会计核算管理范文10篇-欧洲杯买球平台

会计核算管理范文篇1

(一)工资核算缺乏内部会计控制。在如今经济高速发展的社会，有些中小民营企业对工资核算重视程度依旧不高，有的仍然用手工进行工资核算；有的缺少电子化信息管理；有的一人身兼数职，工资核算岗位设置及职责分工不明确；更甚至有些企业工资发放过程也由一人完成，造成资金安全缺乏保障。(二)工资核算的日常管理较薄弱。有些中小民营企业不能及时进行工资核算，每月工资延迟发放，引起职工高度不满，人心浮动，容易造成企业管理混乱。在工资核算的过程当中，基础资料如果只由劳资部提供，就会缺乏有效监督，可能造成基础资料不真实，大大的降低了工资核算的准确性。例如：有的企业考勤员和核算员由一人担任，就容易出现虚设职工，冒领工资，侵吞职工权利，或骗取企业福利的现象。

二、加强工资核算和管理的对策

(一)加强工资核算中的内部会计控制。1、工资核算岗位设置。企业应根据国家相关法律法规以及企业内部制定的工资核算制度进行工资核算岗位人员的设置，并明确其工作职责，在整个工资分析及核算过程中形成相互制衡、相互监督的管理体系，工资业务中的预算、编制、审批、核算以及发放等岗位不能由同一人担任，企业应根据岗位不相容原则，进行工资业务所涉及的岗位人员配备。2、工资核算岗位责任及授权控制。会计人员应该按照国家有关工资法律法规及政策，负责制定和贯彻工资核算办法；参与制定工作计划，监督工资基金的使用，提供工资总额和实发数，配合各部门作好工资坐扣款项；组织企业各部门工资和奖金的计算、发放和汇总；负责工资结算与分配的核算工作；做好工资核算台账和应付工资明细账的设计与登记工作；及时考核工资计划的使用情况，及时提供工资计划分析资料的报告；负责职工养老金、医疗统筹金、生育金、失业金、工伤保险、福利费、工会经费及职工教育经费等附加费的计提工作。通常应由财务部与劳资部共同进行企业每月的工资预算编制工作，并将预算结果报相关领导审批，从而切实的完善会计核算中的工资业务核算。3、工资核算中资金安全控制。在工资发放环节，企业应该尽量避免现金支付现象，如确实需要现金支付的，劳资部需详细说明情况，经相关责任领导人批准后，由企业保卫部配合财务部去银行提取现金后，再由财务部配备至少两人进行现金发放。通常情况下，企业应选择一家银行签订工资发放协议，由劳资部配合财务部给每一位职工在协议银行办理工资专用卡，银行将卡办好之后，由财务部和劳资部各配专人将办好的工资卡取回，并将每一位职工工资卡卡号进行记录备案后，发放给职工个人，以便日后进行工资的发放。在每月发放工资时，财务部应配备两名专人根据劳资部提供的，劳资部与财务部进行对账后的企业职工工资明细表，将每位职工的工资金额如实的上传到协议银行客户端，再由银行将企业上传的金额支付到每一位职工的工资卡上，确保工资业务中的财产保全。4、工资核算中的电子信息技术控制。在进行工资业务的核算当中，我们可以充分地运用相关的电子设备进行电子信息技术控制工作。由于会计核算中的工资核算所涉及到的人员比较多，在开展相关工作的同时，需要一个高效实用的应用软件来处理相关的工资业务，这样可以大大的提高工作的时效性和安全性。利用电子信息手段来完善相关的控制系统，可以有效地减少财产安全问题的发生。因此在进行会计核算中的工资核算时，应该选用实用性的电子应用系统来进行实施，从而保障工资核算工作的安全性和时效性。(二)强化工资核算的日常管理。1、加强工资核算真实性的管理。企业在进行经济业务活动中，会计核算工作是必不可少的，也是至关重要的。因在会计核算的成本费用中工资费用占非常大的比例，为此加强工资业务核算真实性的管理工作对企业来说非常重要。相关的工作人员和领导应该充分认识到其中的利害关系，从而保证会计资料的有效性和真实性，充分保障企业的经济效益。由于在工资核算的过程当中，基础资料由劳资部提供，获取方面具有一定的局限性。这种间接性的获取会对后期的审查工作带来一定的困难，因此会计人员应对相关资料的真实性进行严格的审核，在确定资料的真实性之后，再进行有关的核算工作。2、加强工资核算准确性的管理。由于工资核算工作不仅对企业的核算工作很重要，还对每一位职工都有着切实的影响，直接关系到职工个人的根本利益，若是在这一工作环节产生了问题，往往会引起较大的负面影响，造成职工的情绪高度不满。因此对于会计核算工作来讲，必须加强工资业务核算的准确性，以保障企业及每一位职工的根本利益。工资核算人员应该对每一位职工的工资进行准确的核算，要认真的进行录入以及检查工作，在完成核算之后应该将工资表打印出来交给每一个业务部门的办事员进行校对检查，签字确认。企业应对工资核算工作制定明确的规章制度，会计核算人员要严格按照相关规章制度开展核算业务，从而切实的加强工资业务核算工作的准确性。3、加强工资核算及时性的管理。企业只有及时的进行工资核算工作，才不会造成延误发放工资。对于工资的发放来讲，应该遵循及时性的原则，工资只有及时发放，企业才能获取员工们的信任，也可以建立对会计核算人员的信任。同时，这样还可以有效地保障会计核算中工资业务核算的有效性和准确性，还树立了企业的良好形象。

三、结束语

总的来讲，对于会计核算工作来讲，工资核算对企业是非常重要的。为此，我们应该对这项工作进行不断地探索和创新，重视实际的工作状况，并对此完善制度的统一和规范。另外，相关的工作人员应该充分认识到系统性制度的重要性。在会计核算中工资核算工作应该配备专门的人员进行工资的核算与审查，并真实地记录检查结果，从而保证会计核算中工资核算和管理工作的顺利开展。

参考文献

[1]付志宇.关于企业工资核算中实务处理的几点思考[j].纳税,2018.6.

会计核算管理范文篇2

1当前我国会计核算的发展趋势

1.1规范化。在会计核算的过程中，会随着企业的不断发展而扩大核算的范围。为了保证会计核算的高效性和准确性，必须要制定规范化的核算流程，也就是说，在同一个区域内的同一个行业，也要根据实际的经营情况来制定相关的规范，这样按照具体的核算要求就可以使会计核算工作变得更加的科学规范，工作效率也会逐渐提升。1.2信息化。现如今企业的各项活动需要围绕信息化开展，现代化的会计核算在会计处理的准确性和效率上都已经有了一定的进步，尤其是会计工作部门，企业的会计核算应逐渐进行信息化的改造，并在此基础上利用专业的会计核算软件和系统处理相关数据，这样就可以节省大量的时间，会计人员在核算的过程中也变得更加便捷。1.3管理化。随着现代化的不断发展，企业的各种活动都要围绕管理活动进行。对此，会计改革就必须从具体行动上进行改进，会计核算的相应部门要根据企业的相应数据和信息进行会计的制表和整理，通过会计核算可以为企业的发展提供科学建议，可以说，现代企业在会计核算的过程中逐渐朝着管理化的趋势发展。1.4法制化。为符合我国依法治国的基本方针要求，企业会计核算必须要有专门的会计法规来支持，这样会计核算才可以按照规定进行，我国企业的管理也就会更加规范化和秩序化。会计核算在核算的过程中必须要按照法律的规定进行。一定要引起我们的重视。1.5国际化。国际化就是指在会计核算时，还要对整个世界的发展情况和经济形势进行详细的分析，将会计核算与国际化的会计管理结合在一起，才能促使企业更好的与国际接轨。

2当前我国会计管理的发展趋势

在当前激烈的市场竞争中，企业如果无法实现良好的内部管理，就会给发展带来严重的阻碍和制约。尤其是在企业会计管理活动中，不仅仅要充分的落实相关的与会计核算有关的活动，还要对数据进行充分的分析和整理。在此基础上，才能够对企业的发展提出高效的参考意见，尤其是在信息化不断发展的今天，必须要完全的掌握相关会计知识，才能够根据企业的实际情况来制定相关的发展策略。企业必须要重视会计团队的组建工作，尤其是对会计管理人员的培训，以培养出更优秀的会计管理人员。要选拔出优秀的会计管理人员，会计管理人员的专业技能和专业知识必须要满足企业的发展需要，在会计管理的过程中，必须要有针对性的进行管理，根据相关的会计数据对企业进行分析，会计管理活动的正常进行离不开正确的管理制度，也就是说必须要充分的实现会计管理的规范化和合理化，建立完善的企业会计管理制度，才可以使企业会计管理工作有据可依。

3会计核算与会计管理一体化发展的必然性

在会计核算的过程中，需要对资金的流向进行全面的统计，并进行数据汇总，因此可以说会计活动的基础是会计核算，而会计管理活动也是会计的结果统计。从内容和环节上来看，两者也有着一致性，那就是对现有企业的科技发展都极为重视，尤其是利用计算机进行会计财务管理，而且专业的会计软件也被企业广泛使用，会计电算化已经在企业的发展中得到了有很好的普及，会计核算制度也变得越来越成熟，对于会计的管理也是极为便利的，在会计核算的工作效率得到了提升的同时，会计管理的效率也会得到提升。从本质上来看，会计核算是会计管理的基础，如果没有将会计核算工作做好，那么会计管理工作也就无法做好。其中财务软件的主要作用就是进行会计管理，而且现在使用的财务软件主要有财务分析和财务预算，财务系统在经过分析后就可以得到具体的核算结果，这些核算的结果都可以当做会计管理的主要依据。会计的管理者需要根据会计核算的数据进行下一步工作计划的制定，这样也在一定程度上说明了会计核算工作正在进一步的进行深化。会计主要是通过审核、审计、计划和分析来为企业的管理层提供经营的基本资料，通过这四个阶段，可以使整个内容变得科学又合理。以上的这些都完全的说明了会计核算在会计管理的过程中变得越来越重要，提升了会计管理的工作效率。

