汇报会范文10篇-欧洲杯买球平台

汇报会范文篇1

一、基本做法

1、规范工作制度，坚持“一把手”汇报。

制订规范的制度，健全工作机制，是保证开好“汇报会”的前提。在“汇报会”运行初期，我们及时总结经验，制定了《市委领导听取市直部门党组(党委)汇报机关党建工作会议规程》，对“汇报会”的工作程序、责任分工和基本要求做出了具体的规定。在确定汇报单位上，根据每次“汇报会”的主题，按照工作特点、性质相近，有利于互相交流，有利于市委领导实施有针对性的指导的原则，每次确定6至8个单位作为汇报单位；在会议对象上，始终坚持请各汇报单位的“一把手”亲自向市委领导汇报抓机关党建工作情况，并安排机关党组织专兼职副书记、专职党务干部参加旁听，同时邀请市委党建工作领导小组办公室、市委组织部等有关部门负责人列席会议，针对个别机关党建工作存在问题较多、难推动的单位，我们还邀请其市政府分管副市长参加会议；在汇报内容上，既要汇报机关党建工作的成效，也要讲存在的问题，还要汇报下一步整改的方向和措施。

2、加强双向沟通，抓好会议四个环节。

—是确定“汇报会”形式、主题前，与市委领导充分沟通，制定具体的实施方案。每年年初，工委都专题研究本年度“汇报会”工作的具体实施方案，包括每次“汇报会”的大体时间、地点，汇报的主题、形式，具体的汇报单位。方案制定后上报市委领导审定，并根据市委领导的意见进行调整，使全年的“汇报会”工作有规划、有目标，又切合市委的中心工作。

二是“汇报会”召开前，与汇报单位加强沟通，充分做好会议准备工作。首先，在确定汇报单位、会议形式、内容的前提下，一般提前一个月召开汇报单位参加的预备会，布置有关会议的汇报材料及会务工作，以便汇报单位做好充分的准备工作；其次，预备会后认真做好会前调研，由工委组织若干个小组分别深入汇报单位逐个调研，其内容主要包括：汇报单位机关党组织基本情况、机关党建主要成效、存在问题及整改的意见、建议，并形成文字材料，为市委领导指导工作和工委在会上通报情况提供依据；再次，对汇报单位的汇报材料进行逐一审查，对于不符合要求的退回修改，特别是对一些单位只报喜不报忧的情况，我们逐个交换意见，帮助分析存在的问题，使汇报材料真实反映汇报单位的情况。

三是“汇报会”上加强双向沟通，面对面交流，形成共识。在各单位主要领导分别汇报的基础上，机关工委通报各汇报单位机关党建工作情况，指出存在的问题和改进的意见；各汇报单位提出对工委工作的意见和建议，工委领导现场解答，沟通情况，统一思想；最后，市委领导讲话，就加强和改进机关党建工作提出要求，并限期落实。

四是“汇报会”后督促整改，确保取得实效。保证“汇报会”取得实效，关键要在解决问题上下功夫。每次“汇报会”上工委对各汇报单位分别提出的整改意见，要求各汇报单位认真落实整改，并在会后两周内做出书面反馈。工委对各汇报单位的整改措施进行通报，并报送市委领导。为加大整改力度，工委结合日常工作，对各单位整改措施的落实情况进行督查，并健全“汇报会”工作资料，对每个汇报单位都建立“一本帐”，把督促整改与检查、评优工作相结合，与推动经常性的工作相结合，促使整改措施落实到位。

3、坚持与时俱进，不断提高会议质量。

首先，在汇报单位的安排上坚持循序渐进，点面结合。“汇报会”运行初期，我们不定期组织，主要是安排党建工作先进单位汇报；随后每月组织一次，每次分系统安排汇报单位，把市直96个单位全部轮流一遍，使市委领导对市直各单位机关党建工作有了全面的了解；在组织第一轮普遍汇报的基础上，我们明确了以典型引路，带中间、促后进的思路，开始了第二轮“汇报会”，将每月一次改为每季度一次，每次汇报单位安排好、中、差三个层次，把会场设在典型单位，每次安排1至2个先进单位作经验介绍，其他汇报单位主要领导即席发言，主要汇报第一轮“汇报会”以来整改情况，并联系先进单位经验谈感受、找差距、讲对策，使“汇报会”更具有直接性、针对性，产生了良好的效果。从**年开始，“汇报会”进入了第三轮，每次会议确定一个主题，根据主题组织不同类型单位作为汇报单位。

其次，在汇报内容上突出时效性和针对性。“汇报会”始终结合每个时期市委的中心工作，以落实党建工作责任制为主要内容，以解决存在的突出问题为主要目的。**年以来，内容上突出与市委市政府中心工作和全年市直机关党建工作相结合，每个季度安排不同主题的“汇报会”：围绕机构改革，如何发挥机关党组织的作用；机构改革后新组建机关党组织的单位，如何加强和改进机关党建工作；以福州市“再掀闽江开放潮”为中心，如何提高机关党组织围绕中心工作的能力；以改进机关作风、提高效能为目标，如何实践“三个代表”的重要思想等。

第三，组织形式上突出实效性和灵活性。在完成第一轮把汇报单位请上来向市委领导面对面汇报的基础上，从第二轮开始拓展为会议与现场学习考察相结合，把会场设在先进单位，由他们提供一整套的党建资料、本单位处级以上党员领导干部《党内生活手册》、党建活动室等作为市委领导现场检查和会议学习参观的内容．丰富了会议形式和内容。在实践中，我们发现有的单位主要领导虽然到会汇报。但只是念一念准备好的汇报稿，对本单位机关党建工作存在的问题没有深刻的思考。为此，我们把汇报形式改为汇报单位主要领导脱稿即席发言，促使其深入研究，加强思考。**年春节刚过，我们组织了一场汇报会，市委领导在工委领导陪同下先后对6个汇报单位逐一走访检查、听取汇报，并看望党务干部．使党务工作者感受到市委的关心和支持，也丰富了“汇报会”的形式。

二、主要成效

建立起市委领导与市直部门主要领导面对面共商机关党建的新机制，形成了市委与市直部门党组(党委)、机关工委与机关党组织联动抓党建的态势。从“汇报会”的特点看，它为市委领导直接了解、指导机关党建工作，市直部门主要领导直接向市委领导汇报工作提供了面对面的交流机会，是市委领导与市直部门领导共商机关党建工作的对话，其影响力大，解决问题力度也大。如：市农口原机关党建工作相对滞后，在第一届创建“党建工作先进单位”中，没有一个单位申报。为此，我们召开了市农口专场汇报会，并请分管农口的市政府副市长参加。这位副市长听取汇报和机关工委对农口单位机关党建工作情况通报后，震动很大，当即对农口单位机关党建工作提出了严肃的批评；会后专门组织一次会议听取农口各单位整改工作情况汇报。农口各单位党组(党委)按照中央《条例》要求，加强对机关党组织工作指导，明确规定将党员领导干部履行“一岗双责”列入年度目标责任制考核；市水电局把创建“五好”支部工作与奖惩挂钩，评不上“五好”支部的支部书记不能评优；市农业局党委确定每季度召开一次创建“党建工作先进单位”形势分析会。由于各单位加强领导，责任明确，措施得力，农口单位机关党建工作发生了可喜的变化，在第二届“创先”评选中，市农业局被市委列为表扬单位。

增强主要负责人带头抓机关党的建设的责任意识，促进了机关党建工作责任制的落实。以“汇报会”形式来增强各级领导特别是主要负责人抓党建的意识，促进机关党建责任制的落实，提高机关党建工作整体水平，是实行“汇报会”制度的最终目的。从“汇报会”的整个过程看，无论是汇报稿的审定、会上的发言，还是研究整改的措施，绝大部分单位主要领导都做到亲自过问，积极协调，以实际行动来重视、关心、支持机关党建工作。在此基础上，参照中央国家机关工委的有关做法，市直机关工委制定并提请市委转发了《关于市直部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》，进一步规范了党组(党委)抓机关党建工作，并通过“汇报会”检查、督促、推动《责任制》的落实。目前，市直机关各单位党组(党委)指导机关党组织工作逐步规范、到位，以单位党组(党委)为主要责任的创建“党建工作先进单位”工作明显得到强化，创建工作在新的起点上形成良好的态势。

树立起机关党的工作服务经济中心的观念，增强了机关党建工作的活力。一方面，工委在市委领导的指导下，每次“汇报会”的会议主题都围绕市委当前的中心工作来确定，也使工委一个阶段的工作结合市委的中心工作来开展。另一方面，各部门主要领导在汇报工作时都把党的工作与行政业务工作有机结合起来汇报，检查本单位机关党建工作在业务中心工作中发挥的作用，避免就工作汇报工作，就党建汇报党建；市委领导在每次“汇报会”上听取汇报后，都对机关党建工作如何围绕中心工作，做出指导，提出要求．使各部门主要领导增强“两手抓”和围绕中心抓党建的意识，在指导机关党组织开展工作中，注意围绕中心赋予机关党组织任务，发挥机关党组织作用，从而使机关党组织叫得响、推得动、树立起威信，增强了机关党建工作的活力。

机关党组织职能不到位的问题得到有效解决，有力地促进了中央《条例》的落实。“汇报会”后抓整改的过程，也是加大贯彻落实中央《条例》的力度的过程。各单位普遍召开专题会议，研究落实整改措施，历次“汇报会”汇报单位整改情况反馈率达100％。各单位党组(党委)普遍制定了贯彻中央《条例》、加强机关党建工作的规定、办法或细则，每年至少两次专题听取机关党组织工作汇报得到落实，一些单位机关党组织专兼职副书记列席党组(党委)有关会议、参与干部考核、机关党务干部配备、党建经费等久拖未决的问题得到了解决，为机关党组织开展工作创造了条件，从而也激发了机关党务干部的工作热情，促进了机关党建各项工作的开展。

三、工作启示

启示之一：坚持主要领导汇报，是开好“汇报会”的关键。“汇报会”具有直接性、针对性和双向性的特点，不同于一般的工作会、部署会，必须确立以增强主要领导抓党建的责任意识为目的，以协调解决机关党建工作实际问题为方向，以检查、督促、跟踪为手段，以既务虚又务实的态度为会风的工作思路，必须始终坚持请部门主要领导汇报工作，并作为一条硬性规定，这样才能达到目的。

