党委工作要点十篇-欧洲杯买球平台

党委工作要点篇1

一、建设学习型党组织，全面提高党员干部的思想政治水平

1、抓好党委中心组学习。不断健全完善中心组学习组织、学习管理、个人自学、集体学习等制度，制定详细的学习计划，把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神、严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步深化理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。全年集中学习时间不少于12天。中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，带头讲党课、作形势报告，参加理论政策宣讲工作，指导和检查中心组成员的学习情况。

2、抓好党支部集体学习。各党支部要进一步完善集体学习制度，建立和完善常态化的学习机制，加强对干部职工的理论和业务知识培训，每月相对固定不少于两日为本支部集中“学习日”，组织开展集体学习并结合实际进行座谈讨论。集体学习要有目标、有计划，明确学习内容，丰富学习形式，提高学习质量。使党员干部在学习中开阔视野，增强信心，提高服务效能。

3、抓好各类专题学习教育培训活动的组织落实。深入开展法制教育培训，推行权力清单和责任清单制度，切实提高委系统广大干部职工的法治意识和法治能力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把统一战线优良传统教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重要内容之一。选拔优秀人员参加县里组织的青干班、科干班、党员中高级知识分子培训班、党外人士专题培训班等主体班次和上级业务部门举办的业务培训班，着力提高干部把握市场经济规律、驾驭复杂局面、推动改革发展、运用法治思维的能力。认真落实领导干部上讲台制度，以讲促学、学用相长、转变作风、提升能力。

二、以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，不断提高党建工作水平

1、全面落实党建工作责任制。坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。积极推进落实“一岗双责”，强化各级党组织负责人从严治党责任落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

2、加强党支部和党员、干部、人才队伍建设。一是加大对党支部书记的学习培训，努力提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。二是以“”为抓手，加强党支部建设，使党的基层组织阵地建设进一步巩固，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。三是制定发展党员年度计划，严把党员入口关，规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员结构，加强党员队伍建设。四是加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的同志到中层岗位上来发挥作用，加强干部队伍建设。五是完善农业专业技术人才和农村实用人才培养、吸引、使用、评价的政策措施，积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的良好环境，加强人才队伍建设。

3、严肃党内政治生活。认真贯彻执行和党内各项制度规定，把坚持“”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化。坚决贯彻执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策水平。围绕“三严三实”专题教育活动，“七一”前后召开委党委民主生活会，并指导各支部召开一次高质量的专题组织生活会。

4、深入开展双联系工作。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，健全和落实改进作风常态化制度。以落实“十项任务”为重点，健全常态化工作机制。重点开展走访困难群众、化解矛盾纠纷、帮办公益事业、建强基层组织工作；根据群众需求和单位实际，有选择、有特色地落实帮助创新创业、改进政府工作、丰富文化生活、落实民生工程、开展志愿服务、推进村（居）务公开等任务，把“四帮”、“五员”职责落到实处。严格落实党员干部群众工作360度管理办法，结合实际灵活开展活动，鼓励干部主动领任务、办实事，丰富联系内容，不断密切党群干群关系。

三、严明党的纪律，切实加强党风廉政建设

1、深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，从源头上筑牢思想道德防线，使干部职工对清正廉洁的要求“内化于心、外化于行”。

2、加强制度建设。积极推进党风廉政建设责任制，强化责任意识，规范责任考核，严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制。

3、抓好作风转变。牢固树立“服务为本”理念，积极开展效能督查，着力解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题，及时对不作为、慢作为、乱作为等违反效能规定和工作纪律的单位和个人严肃问责追究，不折不扣的落实好国家的惠农政策，不断提高服务效能。

4、加强党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党中央关于改进作风的“八项规定”，落实党风廉政建设责任制“两个责任”，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。特别是加强对重点科室和相关重点单位党员干部的监督，严厉查处违纪政纪的案件，努力营造农业系统风清气正的良好氛围。

四、加强平安农业建设，确保委系统和谐稳定

党委工作要点篇2

一、项目建设为抓手，带动辖区经济实现新突破

（一）强力推进重点项目建设。加强跟踪协调服务，保障市立五院项目进展顺利，确保年底如期竣工。全力推进3520厂北区改造项目，力争下半年正式启动；有序推进营东花园片区改造项目筹备工作。积极协调区城乡建设委员会，推动街117号一期棚户区改造项目进展。

（二）扎实做好招商引资工作。重点做实凯旋中心、西街工坊、玫瑰坊、经十路沿线“三点一线”招商引资工作。年内至少引进一家总部型企业，力争全年新增税收2000万元。

（三）加大综合治税力度。继续做好凯旋新城、市立五院项目的税收征收工作。用足政策，鼓励扶持本地企业，尤其是近三年新引进的企业，进一步做大做强，扩张规模，提高税收贡献度。重点做好房屋租赁的税收征收工作。

（四）注重培育“四上”企业。立足实际，围绕区域经济发展需要，选好目标企业，加大扶持力度。积极联系、对接相关企业，及时做好跟踪服务。对符合条件的“四上”企业，提前做好前期准备工作，择机纳入。

二、大处着眼细处着手，提升城市管理科学化水平

（一）强化协同，提升城市管理精细化水平。充分发挥街道城管委作用，紧密整合环卫、执法、食药、交警等部门力量，无缝对接专职网格员队伍，进一步延伸社区层面执法触角，推进城市管理常态化，探索搭建城市管理问题快速处理机制。

（二）严把源头，切实做好食品安全监管。将食品安全工作作为一项民生工程全力推进，严格落实创建国家食品安全城市各项指标。督导各社区食品安全协管员切实履职，加强对辖区餐饮及其他食品行业监管力度。从“四小”场所综合治理入手，严格管理便民错时摊位、便民早餐临时销售点和便民餐车。

（三）多措并举，全面提升辖区环境水平。积极创建“六好”办事处，对私搭乱建、占道经营、门头牌匾、环境卫生、河道治理、绿化养护、交通安全等进行动态综合整治。梳理流程，严格标准，不断提升12345市民服务热线办理答复水平，提升群众满意度。修订完善应急预案，适时开展应急演练，提高预防和处理突发事件的能力。着力抓好工地扬尘、渣土运输、露天烧烤等大气污染防治重点环节。持续开展群众国卫生运动和全民健康教育，保持创卫成果常态化。

三、协商与治理双轮驱动，不断巩固提升创新成果

（一）深化“六元合一”社会治理创新运行机制。充分发挥专业社工作用，依托社会组织孵化基地，培育、孵化具有创新性和发展潜力的社会组织，培养社会组织骨干力量及志愿者队伍，搭建社会组织培育孵化平台。健全社会组织培育孵化机制，探索有效的培育孵化模式，筑牢社会工作体系的组织基础，带动和引领相关领域的社会组织参与社会服务，推动社会组织社会化、专业化发展。

（二）完善汇民连心协商民主工作机制。继续扎实开展协商民主试点工作，进一步完善协商流程和制度，依托协商平台，按照“民事、民议、民决”原则，对确定的协商议题开展广泛协商，宣传推广典型协商案例和科学做法。

四、紧紧围绕服务民生，推进各项社会事业和谐发展

（一）强化公益惠民生。充分发挥参与式预算管理作用，投资800余万元，实施楼道粉刷、路面整修、井盖更换、绿化美观、交通设施、消防设施等六大类50余项公益性建设项目。积极争取区房管局、区建委等部门项目支持，重点做好槐村街9号、槐村街68号等老旧住宅小区综合提升及绿园社区建筑节能改造。

（二）推动社区文化教育品牌双创建。创建街道社区教育品牌，依托泉学e站，吸引广大群众积极参与，营造良好的社区教育学习氛围。创建街道社区特色文化品牌，利用西街工坊济南国学大讲堂等文化产业优势，开展丰富多彩的文体活动，形成街道特有文化品牌。

（三）推动社区平台、队伍双提高。重点打造提升营市西街社区、舜承苑社区办公服务用房，做好3520社区居委会新建工作，提升为民服务水平；提高社区专职网格员队伍的业务能力及服务水平，进一步加强社区组织队伍建设，全方位满足居民群众需求。

（四）加强辖区精神文明建设。紧紧围绕社会主义核心价值观，加大宣传思想工作力度。加强志愿服务工作，强化未成年人思想道德教育，认真开展文明城市创建工作。发挥群团组织、社区社会组织自身优势，结合主题节日开展各类庆祝活动。发挥文明引导员积极作用，形成“讲文明、树新风”示范带动作用，全面提升辖区精神文明建设水平，努力争创省级文明单位。

五、切实强化责任意识，全力维护辖区安全稳定

（一）突出重点抓好稳控工作。继续推进槐苑欣城协商民主工作，做好各敏感时期重点人员稳控，积极开展“法治六进”和反警示教育活动。加大问题排查化解力度，坚持早发现、早介入、早化解，在事要解决上下功夫。加强社会治理综合信息服务管理平台建设，进一步提高信息化管理水平。