4结束语

如上所述，在当前的社会市场经济主导下，市场形势日新月异，给会计工作也带来了更多的要求和挑战。企业会计应该与时俱进，不断改变调整来适应企业发展需求。当前会计核算已经朝着规范化、信息化、管理化、法制化和国际化发展，会计管理也变得更加符合发展要求。在此情况下，将两者融合到一起，实现一体化发展，无疑会对企业会计工作更好的开展带来极大好处，为企业发展保驾护航。

作者:姜春华 单位:黑龙江省讷河市财政局

参考文献：

会计核算管理范文篇3

关键词：新形势；国有企业；会计核算；管理

一、加强国有企业会计核算管理工作的意义及重要性

（一）加强会计核算管理工作，提高工作效率

国有企业在不断发展的过程中，会计核算水平也在逐渐提升，对于国有企业内部的各个部门进行财务管控财务数据管理都有着重要意义，可大大提升各部门财务工作的效率。因此，国有企业的管理人员要将会计核算工作大力推进到各个部门的财务管理工作当中去。另外，要加强各个部门的会计核算工作，从而为各个部门的财务管理工作提供更准确、精细的保障。通过对各个部门的会计核算财务管理工作，可有效提升企业的整体经济效益，加强企业的整体财务项目管控能力，进而提升企业的行业竞争能力。通过在各个部门建立健全会计核算的财务管理工作，可有效加强各个部门之间的财务汇报及时性，以此来对各个部门的财务账目实现强化管理工作，提高各个部门的账目利用率，保障企业内部的信息流通高效性，实现企业各个部门之间的账目财务信息交流和共享，以便于日后企业管理部门在会计核算账目查询的过程中具有良好的数据参考。

（二）助力国有企业全面推进预算管理

通过会计核算工作可实现对国有企业内部财务账目的加强管理效果，可在国有企业不断发展的过程中逐渐在各个部门当中全面应用会计核算工作，从而提升国有企业内部的会计核算管理效率，利用会计核算工作实现企业内部各个部门之间的财务账目信息交流，通过信息交流有效提升企业管理人员对企业内部的财务账目信息管理效率，管理人员在充分利用会计核算信息结果，进行经营模式经营体系调整，间接为国有企业经济发展带来保障。因此，会计核算工作在国有企业内部全面推行的过程中，会计人员需要建立健全国有企业内部的会计核算管理体系，派遣专业的会计核算人员对个各个部门的会计核算体系应用进行有效监督，确保会计核算工作的顺利进行，避免徇私舞弊，滥竽充数的现象，保障会计账目核算的真实性和准确性，并将其内部各个部门的账目财务信息定期向企业管理人员汇总反馈，确保账目财务信息的及时性。

（三）有利于提升国有企业整体效益

新时代社会主义经济的背景下，国有企业往往需要进行投资经营，便会导致国企内部的现金财物流转紧凑短缺，为了避免这种情况的产生，可以通过健全会计核算管理体系的方式，保障国有企业内部现金流转较为顺畅。在进行会计核算集中管理工作当中，会计人员可将部分超出预算的经费进行管控，降低不合理不科学的经费流出，最大程度上保障资金投入的安全性，减轻国有企业发展过程中的资金短缺问题。部分账目核算体系不完善的国有企业可通过建立会计账目核算中心，对企业内部的资金流转进行统一管理，并按照实际需求进行资金资源优化配置。而企业内部的各个部门通过正常的项目资金申请流程进行资源申请，再通过会计核算中心对其项目进行科学审查，确定该项目符合资金审批要求。并且在后续资金流向和资金用途上进行严格监控，确保资金按照申请需求进行项目建设，在提升资金使用率的同时，确保资金的实际应用效果，从而大大提升国有企业的整体经济效益，降低国有企业资金投入过程中的风险隐患。

二、国有企业会计核算中存在的问题

（一）国有企业会计核算体系不完善

随着改革开放的伟大成功，我国社会主义市场经济不断发展和进步。在这个过程中，我国国企自身发展能力较差，技术产品经营模式创新模式动力不足，部分国有企业在社会主义经济发展的过程中发展速度较为缓慢。造成这些问题的原因主要是，企业无法认清自身的未来发展方向，对于当下的经济环境和经济发展走向没有足够的了解，对于会计核算工作得不到重视，无法建立全面完善的会计核算管理体系。我国国有企业部门环节过于繁杂，在这种情况下缺乏会计核算管理部门，将大大降低国有企业内部的财务账目管理效率，导致账务管理工作得不到有效的规范和管理，极大影响了财务账目的管理工作真实性。目前，我国国有企业仍旧没有建立起全面完善的会计核算管理机制，导致财务核算工作仍然不够清晰，影响了各部门之间的财务信息收集工作，极大降低了会计核算工作的效率，无法将会计核算工作的价值发挥出来。该种问题的产生，极大影响了国有企业的发展速度，降低了国有企业的财务管理水平。

（二）国有企业会计的基础薄弱

我国的国有企业发展速度较为缓慢，内部人员的竞争压力较小，对于会计人员的素质要求不高，导致会计工作整体水平较低，无法满足现在经济飞速发展的会计核算需求，大大降低了会计核算工作的实施和开展。而会计工作人员在国有企业进行会计核算工作的过程，由于没有完善的会计核算管理制度进行约束和指导，导致会计核算工作极易出现漏洞或者失误，这些原因都造成了我国国有企业会计核算不全面不真实的结果。例如，部分会计核算人员在进行原始数据报表填写的过程中，填写过于随意或者不按规则进行内容填写，导致原始数据不够准确，在后续的财务状况信息核对的过程中，出现信息内容不符的状况，这为后续的财务核算工作带来了巨大困难。所以，国有企业在进行原始数据整理的过程中，要大大加强数据整理收集的严谨性，保障会计核算工作的数据完整，提升会计核算工作的准确性。

（三）国企会计核算的人员综合素质

有待提高一直以来，我国秉承社会主义经济发展路线，国有企业始终是我国国家发展的主要经济支柱，所以做好国有企业内部的会计核算工作是极其重要的，这为我国国有企业的财务账目管理起到重要作用，是我国国有企业经济发展过程当中的重要组成部分，由于我国国有企业部门较多，资金投入量较大，涉及的行业较为广泛。所以在进行国有企业会计核算过程当中，往往有着较大的会计核算工作量。这就需要组建一支专业的会计核算团队，建立健全会计核算管理体系，解决我国国有企业会计核算工作量需求。但是，我国国有企业的会计人才储备较差，对于会计核算工作的管理方式较为保守，以往陈旧的会计核算工作模式已经无法满足工作量不断激增的现状，并且素质较低的会计核算人员也无法精准完成工作量如此巨大的会计核算工作，导致国有企业的会计核算财务管理迟迟得不到有效提升，再加上我国国有企业管理人员对于会计人才培养力度不够，对于会计人才的专业水平和能力考察工作稀缺，对于会计核算体系经验总结较少，这就导致了会计核算财务管理工作无法全面运用到国有企业当中。

三、加强国有企业会计核算管理工作的对策

（一）在企业内部分工合作落实权责

为了有效落实国有企业的会计核算管理工作，就要将会计核算管理职责落实到每个部门细节当中去，需要各部门环节对数据信息进行交流。只有将各部门之间的财务账目数据信息进行充分交流和配合，才能最大程度上约束国有企业的账户信息管理工作，集中各个部门之间的财务账目信息，进行整体财务账目信息管理工作，提升会计核算管理体系的有效推进。在企业内部各个部门和环节当中进行会计核算管理有效推进的过程中，要保障企业管理部门严格执行财务管理体系对各部门之间财务经济状况有效监管工作，让各个部门和员工正确认知财务信息管理的重要性，可采用建立财务信息管理激励制度的方式提升财务管理的实际效果。在财务管理会计核算管理体系不断应用的过程中，各部门要应用会计核算管理体系进行财务账户信息管理，通过财务管理体系的要求，正确划分各部门之间的职责所在，确定各部门的实际经济状况，避免各部门出现职责作用重复现象，最大程度上提升各部门之间的财务管理信息交流效果，降低会计核算财务管理过程当中的漏洞出现概率。