启示之二：做好会前调研工作，是提高“汇报会”质量的重点环节。对汇报单位开展调研，找准存在的问题，是会前准备工作的核心。调研情况是工委在“汇报会”上通报各单们机关党建情况的依据，是为市委领导掌握汇报单位机关党建情况提供的第一手材料，也是汇报单位今后整改工作的方向。因此．一定要三成绩讲到，问题讲透，实事求是，令人信服。特别是对存在主二题抓住抓准，条分缕析，做到言之有物、言必有据、有的放矢：

启示之三：注重会后整改工作，是“汇报会”取得实效的保证。一次成功的会议，不仅要有充分的会前准备工作、充实的会议内容和完备的会场服务工作，而且要有高质量的会后工作．三者缺一不可。因此，每一次“汇报会”后，必须把精力放在督促整改上，以确保“汇报会”取得实效。综合汇报单位整改反馈内容，一般都具有制度性、规定性和时间性特点，是一个抓落实的过程。同时，高质量的会后整改也丰满和完善了”汇报会”系统工作。

汇报会范文篇2

为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和地委关于建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制有关文件精神，推动我县党建工作各项任务的贯彻落实。今天，县委组织召开了这次党建工作汇报会。刚才，各乡(镇)党委、县直机关工委和经贸委党委作了党建工作汇报，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，共同提高，不断推进我县党建工作的创新发展。下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，切实增强履行基层党建工作责任制的自觉性和主动性

去年月份，中央下发了《关于加强党员经常性教育工作的意见》等四个长效机制文件。在这四个长效机制文件中，《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和主要原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法，是落实其他三个长效机制文件的重要保障，也是全面加强基层党组织建设的重大举措。地委对此项工作高度重视，于3月21日召开了由各县(市)委书记、组织部部长参加的基层党建工作汇报会，地委李湘林书记作了重要讲话。同时，地委还专门下发了《关于推行党员承诺制的实施意见》、《关于推行民主评议党员双评制的意见》和《阿勒泰地区流动党员管理办法(试行)》三个长效机制文件。组织部要结合我县党建工作实际，制订具体措施，抓好贯彻落实。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制，是巩固先进性教育活动成果，把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求;是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创富蕴县基层党建工作新局面的内在要求;是团结和凝聚全县广大党员群众推进经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。全县各级党组织要切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层党组织建设的责任感和紧迫感，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为富蕴县经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

二、突出重点抓落实，不断提高履行基层党建工作责任制的能力和水平

履行基层党建工作责任制，必须从基础抓起。要明确抓基层党建工作责任制的总体要求和主要任务，找准抓手，完善措施，重点突破，整体推进，不断提高工作水平。

(一)强化学习，坚持用科学理论武装全县党员。加强理论学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，必须持之以恒、常抓不懈。紧紧围绕县委开展的以“解放思想，加快发展”为主题的“大学习、大发动、大突破”系列活动，深入学习科学发展观、社会主义和谐社会建设等马克思主义中国化的最新成果，不断提高政治素质和理论素养。要坚持以党委中心组为龙头，以党支部为重点，加强党员经常性教育，抓好理论武装。要结合“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移工程”的实施，充分利用党校、富蕴党建网、观摩培训基地等各种教育资源，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训，提高综合素质和致富本领。要不断加强对党务工作者的培训，拓宽学习培训和锻炼的渠道，为党务工作者创造更多的学习机会，建设一支党性强、作风正、业务精、人格高的党务干部队伍，不断提高党务工作水平。各级党组织要以迎接十七大召开为契机，大力宣传报道我县先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立和学习身边的典型。要通过大教育大培训，使党员、干部的整体素质普遍得到提升，一心为民、科学发展的意识明显增强。

(二)夯实基础，狠抓基层党组织建设。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放到更加突出的位置，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高的原则，扎实开展“基层组织效能建设年”活动，在认真做好党建基础性工作的同时，以开展“三级联创”活动和实施“万名农牧民党员能力建设工程”为载体，扎实抓好创建“党建示范单位”活动，大力推进农村、机关、社区和学校党建工作，积极研究探索“两新”组织党建工作新模式，积极构建大党建工作格局，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力，提高工作效能，提升基层组织建设工作整体水平。要注重抓好基层党支部建设，从摸清情况入手，制订党支部建设的近期和远期规划，加强对党支部的动态管理、跟踪管理和达标管理，有针对性地进行分类指导。对基层组织建设中存在的突出问题，确定工作重点和工作时限，认真进行研究和解决，使每个党支部都能够成为团结带领群众完成各项任务的坚强战斗堡垒。要进一步抓好组织领导，规范党组织设置，选好配强党支部工作骨干，确保基层党员有人管、教育培训有人抓、思想工作有人做、组织活动有人办，促进各项工作在基层的落实。要切实推行民主评议党员“双评制”，尤其是党员领导干部，除了参加专题民主生活会以外，还要以普通党员的身份参加所在支部的党员民主评议，接受支部的管理和监督。要高度重视对流动党员的教育管理工作。针对我县经济社会发展的新形势，加强和改进流动党员教育管理，通过党员服务中心(站)这个有效载体，针对流动党员的特殊性，不断探索流动党员管理的新机制。要普遍建立流动党员档案，加强流动党员的思想政治工作，教育流动党员切实履行党员义务。党组织要定期联系走访流动党员，与外出流动党员保持经常性联系，做到流动党员学习教育不间断，联系管理不断线。

(三)搞好服务，齐头并进抓党建。党建工作与业务工作相互渗透，相互促进。既推动业务工作，又促进党建工作的发展，这是党建工作保持生机、有所作为的关键所在。要牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全县工作大局中去思考、去部署，增强工作的全局性、整体性和前瞻性，促进我县改革发展稳定的各项工作。要真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，把党建作为中心工作的一个有机组成部分，由党建工作“单轨运行”转变为党建与经济建设和业务工作“多轨运行”，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，达到互惠共羸双丰收的目的。

(四)抓住根本，扎实做好党员联系和服务群众工作。做好党建工作，根本目的在于发挥各级党组织和党员联系服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。我们要继承和发扬先进性教育活动中的一些好经验、好做法，积极探索党员联系和服务群众的有效载体，坚持不懈地开展主题实践活动。要积极组织在职党员进社区，让党员参加社区活动，联系社区居民，接受群众监督。要扎实做好“千名干部下基层”活动,进一步深入开展部门包村帮扶活动，调动党政机关、企事业单位的力量做好农牧区扶贫帮困工作。认真落实县、乡领导干部联系乡(镇)、村、社区、企业及重点项目制度，要结合各自分管工作，深入基层调查研究，指导和帮助基层解决好经济社会发展中的突出问题。要大力推行党组织和党员承诺制，少说空话，多干实事，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，团结和带领各族群众共建和谐富蕴。

三、健全完善工作机制，确保基层党建工作责任制落到实处

按照中央和地委要求，结合富蕴县党建工作实际，进一步健全和完善党委(党工委、党组)抓党建工作的领导机制、组织机制和考核机制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。

(一)要健全完善领导机制。全县各级党组织要高度重视党建工作，不断加强对党建工作的领导和对基层党组织工作的指导，进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，做到思想到位、工作到位、精力到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，构筑上下联动、齐抓共管的党建工作格局。党员领导干部要以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，深入基层调查研究，发现和解决问题，及时总结基层的好经验、好做法，并大力宣传推广。各乡(镇)党委、县直各党委(党组)要把党建工作作为单位整体工作的一个重要组成部分，列入工作重要议事日程，每年至少召开两次党建工作例会，听取基层党建工作汇报，制定实施基层党建工作规划，研究解决党建工作中的突出问题，充分发挥党组织在完成各项工作任务中的保证、协调和监督作用。同时，县直各部门(单位)要注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，通过机关党组织经常了解机关工作人员的思想状况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的意见和反映，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，做到机关党组织在中心工作中有“建议权”，在业务工作中有“参与权”，在重大事项上有“发言权”，使机关党组织真正发挥作用。

(二)要健全完善组织机制。要切实加强党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，及时整顿软弱涣散的基层党组织，不断扩大党的工作覆盖面。加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。机关党组织要结合部门(单位)实际，全面履行党组织职责，认真落实党建目标管理责任制，紧密结合党员队伍和工作实际，丰富活动内容，改进活动方式，激励广大党员干部在促进县域经济社会发展中建功立业。

汇报会范文篇3

为全面贯彻国家烟草专卖局“三项检查”工作总体部署和《国家烟草专卖局关于认真做好“三项检查”工作的意见》文件精神，海南省烟草专卖局日前召开“三项检查”工作汇报会，成立领导小组，制定出台具体实施方案，对“三项检查”工作进行安排部署。省局党组成员及相关部门主要负责人参加了会议。

会上，省局专卖处、综合计划处、审计处、整顿办负责人针对“三项检查”工作总体方案和工程投资、物资采购、宣传促销项目专项检查实施方案进行了专题汇报；省局党组成员对工作总体方案和各专项检查工作实施方案的及时出台表示肯定，并提出了具体意见和建议；参加会议的省局机关其他部门负责人就主动配合检查，认真开展自查进行了发言，表示有决心把本单位的“三项检查”工作扎实开展好。

按照总体方案要求，此次“三项检查”工作自3月起实施，分为自查、核查和整改三个阶段，将围绕“制度、决策、程序、监管”四个重点环节，对20**年以来全省行业各单位实施的所有工程投资、物资采购和宣传促销项目进行全面彻底检查。

