班子剖析材料十篇-欧洲杯买球平台

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班子剖析材料

班子剖析材料篇1

县工商局班子剖析材料文章作者：大海一针文章加入时间：2005年7月13日9:34 夏县工商局班子剖析材料夏县工商局班子于2001年11月组建，到目前近三年时间。在这三年时间里，我们按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求和省、市工商行政管理工作会议的总体安排，与时俱进，开拓创新，改进作风，奋力拼搏，开创了工商行政管理工作的崭新局面。主要成绩一、抓团结，抓党建，转变作风为树立形象打下坚实基础。班子刚组建时，我们面对的是“三多”：即机关外欠债务多、不安心工作的干部多、社会舆论的批评多。“三多”的存在，使夏县局的各项工作都陷于停滞不前的状态。面对困难和压力，我们首先从工作作风抓起，尤其是班子成员很大，基层工作环境有较大改善，并且加强了队伍作风建设的监督检查力度，但由于基层工商所处在执法一线，他们在工作中的许多困难我们未能及时了解、解决，两年多时间三名基层所长被撤职，这里有他们自己的原因，但也有我们对他们了解不够、关心不够的原因。三、理论学习滞后。理论学习非常重要。由于我们平时更多地重视了具体的、繁杂的事务性工作，导致了理论学习不及时，学习时间不能充分保证。四、机关建设需要进一步规范。近一时期，虽然我们重视了机关建设，机关面貌有较大改善，但是仍存在着对机关建设认识上的偏差，没有将机关建设提升到建设先进的工商文化的高度，在实际操作中缺乏长远规划，而且档次偏低，没的达到最佳效果。五、工商所监管力度衰减的问题急需解决。今年以来，由于农资市场、奶粉市场等一系列市场整治工作的开展，加之“三打三保”行动、“两整顿”等，基层工商所普遍感到紧急性、突发性工作多，工作无头绪、无规律，甚至感到无所适从，直接导致了安排的工作到基层所后，得不到很好的落实，严重影响职能到位。改进措施之所以存在以上问题，客观上，是认为业务工作忙，学习没有时间，深入思考问题少，没有进行有效的理论探讨；主观上，是思想对加强自身修养，努力改进工作的重要性认识不够，开拓精神不足。今后，主要从以下几方面改进：一是加强理论学习和*思想修养，认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的、先进的理论指导我们的工作，确保工作不走弯路；二是改进工作作风，模范执行调研制度，身体力行深入基层，了解基层同志的工作难点，了解我们在服务地方经济发展和行政执法方面的不足，以便改进工作方法，保证各项工作扎实有效地开展。三是狠抓工作落实，工作只安排不落实，一切都是空话。要从制度建设抓起，提高从局领导到一般人员的责任意识，继续发扬艰苦奋斗的精神，不折不扣地落实市场整治任务，落实“两整顿”要求，为全面实践“五增五创”工作主题提供强有力的保障。二00四年八月三十一日文章出处：【大中小】【打印】【关闭】

班子剖析材料篇2

一、存在的问题

（一）坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但经过认真反思，还存有以下几个方面的问题：一是理论学习认识不足，对照《党章》、《准则》、《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。二是集中学习不够自觉，存在集中学习以工作事务忙为由，借口没能按时参加理论学习活动，个别党员同志半年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。

（二）在落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对上级的政策、决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

（三）抓党建工作力度不够大。对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。班子成员有时片面地认为，同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。

二、今后的努力方向和改进措施

（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习新时代中国特色特色社会主义思想，学习系列重要讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持党委学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严肃党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是“三重一大”事项，坚决提交大队党委班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

班子剖析材料篇3

根据中央、省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育问题检视的有关要求和县委主题教育工作安排，为扎实做好**镇班子检视问题工作，**镇班子制定了检视问题工作方案，从主题教育一开始，采取“自己找、群众提、集体议、上级点”等多种方式，检视查找突出问题。按照“像准实”的工作要求，**镇班子主动认领，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析根源。10月28日召开了**镇班子对照党章党规找差距专题会议，集中查找问题和差距。通过系统梳理和深刻剖析反思，形成了检视问题清单。11月12日，**镇召开会议进行了集体讨论，形成了**镇领导班子检视剖析材料。

一、班子检视存在的问题

（一）思想方面

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。**镇党委班子始终坚政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，始终做到政治思想坚定。但对照查摆，还存在学深学实新时代中国特色社会思想还不够、融汇贯通还比较困难等问题。具体表现在：大局意识不强，理想信念坚守不够。个个别班子成员党性修养存在不足，工作生活中存有一定的现实主义和功利主义思想，思想站位不高、对分管领域的工作关注较多，其他工作有所欠缺，考虑问题不够全面。理论学习不够，用新时代特色社会主义思想指导工作还不够。少数新时代特色社会主义思想和党的精神的学习还停留在纸面上，没有对照原文深入专研，难以用新理论指导日常工作，导致在面对工作难点时无法创新工作方式方法，工作效果不足。

2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。知敬畏、存戒惧、守底线，这是新时代党对党员干部的新要求，**镇党委班子整体上能牢牢把握新时代纪律要求。但深入检视，还存在：

（1）纪律规矩意识不足的问题。少数班子成员在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠“四风”等方面存在不足，有一定的被动倾向，常态化抓作风纪律方面还存在差距。

（2）监督制度落实还不够。党风廉政建设“一岗双责”履行还不够到位，部分领域执纪监督存在不足，有“灯下黑”现象，纪委执纪问责力度还有所欠缺。

3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

（1）宗旨意识不强。在平时工作中，没有时时刻刻把为人民服务放在心里，部分干部自觉不自觉把自己当成“官”，体察民情意愿不够主动，有些群众的诉求没有积极回应。

（2）服务解难还不够到位。在解决群众操心事、烦心事的力度不足，打基础、谋长远的工作做得不够，部分政策的执行不够接地气，实效性较差。

4.思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。**镇党委班子成员能够始终按照“四个找一找”具体要求，不断自我净化、自我革新、自我提高，加强党性锻炼和政治历练，尽心履职尽责，奋力开拓进取，在全镇上下营造了干事创业的良好氛围。但认真对照，还存在思想觉悟不强、班子执行力上有所欠缺等问题。具体表现在：