（二）建设及完善会计核算管理工作的监督体系

为了保障国有企业会计核算体系的建立，优化各个部门之间会计核算工作的有效推进，对于会计核算人员的技术水平提升是最为重要的，一切会计核算都要以人的角度进行建设工作，为了满足国有企业日益增长的会计核算财务管理工作量，就要建立一只自身素质水平较高、会计核算管理技能较强的专业团队，进而提升企业内部整体的会计核算人才水平。第一，在会计核算专业团队建立初期，就要做好会计欧洲杯投注官网的人才招聘工作，布置出一定程度的专业会计核算考核内容，制定一定标准的考核制度，确保会计核算人才符合要求。在会计人才进行面试的过程中，要通过间接直接等多种手段对其会计核算综合业务水平进行充分考察，确保建立的会计核算团队专业水平真实可靠。第二，在经济全球化的大背景下，要不断完善会计核算管理制度。因此，对于国有企业原有的会计核算人员，也要对其水平进行加强。可聘请会计核算专业培训人才，对企业内部的会计核算人员进行会计核算内容讲解，不断提升会计核算人员的整体水平。另外，还要定期举办会计核算交流会议，让企业内部人员和外部会计核算人员进行会计核算内容学习、交流、研讨，互相借鉴的过程中共同进步，在不断更新企业内部人员的会计核算水平过程中，保障会计核算人员满足新形势背景下的国有企业转型和业务转变。还要定期对企业内部的会计核算人员进行相关法律法规培训，保障会计核算结果的准确性和真实性，对于财务信息原始报表的审核过程要足够严格，出现漏洞或者错误的财务报表要及时打回原单位进行整改，最大程度上降低财务报表造假或者滥竽充数的行为。第三，国有企业的管理人员要建立相关的激励机制，对于会计核算人员的核算业绩进行定期考察。会计核算表现优异、内容较为全面完善的人员，对其进行物质奖励，并在企业内部进行宣扬。对于会计核算工作出现错误，并且会计核算过程当中过于随意的人员，就要采取惩处措施，督促其进行态度转变，避免类似问题再犯，另外还要针对其问题进行宣扬，降低其他核算人员出现同类问题的发生概率。企业管理人员不断完善会计核算工作的考核体系，提升会计核算人员的工作积极性，使其逐渐认知自身的工作职责，提升会计核算工作的水平，为我国国有企业建设提供保障。

（三）注重核算制度完善

建立健全会计核算制度可为企业内部的会计核算工作提供指导作用制约作用，保障会计核算工作的规范性和准确性。另外，部分国有企业要在企业内部建立会计核算管理部门，以部门的方式对企业各个环节和人员进行财务信息管理管控工作，可采取指派财务信息管理专员各环节进行督促，提升会计核算的效率。企业的管理人员要定期对会计核算管理制度进行经理，避免企业在会计核算工作过程中出现违规问题。

四、结语

随着我国社会主义经济的创新和转型，为我国国有企业带来了全新的挑战，为保障我国国有企业不断发展和进步，就要在我国国有企业内部做好会计核算管理工作，提升企业内部的财务项目信息管理水平，为国有企业提升经济效益，提高国有企业的行业竞争力。因此，企业的管理人员应对会计核算工作进行重视，加强对会计核算人员的督促和培养，建立专业的会计核算人才团队，对于会计核算过程当中的问题要及时纠正和整改，最大程度上提升国有企业会计核算工作的准确性和真实性，促进国有企业的可持续发展，为社会主义经济进步提供保障。

参考文献：

[1]倪伟.浅析国有企业会计核算存在的问题和改善措施[j].投资与创业,2019(02):138-139.

[2]李靖怡.浅析国有企业会计核算存在的问题和改善措施[j].现代经济信息,2018(16):198-199.

[3]谢凤兰.浅析国有企业会计核算存在的问题和改善措施[j].经贸实践,2018(08):44-45.

[4]张雅静,白晓东,刘杨晨.浅析国有企业会计核算中存在的问题与对策[j].中国电子商务,2014(22):184.

会计核算管理范文篇4

关键词：新时期；企业；会计核算；规范化管理；策略；分析

企业在经营发展中，要根据外部投资环境和市场发展情况，判断生产经营中的资金投入比，会计核算是对企业已发生或完成的经济事务进行核算，工作内容包括记账、算账和报账。对会计核算工作予以规范化管理，有利于提高会计工作的效率和水平，促进企业经营秩序稳定。[1]

一、企业会计核算管理现状

（一）管理制度不完善。建立健全完善的会计核算制度有利于进一步保障企业经济利益，但是在实践中发现，由于企业经营过程中对会计核算工作不够重视，没有建立起完善的会计核算制度，导致会计核算要素不明确。现代经济体制下，企业在市场经济环境中，源做好市场要素的动态分析，在企业生产、营销和管理活动中不同的资金投入项和费用支出项，这些均属于会计核算的主体，但是建立的账本制度不够规范，缺少对会计要素和核算方式的规定，企业财务管理人员在执行会计工作时，对企业个人资产和公共资产界定不当，容易导致乱账、错账的出现，这些直接影响企业生产预算和计划，不真实或无用的财务会计信息导致会计核算工作质量下降。另外，企业会计核算管理中相关制度建立不完善。管理人员或领导层按照自己的个人意愿执行工作，缺少工作制度的约束，企业财务管理质量不高。（二）管理素质不高。企业会计核算工管理中，由于涉及的财务知识较多，因而从事企业财务管理和会计核算的工作人员必须具备专业的知识和技能。但是企业财务管理工作中对岗位的划分不够明确，会计核算人员多有财务、出纳人员担任或兼任，也有部分会计人员是从其他部门岗位调来，会计核算人员的基础专业知识有待提高。从职业素质方面来说，当前部分企业会计核算人员职业技能不高，专业素质和会计经验均有待提高，这就导致在实际工作中，会计人员的工作态度散漫，核算质量与核算水平不高。现代市场经济体制中，企业获取更多的发展机遇，同时也面临较大的市场竞争，在而在内部的财务管理和会计核算工作中，工作人员的综合素质不高、技能水平有限，导致企业内部财务核算与控制存在问题，总体经营发展与会计工作秩序混乱。[2]（三）会计信息准确度不高。企业会计核算管理中要进行制度化管理和规范化管理，由于会计核算中的会计信息与企业经营活动有关，当企业会计信息在整理加工中出现混乱，数据真实度和信息可用度就会明显降低，这就导致企业会计核算准确度降低。企业经营发展中会参与多项经济活动，其中产生的信息和数据应该在整理和收集中实现统一化处理，纳入会计核算体系中来。当数据采集过程中财务人员由于操作问题，导致信息处理不够全面和准确，难以满足会计核算要求。会计工作中尤其要重视账务工作，企业财务信息需要在合理组织中用作会计核算的参照因素，尤其是在财务报表编制中，企业参与的经济活动较复杂，数据融合度高，当会计信息处理不够精细化，影响会计核算结果。（四）内控与监督问题。企业会计核算管理中应该建立起完善的内控制度，对会计核算人员的工作态度和工作行为予以规范和约束。企业财务会计管理中由于监督体系建立不完善，工作人员的执行能力不强，影响会计核算质量。会计核算中需要对单位账户予以撤销，并重新建立核算账户，以分户核算和统一管理的形式保证核算的客观性。但是会计核算工作中，没有相应的监督控制制度，工作人员在会计处理中随意性较大、工作责任意识不强，导致会计核算有效性差。从某种程度上来说，会计核算工作对企业财务监督和管控具有一定的促进作用，内部监督体系不完善，会计人员的工作质量水平难以保证。因而在企业会计核算管理中对工作人员的监督管理不到位，也会导致核算工作效果不理想。[3]（五）会计信息应用率问题。社会主义市场经济体制为企业提供了充分且相对公平的竞争机会，企业在市场竞争中要获取更多的发展机遇，既要注重内部生产力和经营水平的提高，同时还要在社会公众面前树立自己的良好形象，全面提高综合竞争能力。会计核算管理中，会通过企业财务会计信息的收集和应用，集中反应企业阶段性的生产情况，受市场经济调控的影响，企业生产经营有盈利也有亏损。一方面，会计核算管理者期望获得更加真实、可靠的会计信息，作为会计核算的参照资料，真实的将企业的经营实况反馈给大众，同时也为企业未来的发展制定科学合理的战略目标；另一方面，企业领导层考虑到企业形象问题，不愿讲将企业盈利较差部分的会计信息提供给信息需求者，认为会给企业形象带来不好的社会影响，这就直接造成企业会计信息供需之间存在矛盾，会计核算内容真实性难以保证。但是在现代市场经济下，不同类型的私营、民营企业较多，企业领导层在经营决策中大多是按照个人意愿制定和执行生产计划，这就造成企业会计核算制度和管理结构形同虚设。现代经济社会发展中，企业的经营计划和发展战略续需要在客观了解的基础上依据企业发展实际情况进行制定，管理层和领导层一味依照个人主观判断和意愿控制企业的生产发展，不利于会计核算管理制度的实行，导致企业总体效益降低。[4]