（二）强化措施落实安全生产责任。严格落实安全生产责任制，强化街道安委会成员职责，不断完善、巩固群策群力、共同排查治理隐患、防范安全事故的工作格局。坚持问题导向，认真开展安全生产监督检查和专项治理，组织安全生产宣传培训和演练活动。

六、始终抓牢党的建设，加强服务型党组织建设

（一）抓好项目带动，加强基层基础建设。巩固社区书记项目成果，开展党组织“书记项目亮点工程”。结合“七型”社区特点，打造各具特色的社区党建品牌。深入推进区域大党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。发挥街道微信平台、远程教育站点、社区科普大学、市民文明学校、青年志愿服务岗、智慧管家分站等阵地作用，加强党员群众服务平台建设，满足党员群众多样化需求。

党委工作要点篇3

一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情的迎接党的十的胜利召开。

以喜迎党的十召开为主题，深入学习贯彻省第十三次党代会、市第三次党代会和县第十四次党代会精神。做好这方面工作，是机关党建工作的重中之重。

（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。利用新闻媒体、党建刊物和内部网络，大力宣传我局推动商务事业发展和重点商贸项目建设的新成果，积极引导党员干部统一思想、凝聚力量、立足本职、振奋精神、为党的十的召开营造良好的思想舆论氛围。

（二）强化政治责任，维护稳定。要引导广大党员干部，发挥职能作用，干好本职工作，切实做好行业安全监管工作，做好安全保卫工作，以实际行动维护稳定，迎接党的十召开。

（三）采取多种形式，深入学习贯彻十精神。党的十召开后，迅速掀起学习贯彻党的十精神的热潮。我局要加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。

二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化素质。

（一）加强干部教育培训工作。认真落实大规模培训党员干部的任务。广泛开展党支部书记讲党课和以理想信念教育为主要内容的新党员、入党积极分子培训。按照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步加强机关党务干部队伍建设，抓好换届后机关党务干部的业务培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方法。

（二）深化商务文化建设，打造和谐商务。把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年安排一系列凝聚人心、凝聚力量的各类文体活动，着力培育弘扬商务核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动商务事业健康发展的动力。

（三）组织好党组理论中心组学习。以党的十七届六中全会、党的十精神为主要内容，按照县委和县直机关工委的要求，制订2013年理论中心组学习计划，明确学习课题，保证学习时间，全年安排24次共12天的理论中心组集中学习，以理论中心组学习带动所属党组织学习的氛围。注重理论联系实际，并结合工作确定一个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。

（四）加强党员干部爱岗敬业教育。结合机构改革，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕商务事业发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。

三、加强基层党组织和党员队伍建设。

（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。中组部将2013年确定为“基层组织建设年”，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十”这一主题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，对我局基层组织不健全的要调整完善，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，力促整改提高，通过活动普遍使我局晋位升级。要按照“五个好”的要求，认真向其他工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部学习，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织，提高做好党务工作的能力。

（二）落实好党建工作责任制。继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合商务工作实际，制订下发《2013年县外经贸委党建工作要点》、确保2013年党建各项工作落到实处。

（三）继续完善党务公开，扩大党内民主。按照要求结合本单位实际，进一步完善党务公开工作机制，制定下发《县外经贸委党务公开考核办法》，建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度，形成党务公开的长效机制。

（四）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子参加相关培训。

四、继续深化创先争优活动的开展。

（一）继续深入开展创先争优活动。继续抓好2013年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法。继续抓好群众评议工作，通过召开测评会、发放测评表、开设信箱等方式认真开展群众评议工作，对群众不满意的切实抓好整改。按照“三亮三比三评”的要求，以创评“为民服务品牌”“为民服务标兵”和“群众满意窗口单位”为载体，重点抓好为民服务创先争优和“先锋创绩”活动。对开展创先争优工作进行全面总结，对先进个人进行表彰。

（二）深入开展城乡党组织结对共建活动。我委同罗湾乡石镜村党支部结成对子。活动中，我委以“发展共谋、民生共促、组织共建、人才共育”为主要内容，制定工作实施方案，协助石镜村制定新农村发展规划。争取通过努力，使该村党组织健全，活动经常，作用明显。经过多渠道、多方位努力，力促该村村容村貌改善，经济发展、农民增收致富。

五、发挥工会、共青团作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设。

（一）发挥工会作用，继续深化商务文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。组织开展职工健身日活动，认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。

（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化单位形象。

（三）不断深化精神文明创建工作。深化群众性精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要突出抓好文明服务工作，使单位对外形象有一个大的提升。认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。

六、加强机关作风建设，认真贯彻落实“十要十戒”要求，不断加强干部拒腐防变能力

党委工作要点篇4

2013年县交通局党委工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，坚持科学发展观，以推进现代交通“三大建设”为中心，以建设马克思主义学习型政党、全面提高交通党员干部素质为重点，深入开展效率效能提升年活动，进一步解放思想，锐意改革，开拓创新，切实加强党的思想政治、组织、作风、廉政建设，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

按照县委和上级交通部门的要求，今年主要抓好以下五个方面的工作：

一、开展学习型党组织创建活动，着力提升党员的思想政治素质。

按照党的十七届四中全会“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”的要求，在交通系统开展学习型党组织创建活动。

一是成立县交通局党委学习型党组织创建领导小组，制订创建学习型党组织工作意见和实施方案，加强对创建活动的组织领导。

二是组织各类学习活动。组织党员干部学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规。开展社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育。组织党员干部广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际环境等各方面的知识。

三是不断创新学习方式。坚持党委中心组学习、支部政治学习，组织各类在职培训、调研活动、学习考察活动，举办专题报告会、座谈交流会、命题论坛会，开展征文活动、读书活动、演讲活动、展评活动，不断提高广大党员干部努力学习的积极性，形成人人学习、终身学习的氛围。

四是完善创建考核机制。按照领导重视、内容全面、形式多样、成效明显的要求，及时修订完善考核细则，重新量化细化考核指标，做到内容全面覆盖、操作简便可行、考评公正客观，推动学习型党组织创建活动扎实开展。

二、构建城乡统筹基层党建新格局，着力提升党组织的战斗力。

以“服务中心、加强队伍”为重点，教育引导干部职工坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

广泛开展“双百共建”活动。按照县委《关于构建城乡统筹基层党建新格局，全面加强基层党组织建设的意见》要求，推动城乡基层党组织互动共建，不断深化党组织与村级党组织“双百共建”活动。一是完善共建机制。针对行政区域调整，进行一次新一轮的“双百共建”签约，建立共建活动长效机制，确保共建活动经常化、制度化。二是丰富共建内容。按照县委要求，切实做到共谋发展思路、共强集体经济、共建教育阵地、共促队伍建设、共办为民实事、共促社会稳定。三是规范工作要求。按照“四有”要求，即有共建领导组织班子、有共建活动年度计划、有共建工作措施、有共建活动经费，强化共建组织领导，确保共建活动扎实开展。通过座谈交流、定期汇报、年中检查、年底评比等形式，推动共建工作的深入开展。

切实加强支部规范化建设。一是开展“规范化党支部”创建活动。把创建活动列入支部工作的重要议事日程，并以此为起点，加大“红旗党支部”、先进基层党组织的争创力度。二是加强党内关爱机制建设。从政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，切实做好关爱党员工作。制订出台相关措施，努力完善结对帮扶、定期走访、慰问困难党员、建立党员关爱专项资金等工作措施，切实为党员办实事、做好事、解难事。三是加强支部基础工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，规范入党程序、标准，认真把好思想政治关、群众认可关、组织审核关，切实做到细心培养、耐心指导，实地帮教，及时考察，确保做到成熟一个，发展一个。同时，加强群团组织建设，积极开展职工之家、文明家庭、青年文明号、志愿者服务活动，发挥机关群团组织的桥梁纽带作用。精心设计开展“七一”系列宣传教育活动。

三、深化文明创建和文化建设，着力提升交通行业文明新形象。

扎实开展文明创建和文化建设，加强思想道德、职业道德、社会主义核心价值体系的教育，通过寓教于乐的活动，陶冶情操、提升素质、增强活力。

进一步深化系列文明创建工作。一是继续深化行业文明和系列文明创建活动。巩固市文明行业创建成果，进一步规范行业文明建设，着力开展文明单位创建活动，文明单位创建率、巩固率有新的提高。以“微笑服务、优美环境、文明出行”系列行动为抓手，做好迎接上海世博会工作，进一步推进和深化文明公路、文明航道、文明示范窗口、星级车站、文明公交、文明出租车等创建活动，力争创建活动有新的突破。以提高服务质量、方便群众出行为重点，继续深入开展文明示范窗口、文明公交、文明出租汽车的创建活动，推动公交、出租车的运营机制、体制的改革深化。进一步深化开展“共产党员号、共产党员示范岗创建复评活动，进一步打造服务品牌。

进一步加强机关文化建设。认真制订文化建设的计划，强化阵地、活力、队伍建设，努力做到机关文化活动有阵地、有队伍。积极组建小型、多样、活泼的由干部职工参加的文体队伍，平时加强指导，通过活动展示来指导文体队伍提升质量。设计开展青年干部才艺展示、机关干部健身运动比赛、交通系统“百首革命歌曲大家唱”和羽毛球、网球比赛。强化新闻宣传和信息工作，加大宣传力度，做到以工作促报道，以报道促工作。