（1）思想觉悟不强。部分班子成员在党性锤炼方面还不够深入，向革命先烈、先进典型学习还不够，吃苦耐劳、敬业奉献精神还有待加强，在脱贫攻坚、人居环境政治等重点项目工作推进中表率作用不明显。

（2）班子执行力上有所欠缺。在落实上级部署方面，虽能完成上级任务要求，但对个别工作，思想上不能理解，在执行力上打折扣。

（3）实事求是作风坚持不够。对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。

5.其他方面

（1）对思想建设的重要性认识不够。班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入心入脑、学通弄懂。

（二）工作问题

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。**镇党委班子能自觉提高政治站位，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但是具体工作落实实效与党中央、省委、市委、县委要求，与人民群众期待还有一定的差距。具体表现在：

（1）基层党组织建设还要加强。村级组织建设不够完善，村级组织干部培养不够，党员发展力度不够大，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员干部模范带头作用发挥不够好，基层党组织“七化”建设不够扎实，村级集体经济发展不够平衡，基层党建综合示范点创建标准不高，创新党建工作载体方面还有所欠缺。

（2）党员干部教育管理存在不足。对干部关心关怀不够，沟通交流欠缺，没有较好地解决个别干部对基层工作的厌烦情绪；部分抽调人员不经组织人事部门批准同意，违反了党的组织纪律。

2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。**镇党委班子充分发挥领导干部的带头作用，全面落实管党治党政治责任，严守政治纪律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态。但落实到具体工作中，还存在民主集中制执行不够到位、遵守中央八项规定的思想上有所放松、执行财务管理制度不够严格等问题。

（1）对＂四风＂警惕还不够。对＂四风＂隐身变形，花样翻新等问题缺乏警惕，研究不多，批评不多，反击不够。

（2）遵守中央八项规定的思想上有所放松。部分班子成员思想上没有紧绷纪律这根弦，有所松懈，导致在部分公务接待中没有严格执行中央八项规定。

（3）执行财务管理制度不够严格。在村级财务管理和把关上普遍存在标准不高，要求不严的问题，部分财务报账程序不够规范严谨。

3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。**镇党委班子坚持以人民为中心的发展思想，顺应人民群众对美好生活的向往，不断把脱贫攻坚、人居环境、扫黑除恶等群众最关心的民生实事办好。但在具体工作上，与群众息息相关的民生工作还存在不少短板，解决问题的力度不强，成效不明显。具体表现在：

（1）脱贫攻坚政策执行不力、扶贫宣传不够到位。结对帮扶针对性不够，执行力不强，脱贫长效性较差；扶贫宣传、教育引导力度不够，没有有效激发贫困群众的内生动力。

（2）工程项目管理不到位。部分项目建设质量不过关，发包不规范，验收程序不到位，项目管理存在一定程度的乱象。

（3）民生工程决策不科学。柏岩村人字垇移民安置点没有发挥其应有的社会效益和经济效益；圩镇菜市场，因规划不到位等原因，建成后闲置至今。

（4）人居环境整治工作成效不明显。各村环境整治工作推进不均衡，农村“八乱”现象普遍存在，保洁力量不足，长效管护机制不完善。

（5)扫黑除恶工作存在学习不够、抓得不实的问题。少数班子成员理解中央扫黑除恶精神还不够深不够透，部署工作缺乏针对性，工作开展较滞后，扫黑除恶成果不明显。

（6）宗教工作的重视度不够。对新时代的宗教政策学习不够，对我镇宗教工作情况掌握不全不深，在落实宗教工作责任制、宗教工作措施上做得不够好，在对表对标完成县委县政府工作任务上还有差欠。

（7）推进“厕所革命”方面有差欠。农村具有无害化处理功能的公厕较少，难以满足群众对美好生活的向往需求。

（8）“赣服通”服务能力还需进一步提高。宣传力度不够，群众对“赣服通”知晓度不高。组织干部群众注册使用工作还需加强。

4.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。**镇党委班子一直致力推动夏造高质量、跨越式发展，不断谋划新思路、新方法，得到了群众的高度认可。但对照新要求，还存在工作中缺少攻坚破难的勇气和决心、缺少激情等问题，具体表现在：

（1）工作中缺少攻坚破难的勇气和决心。班子成员面对新形式新挑战，有“软怕躲退”现象，工作缺少创新。

（2）工作中缺少激情。班子成员存在“不求有功、但求无过”的错误思想倾向，缺少创先争优的意识”。

5.其他方面

（1）主体责任落实不够。在脱贫攻坚方面责任认识缺位，有干部对基础性的工作存在认识缺位，班子成员没有主动承担起责任，脱贫攻坚工作认识不足、重视不够、缺乏一定担当意识。

二、产生问题的根源剖析

针对上述存在的主要问题，围绕思想、政治、作风、能力和廉政五个方面查找根源、深刻剖析，主要有以下原因：

一是从思想方面看，放松了理论学习修养。镇党委班子采取举办读书班、理论中心组学习、上党课等方式学习新时代中国特色社会主义思想，但少部分班子成员没有认识到政治理论学习的重要性和重大意义，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，没有很好地解决好工学矛盾，没有真正沉下身、静下心去学习提升，没有用新理论武装头脑，没有掌握当前形势、把握政治方向、筑牢思想之基，有导致工作创新不足，工作方法单一。

