局开展隐患的排查、治理，确保在规定时间内完成工作任务。三是对治安乱点、难点、热点问题，积极配合派出所有针对性的开展专项整治。继续配合派出所严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和抢劫、盗窃等多发性犯罪，继续推进“扫黄打非”斗争，铲除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

（三）深入开展平安创建活动。一是进一步加强防控体系建设，落实24小时值班制度。值班人员要坚持按日检查办公楼、宿舍楼门窗完好情况，办公楼电子监控系统运行情况，发现问题及时处理；定期检查消防设施情况，确保正常运行；定期对用电设施进行巡查和检修，保障用电安全。二是加大经费投入，完善防护设备。针对检查及存在的问题，对防火防盗设施进行完善，对监控设备进行添加，实现监控全覆盖。三是完善综合治理基础工作。综合治理各项工作统计报表、数据做到真实可靠，按时上报，为上级决策提供可靠依据。认真填写完善各类台帐，做好会议记录和各项工作及活动总结，健全规范档案资料，夯实综合治理基础工作。

（四）积极主动配合有关部门工作。切实履行综治工作责任制，按照“属地管理”的原则，加大协调工作力度，增强做好综治工作的责任感。继续坚持综治工作“一票否决制”，落实措施，强化责任，形成全局上下齐抓共管的局面，切实履行综治工作的职责。

四、主要活动

一季度：1.开展全局“春节”期间安全检查；2.传达贯彻全县综治工作会议精神；3制订综治工作计划。

二季度：1.开展消防安全工作专项整治，完善消防设施。2.开展“清明节”、“五一节”期间安全检查。

三季度：1.做好半年度综治工作目标管理考核；2.组织相关部门开展用电安全检查；3.做好夏季防汛、安全工作；4.组织迎国庆安全检查活动，安排好节日值班。

四季度：1.做好全年综治工作总结；2.开展年度综治工作目标管理考核。

第六篇:地税局档案管理复查工作计划

为进一步提高我局档案工作规范化管理水平，使档案管理工作能更好地为全局税收中心工作服务，根据县局2014年工作计划，结合县局实际,特制定档案管理复查计划如下：

一、切实抓好档案法规的学习。加强对各科室专(兼)职档案管理人员的教育培训工作，加大《档案法》的宣传贯彻力度，进一步提高全局干部职工的档案法律意识。

二、认真抓好2014年度各种档案资料的收集整理归档工作。分门别类装订成册，并按复查考评要求将相关档案数据录入档案管理系统，做到复查工作人人参与,人人出力。此工作在6月底要完成。

三、认真抓好与档案管理相配套的基础设施的建设。增加经费投入，高标准安装配置与现代化档案管理要求相配套的硬件设施。更新科怡软件，加大数据录入工作，改善档案保管条件。

四、在县档案局的指导下。开展档案工作目标管理省特级复查准备工作。一是制订复查计划和实施方案，成立和调整相关的档案组织机构，组织人员对室藏档案进行整改完善，提高档案质量。二是进一步修订完善各项档案管理规章制度、专业档案归档案制度及各科室专(兼)职档案人员工作职责。三是做好档案编研工作。四是适时邀请县档案局领导和考评验收人员对我局档案工作进行检查,并请业务技术指导人员提出整改意见；五是县局领导小组要按照考评要求随时对档案管理情况进行检查，发现问题及时整改。六是做好档案管理省特级复查的申报工作，确保顺利通过验收。

第七篇:地稅局档案工作五年发展规划

为认真贯彻落实《档案法》，提高我局档案管理水平和质量,进一步适应新形势、新要求，更好地服务税收中心工作,实现档案管理工作信息化建设，特制定档案工作五年发展规划。

一、指导思想

以《档案法》为准则,始终坚持“加强管理、全面规范”的思路，以实现我局档案管理工作目标化、规范化、科学化、现代化管理的有机统一、切实推进档案规范化管理，服务税收事业发展。

二、档案管理五年工作规划

（一）总体规划

不断加强具有自身特色的档案工作规范管理，加强档案制度建设和基础建设，稳步提升档案管理利用水平，大力推进机关档案管理工作良性发展，持续保持档案工作目标管理省特级标准。