四、切实加强干部作风建设，着力提升机关效率效能。

深化机关作风建设，加大治懒治庸力度，倡导勤政善政，加强干部队伍建设，进一步提高办事效率和服务质量，打造交通服务新品牌。

深化群众满意站所的创建活动。继续围绕和群众生活最为密切的基层站所、服务窗口，深入推进站、所、队和窗口的规范化建设，严格按照县纪委监察局制定的“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创办法，加大评创力度，扩大年度“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创面，增加一星级和二星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的数量，争取三星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”有所突破。通过满意站所的创建，进一步规范服务，提升行业服务水平。

深入开展“五型机关”创建活动。“五型机关”创建是进一步加强干部队伍建设、不断提升工作水平和行政效能的有效载体。一是加大创建氛围营造。广泛宣传发动，树立人人是创建主体的意识，人人要参与创建活动，变领导要求创建为群众自觉参加创建。二是推广创建特色工作。善于总结推广在创建中涌现的特色工作、有效举措。通过座谈交流的形式，相互学习，相互促进，不断提升创建“五型机关”整体水准。三是积极开展系列活动。在创建“五型机关”中，组织各类活动，扩大创建活动的影响力，推动创建不断深化。特别要在服务发展、服务群众、服务基层上下功夫，确保创建活动取得实效。

五、落实党风廉政建设责任制，着力提升党风廉政建设水平。

按照省、市、县纪委和上级交通部门的要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“效率效能提升年”活动为主题，以五大建设（惩防体系建设、机制体制建设、干部作风建设、廉政文化建设、自身能力建设）为重点，进一步加强全系统党风廉政建设。

一是深入抓好党风廉政学习教育。以《中国共产党员廉洁从政准则》正式实施为契机，以党员领导干部为重点，创新载体，组织宣传教育。加强对领导干部党性党风党纪的教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，有针对性开展主题教育、示范教育、警示教育，使教育活动制度化、经常化，教育和引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。开展廉政教育主题活动，设计载体，创新形式，开展寓教于乐的宣传教育。开展勤廉干部、廉内助的评选推荐，树立先进典型。丰富廉政文化进机关的内容，提升廉政文化的渗透力。积极组织开展反腐倡廉文艺作品创作和各类评创活动，营造廉政宣传浓厚氛围。

党委工作要点篇5

一、坚持将党建工作摆在突出位置，多措并举锻造锐意进取的干部队伍

1.强化思想政治工作。健全学习制度，坚持政治理论学习常态化，组织好党委理论中心组学习、“铜山论坛”活动和“学习强国”学习竞赛，深入学习新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委、市委、县委最新决策部署，进一步强化理论武装、坚定“四个自信”。深入开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，大力宣传中国、、在党的领导下取得的巨大发展成就，激励广大党员不忘初心、牢记使命，引导干部群众坚定跟党走的信念。落实落细意识形态工作责任制，加强外宣工作和舆情监测处置，牢牢把握意识形态领域主动权、话语权。加强先进典型宣传，讲好“故事”，充分展示干部群众奋发进取的良好精神风貌。

2.严管厚爱干部队伍。严格干部选拔任用程序，鲜明崇尚实干的用人导向，开展新一轮机关中层干部竞争上岗，选优配强村（社区）“两委”班子，依法推行村“两委”主要负责人“一肩挑”。加强干部服务能力培训，组织镇村干部到兄弟乡镇学习取经，增强引领发展的能力。继续加强村级后备干部遴选，统筹补贴政策鼓励村级后备干部参与公共服务实践，为村级班子可持续发展打好基础。坚持对干部严管厚爱，常态化开展干部谈心谈话，办好职工食堂，及时帮助干部解决工作和生活上面临的各种困难。修订完善2021年目标绩效考核方案，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部干事创业积极性。

3.夯实党建基层基础。加大硬件投入和软件指导力度，以长胜、铜山、松树等3个村为示范点，推进基层组织活动阵地规范化建设，打造开放式、现代化的党群服务阵地，提升村级组织形象。严肃党内政治生活，督促指导各支部开展好“”和主题党日活动。开展党员亮身份和党员承诺、践诺活动，注重在疫情防控、应急抢险、产业发展等工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员志愿服务活动常态化，表扬、宣传一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员。利用新媒体平台加强流动党员管理，增强党组织凝聚力。

4.推进清廉建设。围绕“清明健康的政治生态、清正有为的干部队伍、清廉高效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的文化风尚”“五清”目标，加强对干部和党员群众的廉洁教育，突出抓好对党员干部的反面警示教育；支持镇人大和镇纪委、监察室发挥监督职能，坚决整治“”，严肃查处侵害群众切身利益的违纪违法行为，营造风清气正的发展环境。；深化党务、政务、村务公开，在金光村、柏燕村试点以社为单位的“微公开”；加强清廉文化建设，建设清廉村居示范村2个。

5.强化党的全面领导。认真贯彻执行民主集中制，科学合理调整班子成员分工，落实“党政同责、一岗双责”具体要求，班子成员在各方面切实发挥好示范率带作用。加强和改进党委对人大、政府、群团、政法、武装、民族宗教等工作的领导，抓好驻场镇单位管理和监督，确保全镇各项工作始终朝着正确政治方向前进。加强对村（社区）工作的领导，继续实行班子成员联村制度，组建村（社区）工作督导组，指导帮助各村（社区）理清发展思路，提高执行力。

二、统筹疫情防控和经济社会发展，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

6.加强疫情联防联控。综合运用标语、海报、广播、新媒体等手段，加强疫情防控知识和联防联控政策宣传，营造“疫情防控人人有责”的社会氛围，提高群众自我防护意识。坚持“外防输入、内防反弹”，全面及时、全面摸排掌握重点地区来（返）人员信息，严格落实对重点人员、重点场所、重点行业的管控措施。加强防疫物资储备，建好、管好集中隔离点和核酸检测点，全面推广“天府健康通”健康码和场所码，有序组织干部群众接种肺炎疫苗。

7.巩固脱贫攻坚成果。健全防止返贫工作机制，定期对脱贫人口开展“回头看”“回头帮”，加强对低收入群体、重病重残家庭和发生重大变故家庭的监测，及时采取有效措施化解返贫致贫风险。落实好过渡期帮扶政策，继续加强对群众的政策教育和感恩教育，进一步增强群众内生动力。继续实施全民参保计划，降低非贫困群众致贫风险。

8.大力推进乡村建设。抓好项目包装储备，分类建好项目库，积极争取市县领导和相关部门的支持，发动群众筹资投劳抓好项目建设。硬化村社联网路5公里、社道断头路5公里，拓宽村道16.2公里，新建产业道8公里，整治塘堰16口、蓄水池20口、沟渠4公里，新（改）建提灌站4处。继续对接争取土地增减挂钩项目，继续推进农村危房改造和土坯房改造，改造农房300户以上。积极吸引社会资金参与乡村振兴项目建设。组织各村积极参与“美丽、宜居乡村”创建活动，组织开展美丽院落、最美庭院评选活动，打造美丽乡村示范村3个、精品村1个。

9.着力优化发展布局。加强场镇经营管理，做强做优集镇核心，打造g350现代农业产业带、郪江两岸生态景观带，培育长胜现代蚕桑产业园、碧丰源种养结合产业园、金光村粮经复合现代农业产业园、铜山村果药（果蔬）套种产业园、松树山农文旅休闲产业园等五个产业园区，鼓励支持各村创新打造多个乡村振兴示范点，在全镇形成“一核五园多点”的新发展格局，示范带动乡村全面振兴。

10.突出抓好产业振兴。围绕“2 2”产业布局，积极引进产业发展新品种、新模式、新技术，重点发展粮油、蚕桑、水果、蔬菜、生猪和小家禽畜等产业，新增流转土地1200亩，创建美丽生态牧场2个、县级现代农业产业园区2个、市级现代农业产业园区1个，培育新型农业经营主体8个。加强撂荒地整治，抓好集体股份经济试点，探索集体经济发展新模式。盘活各类闲置资源，引进发展一批代工车间，恢复街市场，鼓励商超提档升级，促进二、三产业发展。

11.创新推动文化振兴。抓好历史文化遗迹保护，挖掘、丰富铜山文化内涵，利用文化站闲置用房建设铜山文化陈列馆，加强铜山文化宣传推介。包装策划“诗歌小镇”建设项目，发起成立“铜山诗社”“铜山文化研究学会”。挖掘“福文化”内涵，策划举办“福文化”民俗文化节会活动。挖掘农耕文化、蚕桑文化内涵，策划打造蚕桑文化走廊。丰富职工文化体育活动，支持群众文化体育社团开展各类文体活动，建好农家书屋和“村村通”广播，抓好校园文化建设，营造浓厚文化氛围。