二是从政治方面看，忽视了思想政治锻炼。镇党委班子在大是大非问题上能始终保持头脑醒，坚定政治立场，自觉同党中央保持高度一致。但对新时代党的建设总要求内涵理解还不够深刻，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握还不够透彻。在一些具体工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到推动重点项目实践中去，对一些社会舆论风气和行为没有坚决批判，坚决纠正，党性观念有所弱化。

三是从作风方面看，弱化了为民服务宗旨。班子成员成长于最基层一线，打交道最多的就是群众。时间一长，就会淡忘自己的初心与使命，忘记了“全心全意为人民服务”党的宗旨。在新形势下，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最急、最盼、最怨、最难的问题铭记于心，弱化了为民情怀，淡化了宗旨意识。

四是从能力方面看，衰减了干事创业劲头。新时代新形势新要求下，各项工作的标准越来越高，任务越来越重。部分班子成员没有把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想成果转化推动工作自觉行动，转化为“勇争第一”的积极人生态度，缺少“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，在改革发展的深水区，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，高质量完成每一项工作任务。

五是从廉政方面看，淡忘了清正廉洁承诺。面对新时代全面从严治党的新要求，**镇党委及班子成员研究得还不透，投入的精力还不够，“一岗双责”履行的还不够有力，全面从严治党压力传导的还不够。存在主动监督少、被动监督多等现象，忽视事前防范，偏重事后调查，抓作风建设力度还不够强。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题及其原因，镇党委班子主动认领，认真研究，坚持问题导向和目标导向，制定详细整治整改措施，逐项逐条抓好落实，确保取得实效。

（一）努力方向

一是强化理论学习，坚定理想信念。真学促深化，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，始终坚持把深入学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。时刻不忘初心使命，自觉强化党的理论学习，坚持学原著悟原理，不断加深对新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的学习理解，做到学深悟透，内化于心。努力做到融会贯通，实现从“真学”到“真懂”，从伟大思想中找立场、找观点、找方法，努力担当，勇争先锋。

二是严明政治纪律，对党忠诚干净。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终坚持站在党的立场说话干事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，部位传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正干部群众不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

三是提升干部本领，增强工作效能。全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际学习新时代中国特色社会主义理论，党的，十四届四中全会精神。同时要抓好坚持常态化学习制度，不断落实中心组理论学习，通过上党课、读书会等形式不断强化学习效果，将理论和中心工作结合起来，才能在新时代更好担当新使命、激发新作为。

四是改进工作作风，为群众谋发展。班子成员要以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，积极深入民心、顺应民意，唤起群众干事创业的热情，凝聚起强大的社会力量。同时要妥善有效的处理好当前群众的关切，想群众之所想、急群众之所急，时刻关注民生、体会民生、深入民生，杜绝官僚主义，发扬亲民、爱民，与民同吃、同住、同行的工作作风和工作方式，踏踏实实践行“一切为人民”的工作理念。

（二）具体整改措施

1.针对大局意识不强，理想信念坚守不够问题。全面领会和把握新时代中国特色社会主义思想和党的精神，增强政治站位；以焦裕禄、黄文秀等同志等先进典型为标杆，树立宗旨意识；进一步深入推进“主题教育，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面。

2.针对理论学习不够，用新时代特色社会主义思想指导工作还不够的问题。坚持党委中心组学习制度，继续深入学习党的各项方针政策和新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，坚持在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

3.针对纪律规矩意识不足的问题。坚持以党的政治建设为统领，把政治标准好政治要求贯穿党的思想建设、纪律建设，以政治上的加强推动全面从严治党的纵深推进，进一步在党员干部心中树立政治意识、政治规矩。

4.针对监督制度落实还不够的问题。坚决落实党风廉政“一岗双责”制度，在全镇范围内排查高风险领域，把纪律监督责任落实到个人，消除监督“灯下黑”现象。

5.针对宗旨意识不强的问题。加强新时代特色社会主义理论的系统学习，进一步树立“为人民服务”的宗旨意识，坚持工作在一线、走访在一线、调研在一线，把工作中心放在群众关心的热点难点问题，有力回应群众的关切。

6.针对服务解难还不够到位的问题。强化为民服务意识，增强服务群众的主动性。督促干部深入到群众中去，切实了解问题解决困难，找准工作切入点，注意做群众工作的方式方法。

7.针对部分班子成员思想觉悟不强的问题。深入开展参加理想信念教育，进一步锤炼党性，在全镇范围内弘扬井冈山精神，不断强化思想和政治教育。

8.针对班子执行力上有所欠缺的问题。坚决贯彻落实上级部署要求，提高政治意识和大局意识，班子成员从自身抓起，带动全镇上下形成勤勉务实的工作作风，提高干事创业热情。

9.针对工作作风不够务实的问题。强化为民服务意识，增强服务群众的主动性。督促干部深入到群众中去，切实了解问题解决困难，找准工作切入点，注意做群众工作的方式方法。

10.针对思想建设的重要性认识不够的问题。正确处理好学习和工作的关系，把＂俯而学＂与＂仰而思＂结合起来，坚持学与思，学与行同举．做到在实践中学习，在学习中总结，在总结中创新，在创新中提高。

11.针对基层党组织建设较薄弱的问题。进一步细化工作举措，强化工作落实，高质量严要求推进村支部建设，紧紧围绕队伍、场所、活动、经费等方面，将村支部做大做强，激发党建活力，进一步发挥党员干部先锋模范作用，增强村支部战斗堡垒作用。

12.针对党员干部教育管理存在不足的问题。加强党的组织建设，要丰富党的教育载体，关心干部思想动态，进一步加强党内关怀力度，切实回应和解决党员干部思想问题；同时要严格遵守组织纪律，在人事调动等问题上要规范好组织程序，遵守组织纪律。

13.针对对＂四风＂警惕还不够的问题。严格落实中央八项规定及实施细则，紧盯＂四风＂问题新表现，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统；搞接待厉行节约，不破标准。生活中守住小节，防微杜渐，坚决防止＂四风＂问题反弹回潮。