省局党组对全省行业开展“三项检查”工作提出四点要求：一是进一步提高思想认识，做到思想上更加重视。要明确“查什么、怎么查、达到什么样的目标”，切实把整顿规范工作摆上重要的议事日程，充分认识开展专项检查的重要性和紧迫性。二是认真进行“回头看”和全面检查，做到行动上更加自觉。要增强整顿规范工作的主动性和自觉性，认真细致地对本单位的检查内容进行全面彻底检查，主动发现问题、解决问题、完善措施、堵塞漏洞。三是紧紧抓住四个重点环节，做到标准上更加严格。要对“制度、决策、程序、监管”四个重要环节进行认真梳理，哪一个环节有问题就在哪一个环节进行规范，做到一个项目一个卷宗，每个环节都有资料支撑。四是认真做好整改工作，做到整改上更加主动。要注重发现问题，建立内部监管长效机制，要认真制定整改措施，明确整改时限和整改责任，确保整改到位，把问题解决在基层。

汇报会范文篇4

今天这次会议，是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动全面启动以来的第一个专业会，虽然规模不大，但十分重要。目的就是要交流面上的情况，肯定成绩、查找不足，强化措施、加油鼓劲，动员各级各部门进一步提升境界，以更加扎实务实的工作，不断把“创先争优”活动推向深入。

刚才，许厂、岱庄、葛亭、唐口、埠村矿，方大公司、中心医院等7个单位汇报交流了有关情况，其他单位也都提供了书面材料，希望大家要相互学习和借鉴，切实把好经验、好做法应用到“创先争优”活动中去，努力把各自的工作做得更好。下面，我着重讲三个方面的意见：

一、抓好开局，整个“创先争优”活动健康发展

听了会上的发言，根据日常掌握的有关情况，总的感到，5月20日集团公司党委深入开展“创先争优”活动部署会召开之后，各单位广泛发动、认真组织，联系实际、狠抓落实，整个活动开局良好、健康发展。主要有以下几个特点：

一是思想统一，重视程度高。各单位认真学习中央和上级决策部署，从实际出发全面落实集团公司党委的工作安排，把开展“创先争优”活动摆在各项工作的重要位置，作为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要步骤;作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容;作为保障企业改革发展，落实“转方式、调结构、促转型”的重要举措。在统一思想、提高认识的基础上，各单位精心制定活动方案，成立专门的领导和工作机构，通过召开专题动员会，运用多种形式扩大宣传覆盖面，班子成员落实“创先争优”活动联系点等，切实加强组织领导和工作指导，从而为活动的扎实有效开展奠定了良好基础。

二是紧贴实际，主题抓得准。各单位能够认识到，只有主题抓得准、立得牢，“创先争优”活动这个“大合唱”才能基调清晰，富有感染力。从汇报交流的情况和前段工作来看，各单位能够把握集团公司党委提出的“创四强、争四优、固堡垒、促发展”这个主题;能够体现“推动企业科学发展、促进矿区和谐稳定、关心服务职工群众、加强党的自身建设”这一总体要求;能够在活动主题和总体要求的指引下，突出“争做淄矿创业先锋”，着力于“组织创先进、党员争优秀”，设计和用好符合实际的活动载体。具体到各个单位，不论省内单位还是省外单位，不论矿井生产单位还是非煤和服务单位，所确定的活动主题和实践载体能够紧贴生产经营实际和不同工作领域党员的具体情况，从而使各级组织和广大党员“创先争优”的方向清、目标明，立足本职积极参与到活动中去。

三是围绕中心，具体措施实。中央明确提出，这次“创先争优”活动要突出“深入学习和实践科学发展观”，中央关于“创先争优”活动“四句话”总体要求的第一句就是“推动科学发展”。对此，各单位都能够很好地把握，做到了从企业实际出发，把活动的重心落到促进“转方式、调结构、促转型”，强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现“转、调、促”大讨论;有的在基层党支部和党员之间进行了“比学习、比干劲、比创新、比贡献”竞赛;有的实施了党员“安全知识宣传周”、“岗位技能比武”、“创新评比大赛”等系列配套活动;还有的把落实年度重点工作纳入“创先争优”并定期考核，用建立示范点的形式带动面上“创先争优”活动开展。等等。这些做法既从不同角度紧扣了中心，又取得了比较好的效果。

四是重在实践，作用发挥好。各单位较好地把握了“创先争优”活动的实践性和实效性要求，多措并举推动党组织和党员先进模范作用的发挥，进一步增强了党组织和党员的凝聚力，以及在职工群众中的影响力，较好呈现了党内带党外、党员带职工，全员“创先争优”的良好态势。从面上情况看，各单位通过持续发动、加强激励，定期组织党员进行“创先争优”情况自评、点评和职工评议等，激发了创先进、争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出，各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动，党员公开承诺、岗位奉献、提合理化建议、进行技术革新、参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时，各级工会、共青团也积极组织广大职工参与到了“创先争优”活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优、学习优、技能优、业绩优、评价优为内容的“争五优、做先锋”活动，以及组织的“成长之路”青年建功立业事迹巡回报告等，有特色、有效果，反响比较好。

总之，“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动展开以来，各项基础工作比较扎实，整体发展态势良好，取得的初步成效也是令人满意的。但是，也存在有的环节工作力度还不够强;组织创先进的氛围还不够浓;党员争优秀的声势还不够大等问题。究其原因，我看主要在以下三个方面：一是主要责任人特别是在座的各位书记，精力投放不足，具体的组织工作还有欠缺;二是结合实际，系统谋划不细不实，致使目前一般号召多、立足实际少，共性多、个性少的现象;三是基层党支部活力激发不够，还没有形成奋发争先的竞赛氛围，组织“创先进”、党员“争优秀”还有待进一步发动。对此，希望各单位要深入分析，认真对待，搞好整改，切实把今后的工作抓紧抓好，不断营造“创先争优”活动新局面。

二、把握重点，努力把“创先争优”活动推向深入

在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，既是党的建设一项经常性工作，也是党的十七大作出的重大战略部署。尤其在党的十八大召开前，要持续把这一活动抓在手上，更加显现了深刻的政治意义和实践意义。因此，从党中央、省市委和集团公司党委对开展这一活动都非常重视。6月21日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出：“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。6月30日，总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时强调，“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手”。6月10日，李源潮同志在北京召开的县市区深入开展创先争优座谈会上强调，要引导基层党组织和党员、干部把“创先争优”作为推动科学发展的经常性动力;促进和谐、创建平安的经常性保证;服务群众的经常性机制;加强基层党建的经常性要求。近期以来，省、市委也召开不同层面的“创先争优”活动座谈会、调研会，总结活动开展以来的经验做法、查找存在的问题和不足、研究部署推进措施。寿利同志接任集团公司党委书记以后，对党委的工作高度关注，8月1日听取了当前党委工作汇报，并就召开这次汇报会提出了明确的要求，8月9日在第一次党政工作“碰头会”上，又作了进一步强调。这些都告诉我们，无论是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动还是整个党组织的工作，一定要不断加强和改进、不断落实和发展、不断取得新的成效，以实实在在的成果彰显党组织的新作为和共产党员的良好形象。特别是在启动山东能源集团组建工作的这个特殊时期，各级党组织和党员务必要有足够的认识，拿出积极的姿态，以深入扎实的“创先争优”活动促发展、保稳定、筑和谐，用实际行动为“大集团”的顺利组建做出应有贡献。

根据上级有关精神，结合集团公司实际，下一步的“创先争优”工作，总的要求就是要深入贯彻落实集团公司党委的安排部署，突出本单位的实际做工作、抓落实。重点是要准确把握和落实中央提出的“四句话”总体目标;准确把握和落实“四强五个好”、“四优五带头”的创争标准;准确把握和落实“四个阶段”的重点任务;准确把握和落实“五种推进方式”的具体要求;准确把握和落实不同类型、不同工作领域党组织和党员的活动载体，进一步梳理思路，再作谋划，精心组织，努力使“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动开展得既扎扎实实又有声有色。具体操作过程中，要坚持突出实践性，把“创先争优”的重心放到基层、成效体现在基层;坚持以组织“创先进”激励党员“争优秀”，努力使各级组织成为实施“创先争优”活动的战斗堡垒;坚持点面结合、系统推进。具体抓好四个环节：一是再发动。在总结前段创先争优活动情况的基础上，召开专业会认真贯彻这次会议精神，进行再发动;集团公司党委办公室、宣传部门要利用简报、三大媒体等舆论阵地集中搞好宣传，形成浓厚的创先争优活动氛围。二是细谋划。对第二阶段的从现在到年底前的具体活动，要进行深入细致的谋划，做到分步实施、有序有效落实。三是树典型。从现在到8月底，选树一批有个性、有特色的先进典型，形成示范带动效应。四是抓考核。日常工作做到每周有调度、有检查，每月有总结、有通报。这次会议之后，要以基层党支部为单位集中进行一次“创先争优”活动情况自查，并由上级组织逐一核查，对好的要大力表扬，一般化的要进行督促，差距大的要给予批评教育，力促形成“创先争优”活动高潮。当前，要着重在以下方面用心用力：

(一)要在推动企业科学发展上用心用力。当前，转方式、调结构、促转型是企业科学发展的主要任务。我们共同的核心目标和责任，就是合力推动科学发展、提高经济效益。作为各级党组织，全部工作的出发点和落脚点也在这里，离开了这一条，党组织的工作就会偏离大方向，其他意义也就无从谈起。发动基层组织和党员“创先争优”作为我们党的优良传统，作为党的建设的经常性工作，在企业当中首先要体现到“推动科学发展”上。纵观当前形势，从现在到年底，可以说是一个承前启后、继往开来的关键时期。一方面，我们既要抓好“十一五”收官决战工作，确保收好尾;又要在新的起点上谋划好“十二五”工作，力争开好局。另一方面，按照省委和省国资委的决策要求，到12月18号挂牌成立“大集团”工作已进入倒计时，作为“大集团”成员，我们的整体工作、经济发展的状况如何，直接关系我们在“大集团”中的分量。同时，还要充分看到，宏观经济走势的客观要求、节能减排的强力约束、国内煤炭经济运行中的不确定因素，以及集团公司仍然面临的产品结构相对单一、对市场依存度较高等现实问题，致使整个企业还有许多亟待解决的难题。面对当前形势，面对“转方式、调结构、促转型”的历史性任务，集团公司各级党组织和广大党员要以开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动为契机，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大干部职工，凝心聚力攻难关、打硬仗、创一流，推动企业内涵发展、转型升级。要准确把握集团公司及本单位谋求科学发展的工作思路、要求和重点任务，进一步细化、具体化“创先争优”的工作目标，努力使党组织成为转方式调结构的重要动力，使广大党员成为转方式调结构的骨干力量。要围绕完成急、难、险、重任务，广泛开展形式多样的主题实践活动，引导党员立足本职岗位争“四优”、“五带头”，做到自主保安、完成任务、创造效益优于职工，带头搞好安全互保联保、协作干好各项工作、凝聚职工团队争先。要进一步加强思想发动和组织发动，在全面抓落实、抓推进的同时，切实把“创先争优”活动的主攻方向和着力点放到推动内涵发展、提高经济运行质量和效益上来。