（二）实施方案

1、强化管理机制建设。始终把档案管理工作的现代化、信息化建设摆上重要议事日程，专门成立档案管理领导小组，配备专职档案员负责具体管理工作，严格落实档案资料的收集、保存、管理制度。并将档案管理工作纳入办公室工作的重要议题，及时了解档案管理工作进展情况与存在的问题，研究提出有效措施，进一步规范、完善档案管理的各项制度,加大对档案规范化管理力度,发现问题及时整改。

2、强化培训、提升素质。积极邀请县档案局对局机关档案工作进行监督、指导，针对问题，及时整改。通过开展档案法律法规教育培训，提高档案管理人员自觉维护档案法律法规的意识，更新档案管理理念,提高现代化档案管理技能,切实提高档案管理质量。

3、强化各类档案资料的收集、整理归卷、保证档案质量。克服“坐、等、要”的传统观念，积极工作，主动收集和整理资料，严格按照“三合一”制度进行立卷、归档，确保档案资料的规范性、准确性、完整性。

4、强化档案资料的利用。将现有档案分为文书档案、会计档案、基建档案、征管资料业务档案等类，并分门别类编有完整的目录，方便档案资料的查找，为系统查处案件、解决征管难题、执行国家税收政策以及修志等提供有力的依据。充分利用档案资料为领导决策服务、为税收工作服务、为监督检查服务。

5、强化档案信息化建设。进一步适应新形势、新要求，加大对档案管理配套设施建设的投入,专门设置陈列室、档案室、阅览室和档案管理办公室,切实改善档案保管存放的条件。在县档案局的具体指导下，配备高配置计算机安装档案管理软件，逐步提高档案管理的数字化和信息化水平。

三、措施

1、加强档案法律法规的宣传学习,增强档案管理人员的责任性和积极性,提高全局干部职工规范档案、维护档案的自觉性。

2、加强各科室专（兼）职档案管理人员的培训工作,采取自学与集中学习相结合、全面提高档案管理人员的素质和业务水平。

3、以《档案法》为准则,按照国家管理标准要求,保证档案收集、整理、开发和利用质量。

4、加强对档案管理各阶段工作检查,对于不合规范的档案资料及时整改,档案管理工作责任到人,将档案管理质量与年终考评挂钩,切实提高档案管理水平，坚持按规范化、现代代的方向发展。

第八篇:税费风险监控计划

为了进一步加强税源管理，提高征管质量，不断强化征管基础工作，现将2014年3季度税费风险监控计划通知如下：

地税局工作计划范文篇9

2012年地税局工作计划是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“依法治税、从严带队，科学管理、共建和谐”，以“巩固、完善、深化、提高”为基调，紧紧围绕提高收入质量防范执法风险、税源专业化管理、新一轮基层建设、干部素质提高、纳税服务五个方面重点工作，坚持科学谋划、把握关键、突出重点、整体推进，努力实现全局工作新的发展和跨越。具体工作安排上，着力抓好以下方面：

一是贯彻收入原则，提高收入质量。要按照国家税务总局及省局的部署，进一步强化税收预测，提高收入质量。要坚决贯彻执行“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，确保圆满完成组织收入任务。初步安排明年税收收入增长14.37%，总量达27.63亿元。

二是夯实征管基础，提高征管质效。要继续巩固“双基工程”成果，强化基础管理，大力开展非正常户清理和纳税申报管理；大力推行税源专业化管理，提高税源管理水平；进一步加大小税种征管力度，发挥好小税种的拉动作用；加强重点税源、重点行业监控，提高征管质效，堵漏增收。

三是强化依法行政，防范执法风险。要坚持依法行政为核心，进一步规范执法程序，加强执法监督，防范执法风险。要进一步加大稽查力度，规范税收秩序，重点开展以房地产企业和服务业为主的专项检查工作；严格按照省市局的规定组织企业自查，加强日常管理，减少偷逃税行为，规范纳税秩序。进一步发挥纳税评估作用，利用纳税评估软件，从企业日常财务指标、涉税流程及时发现问题，积极开展税收约谈，防止税款流失。进一步监督执法行为，由监察室牵头，按照“两权”监督的工作要求，对税收工作的各个岗位、各个环节进行全程、无缝覆盖，确保干部廉洁执法，防范执法风险。