二、规范企业会计核算管理策略

（一）完善会计核算管理制度。会计核算管理是对企业日常经营活动中发张的经济事项作出财务登记和会计核算，要提高企业会计核算管理水平，就要将会计管理制度与法律制度连接。建立健全会计核算管理制度的同时应当遵循国家相关法律法规，对企业在生产经营活动中发生的不同类型的经济事项规则和要求予以明确和规范，企业会计核算规范性管理中，要进一步强调会计政策的执行和控制作用，例如在会计科目设置中，应当对不同的会计内容和会计对象分类，并在核算工作进行前就，并对核算项目进行规定和规范，账簿账户开立时，不同类型的经济业务记录需要连续、分类登记。会计事项中经济业务发生变化，其中包含的会计要素也会相应的产生变动，在会计核算管理中明确规定会计科目项，也是为了进一步为企业的经营管理提供财务参考指标。建立健全完善的会计核算管理制度，是对会计核算管理工作中涉及的不同内容予以明确规定、细致划分不同的核算项，规范企业会计核算管理操作行为，保证会计信息的真实、可用。（二）加强专业培训。会计核算管理中，对工作人员的专业知识和管理经验要求较多，企业会计核算管理是一项专业性、严谨性和实践性的工作。会计核算从业人员的基本素质和工作态度直接关系到会计核算管理工作是否有效。部分企业由于组织性质或经营规模的限制，会计核算人员大多是通过调岗实现的，其专业能力难以保证，同时也有一些会计结算管理人员是由企业内部企业工作人员如财务管理人员同时兼任，这就造成企业会计核算工作的严谨性和规范性难以保证。针对这一点，企业在欧洲杯投注官网的人才招聘和选用中应该首先强调专人专岗。同时在员工正式入职以后，应该安排定期或不定期的专业培训活动，一方面是为了增强会计核算人员的工作责任意识，加强工作人员对会计核算的认识，引起足够的工作重视；另一方面则是进一步提高会计人员的工作能力和工作水平，帮助会计核算人员了解和熟悉相关政策、法规以及企业的经营实况。会计核算管理中，通过对会计人员的专业培训，有利于为企业选拔和储备合格的会计核算人才，提升会计人员的专业素质，为会计核算管理工作实施奠定基础。[5]（三）提高会计信息的可用度。企业参与市场竞争和从事经营活动时，涉及的经济要素较多，不同类型的经济事项需要采用不同的财务管理手段，会计信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企业会计信息和数据的过程中，由于活动内容复杂，会计信息管理不够精细化和规范化，导致信息、数据的应用存在较多不合理。针对这种情况，企业会计核算管理中要对不同的工作项内容和方法进行规范，保证会计信息的真实有效率。例如会计核算中使用的复式记账法，是一种不同于单式记账的记账方法。复试记账既要记录不同经济业务中发生的金额，同时要在不同的账户关系中表示出资金的流向。因而核算人员在记录登记时要同时了解经济业务的内容和账户对应关系，在记录会计信息以后，可以采用账户平衡关系，复查金额数字是否登记有误。会计核算管理中会计信息要保证一定的准确率，信息可用才能促使会计核算规范，才能进一步为企业财务观察和经营规划提供有效参考。[6]（四）促进内部监督与管理。会计核算管理工作强调严谨性与规范性，因为在内部工作执行过程中应该建立起完善的监督管理制度，实现内控管理。严格规范会计核算管理工作，主要是从制度建立和政策执行两方面考虑。会计数据核算和处理过程中应该遵照客观真实的要求。在数据信息收集和核算过程中，应该取得真实可靠的会计凭据，会计信息质量标准要符合相关要求，不得伪造凭证或随意篡改数据。在会计核算监督管理中应该建立起相应的控制机制，会计核算人员内部定岗定责，不同管理人员分管不同的核算工作，一旦出现工作偏差，能够及时发现问题源，强化会计人员的工作责任意识。另外对于会计核算人员的工作行为也应该制定相应法则，出现违法、犯规的行为，部门和工作人员可予以上报，严肃杜绝数据伪造等行为。会计核算管理监督中制定相应的监督法则和管理政策后应该积极付诸行动。管理层和领导层不能随意插手会计核算管理工作，提供的企业经营数据应该真实、完整，企业的管理决策部门和人员应该与会计核算和财务管理部门及人员严格划分，防止越权现象出现，影响会计核算管理。[7]（五）外部交流与监督控制。不同企业在经营发展中采用不同的经营管理策略和方法，企业会计核算工作中，应该充分利用有利的外部条件，加强交流与融合，吸取经验，弥补实际工作中存在的不足。会计核算管理中，部分企业机构设置和人员安排不同，尤其是一些小型企业，会计核算管理人员专业技能不足，影响会计工作。企业之间项目借鉴与合作，能够强化会计核算安全控制因素，提高对外招聘的能力与水平，保证从业从业人员的基本技能与素养。企业在参与市场经济活动中，应该遵循市场秩序，政府机构也要对企业某些生产环节和工作方式予以监督和指导，包括会计核算管理中应该强调合法性，会计处理要符合国家统一的会计制度要求。会计核算中销售收入确认、利息计算、折旧计算和成本费用工作内容均要符合国家财政部颁布的《企业会计准则》要求。企业会计核算管理中实现外部交流，是对企业工作方式进行规范和指导的过程中，起到外部监督的作用。

三、结语

不同的企业由于组织形式和管理水平不同，因而管理结构也不同，企业会计核算管理中由于财务管理和会计控制能力较薄弱，难以保证正常的会计核算管理秩序。企业制定会计核算制度，是为了根据企业内部资产核算、生产消费和经营利润情况，对企业实际生产能力和资产进行一个大致的核算和比对，为企业以后的持续经营制定计划，因而企业会计核算是利用财务管理的手段为企业的生产和经营活动提供计划参照。针对企业会计核算管理中存在的问题，需要从管理和监督等方面，建立相应的制度和法则，实现会计核算规范性管理。[8]

作者:徐文就 单位:广东省财政职业技术学校

参考文献：

[1]杨日森.关于企业会计核算规范化管理策略探讨[j].财会学习,2017,(04):103 121.

[2]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[j].中国商论,2017,(03):125-126.

[3]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[j].时代金融,2016,(26):157 160.

[4]苑东萍,张征超.加强企业会计核算规范化管理的几点思考[j].商场现代化,2016,(03):202-204.

[5]孙志臣.企业会计核算规范化管理思路及策略初探[j].财经界(学术版),2015,(14):272.

[6]呼和吉雅.新时期企业会计核算的规范化管理探析[j].科技经济市场,2015,(06):166.

会计核算管理范文篇5

关键词：会计核算;规范化;管理

当前国内市场中环境竞争不断增强，企业要想处于稳步发展的进程中就需要重视会计核算工作。会计核算是对运营过程中的各项账目进行核算，既包括预算又包括事后核算，只有开展规范化的企业会计核算才能够保障企业账目信息的准确性。在规范管理企业会计核算时需要从企业实际情况入手，保证措施的有效性，实现会计核算工作的有序开展，为企业的稳步发展奠定基础。

1会计核算

在企业完成某项经营活动后所开展的核算工作就是会计核算，换言之就是账目处理的全过程。随着企业的不断发展，会计核算已经不仅仅局限于事后的核算，事前与事中核算也属于会计核算。事前核算也就是我们常说的预算，预算工作能够为企业的决策提供有力依据。通过事中核算能够对企业的财务执行能力进行体现，验证企业的生产经营是否符合预期目标。基于市场经济体制，企业开展会计核算工作能够让企业对会计信息进行更有效的利用。因此，建立完善的会计核算制度对于会计工作的开展具有重要意义，能够为会计核算提供工作依据。企业的核算工作需要以企业的实际经营情况为基础，让会计核算工作能够真正落实，提升其工作有效性。

2企业会计核算中存在的问题

随着企业现代化发展不断推进，会计核算工作也涉及到更广阔的范围，对企业的影响也更为深远。这就需要对会计核算工作进行规范化管理，发挥出会计核算应有的作用。但是，目前在企业会计核算中存在的问题非常显著，总体来说包括以下五个方面。2.1业务人员专业水平不足。企业会计核算人员水平，在很大程度上决定了核算工作的开展情况。受市场供需关系影响，会计行业的从业人员数量增长显著，有些从业人员并非会计专业人员，这就使得他们缺少基本的业务能力，会计专业知识相对匮乏。人员水平不足，在很大程度上影响了会计核算工作的正常开展。还有些企业并没有设置专职的会计核算人员，通常由其他人员兼任会计核算工作，这就使得人员在工作中存在精力不集中的问题，无法有效保证会计核算工作质量，进而影响到企业决策，不利于企业的稳步发展。2.2缺乏规范化的会计账册。会计账册是会计核算人员进行核算工作的数据基础，然而有些企业并没有建立规范的会计账册，这就使得企业账目出现混乱。如果企业账目在收支上存在问题，无法与实际发生金额相对应，这就会在很大程度上影响了会计核算工作的顺利开展，会计核算人员需要承担更繁重的工作。对于企业而言，没有建立规范化的会计账册，会影响到利润支出的真实性，不利于企业的经营发展。2.3人员任用、管理不规范。会计人员对于企业来说至关重要，这就需要规范人员聘用。有些企业在进行会计人员招聘时，并没有按照规范的流程进行招聘，出现了人员招聘上的弄虚作假，这就在很大程度上降低了人员的聘用要求，不利于企业会计核算工作的开展。有些企业并没有制定完善的会计管理制度，会计核算工作得不到有效管理，这就在很大程度上影响了工作的准确性以及真实性，制约企业的发展。2.4缺乏内部监督机制。完善的监督机制，能够在很大程度上促进工作的顺利开展，保证各项管理制度认真落实。但是很多企业并没有针对会计核算工作，建立起完善的监督机制，无法对会计核算工作的相关情况进行及时了解，同样也无法做到有效监管会计核算工作质量。缺乏监督机制，必然会对会计核算人员的责任感产生不利影响，影响到会计核算工作规范化展开。此外，有些企业管理者为了满足自身利益会逼迫会计核算人员弄虚作假，因此完善企业内部监督机制刻不容缓。2.5会计核算内部控制机制缺失。企业内部因素会对企业的发展与经营产生巨大影响，企业的内部控制机制缺失会对企业的发展产生很大限制。对于会计核算工作来说，没有完善的内部控制机制会导致核算工作准确率下降，财务工作的开展受到影响。此外，企业内部缺少有效的会计核算控制机制，导致核算工作流程管理弱化，核算中常出现违规现象，企业会计核算无法为企业决策提供有力依据，会计信息的真实性受到质疑。企业无法得到真实的财务信息反馈，企业发展受到阻碍。