(二)要在促进矿区和谐上用心用力。推动科学发展，必须有和谐稳定的内部环境;确保“大集团”的顺利组建，尤其要大力强调和谐稳定。这既是长期性要求、特殊时期的要务，也是开展“创先争优”活动的重点内容之一。应当看到，随着“固本强基维稳工程”的深入实施，集团公司维稳工作整体呈现加强的态势，一些棘手的个案问题、历史遗留问题得到较好解决，矿区治安形势良好，广大职工群众团结向上，稳定工作基础是扎实的。但是，我们也要认识到，“4·3”安全事故充分暴露了安全教育、现场管理、责任落实等方面存在的问题。信访稳定的形势也不容乐观，今年1-7月份，集团公司层面接待信访量比去年同期上升了60%;另据新近的排查分析，面上仍有10个不稳定群体、4个不放心区域、9个不稳定个案和14个疑难个性信访问题。等等。这说明，集团公司的维稳任务依然艰巨，需要上下左右通力协作、各方力量密切配合，全力以赴保稳定、保和谐。各级党组织和广大党员要继续把促进矿区和谐作为开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动的重要内容，进一步深化“固本强基维稳工程”，自觉维护稳定大局，努力成为保平安、保稳定、保和谐最可依赖的力量。要切实发挥基层党支部的重要作用，大力抓好安全教育和提升安全技能工作。高质量地组织好正在各矿井生产单位开展的安全教育授课比赛。发动党员自觉搞好现场安全隐患的排查处理，加强自主保安，呵护职工生命，促进安全生产。要有针对性地做好职工群众思想政治工作，优化信访工作体制机制，及时有效调解纠纷、化解民怨，努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在改革发展的重大问题上保障好职工群众的合法权益。要加强矿区治安综合治理，积极构建治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪活动，增强职工群众的安全感。

(三)要在服务职工群众上用心用力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否认真践行党的宗旨，是衡量一个党组织是否先进、一名党员是否优秀的根本标尺。广大基层党组织和党员处在职工群众之中，直接面对职工群众、联系职工群众，必须把服务职工群众的工作做深做细做实，努力把“创先争优”活动办成群众满意工程。8月9日集团公司党政第一次“碰头会”上，张董事长在对8个方面工作要求时，专门对关心职工生活作出了具体的部署要求。要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，努力把职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好。要落实职工知情权，做好上情下达和下情上报工作，切实增强工作透明度。要广泛推行党员干部与职工群众“大沟通”制度，认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的意愿，主动关心职工群众的疾苦，帮助职工特别是困难职工解决好生产生活中的实际困难。要把服务职工群众作为公开承诺的具体内容，认真落实好承诺、践诺、评诺，从各单位党委到每个基层党支部都要扎扎实实为职工办几件实事好事。要扎实做好保障和改善民生的工作，着力解决事关职工群众切身利益的突出问题，真正让职工群众感受到“创先争优”带来的新气象，进一步增强职工群众对党组织和党员的关切度、信任度。要创新为民服务制度，发动党员积极参与志愿服务，健全完善党组织和党员联系服务职工群众工作体系。要按照集团公司党委的部署要求和纪委的具体安排，进一步加强基层党风廉政建设，深化党性党风党纪和廉政教育，完善基层民主管理、民主监督的工作制度，加大对作风方面突出问题的整治力度，严查严办设立“小金库”、侵害职工群众利益的违法违纪案件，引导党员干部加强党性修养，弘扬求真务实、改革创新、艰苦奋斗的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，不断密切同职工群众的联系。要把服务职工群众同教育激励、凝聚职工群众统一起来，进一步营造党内带党外、党员带职工，各方面广泛参与的“创先争优”可喜局面。特别是要按照三季度工作会议要求，促进各级各类部门抓业务与抓党建相结合，联系实际明确部门“创先争优”的具体内容，以形式多样的竞赛活动促进岗位和团队创先争优。各级党组织和党员要积极回应职工群众的关切，因势利导调动、保护和发挥好各方面的积极性，带动广大职工参与到“创先争优”活动中去，做到人人上标准岗、干放心活，争做本质安全人，争当岗位创效、岗位建功的标兵。

(四)要在加强基层组织上用心用力。我们常讲“基础不牢，地动山摇”。中央把加强基层组织作为开展“创先争优”活动的重要目标和内容，充分体现了对加强党的基层组织建设的高度重视，也说明了党的基层组织在全党所处位置的极端重要性。集团公司各级一定要深刻认识，一定要继承发扬淄矿的优良传统，一定要按照上级的部署要求，突出重点，创新思路，突破难点，进一步抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，努力把基层党建工作提高到一个新水平。为落实“抓书记、书记抓”的党建工作责任制，组织部要在认真调研分析的基础上，选取1-2个基础好、工作实的二级单位，探索实施基层党建创新“书记项目”;各单位也要从实际出发，选取试点，抓好落实。当前，一要深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。切实把握党中央关于基层党建工作的部署要求，细化企业党建工作具体任务，牢牢把握“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的职责定位，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。二要分类推进基层党建工作。各单位要加强基层党支部的动态管理，根据“一班人”的整体素质、工作落实、党员作用发挥、职工队伍建设、安全生产等综合情况，及时搞好分类指导，有针对性地解决存在的各类问题，弘扬先进、鞭策后进，形成抓两头促中间、党支部之间比着干赛着上的工作格局。三要抓好经常性工作和有关具体工作落实。规范执行基层党支部“”制度，努力建设高素质的基层党支部书记队伍，持续加强基层党建工作示范点、党员责任区和示范岗等载体建设。坚持从不同领域基层党支部的职能特点出发，找准基层党建与中心任务的结合点，创新发挥作用的途径和方式，不断增强基层党支部的履责能力。按照三季度党委工作安排，各单位都要拿出和完善好优化班组、车间、机关党员分布结构工作方案，认真梳理和形成《党建工作制度汇编》，规范建好党员活动室，这三项具体工作目前还没有完成的单位，要在保证质量的前提下抓紧完成。另外，集团公司《政工部门例会制度》、党办制定的本部门“素质提升计划”都已印发到了各单位，修订后的《关于对各单位党组织工作实行考核评价的意见》近期也将印发，对此各单位要结合自身实际搞好贯彻落实。

三、强化措施，扎实推进学习型党组织建设

集团公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》已于6月24日印发到了各单位。最近，省国资委党委也就学习型党组织建设作出了专题部署，我们制定的“意见”与上级的精神是一致的。对这项工作，集团公司党委不再专门开会作部署，借今天这个机会我强调以下几点：

第一，要充分认识创建学习型党组织的重要意义。我们党历来高度重视学习，通过学习提高本领、战胜困难、推动事业发展。在新的发展阶段，世情、国情、党情都发生了深刻变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成肩负的历史重任，甚至难以在这个时代立足。中央提出建设学习型政党的战略任务，是把握历史机遇，应对时代挑战的重要举措，意义非同寻常。集团公司党委历来把加强党员干部的思想理论武装作为重大任务，并注重把学习的成果转化为党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地保证和推动了企业又好又快发展。但思想理论的学习教育不是一劳永逸的，面对不断发展变化的新形势新任务，如果忽视和放松学习，理想就会淡化，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。必须通过推进学习型党组织建设，使学习成为各级党组织和广大党员干部的政治责任、第一需要、终身追求，形成勤于思考、研究问题的好风气，不断提高企业党组织和广大党员干部的领导水平和执政能力。应当看到，推进集团公司“转方式、调结构、促转型”，说到深处关键是解决理念和境界问题，必须通过学习型党组织建设，推动广大党员干部深入学习实践科学发展观，学习各种现代知识，进一步激发思想活力，真正树立科学发展理念，增强创新发展意识，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，以良好的精神状态和一流工作业绩，落实好“转调促”的各项任务。总之，推进学习型党组织建设，是建设马克思主义学习型政党的基础工程;是提高企业各级党组织和党员素质的长期性任务;是加快推进“转方式、调结构、促转型”的现实需要。集团公司各级党组织一定要站在讲政治、讲大局、讲素质、讲发展的高度，切实摆上战略位置，作为当前开展“创先争优”活动的一项具体内容，迅速掀起学习型党组织建设热潮。

第二，要扎实推进学习型党组织建设各项任务落实。按照集团公司党委的“意见”要求，根据上级有关精神，推进学习型党组织建设要致力于抓切入、抓撬边、抓特色，注意围绕一个中心，突出一个重点，盘活三类方法，完善五项制度。

紧紧围绕企业发展这个中心。要坚持把促进企业科学发展作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。在深入学习党的理论知识，努力掌握立场观点，不断提高分析解决实际问题能力的基础上，努力学习做好本职工作所需的各方面知识，不断优化知识结构，提高党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领和做好安全生产、维护稳定的本领。要将创建活动与“创先争优”活动紧密结合，动员各级党组织和广大党员在推动科学发展、维护企业稳定的实践中建功立业。

突出提高党员政治思想素养这个重点。这是学习型党组织建设的基本目标，是党的建设的根本所在。要组织广大党员干部全面学习马克思主义理论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断开展党的理论创新成果进区队、进班组、进头脑活动。要继续深入学习科学发展观，深刻理解科学发展观对企业发展提出的新要求，创新发展理念、理清发展思路，不断推动学习活动向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现于党员干部教育管理全过程。下一步，要带头学习好“七个怎么看”，切实澄清模糊认识，坚定立场信念。公务员之家