四是深化基层建设，巩固扩大成果。要进一步组织学习，深入领会省局、市局基层建设工作的有关精神、内容，牢牢把握加强基础设施建设和基层管理两个重点，增强工作的积极性、主动性、针对性，吸取教训，总结经验，全力推进活动取得新成果。特别是要在今年实现“集中办公”的基础上，着力进行机构整合、岗责调整和流程再造，以充分发挥集中办公的整体优势。着力抓好文体活动室、阅览室、文化展室、电教室及文化走廊等软环境建设，营造浓厚的地税文化氛围；将采取多种渠道进一步了解基层干部的思想动态，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有针对性地做好政策解释和思想工作，尽可能地帮助解决基层的实际困难。通过开展地税文化建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发大家的工作热情。要进一步加强教育培训工作，拓宽教育培训渠道，丰富教育培训内容，全面提高干部的整体素质。要进一步强化纪律作风，共建和谐地税，以创建“征纳共盈”纳税服务品牌为抓手，进一步改进服务手段，优化服务方式，完善“一站式”服务，更好地维护纳税人利益，提高全社会的依法诚信纳税意识，营造良好的征纳环境。

地税局工作计划范文篇10

党风廉政教育以党的十八大和十八届三中、四中全会及中央纪委四次、五次全会、市纪委三届五次全会、系列重要讲话精神为指导，认真贯彻省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，坚持依法治税、从严治队，严明党的纪律、严守党的规矩，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定和国务院“约法三章”精神，坚决惩治腐败，加大干部教育培训力度，提升干部履职能力，着力造就一支勤政、务实、清廉的干部队伍，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现地税跨跃发展提供强有力的政治和纪律保证。。特制定本计划。

一、深化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线

1、深化廉政教育，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及中央纪委四次、五次全会、市纪委三届五次全会、系列重要讲话精神，认真学习贯彻省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，认真学习严格贯彻“十个严禁”、“三个不得”要求和省局“五个禁止”规定，着力提高干部廉洁自律意识,促进预防职务犯罪工作的开展和落实。

2、认真学习新《党章》，坚决维护党的政治纪律。党的纪律是保持党的集中统一和保持党的纯洁性的根本保证。牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

3、开展学教活动。组织全体干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省局“十项规定”“六个严禁”和市局“五项要求”，做到学有笔记，有心得体会，认真贯彻执行，不断提高地税干部素质。

4、组织机关党员干部学习廉政建设和反腐败工作等有关文件，使党员干部统一思想，提高认识，搞好自身廉洁自律工作，增强廉洁自律自觉性。

5、开展警示教育，组织机关党员干部观看反腐倡廉教育片，做到用反面典型引路，用反面事例教育人，不断增强纪律意识和法制意识，自觉依法从政，廉洁从政。

二、健全教育机制，抓好党风廉政建设工作

1、成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，各分局、直属单位、机关各股室负责人为成员，下设办公室于监察室，具体负责日常工作。抓好党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和监督检查。

2、强化两权监督,完善廉政制度建设，制定领导班子党风廉政建设工作职责，签订党风廉政建设责任状,明确责任，各负其责，做到制度落实，责任落实。

3、定期召开党员民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真落实《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》,做好党员干部述职述廉工作，并按照要求定期将会议情况上报。

4、对照党风廉政建设和廉洁自律规定要求，每季度组织全体干部职工开展党性党风党纪专题教育或以会代训，每年四次以上，结合教育搞好自查自纠，落实党风廉政建设责任。

三、强化监督管理，落实党风廉政建设责任

1、加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设各项要求，严格执行强卫书记提出的“十个严禁”、“三个不得”要求和省局“五个禁止”规定，坚决纠正“为官不为”现象，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规发放津补贴、利用婚丧喜庆敛财等问题，扎实推进“红包”问题治理常态化，做到发现一起查处一起，查处一起通报一起，有效破解发现偏晚、处分偏轻、执纪偏软难题。坚持原则，发扬民主，坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强工作透明度。

2、干部带头，率先垂范，领导班子成员带头模范遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定，教育管理好家属及下属严格遵纪守法，按规定报告执行党风廉政建设责任制情况。

3、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部“四大纪律、八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

4、实行政务公开，完善服务措施，全面开展“便民办税春风行动”，大力宣传《规范》2.0版,提高服务质量，方便群众办事，公布监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。