14.针对遵守中央八项规定的思想上有所放松的问题。要进一步加强党规党章和党的纪律的学习。严格落实中央八项规定，镇纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党。

15.针对执行财务管理制度不够严格，操作程序不够规范的问题。要求财政所、经管站对县委巡视组发现的问题要积极主动整改，扎扎实实把问题整改到位；同时要认真自查，梳理问题并切实整改，确保账目财务程序到位；最后，要从严管理项目资金，严格按照财政报账流程，把责任落实到位。

16.针对脱贫攻坚政策执行不力、扶贫宣传不够到位的问题。要进一步细化工作举措，严明工作纪律，在精准二字上下绣花功夫，要求全镇党员干部结合贫困户致贫原因制定工作表，按时间节点落实帮扶措施。同时进一步强化宣传力度，通过发放宣传手册、授课、文艺节目、上门宣传等方式实施“扶志工程”，调动贫困户积极性，增强贫困户脱贫信心。

17.针对工程项目管理不到位的问题。进一步强化项目监管，对扶贫项目招投标等重点环节，该镇严格按照相关规定和程序进行并及时公示，并积极鼓励引导项目所在地的村民参与监督。组织由镇纪委、财政所及项目所在村的镇联系村班子成员、包村镇干、村“两委”主要负责人、相关村民代表等组成的项目验收组，以确保所有扶贫项目建设工程质量。

18.针对民生工程决策不科学的问题。加强人字垇移民安置点管理，镇扶贫办将再次组织工作人员排查搬迁移民户，动员符合条件的贫困户尽快落户至安置点。同时，镇政府也将与圩镇居委会一起，加强日常巡查，动员周边商户和摊位移至菜市场固定摊点，既改善圩镇占道经营问题，也能有效发挥菜市场功能。

19.针对人居环境整治工作成效不明显。扎实开展人居环境百日整治攻坚行动，在经费上、管理机制上下足绣花功夫，强化保洁力量，组织各村建立管护机制，推进农村人居环境常态化、机制化管理。

20.针对扫黑除恶工作存在学习不够、抓得不实的问题的问题。一是学习再加强，加强学习领会关于扫黑除恶工作的重要指示和中央、省、市的决策部署，切实增强四个意识，深化思想认识，坚决把党中央的决策部署落到实处。二是部署再强化，明确职责分工，落实专人负责，统筹推进扫黑除恶各项工作，定人定职责，压实责任。三是线索排查再深入，各村加大排查力度，深入摸排辖区内重点部位涉黑涉恶线索，加强重点行业、领域涉黑涉恶线索摸排，与派出所建立联合机制，保持对黑恶势力违法犯罪高压打击态势，坚持打早打小，边摸边排边取证。

21.针对宗教工作的重视度不够的问题。重点加强对国务院、江西省宗教事务条例和巡视反馈问题的学习和整改，强化政治站位，进一步落实宗教镇村组责任制，统筹推进各项宗教工作。

22.针对推进“厕所革命”的问题。与新农村建设、人居环境整治等工作融合推进，由村申报项目，争取资金建设公厕。

23.针对“赣服通”服务能力还需进一步提高的问题。进一步加大宣传推广。通过村入户宣传、微信宣传、村组会议、政务公示栏等方式，加大宣传力度，让更多群众知晓和使用。推进“赣服通”的注册使用。以镇机关事业单位干部职工、村社区两委干部、干部职工家属等群体为重点，动员注册使用，并以点带面，向周边人员推广，提升“赣服通”的覆盖率。

24.针对工作中缺少攻坚破难的勇气和决心的问题。结合我镇中心工作，组织乡村干部分批次外出向兄弟乡镇学习优秀经验，开拓干部视野，增强创新意识。强化责任意识，树立攻坚破难勇气，确保高质量完成上级下达任务。

25.针对工作中缺少激情的问题。坚持抓好班子成员的工作调度，坚持每月重点工作的督查通报，严格执行机关考核方案，强化干部责任心，浓厚创先争优氛围。坚决整治“怕、慢、假、慵、散”问题，坚持作风建设永远在路上，以上率下抓落实。

26.针对主体责任落实不够的问题。强化责任人意识，严格落实包村责任人，加强对脱贫攻坚工作监督检查；加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子成员对分管部门、分管领域亲自深入一线排查梳理，跟进政策调整、整改的同时完善防范措施，完善制度。

班子剖析材料篇4

为学习贯彻总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的"八荣八耻"精神，欧洲杯买球平台的版权所有，全国公务员共同的天地!把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有××*余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将年度工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

班子剖析材料篇5

按照市委主题教育领导小组《关于从严从实开好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》要求，xxx党组班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，严格贯彻落实关于“四个对照”“四个找一找”的指示精神, 精心制定专题民主生活会方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话活动，认真撰写检视剖析材料，现将检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

一是在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面不够深入、不够系统。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，还存在学习内容上更多侧重于对中央和省、市政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化的学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入。理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与队伍管理和履行职责结合不够。有时还存在以干代学的现象，特别是对新时代中国特色社会主义思想的内涵要义学习理解掌握还不够全面深入，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够。

二是在落实上级决议决定方面不够及时、不够到位。领导班子执行中央和省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的。但还存在学习理解不透彻，也有以会议落实会议、以文件落实文件的现象；在执行上级党组织决策部署上还存在站位不高、看的不远，结合实际不够，不能持之以恒，存在前紧后松的问题；工作中的重大问题和重要事项、个人重大事项报告上，领导班子都能严格执行民主集中制原则，严格按规定按程序研究讨论和请示报告，但还存在与纪检组沟通衔接不够及时的问题。

三是开拓创新、攻坚克难的勇气和毅力不够。与xxx工作的新形势新任务要求相比，还存在开拓创新、率先垂范的模范作用发挥不够的问题，有愿干事、干成事、争先创优的主观愿望，但对一些疑难问题、历史遗留问题，缺乏攻坚克难、抓到底的勇气和韧劲。存在“老好人”的思想，对同志们一些非原则性的“小毛病”，提醒得不够、教育得不够。