12.坚持促进生态振兴。加强黑臭水体排查治理，实施场镇污水管网二期和污水处理厂提标升级工程，完成马安污水处理厂及管网建设。整治禁养区内违规养殖问题，组织开展河渠“清四乱”，继续实施郪江流域水面保洁社会化服务，落实长江流域十年禁渔要求，全面改善水域生态环境。坚持全年全域禁烧秸秆和垃圾，推进秸秆综合利用，加强料场、工地扬尘治理，依法整治散乱污企业。新建、改建一批垃圾收集池（收集点），落实郪江河场镇堤防工程保洁工作，完成建中村、长胜村整村厕所革命，进一步改善人居环境。

13.着力抓好人才振兴。坚持访贤才、育良才、聚英才、用人才，广泛开展寻访本土人才活动，完善人才库，建立镇领导联系人才制度，搭建人才交流沟通平台，定期举办“农业创客沙龙”和“青年读书班”活动。抓好农民工服务工作，组织开展技能培训，组织有创业意愿的乡村青年外出学习考察，鼓励在外青年人才返乡创业和参与家乡建设。加强与在外创业成功人士的联系，引导成功人士关心支持家乡发展。做好退役军人服务工作，引导退役军人参与、支持家乡经济社会发展。

14.全面推进组织振兴。有序推进镇、村两级换届选举，选优配强镇级领导班子和村“两委”班子，增强组织战斗力。吸收一批年轻、有文化的入党积极分子，组织开展入党积极分子专题培训，提高党员发展质量，新发展党员20名以上。专题抓好“两项改革”后半篇文章，建好政府便民服务中心和村（社区）党群服务中心，扶持集体经济组织发展壮大。抓好“两新”组织培育，扶持成立一批种植、养殖专业合作社，带动农户抱团发展。加强村（社区）团支部、妇联等群团组织建设，发挥好群团组织的桥梁纽带作用。抓好民兵队伍整组训练和民兵应急连建设，建设一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的民兵队伍。

15.不断改善民生福祉。支持学校优化调整教学点、改善办学条件，支持卫生院和各村卫生站提升医疗卫生服务能力。继续开展清理规范城乡低保工作，努力实现应保尽保、应退尽退。加快推进自来水入户工程，切实解决好饮水难问题。争取电信、供电部门支持，进一步改善群众通信、用电条件。积极回应群众关注关切的民生热点、痛点、堵点，为群众多办实事好事。争取项目资金实施古乐路油坊街路面、永菊路铜山南街路面整治。

三、围绕“一核六治”加强和改进社会治理，建设平安文明祥和乡村

16.坚持善治为先，防范化解各类风险。深入开展大接访、大下访活动，及时调解各类矛盾纠纷。加强历史遗留问题分析研判，抓好重点人员、重点群体稳控工作。强化镇村联动、单位协作，聚焦道路安全、水域安全、消防安全、食品安全、校园安全，加强安全知识宣传和安全隐患排查整治，坚决防止安全责任事故。积极引导群众参加医疗保险、意外保险、农业保险，增强抵御风险能力。启动建设中心消防救援站，加强应急物资储备和应急队伍建设，组织开展各类应急演练，做好值班值守，及时处理各类突发事件，全力保障人民生命财产安全。

17.坚守法治精神，全面推进依法治理。深入开展形式多样的法治宣传，引导群众办事依法、遇事找法，提升群众法治意识。加强农村突出问题治理，抓好殡葬改革、土地管理、生态治理等方面执法工作。打好禁毒人民战争，在村、社区设立禁毒协管员，推动禁毒宣传常态化、易涉毒场所排查常态化、重点人员管控常态化，组织开展公职人员滥用检测筛查，保持禁毒整治高压态势，确保涉毒违法犯罪活动大幅下降。支持派出所打击各类违法犯罪活动，进一步提升群众安全感。

18.创新自治模式，推动共建共治共享。明确村、社职能职责，倡导民事民议、民事民办、民事民管，鼓励村集体和村民小组开展民主自治，指导村（社区）修订、简化村规民约、社区公约，提升村（居）民自治成效。改革个私协会，组建商会，引导商户成立行业协会，通过“社区自治 行业自治”促进社会和谐。督促各商户落实“门前三包”责任，引导座商归店、游商归市，解决集镇脏乱堵问题。

19.营造德治氛围，持续培育文明乡风。弘扬“五老”精神，注重发挥“五老”的示范引领作用。开展寻找新乡贤活动，引导新乡贤积极参与社会治理。弘扬德孝文化，宣传“新二十四孝”，引导群众移风易俗、厚养薄葬。突出特色，结合社会主义核心价值观丰富“福”文化的时代内涵，广泛开展“送福”“集福”活动。大力弘扬孝老爱亲、邻里互助等传统美德，评选表扬精神文明先进个人，引导群众崇德向善。

党委工作要点篇6

2013年镇组织工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照组织工作出生产力、公信力、创造力、凝聚力的要求，紧紧围绕中心，服务发展大局，扎实开展创先争优活动，不断加强基层组织建设、领导班子建设和党员干部、人才队伍建设，努力提高党的执政能力和领导水平，为“十二五”起好步、开好局提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、加强党委自身建设

1、提升领导班子执政能力水平。每月至少组织中心组成员集中学习一次，领导干部带头参加“读书学习”活动；每季度至少召开一次党建工作例会；每年召开一次领导干部民主生活会；每位领导干部落实联系点；严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断提高领导班子执政能力水平。

2、坚持发展第一要务。强化发展意识，狠抓招商引资和工业经济；努力调整产业结构，大力发展高效农业；推进全面创业，组织劳务输出；加大基础设施建设投入，用发展来解决前进中的困难和矛盾。

3、继续深入开展以“改进领导方式、改进工作作风，推进全面建设小康社会”为主要内容的双改一推活动。大兴调查研究之风，到基层到群众中去，调查了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决发展中出现的新情况、新问题。

4、实行领导干部目标管理责任制。完善激励监督机制，加大督查考核力度，增强干部的责任心、事业心。坚持党委集体领导，执行民主集中制，完善议事规则和决策程序，坚持党建工作例会制度、工作会办制度、民主生活会制度、领导干部联系点制度，实行党代会常任制，镇党委定期向上级党组织和本级党员代表大会报告工作。

5、加强后备干部的教育、锻炼和培养。坚持干部队伍“四化方针”和德才兼备的原则，致力于培养“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬”，务实肯干、群众信得过的干部，重视培养年轻干部、女干部。

二、加强村级班子建设

1、选优配强村级班子。以建设“五好”村党组织为目标，优化村级班子，始终把创业富民作为村级组织建设的主旋律，选准配强村党组织“一把手”，注重把德才兼备，群众信任，有经济头脑，会创业致富，能带领群众致富的的党员和经济能人选拔到村级班子中来。

2、深化“双创一建”和“双学”活动。培养造就“双强”型村干部比重不低于90%，“双创”党员比重不低于50%，充分发挥无职党员作用，设岗定职的不低于30%。

3、继续实施“强村工程”。重点抓好“后薄村”的整顿转化工作，将年终考核排名靠后，班子建设软弱涣散，经济发展较为落后的村列为重点整顿帮扶对象，总结推广历年来的经验，成立驻村工作组，制订工作计划，理清发展思路，落实具体措施，跟踪督查指导，使后进村及早甩掉落后帽子。

4、切实推进村务公开和民主管理工作。村务公开以财务公开为重点，做到内容真实、时间及时、程序规范，保障群众的知情权和监督权；在民主管理方面，进一步规范民主决策制度，完善村民会议和村民代表会议议事规则，做到村民或村民代表议事在先，村委会决策在后，保障群众参与权。

5、加强村级后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，培养一批村党组织书记后备人才。

三、深入开展创先争优活动

1、推动活动创新，强化坚持科学发展的工作理念。把创新活动方式放在首位，把活动开展和实际工作结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对“创先争优”活动的科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合党的发展要求。

2、突出活动特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展“创先争优”活动与推动工作相结合，着力破解与实际工作不相适应的各种突出问题，构建有利于活动开展的体制机制，使创争活动取得实实在在的效果。

3、贯彻党员路线，提高人民群众对“创先争优”活动的满意度。把党员路线贯穿创争活动全过程，结合建党90周年，展开“双述双评”活动，查找问题听取党员群众意见，分析检查组织党员群众评议，实际成效交给群众评判，使创争活动真正得到党员群众的认可和支持。

四、加强党员、干部的培训、教育和管理

1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。

2、依托镇党校成人教育中心校和远程教育平台，开展党员干部教育培训。重点学习和党在农村的方针、政策，学习法律知识，学习致富技能，不断提高政治思想素质、依法行政水平、为人民服务能力，特别是“双带”、“双创”能力要提升到一个新水平。探索创新党员干部教育培训方式，利用会议和下发学习资料等形式，经常性开展教育培训。

3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。坚持“党员学习日”和“群众开放日”制度，充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育 项目（合作经济组织 协会 基地） 农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上。

4、加强流动党员的教育与管理。建立流动党员台帐，坚持流动党员结对联系制度、外出登记制度、定期报告制度和党费收缴制度，使流动党员感觉到组织的关怀，也使他们不忘党员身份。