5、加强作风建设，巩固效能建设成果。严格执行《县地税局作风建设责任追究办法》，开展定期与不定期明查暗访，严格责任追究，认真落实各项税收优惠政策，主动服务地方政府创业就业的工作安排，积极维护稳定。

四、创新教育方式,提高拒腐防变能力

1、组织宣传教育。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。每月最后一周的星期五定为“廉政教育日”，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。

2、预防职务犯罪。加强预防职务犯罪教育或党风廉政建设形势教育。邀请县检察院和县纪委的领导专家给干部职工做专题讲座，不断增强反腐倡廉意识。

3、加强警示教育。组织干部职工观看警示片《底线》、《赌之害》、《廉政中国》等廉政警示教育片，带领中层以上党员干部到看守所接受廉政警示教育。

4、开展学先进、赶先进活动。用身边的勤政廉政先进典型来影响教育干部职工，树立正确的人生观、价值观、世界观。

5、组织参观学习。组织党员干部到勤政廉政教育基地、爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词，进行党性教育。组织党员干部实地参观延安窑洞、西北坡旧址。接受革命传统教育，更好地做好地税各项工作。

6、广泛征求意见。通过纳税人评税务机关、纳税人评税收管理员活动，采取走出去、请进来等多种形式，广泛征求意见，广泛开展批评与自我批评，促进“优质服务、优化发展环境”工作，确保地税干部清正廉洁。

7、加强廉政文化建设。加强地税机关、基层分局廉政文化长廊建设，丰富廉政文化建设内容，组织参加“廉政文艺汇演”、“廉政书画展览”、“廉政歌曲大家唱”、“廉政演讲竞赛”、“廉政短信提示”、“廉政楹联征集”、“廉政书籍荐读”、“廉政热线交流”、“廉政网上论坛”、“廉政伴我行”等一系列活动，提高干部参与廉政文化建设的积极性，增强拒腐防变能力。

8、强化教育培训。以打造学习型队伍、建设学习型机关为目标进行教育培训，根据《省地方税务局关于深入推进全省地税系统文化建设的意见》和文化建设工作要点的要求，着力打造“文化地税”，建设“地税文化示范点”。组织开展岗位竞赛活动，年终推荐“勤政廉政标兵”和“十佳廉内助”上报市局表彰。

税收风险管理工作计划

为认真贯彻落实《省地方税务局关于加强税收风险管理工作的实施意见》，结合市局下达的2015年度税收风险管理工作计划，现将县局2015年度税收风险管理工作计划下达给你们，请认真及时落实到位，并提出如下要求。

一、精心组织，强化落实。风险管理年度计划的落实是一项全局性工作，涉及面广。各单位要加强领导、及时落实。县局风险管理工作领导小组办公室要及时发现、破解年度风险管理年度计划落实中存在的问题，各职能部门要依据职责分工，具体抓好涉及本部门的税收风险管理工作，风险监控部门（一分局）要及时报告年度风险管理年度计划执行中出现的重大事项。

二、认真开展，确保质量。各单位要对照风险管理年度计划，根据各项税收风险管理任务的具体内容和时间安排，统筹开展税种类、行业类税收风险管理任务，各职能部门按照风险管理年度计划积极参与建立风险分析模型、风险识别指标体系和风险特征库，确保取得工作实效。

（三）加强督导，明确责任。各单位要把风险管理年度计划的落实纳入要点工作，强化责任意识，确保风险管理年度计划按时、按质、按量完成。届时县局将组织督导检查组对各单位风险管理年度计划执行情况进行督导。

地税局党组党建工作计划

2015年是全市地税系统的“业务能力巩固年”，更是全面深入贯彻落实党的十八届四中全会精神的关键之年，做好今年的地税工作意义重大，影响深远。县局党支部工作的总体思路是：以学习宣传和贯彻落实科学发展观为统领，以提升地税系统党员干部能力素质为重点，以创建“三个一流”构建和谐地税为目标，以打造“纳税服务品牌”为平台，以创建党建工作先进单位为抓手，围绕中心，服务大局，与时俱进，改革创新，努力开创我局党建工作新局面。