3企业会计核算规范化管理的措施

3.1加强人员教育培训。为了保证会计核算工作人员具有较高的专业水平，企业需要重视对相关人员展开教育培训，是每名工作人员都能胜任自己的职位。在开展教育培训工作时需要从两方面入手：首先是员工的思想教育。企业要加强员工的思想教育，让每名会计核算人员都能够意识到自己工作的重要性，强化员工的使命感与责任，用正确的思想指导自己的工作。其次是员工的专业技能培训。在企业发展的过程中，会计核算工作也覆盖了更广阔的范围，这就需要会计人员不断丰富自身知识储备，掌握更多先进技能。此外，对于专业知识薄弱的会计核算人员，需要强化其专业基础知识，通过定期培训与实践相结合的方法，让其会计核算能力得到显著提升，保证会计核算工作有序进行。3.2建立合规的会计账册。会计账册为会计核算工作提供数据资料，是会计核算工作中不可缺少的部分，在《会计法》中对各单位会计账册的建立进行了明确要求。但是很多企业在财务工作中并没有重视会计账册的建立，认为建立规范化的会计账册是多此一举。但是企业通过会计政策的建立能够让企业账目更为清晰，减少会计核算人员工作量，保证核算工作的正确率。3.3规范人员任用、管理制度。企业在聘用会计核算人员时，需要严格执行招聘流程，坚持公平公正公开的原则，并对人员能力进行有效考核，保证所招聘人员能够满足工作需求。对于招聘到的优秀会计核算人员应当机遇较高的薪酬待遇，为会计核算人员提供更广阔的发展平台，减少人才流失事件发生。此外，还要建立完善的会计核算人员考核制度，增设相关奖惩机制，促进人员对工作质量的提升。3.4完善内部监督体系。完善的内部监督体系，能够在很大程度上促进企业会计核算工作的顺利完成，提高人员工作效率与准确率。对于企业的管理者而言，应当将企业利益放在首位，在工作中不应出现以权谋私的现象。健全的内部监管体系，能够对企业会计核算工作进行有效监管，及时发现会计核算中存在的问题并加以解决，保证会计核算工作的可控制性。此外，在监督作用下，会计核算人员会具有更高的责任感，保证会计核算工作能够规范化展开。3.5完善企业内部控制机制。企业有效的内部控制，能够促进企业发展，让会计核算发挥出最大作用。因此对于企业而言，要不断完善内部控制机制，并保证各项机制在工作中的有效运行。要想让企业内部控制机制不断完善，就需要对企业当前情况进行分析，对现有的各项机制进行评估，发现存在的不足并加以完善。与此同时，从企业的角度来说，要对各个岗位的职责进行明确划分，明确各职能部门的职能范围，增强部门之间的沟通合作，让企业会计核算工作能够为企业的发展提供动力，实现企都的可持续发展。

4结语

企业会计核算工作对于企业的发展具有重要作用，当前我国企业会计核算工作中存在的问题较为显著，在很大程度上影响了企业的健康发展。那就需要各企业对会计核算工作加以重视，从人员、制度、管理、监督等各个方面入手，加强企业会计核算工作。

参考文献

[1]郑本红.企业会计核算规范化管理措施[j].现代营销(下旬刊),2017(2).

[2]卢立新.企业会计核算规范化管理措施的探析[j].中国商论,2016(19).

[3]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[j].中国商论,2017(3).

会计核算管理范文篇6

1、企业会计成本核算中存在的问题

会计核算的主要工作就是对企业的经济活动进行核算，会计核算的过程不仅仅包括对已经发生的经济活动的记录还应该包括事前和事后的核算。但是，目前企业的会计成本核算中还存在许多问题，这些问题严重影响了企业成本核算的准确性。首先，会计人员和会计机构的配置不完善。人员和机构的配置问题是很多企业的会计核算中面临的最主要的问题。有很多企业在设置会计部门和招聘会计人员的过程中没有严格按照会计规范的要求进行，有的企业甚至没有专职的会计人员而是由其他人员兼任。这样，会计核算的准确性和及时性就很难得到保证。其次，会计核算过程不规范。有些企业进行会计核算的过程目的不是为了为企业发展提供信息而是为了应付国家管理部门的检查。因而，会计核算的过程不能严格按照规范进行，很多会计账册都是事后统一建立的，尤其是在增值税发票的管理过程当中，目的是为了给企业减少税费而不是企业的发展需求。会计核算过程的不规范使得很多企业在收入和费用的管理方面经常出现收支不平衡或者账实不符的现象。再次，缺乏有效的内部管理和监督机制。会计核算工作的有效性和合理性需要被监督和管理，不能仅仅由会计人员决定。但是，很多企业并没有建立相关的内部监督机制。由于缺乏有效的监督，在会计人员的工作过程中就容易受到其他人员的干涉，尤其是在企业的领导人员的影响之下很有可能为了短期的经济利益而做假账。最后，会计从业人员的素质较低。会计法规要求从事会计相关工作的人员必须具备一定的资质，取得相关的从业资格证，但是由于企业的用人不严谨，很多企业的会计人员并不具备相应的资质，而会计核算对于专业性的要求又比较强，因而，使得会计核算的质量和效率得不到保证。

2、企业会计核算规范化管理的措施

针对企业会计核算中存在的问题，要提高会计核算的准确性和有效性就要对会计核算进行规范化管理，具体的措施如下:第一、加强企业会计机构的建设;第二、健全企业的内部监督制度;第三、加强对会计人员的培训;第四、加强外部监管。

2．1加强会计机构的建设

加强企业的会计机构的建设是使会计核算更为规范化的第一步。在企业的经营过程中企业应建立专门的会计机构来负责企业的会计核算工作，并且，在会计人员的选择和聘用过程中严格遵守相关的会计规范，本着公开、公平的原则，为企业选拔更多更为专业的会计人才。

2．2健全企业的内部监督制度

完善的内部控制制度对会计核算规范化管理有着重要的意义。企业会计核算中很多问题的出现都是由于没有严格按照规范执行，而会计人员没有严格按照规范执行的重要原因就是企业的内部控制制度不够完善，因此企业应建立完善的内部控制制度。首先，对于不同的会计核算内容建立不同的控制制度，比如成本核算制度、收支审批制度等;之后，建立完善的财务处理制度和财务会计制度，从而保证会计人员的责任明确，为企业的会计核算的规范性提供制度保证;最后，规范企业会计核算的流程。企业应根据自身的经营特点以及会计规范的要求准确划分企业的收益性支出和资本性收入，设置完善的会计科目以及会计核算流程。在具体的会计核算工作当中要形成严密的会计核算体系，使会计核算的规范性水平得到提高。

2．3加强对会计工作人员及管理人员的培训

会计的核算工作和管理工作都是由人来完成的，会计人员是会计工作的直接执行者，因此会计人员的素质对会计核算的质量和效率有着至关重要的作用。因而，企业应加强对会计人员的教育和培训，加强对会计管理人员的管理能力的培训。首先，企业应建立职工教育基金，定期对会计机构的会计工作人员的技术培训，鼓励会计人员进行不断进行深造，提高会计人员的专业技能。企业的培训不仅要提高会计工作人员的专业知识还要通过日常的培训来提高会计人员的素质;之后要加强对会计管理人员的培训，通过对管理人员的培训提高管理人员的管理技能和管理效率从而保证会计工作可以健康持续的发展。

2．4加强外部监督

加强外部监管也是保证企业会计核算规范化的重要措施。对于我国的大多数企业来说，由于缺乏有效的社会监督和政府监督，使得企业的高层管理人员对企业的会计核算的规范性管理不够重视，进而使会计核算工作的有效性和及时性得不到保证。因而，强化外部监督充分发挥中介机构的监督作用使企业的会计核算更加规范，首先，税务和财政部门不能各司其职而是应该联合起来对企业的财务情况进行监管，对于会计核算中出现的违法、违规现象一经发现严肃处理;其次，充分发挥媒体的作用，对于发现的做假账或者会计核算存在问题的企业进行曝光，从而使企业的会计核算管理更加规范。

3、结语

会计核算管理范文篇7

关键词：企业会计核算；规范化管理；会计核算制度

在以往的企业财务管理观念当中，会计核算就是在法律允许的范围内，对企业已经完成的经济活动进行账务核算、记账、核对以及报账等。在市场经济环境之下，这种事后核算与管理模式，已经不能适应相关企业的经营与管理需求了，因此，会计核算的职能发生了巨大的变化，为保证会计核算职能的变化，能够始终坚持正确的方向，有必要推动会计核算规范化管理，这对不断提升企业会计核算水平及应用价值，均具有重要意义。

一、企业会计核算的主要内容

在经济发展的推动下，会计核算逐渐融入到企业管理的各个环节当中，其内容得到了很大程度的丰富，就工作实践进行总结，当前企业会计核算的主要内容，包括以下几点：1．对货币资金、有价证券的收付进行核算。这类资产普遍具有不可易损性，因此，要通过会计核算对其进行严谨、及时、准确的核算，进而反映企业的资金变化状况，为企业的资金调度管理提供可靠依据。2．对企业财产物资的增减、收发、使用状况进行核算。生产材料、机械设备、产品、车辆、固定财产等资产物资，在企业的资产构成当中占据很大比例，对其进行全面核算，能够始终保证企业的财产物资处于安全可靠的状态。3．对企业的债务状况进行核算。具体内容包括企业的应收账款与债务欠款，便于企业管理者全面掌握企业的实际经营状况，同时督促企业对当前的资金周转策略、债权与债务关系等进行及时调整，保证企业的稳定经营。84全国流通经济4．对企业资本与基金进行核算。主要目的是帮助管理者明确企业的净资产与特殊用途资金的状况。5．对收支及成本进行核算。主要核算方法就是对相关内容进行准确的度量，主要目的是真实反映企业经济活动的成效以及效益盈亏，最终总结出企业当前的盈利或亏损状态。