5、夯实发展党员工作的基础。按照和发展党员工作细则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重“推优”工作，吸收青年、妇女、非公经济组织中的优秀分子和农村经济能人入党，同时，抓好入党积极分子队伍建设。2013年全镇计划发展党员22名。

五、切实做好人才工作

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕我镇现有企业和产业发展的需要，引进一批高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。

六、重视大学生“村官”培养管理

健全工作机制，实施宏观指导和分级管理。加强差别培养，强化实践锻炼，促进多元成才。开展优秀村党组织书记与大学生“村官”结对帮带活动，提升大学生“村官”管理社会事务、引领发展的能力。重视基地建设，加强帮扶引导，助推自主创业、带民创业。严格日常管理，加强传统教育，增强对农村的感情。组织参加“三创三争”竞赛活动，争当先进典型。开展志愿服务，拓展服务项目。加强研讨交流，每月召开一次大学生“村官”座谈交流活动。

七、加强非公党建工作

继续深化“双争创、双保障”活动，按照全覆盖、促发展、上水平的要求，扩大党组织在农村非公企业中的覆盖面，增强党的工作渗透力。凡具备单独建立党组织条件的非公企业全部建立党组织，并选派党建工作联络员，重点是规模以上企业，对暂不具备单独建立党组织条件的、从业人员在25人以上的非公企业，全部选派党建指导员，确保党的工作全覆盖。积极做好非公经济组织发展党员工作，壮大党员队伍。指导党组织积极开展活动，发挥党组织和党员的作用。进一步完善非公经济组织党建工作制度，推进非公党建工作的规范化、制度化，提升非公党建工作水平。

党委工作要点篇7

一、坚持主业主责，加强班子自身建设

1.落实党建工作领导机构，健全村（居）务议事监督机构。

2.健全班子工作、民主议事决策等相关制度，班子成员分工明确。大力开展创建“五好”党组织活动（班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治工作好、制度建设好、基层治理好）。

3.制定党建工作计划。有措施、有重点、亮点，每年召开4次以上党建专题会议，分析研究解决党建工作（全面梳理排查执行党内生活制度、发挥战斗堡垒作用、为群众解决困难、推进各项工作等存在的问题）。

4.落实学习制度。每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“5个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记。充分发挥党报党刊的作用，确保每个基层党组织有学习刊物。

5.严肃组织生活。严格按照《进一步严格党内组织生活十条规定》、《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的实施意见》等文件要求开展组织生活；落实谈心谈话制度，书记对村（社区）两委干部、党小组负责人进行约谈，主任对居民小组组长（社长）进行约谈，全年1次以上；完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况报街道党工委，并向党员群众通报；落实党建述职工作。

6.实施“四德工程建设”，弘扬社会主义核心价值观。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义，以增强诚信意识为重点，创新载体，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

二、加强党的基层组织建设

1.继续开展“分类定级”和后进村整顿转化活动，加大两委成员的培训教育，全年集中培训2次以上，对干部群众反映强烈的干部进行教育帮助或采取组织措施。

2.加强党组织规范化、标准化建设。统一规范“一表”（党建工作情况统计表）、“两簿”（支部大会记录簿、支委会议记录簿）、“三册”（党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册）、“四有”（有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划）。

3.加强村（社区）治理，全面推行“四议两公开一监督”工作法。（“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开。“一监督”即村重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督），建立和完善民主议事决策机制。

4.抓好基层服务型党组织建设，载体明确，成效明显。

5.抓好五本台账的动态建账报送工作。

6.抓好后备干部的培养教育。

7.落实困难党员干部关爱措施，建好台账。

三、加强党员教育和管理

1.落实“”，抓好党员教育培训工作。“三会”是：每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每月召开1-2次党小组会；“一课”是：每季度上一次党课。

2.远程教育接收站点设备完善，正常运转，管理员业务熟练，管理制度，文档资料健全。

3.落实党务、村（居）务公开。按照固定公开、定期公开和随时公开等方式，对所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开。明确村（居）务公开的制度、内容、机构、时间要求等，做到定期上墙、定期公开。要建立规范的党务、村（居）务公开栏，明确公开内容，每季度1次在公开栏上进行公开。通过征求意见、党员大会等制度，接受党内外群众监督。

4.党员干部在线学习完成全年任务。

5.建立流动党员管理机制和工作信息台帐，开展失联党员清理工作，落实措施。

6.加强党员双报到和志愿者服务站建设，将清家堰、团结、太空、银华作为示范点，加强清家堰、团结社区文明劝导工作。

7.加强党员发展。按照新的中国共产党发展党员工作细则的要求，发展新党员6-9人。年内每个党组织培养入党积极分子2名以上，同时认真做好入党积极分子、新党员培训工作。

8.党费收缴和党报党刊征订工作。及时缴清全年党费，按时完成党报党刊征订任务。

四、加强村（社区）阵地建设管理

1.认真抓好村（社区）办公活动场所的管理使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁，服务大厅运转正常。

2.加强村（社区）阵地建设。争取完成社区活动场所建设任务；打造太空社区廉政文化和组织文化广场。

五、扎实推进党风廉政建设

1.严格纪律监督。重点落实“三项检查”：加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加大问责力度；加强执行财经纪律检查，规范三资管理；加强工作纪律检查，认真落实请销假制度，严肃处理吃空饷行为。

2.深化作风督查。加强中央八项规定和市委工作、生活双十规定监督检查，持续纠正“”,严肃查处吃拿卡要行为;坚持每月一次上班纪律、服务态度的检查，对典型事件进行通报曝光。

3.严肃查办案件。落实党风廉政义务监督员制度，每季度召开一次党风廉政情况分析会，落实一岗双责，梳理风险防控点，加大纪检力度，有针对性的开展督查获取案件线索，加大办案力度，确保全年办案1件以上。

党委工作要点篇8

2019年，在大学党委的正确领导下，学院党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决贯彻党中央决策部署，明确目标任务，采取有效措施，狠抓工作落实，推进全面从严治党不断向纵深发展，各项工作取得了新的进步。

一、精心部署、扎实推进，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作取得成效

1.认真组织学习，充分开展研讨，在“深”字上下功夫。通过集中学习、学习研讨会、读书班等形式认认真真读原著学原文悟原理，围绕关于“不忘初心、牢记使命”主题教育、视察广西重要指示批示精神、教育大会上的讲话精神、党的四中全会精神等系列重要讲话精神，进行了全面系统的学习，组织开展了7次专题学习研讨，领导班子和中层干部交流发言材料208份。通过组织开展庆祝新中国成立70周年“同升国旗、同唱国歌”等系列活动，激发了广大师生的爱国主义情怀，产生了强烈的社会反响。

2.深入调查研究，注重解决实际问题，在“实”字上下功夫。制定《专题调研工作方案》，围绕基层党建、队伍建设、教学科研、思政工作、后勤服务、廉政建设等突出问题，紧扣立德树人根本任务，组成了9个专题调研组，领导班子带头深入基层，坚持“小切口”入手，将构建大格局与解决小问题紧密结合起来，与一线教师、学生先后召开座谈会15次，汇总整理问题清单27条，提出了整改措施77个，形成5份专题调研报告，召开了调研成果交流会，领导班子上专题党课4次，各党支部书记上党课24次，观影活动 87次，义诊活动5次，志愿活动20次，爱国主义教育3次，形势与政策专题讲座 1次，编印工作简报5期，扎扎实实推进主题教育不走偏不变样，使广大师生对主题教育产生亲切感和认同感，切实感受到主题教育带来的新变化。

3.深挖思想根源，全面检视问题，在“准”字上下功夫。领导班子以上率下，着眼于新时代、新情况、新特点，深入对照对高等教育及中医药事业发展的要求等进行精准检视，完成“四个对照”“四个找一找”和对照党章党规找差距的问题检视，领导班子精准检视问题9个，领导个人23条，既包括深层次的思想认知问题，也包括推进工作的具体问题，为推进整改提高奠定了良好的基础，各部门领导班子、各级党组织、全体党员也认真落实学院主题教育方案的要求，结合具体工作，深挖思想根源，检视出真问题、实问题。

4.狠抓整改落实，创新推动发展，在“真”字上下功夫。学院对汇总整理问题清单提出了整改措施77个，现已完成整改48个，对中央、自治区党委提出的6项专项整治和学院党委提出的2项专项整治形成了“6 2”专项整治方案，确保专项整治工作责任到人、逐一整改、抓实见效。在党委的周密安排和有效推动下，发现的问题，能马上整改的均已立行立改，开展了党支部书记集中培训、纪检干部培训班；修订完善《学院党建工作例会制度》《学院新劳动合同》等制度5个；投入新建教师食堂，保持食堂饭菜物价稳定；推进了学分制改革等重点工作，各部门也结合工作实际，充分调研、及时提出改进措施，得到了师生一致好评。