一、学习贯彻落实科学发展观，全面提高党员干部的综合素质

1、扎实推进理论武装工作。要认真组织学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和“六五”普法的学习教育。通过上党课、专题讲座、读书活动、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习马克思主义中国化最新成果，深刻领会并准确把握中国特色社会主义理论体系的精神实质。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高运用科学理论分析和解决问题的能力。

2、认真抓好思想政治工作。充分发挥党的思想政治工作的优势，严格落实各级党组织的思想政治学习制度，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，把思想政治工作与业务工作有机结合，协调推进，相互促进。广泛开展党支部负责人与支部党员及党员与群众谈心的活动，通过谈心及时了解情况，增强凝聚力。进一步加强干部职工社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力在系统内部选树干部典型加强示范引导。逐步推进学习型党组织建设，开展“创先争优”活动，并结合“三个比对”、文明单位创建工作考评等，重点检查各单位落实学习制度的情况以及推动发展的效果。

二、夯实强基工程和廉政工程两大基础，促进单位党组织整体功能不断增强

1、落实好党建工作责任。要认真贯彻《总局党组关于加强税务系统党建工作的指导意见》，进一步理顺地税党务工作管理体制，规范基层党组织机构设置，要全面履行党建工作责任，建立起以支部为主体、全体党员积极参与的支部党建工作保证体系，形成结构严密、运转有序、协调良好、务实高效的工作机制。指导基层党组织开展创建党建工作先进单位活动，努力为系统党建工作的开展营造良好工作环境。继续深化“创建学习型党组织”和“党员示范岗“活动，为提高支部党建工作水平，党总支将举办一期党建业务培训班。

2、规范党员教育管理。各单位要严格按照党章规定，组织好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理。开展各种党员先锋实践活动，引导党员立足本职，围绕率先基本实现现代化的目标，全面彰显党员的先进性。加强新党员的发展和入党积极分子的培养工作，注重在优秀青年干部和工作骨干中发展党员，要求坚决克服有对象不列入计划和有了计划培养跟不上的问题，把培养考察工作真正落到实处，成熟一个发展一个，通过认真执行发展党员预审制度、公示制度、票决制度，落实发展党员的“推优”制度，不断壮大党员队伍。

3、健全和完善规章制度。首先是建立党性定期分析制度。要求党支部在民主评议党员的基础上建立党性定期分析制度，党员要对自己学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的情况进行定期分析，认真开展并在台帐中反映，增强党员意识。其次是健全完善党务公开制度。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主环境。第三是严格执行“”制度，党支部要按要求开好专题组织生活会和民主生活会，党员领导干部要坚持参加“双重”民主生活会，要积极创新组织生活方式。第四是继续落实党员先进性长效机制。

4、继续深化“结对帮扶、共进小康”先锋行动。开展好每年一次的结对帮扶周活动，加大帮扶力度，改进帮扶方式，提高帮扶实效。

5、加强党风廉政建设。深入学习贯彻中央十八届三中全会精神，坚持党要管党、从严治党，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极探索机关党组织对本部门权力运行的有效监督手段、方法、机制和制度，努力构筑预防腐败的监督防线。注重学习和工作有机结合，把机关作风建设和“反腐倡廉宣传教育”、学习实践科学发展观、“加强道德修养，坚持廉洁从税”主题教育活动结合起来，把检查各单位“六查”、“四查四树”和开展日常工作结合起来，做到工作学习“两不误”，“双促进”。通过“人民满意好站所”、省级“学法用法示范机关单位”和“廉政文化示范点”等创建活动，综合考量机关作风建设的贯彻落实情况。

6、推进幸福文化建设。党支部要充分发挥和谐地税建设的组织者和推动者的作用，从政治、思想、组织等方面全面履行建设和谐地税的责任，不断加强自身建设，创新党建工作方法和活动形式，积极探索和谐之风进分局、进股室的有效途径。要开展关爱党员活动，使广大党员在履行义务的同时，感受到组织的温暖，继续开展为党员过政治生日活动，要进一步丰富活动内涵，更好地激发党员投身地税事业和文化建设的政治热情。

三、推进综合考评、文明创建、主题实践三个载体，促进单位职能发挥和效能提升

1、要深入开展“业务能力提升年”活动。要进一步深化认识，更加重视这项工作，认真倾听民意，搞好纳税服务，不断推进整改力度，使之在改进机关作风、提高机关效能等方面发挥更大的作用，不断提高人民群众对地税机关作风的满意度。