四是宗旨意识、纪律作风有待进一步加强。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做” 学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动的教育洗礼，班子存在的“四风”问题已经整改到位。但是带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性和主动性还不够强，往往是抓工作多，抓思想少，只低头拉车不抬头看路，对不正之风还缺乏深究细查立行立改的较真精神。宗旨意识、群众观念仍需持续巩固和加强，平时多忙于业务工作，没有把更多时间和精力放在基层，还存在着深入群众不经常、体察民情不直接、服务群众不主动的问题。

五是落实意识形态工作仍显薄弱。年轻干部思想活跃，但对政策理论学习缺乏主动性，思想政治工作方式方法有待创新；党员干部对微博、微信等新媒体兴趣浓厚，如何正确引导舆论、化解舆情，仍有待进一步加强。在强化xxx意识形态领域工作上，把握xxx领域舆论宣传主导权方面还有一定差距。

二、产生问题的根源剖析

针对上述存在的突出问题，领导班子深刻反思，不回避、不遮掩，紧密联系思想和工作实际，对产生问题的原因进行了深入剖析，其主要原因有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。班子成员平时不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高觉悟还不高。

二是党性锻炼不够经常。能够认真参加党组织开展的各类专题培训和党内政治生活锻炼，但严格要求党性锻炼不强不足。不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，面对新形势、新情况、新任务，缺乏勇于开拓的精神和勇气。

三是纪律意识树得不牢。片面认为，xxx部门并没有多大权力，只要依法行政、照章办事就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。对王三运、张智全、栾克军、戴炳隆、秦华、张万福、王谦等违纪违法案件思想上触动不大，警觉意识不够强。

四是党建工作抓得不够经常。一直以来，班子成员注重加强党性修养，但对党的建设抓得还不够经常有力，存在重业务学习，轻党建现象。班子成员对自身和全体干部职工的党性教育坚持也不够经常，时紧时松。对弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统，讲得多、要求得多，抓落实执行还不够。

三、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，班子进行了认真反思和剖析，将进一步加强和规范党内政治生活，努力把班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、廉洁自律好的领导集体，为推进xxx工作发展提供坚强保障。

一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻党的精神、党的四中全会和系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”；坚持学习与岗位职责相关的xxx业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领不足，增强工作的时效性、前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好专项整治，带头做好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，持续用力推进精准扶贫工作，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，进一步密切党群干群关系。

三是提高思想认识，抓好意识形态。切实把做好xxx领域意识形态工作放到重要位置，加强意识形态工作研究，充分利用杂志、微博、党建微信等媒介加强政治宣传、安全宣传。

四是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市委《实施细则》，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定实施，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。

五是加强廉政建设，落实治党责任。深刻汲取庆阳市塌方式腐败的教训，深入开展警示教育，以王三运、张智全、栾克军、戴炳隆、秦华、张万福、王谦等违纪违法案件为镜鉴，教育党员干部自觉肃清其流毒和影响，扎实推进修复净化党内政治生态工作。进一步强化党风廉政教育，定期组织廉政知识学习，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力。

班子剖析材料篇6

按照市纪委、市委组织部x月《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》以及全省警示教育大会精神。结合班子自身工作和思想实际，深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）守好发展和生态底线方面。

这几年我市通过坚持不懈治山理水，生态名片持续擦亮，空气质量优良天数比率、pm2.5年均浓度、优ⅲ以上水体比例居xxx前列，但一些环境顽疾稍有不慎还有反复，大气污染防治、水源地保护、“散乱污”企业整治、矿山环境治理等领域还有许多硬仗要打。下一步，要重点打好蓝天保卫战、治水升级战、固废清零战“三大战役”，让干净整洁、舒适美观成为xxx全域环境的新评价。

（二）守好脱贫攻坚底线方面。

一是日常管理抓得不实。新冠肺炎疫情发生以来，驻村帮扶工作任务更重、要求更高，有时觉得基层干部精神压力过大，尽量不增加负担，因此在日常管理要求上没有提出更高的标准。比如在抓驻村第一书记管理方面，主要依靠乡镇党委、政府管理，有时还是失之于宽、失之于软，造成少数第一书记工作有松懈现象。

（三）守好民生保障底线方面。

班子成员能够认真落实中央和省市关于做好民生保障方面的决策部署，认真履职到位，但在落实责任方面还有一定差距，责任意识不够强，履职不到位；在抓民生工作方面，面对一些难点问题，没有创造性地想办法解决；在为民服务方面，宗旨观念性不强，由于业务、事务工作繁忙，没有经常性倾听群众的意见建议，而是转交给分管领导。

（三）守好民生保障底线方面。

我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

（四）守好安全生产底线方面。

一是对安全问题口头谈得多，实际指导少。

比如：在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。

二是对安全生产思想、理论学习不深不透。

学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透

（五）守好防范化解债务风险底线方面。

我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

（六）守好防范舆论风险底线方面。

我们将坚决落实党中央关于维护政治安全的各项要求，认真贯彻总体国家安全观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决捍卫政治安全、政权安全和制度安全。严格落实意识形态责任制，健全完善意识形态领域分析研判常态化机制，持续培育和弘扬社会主义核心价值观，强化网络综合治理体系建设，切实巩固壮大主流舆论。深入贯彻党的教育方针，认真抓好青年一代的思想政治工作，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想政治战线的防火墙。

二、原因分析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，主要有以下几个原因:

（一）抓学习不足。

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊不前，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

（二）党性修养和锻炼不足。

树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己受党教育十多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

（三）工作责任落实力度有待提高。

随着工作环境的改变，工作业务的增加，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求，工程项目实施过程管理不够，对分管领域人员廉政教育频次不足，责任划分认为把自己份内的事做好就可以了，出现了局限于上级布置什么做什么的心态，工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力，工作中缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