二、全面落实从严治党要求，扛起主责、抓好主业，推动学院党建工作全面进步、全面过硬

1.加强班子建设，凝聚发展合力。领导班子始终把党建和中心工作同谋划、同部署、同考核，班子成员同心合力，不断提升班子的战斗力和凝聚力。一是严格执行党委会议事规程制度，落实“三重一大”，全年召开党委会18次，审议研究了党委工作要点、意识形态、校园安全稳定、中层干部换届、基层党组织换届、发展党员工作、员工招聘及信访件处理等事项50多项，确保了中央、教育工委及学校党委重大决策部署在学院的贯彻落实。二是坚持问题导向，立足中心大局，召开各类党建工作会议18次；严格执行党委理论中心组学习制度，组织中心组理论学习6次。三是严密部署，扎实做好各项检查工作。在实验室安全检查、广西民办高校党的建设和意识形态工作督查、校园安全防范工作督查，自治区文明办对文明校园的调研督查等均得到了上级领导的充分肯定。

2、落实“严实”要求，加强队伍建设。一是突出政治功能，组织指导4个党总支、5个党支部进行了委员换届和调整改选工作，配备二级党总支组织员4人。二是对中层干部进行了换届调整，新提拔了4名中层干部，基层领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，同时新增加了思政教师、辅导员、纪检干部共7人。三是加强党支部书记培训，组织党支部书记共29人参加全国高校院系级党组织书记网络培训示范班均顺利结业。四是加强辅导员素质能力培训，通过例会、业务培训等，辅导员素质和能力逐步增强，第八届广西高校辅导员素质能力大赛中荣获二等奖，高校思想政治理论课教师教学基本功暨“精彩一课”中荣获青年组三等奖。

3、完善责任体系，规范党建工作。一是认真贯彻落实2019年全区高校党建工作重点任务，完成了《高校院（系）党建工作自查报告》、《落实自治区党委巡视高校通报共性问题举一反三整改工作方案》，采取有力措施，责任到人，确保各项整改落实工作到位。二是与4个党总支、24个党支部签订全面从严治党责任书、意识形态工作责任书等，层层传导压力。三是扎实推进扶贫工作。10月19日，我院到扶贫点开展 “不忘初心，牢记使命，助力扶贫，服务群众” 健康扶贫活动，听取了驻村第一书记的工作汇报，开展义诊和免费送药品等服务，活动得到了当地村民的一致认可。四是严肃落实党内政治生活，高质量开好民主生活会。12月10日吴琪俊副校长参加我院领导班子专题民主生活会认为，我院党委认真贯彻落实主题教育各项工作，是一次高质量的民主生活会。

4、突出政治功能，基层组织活力进一步巩固。一是各党支部严格落实“三会一课”制度，将党支部工作融入社团活动、社会实践、志愿服务之中，引领党支部和党员不断学习，实现党支部工作与人才培养工作相融合、双促进。二是严格落实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，学院领导采用交叉点评的方式对述职进行了点评，提出了意见和建议，并进行了现场评分。三是全力抓好党支部星级评定工作工作，全院24个党支部中，教育工委授予我院五星级党支部3个，四星级党支部4个，三星级党支部5个。四是坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，抓好党员日常教育管理工作，组织开展了2期党员发展对象培训班和入党积极分子培训班，全年发展党员243名，预备党员按期转正159人。五是认真开展好组织生活会和民主评议党员工作。11月26日-12月15日，全院24个党支部认真召开专题组织生活会和民主评议党员工作，4名党委委员以普通党员的身份参加了组织生活会并进行了发言。2019年民主评议党员“优秀”等次77人。

三、以深入学习新时代中国特色社会主义思想为指引，凝聚共识、积蓄力量，强化思想政治和宣传工作

1、加强理论学习，强化政治建设。一是以“理论学习”--“主题教育”--“引领教育”为基本工作思路，围绕深入学习贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，积极做好“学习强国”学习平台推广使用，组织线上线下学习宣传活动，夯实思想基石。二是组织教师学习“周末理论大讲堂”共18次，邀请专家来我院举行思政专题报告2次，举行“我和我的祖国----共和国故事进校园”主题宣讲活动等，进一步引导广大教职员工增强政治认同感和教书育人责任感。

2、狠抓意识形态工作落实，筑牢思想防线。一是认真履行基层党组织意识形态工作主体责任，突出党的领导核心作用，健全常态化政治理论学习制度，定期学习传达中央、自治区党委有关意识形态工作的重要文件精神；定期召开意识形态工作会议暨研判会，按要求上报意识形态研判报告四次。二是进一步强化党性教育、推进党性实践。组织了党支部书记到革命根据地井冈山开展集中培训，组织中层干部到南宁市博物馆开展革命传统文化教育，举办了“砥砺奋进•喜迎祖国70华诞”中华经典诵读比赛，组织师生到红军突破湘江烈士纪念馆开展革命精神教育活动，进一步增强了党性教育。三是是继续推广使用欧洲杯投注官网、微信、易班，对教学、科研等活动进行深入报道,全年完成各类报道201条，推送微信213条。

3、压实责任，切实加强师德师风建设。明确党委书记和院长为学院师德师风建设第一责任人，出台了《学院“师德师风建设年”实施方案》，制定《关于进一步加强师德师风建设的实施细则》，就师德师风建设工作机制、机构职责、考核办法、失范行为处理等作出细化规定。出台《教职工政治理论学习实施办法（试行）》，确定每周二下午为集中学习日，每学期开展3—4次集中学习，提升教师理论素养。组织签订《师德师风责任书》，开展了师德师风学习教育活动和2019“我最喜爱教师”的评选工作，不断加强教师教育管理和纪律约束，进一步落实严谨治学和从严执教要求。

4、强化政治站位，学生思想政治教育上新台阶。一是贯彻落实领导班子深入联系学生工作，领导班子成员主动深入课堂、宿舍、班级、社团等，进一步掌握学生的思想动态，答疑解惑，解决问题，带头推动形成育人合力。二是大力推进思想政治理论课教学实践与大学生暑期社会实践、“青年大学习·奋斗新时代”青年大学习和形势政策教育的深度融合。组织了83个社会实践团队深入开展暑期社会实践活动，参与学生2200多人，并举行了2019年大学生暑期社会实践成果报告会暨表彰大会。三是积极开展志愿服务和丰富多彩的校园文化活动。全年组织学生参加无偿献血、高校巡回义诊、环广西公路自行车世界巡回赛、南马等大型活动的志愿服务，共1300多学生参与其中，举行了十大歌手比赛、社团文化艺术节等大型活动，组织学生参加各类学术文化竞赛，共获奖21人次，其中，我院在2019年“绿城红丝带”高校防艾主题宣传活动中荣获“优秀组织奖”。四是继续开展好帮困助学工作，发挥好激励机制功能，全年发放各级各类奖助学金共计1100万元，为学生顺利完成学业提供有力保障。五是切实加强入伍动员与国防教育，集中开展国防教育2次，2019年全院52名学生报名参军，9名学生光荣应征入伍。

四、认真落实党风廉政建设主体责任，惩防并举，涵养正气，持之以恒加强党风廉政建设和作风建设

1、将党风廉政建设抓常抓细。一是学院决策讲民主，修订了党委会议事规程、院长办公会制度、党政主要领导日常沟通机制，教代会制度等，规范了各种议事规则和程序，坚持党委会、院长办公会、教代会相互制衡、相互支撑的民主决策机制。二是启动修订完善廉政风险防控工作。严格按照认真落实“两个责任”的实施意见，突出关键岗位，明确牵头部门，责任逐级分解，确保“一岗双责”制度落到实处。三是加强廉政教育。组织观看警示教育片《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》；对换届后的中层干部举行了廉政集体谈话；组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，共566名党员参加了考试；举行了《论廉洁自律和执行力》廉政专题讲座；到南宁市委党校廉政教育基地参观学习等。四是认真做好监督执纪问责工作。全年共计受理信举报2件，诫勉谈话1人，工作提醒谈话30余人次，对4名中层干部进行了调整岗位。处理和跟进解决学生申诉事件3起。五是主动服务监督，确保急事急办。全年共参与修订教职工劳动合同、校园亮化工程、学生宿舍水管改造、食堂招标、实验耗材招标、实验仪器招标等项目监督12项，确保特事特办，把急事办稳办好。

2、将作风建设抓长抓实。一是切实抓好“作风建设年”各项工作。制定了《学院“作风建设年”实施方案》，开展了作风建设专项督查，紧盯年节假期，编发提醒短信，严明纪律要求，防止“节日腐败”。制定出台了《关于二级党总支理论中心组学习规定》《学院党建工作例会制度》、《院领导接待日》、《首问负责制》、《限时办结制》。二是进行了了“四问”（ 问党风廉政建设、问学院改革与发展、问师德师风、问部门执行力）工作调研，并对相关责任人进行了工作约谈，针对学院改革与发展进行了意见征集。三是开展扶贫领域腐败和作风问题专项监督检查。通过召开座谈会、查阅驻村第一书记工作台账、入户走访、问卷调查等方式，深入了解我院驻村第一书记任职以来的工作成效、村民对其工作意见建议等情况。四是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育督查工作。采取督查前不发通知、不打招呼、不听取汇报、随机检查的形式，集中对全院基层党组织开展主题教育情况进行专项检查，书面反馈了意见8条，对存在的问题提出了改进意见。