盘活三类方法。一要坚持好传统的方法。像“”、形势任务教育、主题宣讲、读书会、研讨会等，已经被长期的实践证明行之有效的方法，必须认真坚持、不断完善。二要推广好日渐成熟的方法。如拓展训练、心智体验等“体验式”培训活动，以及学习讲坛、深度汇谈、沟通会等新形式和新载体，都有助于激发党员干部学习的积极性，提升学习效果，必须认真总结、推广运用。三要积极探索新的方法。充分利用信息化手段，开展多媒体教学，运用好网上党校。同时，要结合实际积极探索加强学习的新方式、新途径，不断增强学习的针对性和实效性。

完善五项制度，建立长效机制。一要完善集体学习制度。在严格执行党委中心组学习、党课等制度的同时，各级党组织要根据自身实际，每月确定一天为本单位党员集中学习日，组织党员开展活动，集中议事，抓好理论和业务学习。二要完善党内培训制度。认真落实《淄矿集团2010～2013年党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度。要科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。三要完善党员个人自学制度。各级党组织每年都要根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求，作出具体规定，建立健全学习笔记档案。四要完善学习成果转化制度。通过集体交流、座谈研讨等形式，促进学习教育成果及时运用于企业发展的决策之中。五要完善考核评价体系。要将党员领导干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结。党委成员既要述职、述廉，也要述学。要把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为民主评议党员的重要内容。

汇报会范文篇5

为推进北京市卫生局20*年纪检监察工作各项任务的落实，北京大学医学部纪委于召开了医院纪检监察工作汇报交流会。会议由北京大学纪委副书记、医学部纪委副书记孔凡红主持，第一医院、人民医院、第三医院、口腔医院、肿瘤医院、第六医院纪委书记或主管纪检监察工作的医院领导参加会议，医学部党委副书记、纪委书记马焕章到会并做重要讲话。

各医院汇报交流了围绕医院中心工作认真落实北京市卫生局20*年纪检监察工作要点，积极配合党委和行政，努力发挥纪检监察职能作用的做法和经验。上半年主要开展了以下几个方面的工作：一是结合“医院管理年”、“创建文明城区”，积极开展“创建人民满意的医院”活动。各医院成立领导小组和工作小组，广泛动员、认真部署；组织有关培训，增强服务意识；利用各种会议、院刊、橱窗、横幅、网页加强宣传力度，将创建人民满意医院优质服务的十条标准、“五个知道”、“五个明白”发给医务人员，做到人人知晓；实行规范化服务效绩考核，同时与一岗双责挂钩，加大了奖惩力度；对照卫生局的十条标准查找医院工作存在的问题，分析原因，制定措施，狠抓落实。二是落实党风廉政建设责任制，认真做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。将加强行业作风建设作为创建人民满意医院的重点工作；实行医院领导和科室负责人的“一岗双责”；成立质量控制小组；检查承诺书、责任制的落实情况；调整挂号办法、公示收费标准、规范检验项目以增强检查收费透明度、规范点名手术；规范医药代表行为,对用药走势进行监控，每周抽查处方，杜绝大处方和不合理用药。三是完善规章制度，加强源头治理。建立院长接待日制度，继续实行院外监督员制度，广泛接受病人和社会的监督；实行医院三级物价管理网络，培训物价员、设立核算科；规范资金管理，全部人员（在职职工、临时工、返聘人员、一年以上的外聘人员、研究生及其他未列举的多次从医院领取收入的人员）的全部个人所得（工资、奖金、提成、讲课费、夜餐费、节假日值班费、会诊费、课题劳务费、研究生补助及其他未列举的个人所得）一律由银行发放，科室自有资金一律上缴财务管理，解决了“小金库”问题；制定并实行关于电话费用报销、出国、外出会诊讲学等规定，解决了群众反映强烈的热点问题；成立国有资产办公室，强化内部控制制度，实行重要岗位轮岗。会上，大家还就加强基建工程招投标、进一步规范医疗行为等工作展开了讨论。

孔凡红同志传达了中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰同志在教育部纪委书记培训班上的讲话，通报了医学部信访核查工作情况。针对个别单位存在的私设“小金库”、坐收坐支、报销手续不规范、虚报冒领、科研经费（课题费）管理使用不规范，以及用公款给职工个人购买商业保险、用公款报销应由个人支付的费用、收送现金、有价证券等违规现象，孔凡红要求纪委监察室要予以高度重视，要注意发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用，履行纪检监察职责，做到工作到位，不缺位、不越位。

马焕章同志对各医院的纪检监察工作给予充分肯定，他在讲话中称赞近年来医院的纪检监察工作有很大提高，办了很多实事，很深入。马焕章指出，下半年医院的纪检监察工作要围绕“创建人民满意的医院”活动进行，纪检监察要多督促，要提出建议，利用研讨会、分析会、现场会等形式促进医院管理各方面的工作，体现出医学部系统的特色，注意按照北京市卫生局的要求，做好三级物价管理、处方检查管理等工作，以优异的工作成绩迎接北京市10月份的检查。同时，马焕章还要求医院党政领导班子要在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动中，结合中纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”，开好领导班子民主生活会。

汇报会范文篇6

听了13个镇街的发言，让我感到既高兴又“熟悉”。高兴的是，县委、县政府的工作思路和工作方法传导到了镇街这个层面，观望气氛明显减少，干事氛围明显增加。尤其令我欣慰的是，这一年大家的环境意识明显增强，做了不少富有成效的工作。

大家所提的困难和问题，其实并不陌生，甚至还感到很“熟悉”。归纳起来就是“两缺”、“三多”。“两缺”，就是缺钱、缺地；“三多”，就是基础设施欠账多、社会事业欠账多、干事的条条框框多。实事求是讲，这些问题也不是镇街的“专利”，全国各地各个层面都存在。针对这些问题，我讲三点意见，稍后请明文同志作全面总结。

一、关于“找钱干事”与“干事找钱”的问题

刚才听了大家的发言，反映最多的就是“缺钱”问题。其实“缺钱”是个永恒的话题，就连世界上最发达的美国也“缺钱”，所以镇街“缺钱”是一件很正常的事情。

今年以来，在给镇街“放权、给钱”的问题上，县委、县政府下了不少功夫。明文同志到璧山工作后，想了很多办法，还专门召开了镇街工作会，从经济上、政治上给予大家更多关心。调整后的村居干部待遇，在渝西地区处于最高水平。昨天市委组织部负责基层组织建设的副部长叶明清同志到璧山来，听了我们的介绍，对璧山在解决基层干部待遇方面所做的工作给予了高度肯定。在调整财政分配体制方面，我们也是尽量向镇街倾斜。在关心基层干部问题上，明文同志可谓“用心良苦”。这次的干部调整，考虑到有些同志长期在偏远地区工作，就让他们尽量靠县城近一点；在县级部门工作的同志，就让大家走远一点，到基层去体验一下。

说实在的，我们也想尽量把“权力”下放给镇街的同志，给大家一定的自主权和生存的空间。因为我们也面临同样的问题，也盼望着“松绑”。就目前而言，全国“管制型”的体制仍然存在，这是国情。

面对这一现状，我们怎么办？我觉得，可以通过“换脑”注入活力。在工作方法上，变靠指示干事为靠头脑干事，变靠经验干事为靠规律干事，变等钱办事为找钱干事，变要钱干事为要政策干事，变繁文缛节为简化程序，变不敢干事怕出事为大胆干事敢负责，变单打独斗为团结干事。

之所以要学会找钱干事和在干事中找钱，早在很多年前，从中央开始就要求大家以项目争取资金。上面不可能突然给你1000万元或者2000万元，让你拿去随便用。

今年，我们给各个镇街指出了不少路径，大家只要用心干事，实际上有很多资金和政策。比如农村公路建设，尽管任务下达给了各个镇街，但县里实际出了很大一笔钱。又比如农村危旧房改造和“巴渝新居”建设，总投资1.7亿元，基本上也是县里出大部分，市里出小部分。还有农业和水利建设，都是有项目资金的。又比如种树，听廖光明（县林业局局长）给我说，林业部门想让各个镇街找些地出来，他们负责把树种上，免费送给农民群众，有些老百姓还不愿意，镇街的同志为什么不去作群众的工作呢？又比如河道治理，就璧北河污染整治工作而言，为了不让生活污水直排，要在沿河场镇建污水处理站，像这类场镇必须建的设施，结合着污染整治项目，就能得到政策和资金支持，粗略估算也有5000万元。再比如廉租房建设，目前主要集中在璧城街道和青杠街道，下一步可能会传导到其他镇。年初其他区县对廉租房建设不感兴趣，我们当时作了一个判断，认为市里肯定大力支持，于是积极争取建设指标，果然今年就获得1.4亿元的项目补助。而当别的区县“醒悟”过来的时候为时已晚，很难再从市里争取到建设指标。又比如3年投资150亿元改善民生，很多项目都在镇街，都是在干事当中来找钱，在找钱当中干事。所以，无论是小城镇建设、“巴渝新居”建设，还是各种农业开发项目；不管是璧南片区的镇街，还是璧北片区的镇街，都可以通过项目来“找钱”。

大家时常说“缺钱”，我们都很理解。事权的重心下移，财权的重心上移，这是全国性的普遍问题。熙来书记召集各个区县的主要负责人开会，我们在会上说得比你们还要厉害，但说归说，其实大家心里都清楚，抱怨无济于事。市里很多项目投向哪里，主要看思路开阔与否，对接得好不好，对接得好，资金项目自然就多。这个过程可能会伴随着整个“初级阶段”。这是我讲的第一点意见。

二、关于“自然胜景”和“人间胜景”的问题

自然的胜景，莫过于雨后的阳光明媚，以及冰雪消融的暖意。而人间的胜景，莫过于感情的融洽和社会的和谐。

璧山是一座有历史、有积淀、有魅力的城市。而最动人心魄的精神内涵，则是其超越各种艰难险阻的韧劲与干劲。回望这一年，大家在创造“自然胜景”和构建“人间胜景”方面做了大量的工作，种树、治河、修路、包案、打隧道、建公园、建新区、扩园区、建公租房、改造立面、推进户改等方面都干得很漂亮，一个如诗如画的璧山，一个充满希望的璧山，正展现在世人的面前。