二、企业会计核算管理中存在的问题

1．会计信息失真问题时有发生。会计信息的全面性、准确性，是保证企业会计核算质量的重要前提，但在企业实际管理过程中，核算人员的专业水平不够、责任心不强、会计管理工具不够先进等原因，都会导致会计信息失真，从而导致企业会计核算质量出现不同程度的问题，进一步会对企业的经营与管理造成不良影响。2．会计核算制度不健全。会计核算制度的不健全，是导致相关核算工作缺少规范的重要原因。尤其是在大部分中小型企业当中，会计建账制度严重不健全或不合理，部分企业在建立会计账本的过程中，并未从企业经营与管理实际出发，而是单纯的为了应付税务部门；部分企业干脆不建立会计账目或不对会计账目进行合理化处理；另有部分企业在实际会计核算过程中，虽切合了企业的发展实际进行建账，但却并未遵从相关规范制度来进行后续的管理工作，工作流于形式，并未落实到会计核算管理当中，会计实施与会计信息严重脱节［1］。除此之外，另有部分企业人为控制、管理企业的收入与利润，在这种管理模式之下，会计核算人员完全听命于企业领导者，而企业的财务数据也全部由企业领导者来决定，这种会计核算与管理模式，即为企业偷税与漏税的违规表现，对国家的财政安全，将造成极大的威胁。

三、企业会计核算规范化管理措施

1．推动会计核算信息化建设，促进企业会计核算的规范化发展。在信息技术快速发展的重要时期，应将更多先进的信息技术引入到企业财务管理系统当中，如此才能让相关管理会计，运用多样化的信息技术手段，全面提高会计核算工作水平，进而保证会计信息的质量。在实际管理工作当中，企业方面应切实考量自身的行业特点、管理特点以及未来发展需求，做好企业信息化平台建设的基本定位，进而选择并引进适用于企业的会计软件，为会计的各项核算工作提供便利。在会计核算工作当中，创新与优化是保证新时期会计核算，能够有效支持企业经营、管理、发展的必要条件，也只有通过创新和优化，才能全方位提高工作效率与会计核算质量。另外，在完善建设会计信息系统之后，还需对其进行持续管理，且管理工作的重点，应放置在优化信息收集、核算处理流程上，保证会计信息的及时性、准确性，提升会计信息质量，不断促进企业会计核算、内部管理与外部经营的信息化建设，借助先进的技术手段，对企业会计核算实施相应的规范化管理措施。2．完善企业会计核算管理制度，强化企业内外监督力度。企业会计核算的规范化管理，需要通过完善的内控制度来实现。在实际管理工作当中，企业不仅要针对会计核算的相关工作内容建立管理制度，同时还应在此基础上建立相应的子制度及岗位责任制度，在明确每一岗位的职能定位之后，还应赋予其相应的工作与管理责任，主要作用在于帮助落实相关管理制度的有效执行［2］。与此同时，对已有的会计核算制度，还应不断进行细化，将相关管理责任与管理目标，落实到成本预算、财会内部管理、资金收支审核与复查等工作环节，从而保证会计核算制度的规范管理范围相应扩大，规范管理力度得到显著增强。健全企业会计核算管理制度，不仅要从企业内部控制制度着手，还应从外部监督的角度，着重解决企业在实际运行中存在的大量问题与漏洞，由此保证企业会计核算的现代化作用得以充分发挥。在实际管理过程中，应将外部监督管理职能落实到企业的各项会计工作上，严格监督企业会计管理的规范化。一般来说，外部监督应由相关行政主管部门来主导，联合媒体等社会监督力量，约束企业的会计核算行为，避免其知法犯法，在实际管理工作中通过正规手段来帮助企业获取更多的经济利益。在内外部监督的共同作用下，能够全面保证新时期企业会计核算管理的规范化、标准化发展，保证会计核算工作的合法性，为企业的可持续发展提供可靠保障。3．加强企业会计机构与人员建设。在传统企业管理当中，会计与财务往往被混为一谈，但随着会计核算职能的不断丰富，企业方面应为其建立独立的会计机构，同时为其配置合格的工作人员。目前，大型集团企业当中，大多会建立独立的会计部门，但在更多的中小型企业当中，对这项工作缺乏应有的重视，需要相关企业领导逐步提升对会计核算工作的重视，并深刻的认识到会计核算独立化、规范化、标准化，对企业发展能够起到促进作用［3］。在会计核算独立的基础上，还应保证部门员工的专业性，在人员招聘环节，采用社会统一招聘方式，能够在更多的人才当中优选出适合企业管理特征与发展需求的高素质人才；在实际管理过程中，由于会计核算工作的内容得到了很大程度的丰富，这就意味着相关会计人员的工作量会大幅度增加，所以，应适当提升会计人员的薪资福利待遇，并为其提供更多的培训与学习机会，使其能够更好地适应行业及时代的发展与变化，为企业的经营管理完善做出更大的贡献。

四、结束语

综上所述，探究企业会计核算规范化管理措施，对促进企业资金管理水平、预算管理水平的提升，具有重要意义。通过相关分析，从会计信息质量、管理手段等方面着手，在明确管理不足的基础上提出规范化管理策略，能够更好地避免、解决现代企业中会计核算工作的各类问题，提升会计信息质量，让企业在激烈的市场竞争中，焕发出新的活力。因此，随着市场经济的不断发展，应不断推进会计核算的规范化、标准化管理，保证企业收益。

参考文献：

［1］彭瑛．试析企业会计核算规范化管理措施［j］．时代金融，2018，（08）：226．

会计核算管理范文篇8

关键词：企业；成本会计核算；成本会计管理

一、引言

现代企业运营、发展中，管理会计、成本会计、税务会计均是企业发展所依赖的重要环节。其中的成本会计核算与管理、管理会计均追求如何降低成本和提高利润，所以更能得到企业的关注与重视。以成本会计核算与管理为例，当前很多的企业坚持全过程理念，可以从事前、事中和事后三个阶段着手进行成本会计核算与管理，对经济活动能够有效地控制，帮助企业实现战略目标。不过较多的企业在开展成本会计核算与管理过程中，遇到不少的困境和问题，比如日常工作的规范性不足，影响到成本核算的完整性，再比如成本的控制管理意识相对薄弱，一些成本控制管理人员的专业素养有待提高。针对这些较为尖锐的问题，企业必须积极探索和尝试，解决好成本会计核算与管理中的问题，确保此方面的工作可以有效推进。

二、企业积极做好成本会计核算与管理的意义

在企业的日常经营活动中，均需要有资金作为支持，每一项资金都必须明确地记录与审核。为达成这一目标，企业要格外重视成本会计核算与管理这一工作。目前来看，企业通过扎实开展成本会计核算与管理，可以对企业在经营管理活动中的财务支出进行有效的控制，最大限度地减少企业的支出成本，助力企业经营战略目标的实现。因此，企业积极做好成本会计核算与管理，有着非常重要的意义，具体的成本会计工作内容见图1。总体而言，企业做好成本会计核算与管理这一工作，主要意义有三点。第一，开展成本会计核算与管理，会计信息的准确性、真实性可以大大提高，并可以推进企业的廉政建设。基于成本会计核算与管理的特殊性，财务管理人员必须要有良好的专业素质与业务素养，可以高效率、高质量地参与工作。如此一来，企业会计成本核算水平自然可以提高，企业的资金运作中，无论是透明性、公开性还是会计信息的可靠性，均能够有效保障。第二，企业如果可以扎实开展成本会计核算与管理这一工作，则可以在事前、事中、事后这三个关键阶段发现所存在的问题，并及时解决所存在的问题，由此可以提高企业的业务管理水平。比如通过进行会计核算工作，能够为诸多利益主体提供所需要的数据信息，主要是为债权人、投资者、财政税收机关提供数据信息。长期做好成本会计核算与管理这一工作，企业管理层可以掌握企业的经营活动，并可以进行动态化的监督管理，经营过程中的风险或问题更易发现与解决。第三，企业在高质量发展过程中，需要有一个健全科学的内部核算质量责任保证体系，会计成本核算可以有助于内部核算质量责任保证体系的建立健全。现阶段看来，很多企业管理者对成本会计核算与管理较重视，可使用各类管理系统，将生产成本集中到一个理想的范围内，从而有效保障企业的经济效益，其中很大程度上依赖于内部核算质量责任保证体系。总之，认真做好成本会计核算与管理工作，对促进企业的发展很有裨益，有着至关重要的实践意义。