2、配合办公室开展以服务品牌创建工作来提升文明单位创建水平。结合纳税服务和“星级标兵”创建，广泛开展宣传活动，放大服务品牌的形象，充分发挥服务品牌的群体效应，不断提升我局服务的质量与水平。

税收风险管理工作规划

税收风险管理是税收征管改革的突破口，是完善税收管理体系、提高治税能力、实现税收现代化的有效举措，也是完成组织收入目标的重要抓手。为全面推进税收风险管理工作，特制定本规划。

一、指导思想

根据“坚持组织收入为中心，全面推进依法治税、建设法治地税”的工作总要求，适应税收工作新常态，把税收风险管理贯穿税收征管的全过程，突出税收风险管理在现代化税收征管体系中的导向作用，促进我县地税事业科学、和谐发展。

二、基本原则

（一）统一规范

立足我县地税工作实际，遵循深化税收征管改革的总体要求，建立统一规范的风险管理组织体系、制度体系、业务体系和保障体系。

（二）分类管理

合理划分风险类别，按照风险类别和纳税人类型制定相应的风险管理策略，发挥不同层级的税收管理资源优势，开展专业化风险识别和应对，提高税收管理质效。

（三）分工协作

科学合理划分各部门职责，形成积极参与、各司其职、密切协作，职责清晰、运转顺畅、管理高效的风险管理工作机制。

（四）突出重点

将支柱产业、特色行业、税收集中度较高的行业以及重点税源企业的税收遵从风险；税收征管盲点、难点、热点及薄弱环节，税收管理制度、征管程序中存在的缺陷和漏洞作为税收风险管理的重点。

（五）稳步推进

结合新一轮财税体制改革的总体要求，制定符合我县实际的税收风险管理规划，明确工作思路和实施步骤，有序推进税收风险管理。

三、主要目标

把税收风险管理贯穿于税收征管的全过程，形成计划管理、数据整备、风险分析、等级排序、风险应对及监控评价的闭环管理系统，对不同税收风险的纳税人实施差异化和递进式的税收风险管理策略，建立“统一分析，分类应对”的税收风险管理体系，促进税收征管质效的不断提高和纳税遵从度的全面提升。

（一）近期目标（2015年）

2015年，风险应对率不低于85%，风险分析识别命中率不低于50%，风险应对合格率不低于80%，风险管理税收贡献率不低于5%。

1.风险管理理念形成共识。通过广泛宣传税收风险管理理念，让全体地税干部深刻领会税收风险管理对构建现代化税收征管体系的重大意义，深刻理解税收风险管理的内涵，统一思想，营造良好的改革氛围。

2.风险管理机构调整到位。按照《市地方税务局机构编制职责调整方案》（宜地税党组发〔2014〕107号）的要求，设立风险监控部门（一分局），并明确风险监控部门及其他相关部门的风险管理职能，优化征管资源配置。

3.风险管理体系初步建立。明确税收风险管理工作流程，制定税收风险管理配套制度，初步建立“统一分析、分类应对”的税收风险管理体系。

4.风险管理数据逐步完善。规范涉税数据采集，加强数据质量管理，拓展第三方涉税信息来源，完善第三方涉税信息交换平台，夯实税收风险管理数据基础。

5.运行风险监控管理平台。建立主要行业、税种和事项的风险特征库、风险分析模型和风险识别指标体系；编写风险管理工作指引和风险应对指南；试运行省局开发的税收风险监控管理平台。

（二）中期目标（2016-2017年）

2017年末，风险应对率不低于95%，风险分析识别命中率不低于80%，风险应对合格率不低于90%，风险管理税收贡献率不低于4%。

6.风险监控管理平台全面运行。充分运用税收风险监控管理平台、第三方涉税信息交换平台，实现风险监控管理平台与网上办税系统、征管系统、各类业务软件的无缝对接，充分运用各类涉税数据开展风险监控分析，基本实现税收风险的自动分析识别。

7.风险管理成效逐步显现。风险管理理念深入人心，以风险管理为导向的征管模式逐步实现，风险识别准确率不断提高，风险应对能力不断增强，纳税遵从明显提高，税源管理效能进一步提升。