这其中，靠的是一往无前、敢闯敢试的干劲。

前不久我到镇街去调研，看到健龙镇沿街的人行道铺上了青石板，给我的感觉很好。但要注意在青石板上“拉毛”，因为青石板要长青苔，人走上去很容易摔倒。丁家场镇种了很多树，沿街房屋立面改造也在积极推进，感觉不错。

值得一提的是，由于历史的原因，过去在催缴超生抚养费、土葬费等方面，因为工作方式方法的问题，增加了老百姓的误解和误会。为了实现财政增收，又引进了一些污染企业，这与老百姓追求健康生活环境的愿望背道而驰，招来很多骂声。现在，县委、县政府决心走一条以改善民生为导向的经济社会发展之路，赢得了老百姓的口碑。有时我在想，今年是什么原因让现在的老百姓对党委和政府十分认可？首先就是我们铁腕治污，因为老百姓对璧南河污染恨之入骨。过去我们轰轰烈烈搞招商，其实老百姓一点感觉都没有。现在他们能够感觉到的，就是看到党委和政府实实在在做事情，河水不臭了，沿河种上了树，可以散散步。在环境保护方面，我们一定要有清醒的认识，树立“健康比税收更重要”的理念，改变经济增长模式。现在讲产业转移，从国外转到中国，从东部转到西部，转的多数是有污染的企业，我们一定要守住环境保护的底线，坚决不能引进污染企业。去年我刚到璧山工作的时候，到各个镇街走马观花看了一下，有的同志带我去参观他们的工业企业，我一看结果是电镀厂。同志们不要只看到有100万元的税收，以后可能要花1000万元去治理它，那就“亏”大了。

快到年底了，大家对场镇的洁净工程要引起重视，特别是农村面源污染问题。不管有没有钱，把街道打扫干净是最起码的要求，然后以村为建制对“白色污染”加以治理，整个农村面貌看上去干干净净的多舒服！希望镇街的同志努点力，让我们璧山展现出更多的“自然胜景”和“人间胜景”。

三、关于“手脚捆绑”与“行为规范”的问题

任何时候，前进的道路都不会一帆风顺。“行到水穷处，坐看云起时。”唐代诗人王维的这番话可以给我们思维打开天窗。

在今天会上，有一个问题大家反映比较强烈，就是土地指标。其实我们算算账就清楚，在国家确保18亿亩耕地红线的情况下，全市每年拿到的指标是15万亩，分给区县的是5万亩，平均一个区县就只有1250亩左右。就算是县里不发展，每个镇街给100亩，也要1300亩，我们手里的指标还不够分。所以很显然，这样的分配方式是不行的。刚才，明文同志和我商量，明年也给镇街一定数量的土地指标，但不是无条件、无限制的。从根本上来说，镇街解决用地问题，还是要在宅基地置换上作文章。我们到市里去诉苦，也起不到多大作用，因为从大局考虑，市里面肯定首先保证的是两江新区和大的基础设施建设项目用地。所以，只有另辟蹊径，动脑筋，用智慧来破解这些问题。当然，我们希望市里多给一些指标，上次奇帆市长来璧山视察的时候表了态，明文同志和我一起到市里面作了一些工作，得到市政府月明副市长的大力支持，今后还要在争取用地指标上加大力度。

谈到土地问题，我有时候也很生气，一方面大量土地闲置浪费，另一方面很多项目落不了地。我在建桥园区工作的时候就深有体会，项目落地需要土地指标，等你费尽功夫落实了土地指标，它就是不进场，这样一来，人家就把引进项目把关不严的“帽子”扣到你头上，弄得“两头”受气。所以大家心里要有本账，引进项目一定要高起点，就目前而言，我们的重点就是抓电子信息产业，抓it配套企业的引进。至于说对本地企业的扶持，当然也很重要，但我们也要算投资和回报这笔账，污染企业就更不用提了，肯定是不受欢迎的。昨天，新华社总社记者到璧山来采访，在车上看到璧山城市环境很兴奋，突然闻到一股焦臭味，开始还以为是汽车的电线短路了，下车检查发现车子没有问题，结果是从红汽缸盖的生产车间散发出来的。之前我在车上一直给记者“鼓吹”璧山的生态环境多么好，结果人家说你们的城市空气质量还是有问题啊！一下子就抵消了对璧山的好感。

关于招投标问题，有的同志遇到工作推动不走，就习惯性地责怪招投标程序繁琐，但招投标是国家法律法规规定的，没有规矩何成方圆。上周，明文同志、庆英同志和我一起去给市纪委敬业书记汇报工作，敬业书记特别提醒我们要对政府制度设计加以重视，要开动脑筋，在法律框架以内去研究这些事情。的确现在的条条框框很多，市纪委提出了“五个区别开来”，就是让大家以创新的手法来研究解决问题。我觉得在立面改造工程上，就做得不错，招投标要进行，工程一天也没有耽搁。

在大力倡导推动科学发展观的今天，干工作的时候一定要尊重科学。抓工作，我感觉有“三不怕”：不怕起步晚，就怕起点低；不怕干不好，就怕没想好；不怕经济落后，就怕观念落后。现在在大修农村公路，希望大家按照国家交通部《关于农村公路建设质量管理办法》，抓好工程质量。昨天，我从璧山隧道到重庆，感觉隧道内新铺设的路面很平整，不像刚开通时那种“搓衣板”路。加上隧道内的灯光调得很亮，让人感觉很舒服，一种作为璧山人的自豪感油然而生。回想起隧道刚开通时的路面状况，非常让人生气。为什么会成为“搓衣板”路，就是施工单位的技术水平太低，不怪工期紧，再给它三年也做不出来。没有那个手艺，就不要揽瓷器活儿，像这样的施工单位应该列入“黑名单”，不准它参与璧山的所有工程建设。在这个方面，我们一定要坚持原则，尊重科学。

汇报会范文篇7

女：我们的山河，曾经经历兵荒马乱

男：中国共产党举起革命的旗帜

女：驱散阴霾，五星红旗升上祖国的蓝天

男：忆往昔，革命志士抛洒鲜血，为祖国的今天献出生命。

女：看今朝，中华才子献身科学，为华夏的辉煌勇往直前。

男：多么伟大的民族之魂，在共和国的旗帜下闪闪生辉。

女：我们跟随着先辈搏击风浪，让共和国的旗帜高高飘扬。

男：总厂一小“继承优良传统、弘扬民族精神”主题活动现在开始：

请听演讲：

男：勤劳勇敢是中华民族古老的故事，代代相传，振奋着我们的心扉。

女：聪明才智是神州大地清冽的泉水，生生不息，浇灌着我们的思维。

男：前人用双手，塑造出一个光辉灿烂的东方文明

女：前人用智慧，思考出无数光彩夺目的世界之最

男：我们不在民族的自豪上停步

女：我们不在祖国的骄傲上沉睡

男：我们要把祖国建设的更富强

女：我们要描绘祖国更加灿烂的明天

男：请我们的小书法家，小画家上场。

男：我们是出巢的小鹰，明天将飞的更远更高

女：我们是含苞的小花，明天将姹紫嫣红，分外妖娆

男：火炬引路

女：星星导航

合：鲜红的队旗招展着我们的理想，新一代的英姿在这里闪光

男：我们拥有日月，拥有蓝天

女：我们拥有大海，拥有高山

男：我们有美好的理想，足够的信念

女：我们有坚定的意志，高尚的情感

合：我们是明天的太阳，新世纪的光环，

我们是共产主义接班人，时刻不忘重任在肩

男：请辽阔的大地检验我们吧

女：我们将堆起丰收的高山

男：请明天的历史记载我们吧

女：我们将绘出崭新的画卷

男：请伟大的祖国母亲尽情欢笑吧

合：为您可信懒的儿女，为你日益美好的江山

女：让我们唱出心中永恒的歌

合：歌唱伟大祖国永远繁荣昌盛

歌唱伟大祖国拥有更加灿烂的明天

男：请听中华魂读本歌曲：

男：继承革命传统读好书，

女：学有榜样用好书。

男：我们在书中找到学习的榜样，我们深深受到鼓舞。

女：“中华魂”读书活动使我们视野更开阔，知识更丰富，

男：现在“中华魂”知识竞赛现在开始，请参赛选手上场：

男：禾苗在春风中成长

女：花朵在阳光下开放

男：我们是稚嫩的幼苗，老师给了我们丰富的营养

女：我们是鲜艳的花朵，祖国给了我们温暖的阳光

男：让我们把春雷藏进队鼓

女：让它敲出响亮的鼓点

合：告诉祖国妈妈，雨露下我们播撒文明的种子，队旗下我们扬起理想的风帆。

男：让我们把彩云卷进队旗

女：让他飘出童年的信念

合：告诉亲爱的老师，小苗吮吸甜美的清泉，一定会把丰硕的果实奉献

男：让我们把誓言插上翅膀

女：让他飞上高高的云天

汇报会范文篇8

吃得好一些，人与人的差别在物质上也许只是穿得好一些。用得好一些。但是精神层面上，为人肯定、被人需要、不断追求才是最为重要的虽然今天这两位模范教师讲得并不多，但他自己的工作岗位上兢兢业业、无怨无悔地把爱奉献给了学生，把生命奉献给了祖国未来希望之所在教育事业，使我深受感动，学习的楷模。

教师是人类灵魂的工程师，人们常说。燃烧自己照亮别人的蜡烛。当杨大山老师走上讲座席的时候，惊奇地发现他一位残疾人。

看到这一幕，可是依然一瘸一拐地走上台中间给我讲述他经历。心深深地震撼了作为一个身体健全的年轻教师来说，有什么理由不去做好教师这个工作呢？结合学习有感而发，谈谈自己的一些体会：