三、企业成本会计核算与管理的路径选择

（一）提高成本核算管理工作规范性

当前一些企业在开展成本会计核算与管理工作时，存在诸多规范性不强的细节性问题，无形中造成了成本浪费，制约了企业经济效益的提升。比如企业内部报账人员的工作存在不规范的情况，主要原因是未能扎实掌握成本会计的专业知识。再比如一些企业因为缺乏专业化的知识，对成本会计核算、成本管理间的关系缺乏理性认知，未能在成本核算工作与成本管理工作之间建立连接，造成成本核算、管理实施质量不高。针对于此，企业必须加强管理制度设计，采用多种措施，在二者之间建立稳固的连接，保障两项工作的顺利开展。企业在提高成本核算管理工作规范性时，可重点从以下几方面入手：首先，强化对生产工序成本的管理，实现初步的成本控制目标。会计工作不仅要进行财务处理，还需要确保财务预算可以有效落实在生产的各个工序之中，比如要对生产车间设备的管理足够重视，不仅财务部门要积极参与，生产部门、管理部门也应具备高度的沟通合作意识，群策群力地针对设备做好管理，避免成本超标，同时企业在开展此项工作的过程中也应用好定额成本法，因为此方法在体现企业成本差异上有着极为突出的作用，这样可以更有针对性地查找差异原因，从而对企业的成本进行科学有效的控制管理。第二，企业要建立健全成本核算体系，并应该重视信息化技术手段的应用，改变以往的记账模式。在此基础上，企业可以更好地提高内部成本核算信息的获取、分析水平，更为敏感地发现成本核算信息中的风险或问题。目前来看，较多的企业已经建立了基于信息化的成本核算体系，大数据技术、云计算技术、人工智能技术均有广泛的应用，大大提高了成本核算工作的效率，对提高成本核算管理工作规范性也大有裨益。第三，企业要明确成本会计核算与管理工作的复杂性、专业性，意识到人才优势的重要性，继而认真做好专业人才队伍的培养。为此，企业可以从招聘、培训的角度做好成本核算和管理人员的培养。从培训的角度而言，企业应根据成本会计核算与管理工作的要求，定期或不定期地组织内部教育培训活动，优化报账人员对成本核算基本环节的理解与认识，帮助他们提高专业素养，掌握更多的成本核算与管理的专业知识。在教育培训的基础上，企业还应该做好动态化的考核评价，明确成本会计核算与管理工作的成效，并将工作成果与绩效管理联系起来，以此确保工作人员可以认真参与到成本会计核算与管理工作中。第四，一些企业没有充分意识到成本会计核算与管理工作的重要性，或者是轻视成本会计管理工作，未在二者之间建立有效的连接，造成两项工作的实施成效皆不尽如人意。对此，在提高成本核算管理工作规范性时，企业要同等对待成本会计核算与成本会计管理，避免出现重核算而轻管理的问题。

（二）强化企业管理层的成本控制管理意识

较多企业的管理层没有充分意识到成本会计核算与管理的重要性，也就不能全身心、全过程地指导成本会计核算与管理工作。基于此，企业必须持续强化管理层对这项工作的理解，增强其执行成本控制的积极性与责任心。为达到上述效果，企业应当做好以下几项工作：首先，企业管理层要积极进行自我学习，意识到成本会计核算与管理工作对自身发展的重要意义，不断革新成本控制理念。在此过程中，企业管理层要积极深入市场，做好市场分析，结合市场经济发展要求做好成本控制工作，如此一来，必然可以提高对成本会计核算与管理的重视程度，并可以与时俱进地应用成本会计核算与管理的方式方法，更加合理有效地进行成本费用的管控。除此之外，企业管理层还应该对成本会计核算与管理的制度条例进行不断的完善和优化，增强可操作性与可行性，更好地服务于成本会计核算与管理。其次，企业在开展成本会计核算与管理的过程中，要注重进行市场调研工作，形成针对性的工作理念和方法，始终在成本会计核算与管理这一工作中有独特的见解。为达成这一目标，企业要积极深入市场，动态掌握市场发展动态，同时结合企业的自身情况作出科学的预测，避免在成本会计核算与管理这一工作中随波逐流。与此同时，企业要坚持创新意识和精神，积极完善和创新成本会计核算与管理的方式方法，努力让自己可以占据市场主动地位，科学进行成本核算与管理工作。最后，企业应该在成本会计核算与管理中树立和坚定一点理念，即成本效益这一发展理念。在市场经济的蓬勃发展背景下，企业时刻面临着极为激烈的市场竞争，而提升经济效益，无疑可帮助企业更好地在市场经济环境中立足，基于此，企业便需要考虑如何提高经济效益，其中一个重点便是加强对成本资金的应用，优化资源配置，利用有限的资源，帮助企业更好地经营和获得良好的经济效益。与此同时有一点需要特别注意，因为市场需求的差异化在逐步地扩大，所以企业并不能固执和一味地节约成本，这不利于自身提高市场竞争力的需求。总之，企业管理层在强化成本控制管理意识时，要有一个成本效益的发展理念，在成本会计核算与管理中始终注重投入产出比，有效地进行成本管理，确保投入和效益回报处于平衡状态。

（三）健全成本的审核和监督体系

当前有较多的企业没有成功建立成本审核和监督体系，影响到成本会计核算与管理的成效，对企业的长远发展有不利影响。为更好地开展成本会计核算与管理工作，企业有必要完善对审核监督体系的设计，具体应做好以下几方面的工作：首先，企业要建立健全内部控制制度，对成本会计核算与管理实施动态化的监督管理。当前有一些企业的会计信息存在失真的问题，甚至有严重化的趋势，会计信息虚假化，必然导致企业的各种经济决策质量受到影响，影响到企业的健康经营。所以，企业可以用内部控制制度强化日常的监督管理力度，切实提升考核信息的真实性、准确性与可靠性，如可借助委派制度，提升会计人员的工作质量。还有一点，一些企业的财务人员会出现违反相关的会计法律法规的情况，应对这一情况时也可以采取集团统一委派和轮岗制度，可以有效预防腐败，也能够提高财务人员的综合素养。其次，企业要坚持凸显成本核算制度的重要地位，并依据成本核算制度进一步健全费用核算监管体系。进行成本的核算管理时，可以结合实际情况选用分批法、品种法、定额法、分步法。在费用的监管工作中，企业应该秉承全过程管理、精细化管理的理念，确保每一个环节的支出费用、经济活动都可以得到有力的监督管理，及时发现所存在的问题与风险，从而避免不必要的超支及浪费现象。最后，企业应该按照要求成立成本会计核算与管理的监督部门，动态化监督工作人员的出勤情况和岗位表现情况。可以使用定期巡检这一方式，调查和分析成本会计核算与管理工作中所遇到的困难与挑战，对于工作人员的不当行为进行分析和处罚，以此凸显出成本会计核算与管理的严肃性。

四、企业财务管理视角下的成本会计核算与管理

从财务管理的视角来说，企业要想有效做好成本会计核算与管理这一工作，必须要抓好一些关键点。第一，企业要十分重视原始单据的控制，对每一笔财务处理均进行审核与核算，且会计没有权力擅自调整账务。第二，企业要做好收支可查控制工作，始终贯彻落实客观性原则，多从宏观角度出发，针对细节性问题做好把关，将费用权属相关问题一一划分到位，如可要求某单位按照“实际可控比例”分开开票，确保成本费用的客观性，提升成本控制的效率与效果。第三，销售价格控制与内部采购控制要格外重视，确保成本控制目标得以实现，获得可观的经济效益。比如在销售价格控制中，要确保销售发票与合同的价格一致，且产品的名称、金额一致，提升成本控制的准确性。第四，生产成本的控制尤为重要，会计人员要做好动态化的分析，评价成本结构和金额是否具备可比性，相应的数据信息要做好记录与分析。

五、结语

成本会计核算与管理的专业性、复杂性均较为凸显，对企业的工作能力、决策能力是一大考验，应始终坚持多措并举，认真做好成本会计核算与管理这一工作。当前较多企业的成本会计核算与管理中存在问题，要积极着手解决，可以重点从核算管理意识、核算管理方法、审核监督体系这三个方面着手，并坚持发挥好企业的人才优势、技术优势和管理优势，高质量地推进成本会计核算与管理。

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[6]冯焰.基于新会计制度的事业单位成本核算与管理解析[j].中国集体经济,2020(08):33-34.

会计核算管理范文篇9

1.会计人员与机构设置不标准

会计从业人员是企业核算发展的重要推动力，但是我国大多数企业会计从业人员综合素质较差，具有高学历、高职称专业水平的会计人员比例相对较低，并且主要集中在行政事业单位，这样对规范企业会计核算工作的开展产生了一定的影响。在会计机构设置上，不少企业为了节省成本，在会计机构设置上较为简单。部分企业会计人员由兼职人员担任，兼职会计对企业业务不熟悉，缺乏责任心，只是简单的事后核算，不能够保证企业会计核算的及时有效性，影响了会计核算的质量和效率，无法满足企业核算规范化管理要求，无法为企业管理者的经营决策提供科学的依据。

2.内部监督机制欠缺

内部监督管理制度的缺失在一定程度上影响了企业会计核算规范化发展效果。企业管理者对会计核算工作的非正常干预，也会使会计核算的监督管理职能得不到发挥。企业内部应该建立定期账务清查制度、定额管理制度等来保证企业会计监督职能的充分发挥。

3.未按照会计制度建立账册

大多企业的账簿设置不是从企业管理需求出发，而是主要应对税务部门检查，有的企业甚至根本就没设账。同时，也未按会计制度的规定规范使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提，收入与费用完全不配比，为人为操纵利润提供了便利。

二、实现企业会计核算规范化管理的对策

1.细化会计岗位

企业在设立会计岗位的时候，要分离不相融的会计岗位，将会计岗位细化为会计稽核岗位、总账岗位、出纳岗位、明细账岗位。其中会计稽核岗位主要负责的是账目的清查、组织会计核算、资金的筹备以及财产的清查等工作，将企业闲置的资金进行有效的利用，避免因闲置资金所引起的成本增加；总账岗位主要负责编制报表、成本核算等工作，设立总账岗位可以减少管理人员对会计工作的干预，保证会计工作按照规范的流程操作；出纳岗位主要负责企业日常的货币资金管理以及现金银行日记账的记录等工作；明细账岗位主要负责企业之间明细账的记录以及税务申报等工作。