五、充分发挥统战、工会的纽带作用，凝聚发展力量，推动和谐发展，为学院发展营造和谐稳定的内部环境

1、积极抓好统战工作。召开了2019年统一战线工作座谈会，传达了全区高校统战工作推进会上的会议精神，参加座谈会的民主党派和无党派人士敞开心扉，畅所欲言，分别就学院的发展、教学科研、职工福利等方面提出意见和建议。 

2、工会紧紧围绕学院中心工作，服务师生，凝聚共识，充分发挥了纽带作用。举行了教职工 “砥砺奋进•喜迎祖国70华诞”中华经典诵读比赛，2019年教职工气排球比赛，组织教职工庆祝新中国成立70周年师生文艺晚会，组织教职工参加广西中医药大学趣味运动会并获得跳长绳团体比赛第二名，呼啦圈竞走折返接力赛第三名，“企鹅漫步”折返接力赛第四名，通过一系列的活动，凝聚了人气，振奋了人心，营造了团结和谐奋进的学院风貌。

六、存在的问题及不足

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足。一是学院领导班子和中层干部上下联动、形成合力、推动工作有待强化，班子成员深入基层、主动协调解决问题推进工作需要进一步加强；部分中层干部发挥承上启下作用、坚决贯彻落实学院党政工作部署的意识和能力需要进一步提升。二是个别基层党组织落实主体责任不到位，党支部凝聚力、战斗力有待增强；党员的先锋模范作用发挥不明显。三是教风、学风有待进一步加强，部分教师教学精力投入不足，建设 “金课”、减少“水课”任重道远；部分学生学习精力投入不足，学风建设有待进一步强化。

七、2020年党委工作要点

（一）坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，增强“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。抓好政治理论学习。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善党风廉政风险防控措施。严肃党内政治生活，落实好 “三会一课”及领导干部参加双重组织生活会制度。做实做细日常监督、长期监督，加强监督执纪问责，狠抓专题教育和专项整治。     

（二）切实加强和改进师生思想政治工作

继续推动构建“十大”育人体系，培育“三全育人”精品项目。抓好思想政治理论课教学改革，提升教学质量，强化专业教育课堂育人功能。实施“辅导员素质能力提升计划”。打造“易班”等网络思政品牌。强化体育美育和劳育。

（三）不断加强领导班子和干部队伍建设。

创新党委、党总支两级中心组学习方式，推进领导班子建设。做好干部队伍建设规划。用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，加强干部监督管理。

（四）大力推进基层党组织组织力建设

全面落实党建重点任务清单。建立覆盖“党委、党总支、党支部、党员”的“四位一体”党建责任体系。持续抓好基层党组织书记年度述职评议考核。用好用活“学习强国”平台，提升党员队伍整体素质。

党委工作要点篇9

一、加强党的思想建设

思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用"三个代表"重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。

（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力。

继续深入开展学习贯彻"三个代表"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装全体党员。党员领导干部和领导班子成员要带头学习十六届四中全会精神，要引导党员深刻领会和把握其精神实质，充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性；要深化对我们党执政55年来的六条主要经验的认识；要增强执政能力建设的责任感、使命感，努力把执政能力提高到一个新的水平。要不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。

（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动。

开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用"三个代表"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。各支部要按照中央、省、市、县委的要求，精心组织,周密安排,扎实开展先进性教育活动。要联系本单位党员队伍的实际，组织广大党员学习《》和《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》、《论加强和改进执政党建设》、《保持共产党员先进性教育读本》三本书，要结合县委提出的"五讲五比争先锋"和"五个一"活动，组织全体党员开展以"五讲五带头"和"交通跨越发展，党员勇当先锋"为主题的学讨论，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要认真解决党员和党的组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，以及与群众生产生活利益密切相关的热点难点问题。要通过这次先进性教育活动，达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。达到增强党员的使命感,责任感，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。各级党支部的党员领导干部都要以普通党员的身份带头参加先进性教育活动,起表率示范作用。要通过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的学习,接受一次深刻的党性教育,不断提高思想政治素质和理论水平。

（三）继续抓好创建学习型党支部的活动。

要认真贯彻落实党的十六大精神，身体力行"三个代表"重要思想，就必须在创新学习机制上入手，高度重视人的资源培养开发。创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。要以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。要通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

（四）深化效能建设和精神文明创建工作。

继续把推动效能建设、改善发展经济软环境作为检验党建工作成效的一项具体内容。认真学习和贯彻《行政许可法》《道路运输条例》《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，引导党员、干部自觉遵守效能建设的规定。继续推行和完善政务公开等办事公开制度，从源头、机制上认真解决好作风方面存在的深层次问题。要以纪念长征胜利70周年、抗战胜利60周年为契机，广泛开展多种形式的，以党的优良传统为核心的教育活动。要精心组织争创省、市、县文明单位活动。积极开展丰富多彩、健康向上的文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。

二、加强党的基层组织建设

（一）以创建"五好支部"活动为载体，加强领导班子建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部制度、民主评议制度、党员目标管理制度、读书笔记调阅制度等）。继续深入开展创建"五好"党支部活动，进一步增强党支部的活力，不断创新"五好"党支部活动的形式和内容，要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现"抓班子，带队伍，促发展"的目的要求。

（二）发挥党员先锋模范作用，开展"党员示范岗"和党员帮扶"结对子"活动。

继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展"党员示范岗"活动，实施党员先锋模范工程；要结合保持共产党员先进性教育活动，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中出存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶"结对",着重发挥优秀党员的"传、帮、带"作用，突出解决党员队伍建设的难点问题，努力帮助其他党员共同进步。要按照沙委组〔2005〕综字2号通知精神，开展好与选派村"结对共建"工作。

（三）按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好发展党员工作。

各党支部要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传十六大《》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

三、进一步抓好党的作风建设

建设一支高素质的干部职工队伍是各级党组织的一项重要工作，在加快推进交通建设的同时抓好作风建设，树立交通队伍新形象是机关党建工作的一个重点。

（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律。

一是要认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治腐败。

（二）进一步建立健全党内监督制度

健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。各党支部要从具体实际出发，建立健全切合自身实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循；要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主

党内民主是党的生命，对人民民主和政治文明具有重要的示范和带头作用。各党支部要围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使规定的党员权利在实际工作中得到落实。支部要根据党建工作的新情况，围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，要在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为职工办事，为职工解除后顾之忧，给职工带来实惠和利益。要克服、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

四、加强对工会、共青团、和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用

（一）要加强对群团组织的领导，创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

党委工作要点篇10

一、加强理论学习，深入贯彻系列重要讲话精神

（一）抓好党委中心组和党员活动日学习。把学习贯彻总书记重要讲话精神作为教育系统各级党委中心组和党员活动日学习的核心内容，纳入教育系统干部培训教学计划，举办学习贯彻系列重要讲话精神培训班。严格落实党委中心组和党员活动日学习制度，做到有计划、有主题、有记录。

（二）开展系列重要讲话精神学习宣传。依托党委书记讲党课、专题讲座、干部选学、党建微课程等形式开展宣讲。加强对《系列重要讲话读本》、《知之深、爱之切》的学习宣传。结合“两学一做”学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，引导广大党员深刻领会“四个全面”战略布局和五大发展理念。

（三）深入开展党性教育。按照中央和省、市委统一部署，组织开展专题党性教育。坚持把理想信念教育放在首位，深入开展中国特色社会主义和中国梦专题学习。继续深化“中国梦·赶考行·柏坡情”主题实践活动，开展“两个务必”教育，组织“3·23”赶考日纪念活动，深入挖掘西柏坡精神深刻内涵；继续深入开展“中国梦·学子行”特色主题实践活动，引导青少年自觉把个人的成长成才梦与实现中国梦融为一体。

二、坚持党管原则，加强和改进教育系统意识形态工作

（四）加强党对意识形态工作的领导。坚持党管意识形态原则，全面落实《市落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》。将意识形态工作责任制纳入教育系统各级党委（总支、支部）领导班子及主要负责人综合考核当中，单列分值、加大权重。重点检查考核各级党委（总支、支部）落实意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。严格落实领导干部联系基层制度，深入体察教情民意，倾听群众呼声与期盼，帮助基层学校（单位）解决实际问题。党委（总支、支部）至少每半年专题研究一次意识形态工作。加强对报告会、研讨会、讲座论坛的意识形态管理。

三、强化责任担当，抓好三项活动

（五）开展“两学一做”学习教育。贯彻落实中央和省、市委部署，在全体党员中开展以“学党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育，引导广大党员进一步坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。结合教育系统党员队伍实际，认真研究制定学习教育实施方案，召开会议进行部署。各单位要根据实际情况，对学习教育的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措等提出不同的具体要求。“两学一做”学习教育要与巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果衔接起来，与解放思想大讨论结合起来，与继续深入推进“干部进学校、教师访万家”活动结合起来，推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。