思考，老师的事迹为我做出了学习的榜样。如何更好地将这种精神融入到日常工作中？为此他也为我年轻的教师提出了十多十少”建议：多接触学生，少高高在多循序善诱，少严词呵斥；多提前预防，少亡羊补牢；多埋头苦干，少闲言埋怨；多接受意见，少一意孤行；多自己成为，少上交学校。多表扬鼓励，少溺爱袒护；多赏识发扬，少恶语打击；多慈母心怀，少严父尊容。多平等对待，少偏护偏爱。从杨老师的简短的总结中，深刻地体会到教育的真谛就是爱，爱是教育的出发点和归宿”这句话的深刻意味。告诉我要以赤诚的爱心、事业心、责任心和一颗平常心，自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、扎扎实实地工作，正如他所说的那句话“既来之，则安之”干一行，爱一行；爱一行，钻一行”还要求我平等对待每一个学生，不歧视差生，用心去和学生交流，用爱去和学生碰撞。

汇报会范文篇9

下面，就进一步抓好“六项活动”，我讲四点意见：

一、进一步提高思想认识，高度重视开展“六项活动”

开展“六项活动”，是党要管党、从严治党的具体体现，是加强党的建设的重要举措和有效载体，对提高党的建设科学化水平具有十分重要的作用。这“六项活动”虽然各有侧重、有各自的目标要求，但从实质上讲，这些活动都是经常性的党建工作任务，都统一于创先争优活动之中，都要从中体现出共产党人的先进和优秀，都要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这个总体目标，力争创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员。比如讲，学习型党组织建设活动的目标是建立科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的党组织，这就要求我们在创建过程中必须创先争优，有计划地推进各方面知识的学习，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。按照总书记的要求，在机关党的建设年活动中，机关党组织要“走在党的基层组织建设的前头”，机关党员干部要做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率等“四个表率”，这本身就是创先争优。反腐倡廉制度建设推进年活动的目标是建设内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，这必然要求切实提高制度的执行力，增强制度的实效性，在制度建设上创先争优，做出成效。因此，全县各级党组织必须以高度的政治意识、大局意识和责任意识，以创先争优活动为总揽，把“六项活动”有机地结合起来，集中更多的精力、投入更大的气力，下功夫抓好抓实，确保活动取得实效。

二、把握关键环节，确保“六项活动”扎实有序推进

关于推进“六项活动”的阶段安排和措施要求，相关文件和会议都有具体的安排部署，当前重要的工作就是要结合查找出来的共性问题，把握关键、突出重点，完善措施，狠抓落实，切实加以推进。

一是把握好主体，处理好分类指导与整体推进的关系，激发全体基层组织和广大党员参与活动的积极性、主动性。“六项活动”的主体是广大共产党员和基层党组织。要把所有基层党组织和全体党员的积极性都充分调动起来，都参与进来，让党组织和党员创先争优有载体，服务群众有舞台，发挥作用有动力，这样才能体现活动的实效。从当前我县经济社会发展形势来看，改革发展稳定和全力争创西部百强县的各项工作任务都十分繁重，必须要通过扎实开展“六项活动”，进一步充分激发基层党组织、广大共产党员和全县各方面的积极性、主动性、创造性，把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的组织活力转化为科学发展的动力，为推动科学发展凝心聚力，夯实基础。

二是关键在行动，处理好开展活动与推动工作的关系，注重于解决问题、发挥作用、取得实效。创先争优、创建学习型党组织、机关党的建设、反腐倡廉制度建设等“六项活动”，都是夯实党的基层基础工作的重要举措，也是推进各项工作的根本保障。开展各项活动，不能就党建抓党建，就活动搞活动，更不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落实在行动中，在解决实际问题中见成效。各级党政组织要对照各项活动的目标要求，切实在学习理论上下功夫，在结合上做文章，在转化中求实效，把劲头聚集在“干”字上，把重点放在行动上，教育引导基层党组织和党员认真落实党和政府的惠民利民政策，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，调动党员干部想干事、干好事、会干事、干成事的积极性。要把开展各项活动与完成本乡镇、本部门、本单位重点工作紧密结合起来，围绕中心工作谋划各项活动的推进，联系基层实际设计活动主题和载体，坚决防止活动流于形式。当前，尤其要做好今年工作的“回头看”，算好时间帐、任务帐，该冲刺的要冲刺；要加紧谋划明年的工作，梳理明年的工作思路；要总结工作、查找不足，扬长避短、争先进位，为明年的大发展、快发展奠定坚实基础。

三是培育好典型，处理好党内活动与群众参与的关系，善于发现、总结、宣传典型。典型引路是党建工作的重要经验，发挥典型的示范带动作用，也是扎实搞好各项活动的有效做法。今年以来，在“六项活动”中，农牧局开展的“捐书促学”岗位奉献活动、民政局开展的“社会主义价值体系主题教育”实践活动、工商局开展的纪律作风整顿月、“社会各界评工商”活动、教育体育局开展的“三评四讲四比五结合”活动、宁安镇创先争优活动中“高、优、新、实”的做法，以及涌现出来的鸣沙农民苹果专家王来轩依靠科技带领果农增收致富，村医陆吉银心怀群众扎根基层，水务干部邱晓林敬业奉献服务“三农”等一大批先进典型，都很值得在全县广泛宣传学习。希望各项活动领导小组和宣传广电部门要“胸中有全局，手中有典型”，要积极培养典型、发现典型、挖掘典型、推广典型，充分运用报刊、网络、手机短信平台等媒介和简报、专报等形式进行大力宣传，使各级党组织和广大党员学有榜样、干有标杆，达到“树立一个典型，带动一大片”的效果。尤其在创先争优活动中，要扎实开展党建带工建、党建带妇建、党建带团建工作，坚持把党支部争先进与单位争先进结合起来，把党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，以党内带党外，在全社会形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。

四是群众来评价，处理好服务效果与群众满意的关系，各项活动的最终成果要用群众的认同度、满意度来检验。主席说：“拜人民群众为师，这就灵了。”总书记在党的十七届五中全会上讲：“群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。党和人民的事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。”我们开展“六项活动”，要始终坚持群众路线，各项活动开展得好不好，有没有实效，关键是要让基层说好，让群众说好，用实实在在的成效来证明。如果你这个乡镇、这个部门、这个单位通过开展“六项活动”，干部作风明显转变、职能作用发挥充分到位，各项工作整体推进，发展步伐明显加快，给群众办了实事、办了好事、解了难事，让群众得到更多的实惠，那就是成功的，就是取得了实效。反之，如果工作作风转变不明显，干部不干工作、不思工作、不谋发展，班子软弱涣散，工作停滞不前，凝聚力、号召力、战斗力不强，群众反映的问题得不到有效解决，即便是你的档案资料再齐全、汇报的再好，那也是虚的假的，也是走了过场，流于形式，就要受到群众的指责。要通过开展“六项活动”，进一步重视群众工作，牢固树立群众观点，坚持群众路线，密切党群干群关系，把群众工作做得有声有色、丰富多彩，统筹推进130项重点工作和重点项目，以项目建设的成果检验活动成效，以科学发展、和谐发展、跨越式发展的骄人业绩取信于民。

三、依托“六项活动”，全面提升基层组织建设水平

党的基层组织是党的全部战斗力的基础。深入开展“六项活动”，重要目的就是要全面提升党的基层组织的凝聚力、号召力和战斗力。目前，要通过开展“六项活动”抓好五项工作：一要抓好党员的教育培训工作。要更加重视学习提高，教育党员干部牢固树立终身学习、全程学习、团队学习和创新学习的理念，着力提高综合素质和能力。要加紧制定党员冬训计划，更加注重针对性、实效性，扩大教育培训面，提高教育培训实际效果。这方面，恩和镇在开展“六项活动”中，采取让干部轮流主持学习，建立“讲学”、“评学”、“考学”的学评机制，形成“人人学习、时时学习、处处学习”的良好风气，值得我们学习推广。要通过学习，使各级党组织真正成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，使广大党员干部成为自觉学习、勤奋学习的模范和表率。二要抓好村级“两委”班子换届选举工作。村级“两委”班子换届是事关我县经济社会发展、构建和谐社会、加快新农村建设、早日全面实现小康的重大工作。这项工作任务重，情况复杂，操作难度大。目前，村级“两委”班子换届工作正在进行，但存在的问题还比较多，希望引起各乡镇、有关部门的高度重视，一定要站在夯实党的执政基础，提高党的执政能力和水平的高度，充分认识经济社会大发展、大调整、大变革给换届选举工作带来的新情况、新问题，切实增强责任感和紧迫感，加强组织领导，做细做实思想政治工作，依法规范程序，真正解决问题，确保真正选出群众基础好、发展有能力、办事公道、为人正派的村“两委”班子，特别是选好“两委”班子的带头人，带领群众增收致富奔小康。三要抓好民主评议工作。重点要在各乡镇和各部门、单位党组织中深入推进“两管三评一推优”工作，推动创先争优工作，把党员的先锋模范作用真正发挥出来，把基层党组织的战斗堡垒作用真正体现出来。四要抓好发展党员工作。这是切实解决当前一些基层党组织党员总数比例小、年龄偏大、知识偏低等结构不合理问题的有效办法。特别是对一些班子活力不强、后继乏人的基层组织来讲，这项工作显得尤为紧迫和重要。我们要本着对党和人民高度负责的态度，扩大积极分子的培养视野，积极主动地做好发展党员工作，有针对性地培养村“两委”班子接班人，确保党的事业薪火相传，后继有人。五要抓好各项活动长效机制的建立。开展各项活动都是阶段性的，时间跨度最大的创先争优活动，一直到党的十八大召开前夕，也只有两年左右的时间。每项活动结束了，回过头来看看有没有留下宝贵的“财富”、有没有形成管用的长效机制。从反腐倡廉制度建设推进年活动来讲，继续执行切实可行的制度，修订和完善不适应、不严密、不配套和不宜执行的制度，充分调研论证、及时出台工作急需、科学规范的制度，本身就是建立长效机制的过程。对于创先争优、创建学习型党组织、推进机关党的建设等活动来讲，形成长效机制，要求我们必须勇于创新，创出经验和好做法，认真总结这些经验、做法，以制度的形式固定下来，为今后做好工作提供保障。尤其要继续坚持完善解决问题挂号销号制度，对工作中存在的突出问题和群众普遍关注的问题实行挂号、销号，确保各项工作向纵深推进。