2.建立健全会计的管理制度

建立健全会计的管理制度包括两点：一是完善企业会计管理的法律法规的建立，加强对外部监管制度的建设，二是不断完善企业内部控制的会计管理制度。法律法规的建立，使企业的经营管理与会计核算有法可依，严格按照相关法律法规执行，确保企业会计核算实现规范化与程序化管理。对于会计核算中出现的会计信息失真问题要采取相应的措施给予惩罚，规避企业经营管理过程中的违法违规行为，不断的完善会计核算工作。企业内部会计管理制度的内容包括：会计人员的管理制度、企业财务处理的程序制度、企业内部牵连制度、会计管理体系等等，不断完善企业会计工作中的每个环节，保证企业会计工作的正规化与制度化，实现企业经营管理的最终目标。

3.严格执行会计制度

只有严格执行企业的会计制度，才能有效的发挥会计核算工作的作用。严格按照规范程序，不断加强企业会计核算工作的规范化管理，提高财务管理工作的执行力度，对于会计管理中出现的问题，要及时的进行处理，实行严格规范的会计核算，保证会计工作的每个环节都有效的开展，不断提高会计核算的质量。准确的会计信息有助于企业的正确决策，保证企业决策的科学性，避免出现主观决策。

4.提高会计人员的素质与专业水平

提高企业会计人员的素质与专业水平要从三方面入手：一是不断加强企业会计人员对会计核算工作的认识；二是加强企业会计人员的培训与继续教育，三是企业要引进高素质会计人才。针对第一点主要通过学习与培训来实现，使企业的会计人员意识到会计核算的重要性，不断深入了解会计核算的工作内容；企业的会计人员要不断的完善与更新自身的知识体系，掌握新企业会计准则与税收政策，加强学习，保证企业的会计工作适应国家的政策和企业的发展需要。随着科学技术水平的不断发展，会计电算化的应用更加的广泛，要加强对会计人员的专业知识与业务知识的培训，确保会计人员能够熟练操作相关的会计工作软件，不断提高会计人员的整体素质，保证企业会计核算的规范化，实现企业会计核算更好的发展；企业的财务管理工作急需专业的会计管理人才，企业要不断的引进高素质会计人才，完善企业的财务管理的制度建设，强化企业的内部控制。制定和实施财务计划，审批财务工作，资金的筹集、管理与运用工作等都需要专业的会计管理人才。

三、结束语

会计核算管理范文篇10

关键词：国有企业；会计核算；财务管理；不足；措施

在经济全球化和一体化影响范围逐渐扩大的今天，国有经济也面临着新的机遇与挑战。在新形势下，国有经济要取得长足的发展就必须顺应经济和社会的发展，与时俱进。对国有企业进行有效地改革。国有企业改革的重点是会计核算部门和财务管理部门。要将会计核算和财务管理对国有经济的制约降低到最小程度。只有顺应经济潮流，进行必要改革，才能保证国有企业健康发展，才能保证国有企业在我国经济结构中的地位。

一、国有企业会计核算存在的主要问题

1.资金浪费和资源利用不充分情况普遍存在

国有企业的开支和成本都是从国家的财政收入中取得，因此，不重视成本控制的生产经营模式根深蒂固。对资金和资源的肆意挥霍造成国有经济入不敷出，对国有经济体制和会计核算都带来了很大的困扰。在国有企业中，国家财政要为国有企业的亏损买单，因此，很多国有企业的工作人员认为，企业的经济利益与自身的利益不挂钩。在实际生产的过程中，资源浪费问题也十分严重，资源得不到有效配置，得不到充分合理的应用。这些棘手的问题都对会计核算造成了严重的影响。

2.会计信息失真问题严重

真实有效的会计信息是进行会计核算的重要的第一手资料。在国有企业的实际生产经营过程中，会计信息失真问题非常严重。造成会计信息失真的原因比较多。例如：法律法规的漏洞和不协调性，会计人员的主观故意和会计人员专业素质比较差等。诸多原因造成会计信息失真，会计信息失真对会计核算造成严重影响，同时，这也是影响国有企业会计核算存在重要问题的一个主要原因。

3.对成本的计算比较盲目

在国有企业的经营和管理环节中不规范性比较严重。由于企业的经济利益与个人的利益不发生实质性的联系，因此，企业中的盈亏不实问体题、成本计算的随意性和盲目性问题普遍存在。这些影响会计核算准确性的问题，对会计核算造成了严重的不利影响，这也是会计核算中存在的一个重要的问题。4.收入确认环节存在不及时、不准确的问题企业是以盈利为目的的，国有企业当然也不例外。部分国有企业为了自身的经济利益，在收入确认的过程中通常采取少报或谎报的情况以满足自身的利益需求。同时，还有一部分企业为了满足国家规定的要求。通常按照国家规定的生产量上报，实际上存在生产量与销售量不符的情况。这些不符合规定的做法也会造成会计核算与实际不符的问题。

二、会计核算问题的具体改进措施

1.推进国有企业制度建设，严格按照制度办事

无规矩不成方圆，任何企业都要遵照法律和企业的规章制度办事。国有企业也应不断推行制度建设，在制度建设的过程中还要加大制度的执行力度。为了促进会计核算制度的正规化，企业一定要制定严密的会计核算制度，让会计核算工作在规范的框架下正常运行。第一，要建立严密的会计预算制度，并且对会计预算方案进行严格审核，第二，定期或者不定期对会计核算公共做进行系统的监督检查。

2.从人员和制度两方面保证会计信息的真实性

会计信息的真实性是保证会计核算准确性的重要屏障。要保证会计核算的准确性必须从保证会计信息的真实性入手。首先，对会计人员的专业性进行培训，鼓励会计人员参加继续教育。定期对会计人员进行考核，对成绩优异的会计人员进行奖励。其次，建立健全会计法律法规，对会计人员的行为进行规范，对损害会计信息真实性的行为要进行经济制裁和法律制裁。

3.健全会计核算监督制度

在国有企业的生产和经营管理中监督是非常必要的。加强会计核算监督对会计核算的真实性大有裨益。对影响会计核算真实性的相关信息，如：成本、资源利用状况、会计信息的真实性进行检查监督。建立专门的核算监督小组，定期或不定期对企业规定的检查项目进行抽查或者整体系统检查，监督会计核算人员以身作则，做好会计审核工作。

三、国有企业财务管理中存在的问题

1.财务管理人员的素质比较低

随着经济和科技的发展，国有企业的财务管理人员年龄普遍偏大和整体素质偏低的情况已经与经济和科技发展格格不，对年轻的财务人员引入的比较少，这些具体问题对财务管理都造成了严重的影响。整体素质差，知识结构不完善，法律意识淡薄，容易受到不正之风的影响，可能会为了一些蝇头小利损害正常的财务管理秩序。因此，加强财务管理人员的综合素质势在必行。

2.财务监督制度存在严重问题

国有企业的财务监督主要由社会、政府和企业三方主体共同监督。社会和政府对企业的监督具有强制性和及时有效性。但是企业内部的自我监督基本上流于形式，具有很大的随意性，监督对企业基本上不起什么作用，都是为了完成国家政府部门的任务。由于我国国有企业财务管理制度不完善，在财务审计和内部控制等许多方面都存在漏洞，这给财务监督制度带来了诸多问题。

四、财务管理方式落后

在经济全球化和一体化的影响下，科技迅猛发展的大环境下，我国众多企业的财务管理已经实现了信息化。而我国的一些国有企业管理手段落后，未能实现信息化。使用的一些会计核算软件及设备的配置比较低。只是进行单纯的会计核算，并未将财务预算、资金流动等影响财务核算的具体项目计算在内。企业内部擅长计算机操作和精通财务管理的专业复合型人才少之又少。在财务管理过程中增加了难度。

五、改进财务管理的有效措施

1.对财务管理人员进行培训，提高综合素质

财务人员是财务管理的主体，财务人员的综合素质直接决定了财务管理的质量。因此，国有企业应该定期或者不定期对国有企业的财务管理人员进行培训，鼓励财务人员参加继续教育，财务人员应该学习计算机知识。企业内部应该制定严格的财务管理制度，要求财务人员按照具体的要求办事，定期对财务人员进行财务法律知识进行培训，约束其行为。定期对财务管理人员进行考核，对考核优秀的实行奖励，对考核成绩差得可以进行重复考或者进行必要的惩罚。

2.完善财务监督制度

有效的财务监督可以促进财务管理工作质量的提高。政府和社会应加强对企业的监督力度，对在监督中表现差得企业应该进行处罚或者限期改正，也可以进行媒体披露，限期改正，改正完毕后还要进行检查或抽查。企业内部一定要完善内部控制制度，将企业的自我监督真正落到实处。只有三管齐下，企业的财务管理才会更上一层楼。

3.更新财务管理手段，引进先进人才

为了促进财务管理的先进性和专业性，国有企业应该顺应社会和科技的发展引进国际上先进的财务管理软件，将财务管理的资金流向、财务预算纳入财务管理的体系内。同时还要引进专业的财务管理人员，对财务实现有效管理。

六、结束语

国有企业是我国经济结构的重要组成部分，对经济的发展意义非凡。国有企业内部会计核算和财务管理也存在诸多问题。本文主要分析了国有企业会计核算和财务管理存在的主要问题，并针对具体问题提出了针对性的改革措施。望国有企业能健康快速发展，为我国的经济发展做出更多贡献。

作者:张春燕 单位:江苏省连云港市工投集团灌西投资有限公司

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