三、下步整改打算

针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

一是不断加强学习。

自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。充分利用三会一课集中学习。

班子剖析材料篇7

根据x组发[2015]x号文件精神，结合这次民主生活会的主要议题，和会前通过发放征求意见卡、开展谈心活动等收集整理建议、意见情况，现就今年来我局各项工作开展情况、存在的问题和不足、整改措施作一一剖析和汇报。欢迎指导会议的县领导和参加会议的领导班子成员给予批评指正。

一、工作开展情况

1、竭力推进项目建设。溆怀高速项目全年完成投入5.46亿元，为计划指标的108.8%,年底可实现通车目标。通过大力争取，沅辰高速项目已被列入湖南省高速公路网规划优化方案，其过县城的线路走向得到认可。辰浦公路项目已完成工可评审，正在开展11个专题报告编制和初步设计工作，计划明年7月开工建设。农村公路建设克服了上级计划下达过迟，招投标、财政评审等前期工作耗时过长的困难，抢抓施工，月底可完成全年建设任务。客运站场建设完成等级站5个、招呼站100个，为年度任务的111%.

2、着力强化行业管理。大力开展了农村公路养护工作，按照三级养护机制要求狠抓工作落实和督查考核，今年管养工作位居全市前列。着力强化了道路客运市场"打非治违"工作，全年查处违章运输车辆260台次，规范"面的"车办证534台，维护了客运市场秩序。扎实开展了水上交通安全专项整治工作，由于整治力度大，成效显著，我县被怀化市上报为"湖南省水上交通安全专项整治工作先进单位"参与全省评选。切实加大了质量监管力度。及时出台了《xx县农村公路管理办法》，有效规范了工作程序，全面落实了监管责任，确保了今年90多公里农村公路建设质量全面受控。有效维护了企业大局稳定。今年，航运公司启动危旧房屋改造工程、火马冲装卸公司由于铁路提价面临生存危机，企业职工有情绪，由于我们的工作开展有力得当，从而确保了企业大局稳定。

3、切实加强队伍建设。以领导班子建设为龙头，以制度建设为抓手，以廉政、效能、作风建设为着力点，全面加强交通队伍建设。年初，围绕上级各项考核目标，结合本部门实际，我们制定了本系统绩效考核制度，根据领导班子分工和各股室职能，将目标任务进行了细化量化，落实了工作责任，严格督查考核，明确奖惩办法，提升了工作效能，展现了交通人厚德、坚韧、团结、向上的精神风貌。

二、存在的问题及根源

结合班子成员在日常工作中"反对‘’、服务群众"等方面的具体情况及各方面的意见建议，局班子在一些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，需要进一步加强改进。

一是学习和下基层调研不够。今年，班子成员开展集中学习较多，主要偏重于国家政策、方针和上级文件、会议精神的学习、传达和贯彻，但自主学习不够，对理论性、专业性知识学习不够。下基层调研也主要集中在建设扶贫点、创卫联系点上，对其它有建设任务或有建设需求的村组调研较少，为县委政府提供前瞻性、建设性意见不够。

二是工作创新力度不够。班子成员年龄偏大，朝气锐气不足，缺乏工作激情，求稳思想突出，创新力度不够。今年交通重点项目多，建设任务重，工作程序繁杂，在一些项目的引进模式、超前谋划、资源调配上缺乏开拓性和创新力。

三是团结协作意识不够强。主要表现在：班子成员满足于干好份内工作的多，对其他工作关心的少；关注自己分管部门股室的多，对其他部门股室关注的少；分管工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

四是作风建设力度还需加强。今年，我们按照"一岗双责"要求，虽然分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查的力度不够，特别是对公务接待、劳动出勤、车辆管理等的督查还要加强。深刻吸取9.12公车私用事件教训，坚决杜绝类似事件。

三、整改措施

针对查摆出来的问题，结合本单位实际，我们将从以下四方面认真加以整改，努力推动我县交通运输工作再上新的台阶。

1、加强学习研究，增强宗旨意识和驾驭能力。坚持落实学习制度，大兴学以致用之风。把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题联系起来，增强解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。坚持群众路线，扎扎实实走基层、解民困、惠民生。切实加强理想、信念、宗旨教育，坚定共产主义信念，坚持建设有中国特色的社会主义道路，树立科学的世界观、人生观、价值观、发展观和正确的政治观。真正做到立党为公，执政为民。

2、加强开拓创新，增强交通运输发展后劲。始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持敢想敢闯的开拓勇气，始终保持创新出效益的高度觉醒，真正把心思用在如何推动交通运输事业发展上，把精力花在怎样干好工作上，工作做到远谋划、深研究、勤探索、勇创新，把创新作为一种精神追求，时时不忘，事事必想。

3、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照班子建设"互相沟通不闭塞、互相容忍不指责、互相补充不旁观、互相支持不设障、互相尊重不侵犯、互相监督不护短"的原则，真正建立团结向上、扎实干事的领导班子。同时，加强领导班子成员与干部职工之间交流沟通，增进相互之间的了解和信任，尽力解决干部职工在学习、工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

班子剖析材料篇8

根据县委印发《关于在全县党员干部中集中开展以案促改专项工作方案的通知》（商办【2020】2号）文件要求，商业区管委会根据阶段工作安排及时召开领导班子查摆剖析会，深入学习党章党规党纪和系列重要讲话精神，并学习纪律检查委员会典型案例第一期、第二期通报。认真查找存在问题和不足，深刻反思和对照检查，感到我们特色商业区管委会领导班子在全面从严治党、管理体制、运行机制和监督制约等方面存在一些问题和不足，现汇报如下：