四、切实加强组织领导，确保活动取得实效

开展创先争优等“六项活动”，是对各级党组织执行政策能力、领导发展能力的一次重要考验。全县各级党组织和党员领导干部必须高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进。

一要加强领导，明确责任。各项活动领导小组要进一步完善工作机制，抓好组织协调，加强对全县”六项活动”的组织指导工作。“六项活动”能否抓实、抓具体、抓出成效，党组织书记是关键。同志指出，书记抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。各级党组织的主要负责人要切实履行“第一责任人”职责，真正把“六项活动”摆上重要日程，靠前指挥，狠抓落实，带头建立联系点，经常研究推进措施，切实解决具体问题。班子各成员要切实发挥领导干部示范带头作用，密切配合，协力推进，保证活动全面覆盖、不留死角，为活动深入开展创造良好条件。

二要统筹兼顾，协调推进。要坚持一手抓党的建设，一手抓经济发展，学会“十个指头弹钢琴”，既要突出重点，又要兼顾全面，在全县经济社会跨越式发展中推进“六项活动”，以“六项活动”助推经济社会跨越式发展。要把争创西部百强县这个奋斗目标作为各项活动的基本要求，把完成各项经济发展指标、完成年初确定的各项目标任务作为考核“六项活动”成效的重要标准，在推进重点工作、招商引资上项目、改善经济发展环境、统筹推进城乡发展、创建卫生园林县城、解决民生问题等方面创先进、争优秀，真正使“六项活动”与经济建设相互促进、相得益彰。

汇报会范文篇10

下面，就我区破解街道“五个难题”的首要做法向与会的各位指导和同志们作一简略报告请示。

我区第三批试点单元三家店街道和各街道经过开展学习实践活动，遍及发现了街道工作存在“五个无限”难题（即工作无限杂、矛盾无限多、责任无限重、权利无限小、落实无限难），首要缘由就是随着社会具体转型，好处主体和社会构造发作主要转变，越来越多的社会本能机能下移到街道，使街道承当着越来越多的行政事务和社会事务，但在现有的治理体系体例下，特殊是局部行政机构执行“条块治理”，相关权柄上移，工作却下移到街道，使街道本能机能不清、关系不顺、重点不明、权责纰谬称，还，因为局部底层干部的本质和才能与新情势、新任务的要求不相顺应，这就较大水平地制约了街道发展。为此，我区创新思绪，努力探究，一方面实时将遭到中心巡回检查组和省委指导一定的三家店街道的试点经历向全区推行，一方面经过区本级和街道、社区上下联动，着力从以下五个方面破解街道发展难题。

一、围绕第一要务，狠抓发展，使街道重心突出，努力破解“工作无限杂”难题

要使街道工作杂而不乱，就必需抓住主线，突出工作重心，我们以为，发展是第一要务，街道工作的重心就是发展，只要经过发展来引领各项工作，才干破解“工作无限杂”难题。为此，区委、区县政府坚持把项目建立作为发展的源头，把税源经济作为发展的基本，把财务体系体例变革作为增添发展生机的助推器，切实抓好这三项工作。一是大力推进项目建立。优化调整全区各大项目片区组织机构，将五个街道、一个镇（园）与六大片区进行无缝对接，并执行重点项目调剂每周例会准则，实时处理项目推进进程碰到的坚苦和问题，有力地推进了项目建立。如：世界500强企业——家乐福集团在江西投资的首个项目家乐福昌南国际购物中间落户我区，象湖君悦五星级酒店、汉唐品阁酒店接踵开工开业，全区60个严重重点项目，当前已竣工的有15个，正在建立的有13个，正在报批、报建的有21个，正在招商的有11个。二是大力促进税源经济增进。制订出台了《关于大力发展税源经济的施行意见》，增强了税源经济的调剂，执行动态治理，全区一切副县级以上指导均联络帮扶1—2家征税大户。还，区财务从09年起，每年专门布置300万元对征税企业、税收征管部分及街道、镇（园）进行奖励，充分调动了街道、镇（园）及相关单元狠抓税源经济的积极性。三是大力变革街道财务体系体例。制订出台了《区进一步深化街道、镇（园）财务体系体例变革施行方案》及相关细则，从新科学地确定了税收基数，合理划分了街道税收区域，坚持健全了街道一级准财务体系体例。2012年，各街道、镇（园）共组织财务总收入3.07亿元，同比增进20.2%；当地财务普通预算收入6343万元，同比增进20.1%。

二、增强主旨认识，便民惠民，使街道调和不变，努力破解“矛盾无限多”难题

我区以调查、反映、表达群众诉求为目的，努力构建具体掩盖、普遍参加、便捷自动、具有实效的服务群众工作新系统。一是打造为民服务中间，健全了服务收集。全区5个街道依照“高规范、强功用”的要求建立了便民惠民服务中间，48个社区悉数坚持了便民服务站，构成了街道、社区上下联动的为民服务收集。二是开展“民声110”活动，供应了便捷服务。经过坚持24小时疏通的固定德律风，短信、电子邮箱等民生信息反映伎俩，普遍搜集社会各界和人民群众的难点问题和意见建议，完成群众不出门、不晤面、不上访便可反映宽和决问题。三是坚持民情夜访准则，做到了自动下访。制订出台了《区指导干部按期招待群众施行方法》，县级指导干部每2周按期下到街道社区招待群众。民情夜访以来，全区共招待群众1300余人次，受理各类问题855件，已处理问题829件，答复率100%,处理率97%。2012年，洪都、京山、岱山街道荣获了全市信访“三无”进步前辈街道，岱山街道荣获了全市独一一个“全国调和社区建立示范街道”称号，象湖园社区被评为“全国调和社区建立示范社区”。

三、科学界定本能机能，标准审核，使街道职责清楚，努力破解“责任无限重”难题

我们只要进一步明确街道职责，才干有用避免上级部分把街道作为本人工作部分的下移载体，随意审核检查，也才干破解街道“责任无限重”难题。为此，我区切实做好了两方面工作。一是明确街道本能机能。结合工作实践，制订出台了《区街道工作职责》和《关于进一步理顺关系，推进街道与县政府部分本能机能改变的意见》，明确了街道16项首要工作本能机能，理顺了部分与街道、街道与社区等各方关系，为街道准确实行职责打下了优越基本。二是完善审核系统。科学制订了《区综合目的治理审核施行意见》、调整了各街道审核目标，严厉节制面向街道社区的检查、评选。据计算，全区削减触及街道的检查、评选和审核20余项，这既有力地推进了街道和各部分狠抓中间工作，又让街道有更多的工夫为居民群众供应优质的公共服务。

四、创新治理体系体例，建立平台，使街道治理更顺，努力破解“权利无限小”难题

只要创新治理体系体例和治理方法，建立街道服务平台，做到权利重心下移，才干破解“权利无限小”难题。为此，区委、区县政府首要在以下三个方面作了探究：一是深化街道治理体系体例变革。出台了《关于深化片区、街道、镇园治理体系体例变革的施行方案》，适应乡村城市化的趋向，对街道、镇园管辖区域从新进行合理划分，执行“街带村”形式，全区5个街道辨别治理1—2个行政村，然后进一步拓展了街道治理范围。二是建立区街两级服务平台。我区专门成立了县级指导为主的片区工作指导小组，每个街道（片区）辨别由2—3名县级指导任批示和副批示，首要对街道项目建立、税源发展、招商引资、服务企业、底层党建等重点方面进行调剂和指导，有力地协调停决了街道在发展中面对的坚苦和问题。各街道也在片区工作批示手下设了项目办、税源办、调和不变办、企业服务办、党建办等详细做事机构，对接片区工作指导小组部署的相关工作。三是推进街道数字化治理创新。紧紧抓住全省社区信息化建立试点区这一契机，投入100余万元，加大硬件建立，并经过与南昌电信分公司城南分局协作，开设了快易亭收费终端、语音信箱、德律风看家和“全球眼”等信息化服务项目，让居民群众在家就能感触到信息化服务，极大当地便了居民群众的生活。还，开展了对全区10万户、30万人信息的上户查询和信息采集、录入工作，信息精确率到达了96%以上，较好地保证了街道社区治理信息系统数据材料的精确性。特殊是我区在全市首先开通了数字化城市长效治理平台，此项工作已走在了全市前列。

五、夯实底层基本，增强鼓励，使干部才能提升，努力破解“落实无限难”难题

为了提升底层干部狠抓落实的执行力，我区非常注重强基固本，提升干部本质，激起干部干事创业的积极性。一是增强底层组织建立。从组织创新、载体创新、机制创新动手，整合伙源，调动辖区单元、“两新”组织、各类党员等方方面面的积极性，努力建筑共驻共建、上下联动、条块结合、以块为主的区域大党建构局；在全区大力施行“暖和工程”，由组织部分牵头抓总，联络协调各单元党组织，在处理低保、就业、医疗救助等工作中发扬底层党组织的战役碉堡效果；切实推进街道社区党建信息化平台建立，出台了《关于增强底层党组织“支部在线”建立的施行意见》。此外，还加大了对底层党建经费的支撑力度，区财务每年列支30万用于街道社区底层党建工作，二是增强干军队伍建立。每年有组织、有方案遴派一批街道社区党员干部赴兴旺地域学习和挂职磨炼，进步街道社区干部本质，加强底层干部促进经济社会发展、驾御复杂场面、应对突发事情的才能，近年共组织街道社区干部150余人次赴外埠学习调查；进一步完善了《关于增强在优异社区干部中发展党员工作的意见》，方案3年内，每年从优异社区干部中发展党员人数比上年添加50%，力争经由3—5年，使社区干部中党员比例到达50%。三是坚持鼓励导向机制。制订并施行了《关于在优异社区干部中选聘街道社区服务中间事业编制干部的施行方案》，已选聘了8名优异社区干部进入街道社区服务中间并转为事业编。还，出台了《区优异社区干部奖励和离任人员津贴方法》，对春秋偏大、学历偏低但工作业绩突出、不符合进入街道社区服务中间事业编制有关要求的优异社区干部，也积极探究制定响应的奖励机制，然后充分调动了街道社区干部工作的积极性，提升了干军队伍的执行力。