8.全面实现风险任务的扎口管理。实现税收风险任务的扎口管理；除公民举报、有关部门转办、上级交办和情报交换的案件外，其他案源由风险监控部门统一推送，杜绝多头重复检查。

（三）远期目标（2018年）

2018年末，风险应对率不低于98%，风险分析识别命中率不低于85%，风险应对合格率不低于95%，风险管理税收贡献率不低于3%。

9.风险管理体系全面建成。形成职责分工明晰，资源配置优化，运行衔接顺畅，征管成效显著的税收风险管理格局，以风险管理为导向的现代化税收征管体系全面建成。

10.风险管理团队坚强有力。制定风险管理人才专项培养计划，通过培训和实践，培养一批技术强、业务精的风险管理专业人才，为风险管理提供人才保障。

四、主要任务

（一）建立“统一分析、分类应对”的税收风险管理体系

1.设计工作流程。按照风险闭环管理要求，明确风险管理基本程序，主要包括：计划管理、数据整备、风险分析、排序推送、风险应对、监控评价六个环节。

2.开展风险统一分析。风险监控部门通过税收风险监控管理平台，对涉税信息进行扫描、分析和识别，找出可能存在税收遵从风险的纳税人和事项，进行风险等级排序后统一推送到相关部门进行应对，并对应对过程和应对结果进行绩效评价。

3.实现风险分类应对。各有关部门按照风险监控部门提供的税收风险应对指引，对不同等级的风险分别采取风险提醒、纳税辅导、纳税评估、税务审计、反避税调查、税务稽查等差异化应对手段。在中、高风险应对过程中对有避税嫌疑的纳税人应开展反避税调查。

（二）建立“统筹协调、纵向联动、横向互动、内外协作”的税收风险运行机制

成立税收风险管理工作领导小组，统筹部署风险管理各项工作，协调解决税收风险管理过程中的矛盾和问题。各部门密切配合，实现税收风险管理的纵向联动；强化县级统筹，提升重大、复杂事项管理层级。推行税收风险计划管理，明确各部门的税收风险管理职责，密切部门配合，实现税收风险任务的扎口管理，形成横向互动的统筹协调机制。加强与外部门的联系和协作，推动落实《省税收保障办法》（省人民政府令第211号），加大协税护税力度，构建风险管理的内外协作机制。

（三）建立以税收风险管理为导向的业务、技术保障体系

1.明确业务职能。风险管理职能部门要主动融入风险管理，承担起风险管理运行流程中的职能，按照欧洲杯买球平台的业务范围提出风险管理需求、风险管理计划和风险管理考核评价标准，建立相关风险特征库、风险分析模型、风险识别指标体系和参数标准，对风险应对部门反馈的税收管理中存在的问题提出改进和加强管理的具体办法和意见；充分考虑机关管理资源优势，适当上收部分原由基层负责的重要或复杂税源事项的管理职能，实现机关以行政管理职能为主向直接承担税源监控管理职能转变。

2.夯实数据基础。统筹管理地税机关依职权采集数据、纳税人报送数据和第三方涉税数据，执行标准化的数据校验和审计规则，规范数据采集、审核、修正和运用。制定并实施综合治税体系与信用体系融合方案，降低数据获取成本。明确数据采集内容、标准和频次，推进第三方数据规范化持续获取，为税收风险管理提供准确有效的数据信息。

3.强化技术支撑。运行税收风险监控管理平台，利用风险特征库、风险分析模型和风险识别指标体系对税收风险点进行全方位、多角度的分析识别，实现风险管理全流程的信息化管理。

（四）建立适应税收风险管理的组织、制度保障体系

1.调整机构职能。按要求将风险管理机构落实到位，按照统分结合，分类分级应对的原则，合理划分各层级和各部门在税收风险管理工作中的职责，做到职责清晰，分工明确，运行顺畅。

2.建立制度体系。制定数据质量管理、机关实体化运行、工作流程、风险等级划分、风险应对、监控评价等制度办法，为税收风险管理提供相关制度指引。

3.注重人才培养。开展各层级的风险管理技能培训，提高风险管理人员数据分析、挖掘和运用的能力。组织参加风险管理业务竞赛，通过实践锻炼，培养一批业务与技术兼优的税收风险管理骨干力量。