一、党的建设和全面从严治党方面。

（一）存在问题

1、没有把党建工作同商业区业务工作同安排同检查同落实；

2、机关党建工作制度、管理制度等不健全；

3、落实党员教育管理制度不够；

4、全面从严治党手腕不够硬；

（二）存在问题原因剖析

1、认为机关党建工作任务较软，日常工作以商业区业务为主，党建工作重视不够；

2、认为特色商业区工作是以招商引资、项目建设和项目服务等为重点，因此为了保证项目的进展顺利，对党建工作抓的不够紧凑、安排部署不够全面。

3、认为党建工作就是意识形态工作，只要做好日常组织党员干部学习，制定制度，而忽视了理论方针的党建实践。

4、针对基层党员干部存在不良思想苗头问题，没能尽早发现，批评教育不够。

（三）整改措施

1、提高思想认识，创新党建工作的思想理念。一是深刻认识基层党建工作的重要作用。要把党建工作摆在重要议事日程，坚持以党建工作实效推动业务工作的顺利完成。要把党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要把党建工作放到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的促进作用。

2、强化管理，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党建工作责任制，定期研究；按照“一岗双责”的要求，形成党建工作与业务工作齐抓共管的工作责任机制，才能引导组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育，落实党员教育管理制度。党支部要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，要把党员的管理与目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和服务能力水平。

4、抓早抓小，全面从严治党。一是加强党员队伍的管理，从工作内8小时向工作外8小时延伸，坚持以制度为保障。二是加大对党员的考核力度，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高党员思想认识，激发党员的活力，提高党员队伍的纯洁性和威信。

二、党员干部个人思想、生活、工作和作风方面。

（一）存在问题

1、个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性问题不够强。缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有认识到问题的严重性和潜在的风险。

2、对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格。

3、对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子成员工作积极性、主动性不够强，推推动动，不推不动。

4、加强纪律作风建设方面。存在到基层少、到群众中去的少，存在听取汇报多，深入实际少。

（二）存在问题原因剖析

1、个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创新性不够。

2、日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占了很多时间，到项目调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

3、机关内部管理制度不够健全，还需进一步修订完善。（三）整改措施

1、严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低问题。要做到事事有安排，件件有回音。

2、强化责任转变观念。引导全体班子成员及党员干部增强对工作的激情。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。

班子剖析材料篇9

严格狠抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员;下面是小编给大家带来的党委班子“坚持政治建警全面从严治警”查摆剖析个人对照材料、希望大家喜欢!

根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿总体部署，xx党委紧扣学习贯彻党的四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想主线，坚持政治建警全面从严治警不动摇，按照教育整顿专题民主生活会要求，重点围绕“四个不纯”、“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、党的建设、从严治党三个方面，通过“自己找、群众提、走访听、网上评、上级点、互相帮、集体议”等形式，全面深入查找党委班子和班子成员存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施，现将站党委班子查摆剖析情况汇报如下：

一、存在问题

(一)党的领导方面存在的问题。长期以来，xxx党委班子始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将打造一个忠诚于党、团结干事、务实发展、廉洁干净的班子作为不懈的追求目标一以贯之，着力锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，在思想上政治上行动上时刻与以同志为核心的党中央持保持高度一致，自觉践行党的路线、方针、政策和各级决策部署，在推动移民管理事业发展中保持对党和人民绝对忠诚，但对照“四个不纯”进行查摆剖析，主要存在以下不足。

一是理论武装缺乏深入性和持续性。站党委理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但从学习成效来看，学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学，对思想的改造和头脑的武装还不够深入。

比如体制改革以来，面对意识形态领域出现的一些不良思潮和网络上出现的一些小道消息，站党委一班人虽然有较强的敏锐性和警惕性，及时进行了坚决的抵制和斗争，自觉做到了不传谣、不信谣，但在队伍思想教育引导上，停留在会议上提要求多、强调多，抓民警的言行规范上措施还不够实、方法还不够多，教育引导力度还不够强，致使个别民警思想上不能引起高度重视，放松了对意识形态不良思潮的抵制，偶尔存在讨论谣言内容的现象，深究根源就是利用党的理论武装头脑、坚定信念、纯洁思想做的还不够。

二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。站党委一班人始终将政治纪律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对移民管理事业的绝对领导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级指示要求，但从贯彻落实情况来看，与上级要求仍存在一定差距。有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。

在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上级要求还有一定差距。比如在开展xx工作中，今年xx目标任务，但截至目前，我站未完成上级下达的目标任务，虽然有一定的客观因素，但也反映出站党委敢打硬仗、善打硬仗的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难情绪还没有得到完全消除。

三是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。

四是作风建设上仍存在短板。站党委班子始终牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，坚决遏制“四风”抬头，但仔细对照“4个方面12类”形式主义、官僚主义等问题，站党委持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风”变异问题警觉性还不高，虽然精简了文电会议，各类印制下发的文件少了，但通过其它工作平台布置安排工作的现象时有发生，

有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。比如在对基层班子的建设上抓的不够实，虽然改制后站党委及时健全了基层支部班子，但站党委在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，基层个别班子成员把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。

(二)党的建设方面存在的问题。坚持发挥党建效能统领中心主业和队伍建设健康稳定发展，党的建设、中心主业和队伍建设保持着向好向上发展态势，但党建工作存在的一些薄弱环节仍不容忽视。

一是党建成效还不够突出。站党委谋划党建工作深度、广度不够，基层党的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然部署了党建示范创建和创建“四强”党支部活动，但站在试点单位的高度去推动的责任意识还不强烈，大胆探索建立的制度机制不多，基层党组织在强化对照落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推进到前沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在站党委。

二是民主集中制具体实践运用还有不足。少数班子成员对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入，参与组织建设和党内事务的意识还不强，未能充分行使好自身民主权力，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到日常工作和党内生活中，一定程度上制约了民主建设水平的提升。在党委议事决策过程中，有的班子成员满足于了解情况、简单附和，职能作用发挥还不明显，不能为党委决策提供有力支撑。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