（六）深化“三严三实”专题教育。认真对照中央和省、市委专题教育部署要求，依照《市委教育工委关于认真做好“三严三实”专题教育靠后阶段工作的通知》，推行限时督办制度，指导各单位针对专题民主生活会查摆出的问题及整改清单，建立督导台账，逐项整改销号，定期进行专项检查。组织专题教育活动“回头看”，抓好整改落实和立规执纪，围绕严肃党内政治生活、加强权力运行监督、严明廉政纪律、落实管党治党责任等方面，进一步建立健全规章制度，形成践行“三严三实”要求长效机制。

（七）推进解放思想大讨论。按照省、市委大讨论活动要求，积极搞好大讨论深度谋划、分类指导和全面推动等工作。强化督导检查，对重要节点、薄弱环节开展明察暗访、巡回督导，推动大讨论各项工作落地见效。对各单位特色做法和解放思想的好成果，积极做好宣传，努力营造全市教育系统锐意创新、奋发有为的浓厚氛围。

四、注重工作创新，提升基层党建水平

（八）健全基层党建工作机制。结合教育实际，继续抓好基层党组织书记党建工作述职评议机制，组织开展局直单位党组织书记抓基层党建年度述职评议考核，考核结果作为领导班子年度考核的重要依据，推动党建任务落实；建立综合督查机制，每半年组织开展一次系统党务工作综合督查；建立表彰激励机制，对党建工作出色、改革业绩突出的单位树为先进典型，对敢于担当、奋发有为的党委（党总支、党支部）书记授予荣誉称号，对群众反映意见大、组织建设软弱、违规违纪案件多的单位，严肃追究党委（党总支、党支部）领导班子和主要负责人的领导责任，推动各级党组织抓好党建工作主业，形成抓基层的鲜明导向。坚持“”、组织生活会、党员领导干部民主生活会等制度，制定完善党组织工作规则、会议等制度措施，严肃党内政治生活，为教育系统党建工作提供制度遵循。

（九）拓展基层党组织服务功能。加强基层党组织培训，健全为民服务机制，提升服务社会、师生能力，结合教育系统实际开展丰富多彩、富有实效的党员活动日、在职党员教师进社区、到边远贫困学校开展志愿服务等活动，力促教育公平、教育惠民，努力提升党组织活动质量，强化政治核心作用。

（十）抓好党员教育管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范教育系统发展党员工作程序，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。结合“两学一做”学习教育，采取集中培训、自我学习、实地实践等多形式的党员教育培训，提高党员党性修养，教育引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用。率先在局直单位推行标准化党员活动室建设，实现党员教育常态化。组织好“纪念建党九十五周年暨七一新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动”。围绕新形势下教育党建工作面临的热点和难点问题，开展党建课题研究和评审。做好市直教育系统党代表换届推荐工作。

（十一）树立党建工作品牌。以落实《市中小学党建工作基本规范（试行）》为抓手，加强创建指导，与市委组织部联合评选、验收、授牌表彰100所党建示范校，探索和创新学校党建工作的新途径、新方法。继续深化“六好基层党组织”建设，在全市教育系统培树一批服务型党组织示范点，发挥好优秀基层党组织党建创新案例、党建微课的示范辐射作用，以点带面，带动全系统基层党组织建设的整体推进。

五、围绕规范运行，打造忠诚干净担当实干的干部队伍

（十二）加强干部队伍建设。严格执行《市直教育系统领导干部选任管理办法（试行）》，完善干部培养选拔与监督管理机制，选优配强干部队伍。建立局管干部任免调整运转程序操作手册，规范工作流程。完善优秀年轻干部培养机制和中青年干部双向挂职锻炼制度。规范中层干部、后备干部备案管理，提升干部选拔任用工作规范化、科学化水平，营造风清气正的选人、用人环境。

（十三）抓好干部教育培训。全面落实《干部教育培训工作条例》，围绕教育工作中心和大局，抓好干部培训工作，坚持问题导向，采取对标学习、干部选学、组织调训、专家辅导等多种方式，围绕贯彻落实五大发展理念、京津冀协同发展等主题，有针对性地抓好理论、政策、管理、法规培训，举办教育系统管理人才高级研修班、教育系统“十百千”人才专题培训班、局管后备干部培训班、优秀年轻干部培训班、理想信念和道德品行教育专题培训班，提升广大干部在新形势新常态下的履职能力。

（十四）完善领导班子和干部考核制度。学习借鉴外地经验，进一步完善干部综合考核评价制度，健全局直单位综合考核评价指标体系，注重量化考核和实绩考核的有机结合，做好局直单位领导班子和领导干部的综合考核工作，考核结果通过适当方式公示。

（十五）从严干部监督管理。加强对干部的政治纪律，组织纪律、工作纪律教育，按照省、市委“一问责八清理”专项整治安排部署，认真组织开展超职数专项清理，扎实做好违规进人问题、领导干部经商办企业、违规干预插手市场经济活动及其亲属利用职务影响谋求不正当利益问题专项清理工作，确保按时限按要求完成清理任务，综合运用函询、个人重大事项报告等手段，加强干部日常管理监督。

（十六）规范干部信息管理。加强市直教育系统干部档案管理队伍建设，稳步推进干部档案专项审核和整改工作，分批次向局直单位反馈档案审核问题，组织做好材料完善补充、组织认定等工作；组织开展市直教育系统干部档案专项审核工作督查，确保到2016年6月中旬前全部完成。建立干部网络管理员队伍，完善干部信息库建设，及时报备、更新干部名册、干部信息，实现分级分类管理，逐步实现干部人事档案数字化管理，提高干部信息的管理水平。

（十七）加强人才培养选拔工作。树立省会教育改革发展全局意识，探索组建教育人才专家库。加强山区农村教育人才队伍建设，继续实施“特岗教师”计划、“百千万”名师培养工程、名师带动工程。发挥好“十百千”教育人才、市管拔尖人才、各层次各学科专家人才的智囊和示范带动作用。

六、加强舆论引导，推进教育系统宣传信息工作

（十八）深入学习宣传贯彻党的新闻舆论工作座谈会精神。深入学习宣传贯彻在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。加强教育宣传工作统筹指导，加大正面宣传力度，发挥先进典型示范引领作用，弘扬高尚师德师风，营造良好社会舆论氛围。

（十九）做好教育重点工作的主题宣传。围绕全市教育工作大局，加强宣传工作。积极联系国家、省、市各主流媒体，聚焦主城区全面实施小学生免费托管服务、普惠性民办幼儿园建设、山区教育扶贫工程项目学校内涵建设、“学区管理制”改革、普通高中教育质量提升、普职融通育人模式改革、乡村教师队伍建设、京津冀教育协同发展、社会主义核心价值观培育践行、第32个教师节庆祝活动等全市教育工作要点，广泛开展“提质量、促公平，办好人民满意的教育”主题宣传，大力宣传教育系统惠民利民政策和举措，全方位展示教育改革发展成果。

（二十）做好社会舆论引导和宣传工作。加强教育舆情分析与研判，强化正确舆论导向，及时回应社会关切，抢占舆论至高点，赢得舆论话语权，传递教育正能量。继续办好教育网、日报《教育惠民》专版、《教育》刊物，积极拓展利用新媒体功能，建立教育微信公共平台。加强教育宣传工作者队伍建设，举办教育新闻宣传与舆情管理培训班。

七、凝聚发展合力，加强统战群团工作

（二十一）全面推进教育系统统战群团工作。按照《市人民政府办公厅关于进一步加强政府部门与派工商联对口联系的通知》（石政办函〔2014〕38）要求，继续加强与对口联系派民盟市委、民进市委的交流与沟通，及时通报工作情况，充分发挥对口联系派的优势。团结引导服务教育系统党外知识分子，建立党外人士人才档案，发现、培养一批党外高素质人才，初步建立一支爱党爱国、政治素质好，业务能力强的高层次代表人士队伍。建立与组织、统战、人事部门的联系和联动机制，为党外人士搭建更广阔的发展平台。充分发挥人才和专业优势，定期召开统战人士建言献策民主座谈会。建立、完善基层党建带团建工作机制，建立健全学校团组织工作规范，加强对团员青年的理想信念教育，提升团干部综合素质与业务能力，举办教育系统团干部素质提升培训班。

八、加强道德建设，积极培育践行社会主义核心价值观

（二十二）深入推进社会主义核心价值观教育。认真落实《市培育和践行社会主义核心价值观行动责任分工方案》。把增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到国民教育全过程。发挥课堂教学主阵地作用，进一步创新载体，利用情景教学、优秀传统文化教育、社会实践体验、榜样引领等多种形式，使社会主义核心价值观真正入脑、入心。学校德育工作要突出加强社会主义核心价值观教育、生命教育和弘扬中华传统美德教育。要继续深化“核心价值观、我认知我践行”活动，在全市教育系统机关干部和教职工中开展“核心价值观我先行”，在学生中开展“树文明新风，做美德少年”活动。坚持把师德建设摆在教师队伍建设首位，引导广大教师树立崇高的职业理想。以庆祝第32个教师节为契机广泛开展形式多样的师德教育活动，大力提升教师职业的荣誉感、责任感和使命感。