三是发挥模范带头作用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有“停一停、歇一歇”的错误思想，只愿做指挥者，不愿做落实者，工作推动力度不够。有的班子成员对待工作有畏难情绪，担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。工作中发现了问题，通报时不点名道姓，板子打不到身上，不痛不痒，工作大多只求过得去，不求过得硬，进取心不强，对工作没有前瞻性，导致一些工作还在低层次徘徊，制约队伍科学发展。比如，对xx工作重视程度还不够，导致在今年上级组织的xxx考核当中，考核成绩不理想，排名靠后。

(三)从严治党方面存在的问题。xx党委班子能全面加强党的政治建设，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行好管党治党政治责任，压实党风廉政建设主体责任，不存在以权谋私、利益输送等问题，能够如实报告本人重大事项，并严格执行各项纪律规定，不存在利用执法执勤权力谋利和“七个有之”等方面问题，但对照从严治党相关规定，仍存在不足。

一是在落实“一岗双责”上还有缺失。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓预防职务犯罪源头防范等方面力度还不够，关注关键少数多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点部位和关键环节力度还不够，将全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求还不到位，个别领导干部党建意识还不够强，重业务轻党建，抓中心工作投入精力多，研究党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题，导致一些党支部习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖站党委和机关部门的布置和推动，上热下冷的现象不时存在。

二是预防职务犯罪制度还不够完善。xx战略位置特殊，既是国家对外开放的桥头堡，又是对敌斗争和打击国内暴恐活动、走私偷渡的前沿阵地。当前国内外形势日趋复杂，既要在“一带一路”战略中抓住机遇，不断深化服务水平，又要在“四反”工作中不出问题，在“反腐风暴”中屹立不倒，面临的形势任务异常艰巨。xx党委对此认识非常深刻，制定出台了勤务交流轮换机制，一定程度上有效杜绝了职务犯罪的发生，但预防职务犯罪防止利用执法执勤权力谋利的机制还不够完善，民辅警被拉拢腐蚀走上违法犯罪道路的风险仍不容忽视。

三是监督管理还不深入。日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，教育管理方面的措施办法不多，对民警8小时外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，对民警思想情况掌握得还不够及时深入，“两个经常性”工作标准还不够高、要求还不够严，对一些队伍管理、廉政风险等真实的情况掌握还不够及时、全面，一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。

二、原因剖析

(一)理想信念还不够坚定。在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。

(二)政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。

(三)带头作用还发挥不够。一个单位的领导班子，是领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。个别班子成员存在怕承担责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。

(四)法纪约束还不够严格。对党性党纪教育有所放松，艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。

三、整改措施

针对查摆剖析出的问题，站党委将按照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿要求，以强烈的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向和思路。

(一)加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。站党委将坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥站党委的核心领导作用和基层党支部的战斗堡垒作用，严格贯彻落实民主集中制，着力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党对移民管理工作的绝对领导、全面领导，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

(二)筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。站党委将坚决落实党委主体责任，坚持全面从严治党治警不放松，严格执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢党委一班人拒腐防变的思想防线，带头廉洁自律，为全体民警树标杆做榜样，以良好的政治生态净化内部环境，让向上向好的整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。

(三)深化警示教育，严肃党内政治生活。站党委将持续加强警示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组织生活;注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴批评和自我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见，把管根本、管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。

班子剖析材料篇10

中共沧源佤族自治县芒卡镇中心完小支部委员会

(2021年9月3日)

总体情况概述:对党支部认真学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、意见征询情况等会议准备情况等进行概述。

一、存在的主要问题

（一）组织开展党史学习教育方面:

党支部班子在党史学习教育中“走在前、作表率”，主要负责同志担负起第一责任人责任，切实抓好党史学习教育；班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分党史学习教育；其他党员干部结合分工着力推动党史学习教育深入开展。但还存在着学习不够深入，学习形式单一，特色，亮点还不够等问题。

（二）联系服务党员群众方面:

与党员的交流谈心少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入，支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏。在党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新，程度不够深。对需要解决的实际问题关系不到位，支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。

（三）力戒形式主义方面:

在党史学习教育中，支部同志们自觉增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉，力戒形式主义、官僚主义、大兴实干之风、攻坚克难、担当作为的使命意识和争先创优意识进一步增强。但是党员先锋模范作用发挥还不够充分，对工作思路理念、方式方法、制度创新的思考不够，围绕中心服务大局的能力仍需进一步提升。

二、问题产生的原因

（一）委员会对党史学习有计划、有工作领导小组，但贯彻落实方面重视不够，重宣传，缺少具体学习计划和时间。

（二）学校主要管理层重教学轻党建，党员党风、会风不够严谨，对党风廉政工作随意性大。

（三）支委委员工作压力大，与其他老师同样兼任繁重的教学任务和班主任工作，没有精力全身心地投入党建工作之中。

三、下一步整改措施

（一）针对存在着学习不够深入，学习形式单一，特色，亮点还不够等问题:

整改措施1制定学习制度、完善学习计划，计划要写到具体日期，具体内容。(完成时限: 及时整改并做到长期坚持）;

整改措施2努力创新学习形式、积极与友邻支部学习交流学习党史相关工作措施及方法。(完成时限:长期坚持）;

（二）针对与党员的交流谈心少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入，支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏。在党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新，程度不够深等问题:

整改措施1提高政治站位、放下身段，创造契机、与党员、教职工等真心交谈，交心谈心。(完成时限:立即整改、并长期坚持）;

整改措施2加强为教职工解决实际问题的能力，做到有问必答、有需必应、有错必纠、有难必帮，让每一位党员干部都能成为教职工们的主心骨、掌家人。(完成时限: 立即整改，并长期坚持）;

（三）针对党员先锋模范作用发挥还不够充分，对工作思路理念、方式方法、制度创新的思考不够，围绕中心服务大局的能力等问题: