述职发言稿范文10篇-欧洲杯买球平台

时间：2023-03-23 18:31:05

述职发言稿

述职发言稿范文篇1

大家好!

近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。

在公共卫生工作方面，我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质，提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要。非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

由于多管齐下，防疫保健科业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显着改善。

七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。公务员之家

述职发言稿范文篇2

主要职责是主管统战工作，2006年6月从县乡党委书记岗位调任县委常委、统战部长的依照县委常委分工。并先后分管和协管第三产业、招商引资、乡村建设管理工作，联系甘码片，负责路压浸改造及广场建设项目，同时完成县委交办的其他工作任务。2007年3月至9月被组织选派到省市挂职学习。

5年的光阴转瞬即逝，过去的5年是人生的珍贵年华。5年来，始终抱定：要做好事对得起组织；要做好人对得住良心。

修好身是第一位重要的事情。坚持把学习作为政治责任、良好习惯和终身追求，做一个有修养的人。深知作为一名年轻干部。学习中拓宽视野、提升能力、增强身手，学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。加强政治修养。认真学习中国特色社会主义理论，学习实践科学发展观，树立和践行社会主义核心价值体系，学习党的经济、统战和社会管理等方方面面的政策法规，用党的最新理论效果武装头脑，积极创先争优。撰写的科学地认识人》以创新思维推进新形势下干部作风建设》创新工作机制，服务科学发展》强化措施抓共建，村企互动创双赢》等一批心得体会和理论调研文章在多家中央和省市媒体刊发。丰富学识素养。工作实践中尤其是挂职学习使我体会到自身拓展知识的紧迫感。把学习作为干好工作的工具。自己分管的工作领域内，通过深入学习和调研，提出切合实际的发展规划和工作思路，撰写的商贸流通市场建设与发展情况的调研》为县委政府提供决策参考；撰写的加快澧水中游城镇集群一体化建设的思考》被《市委内参（专报）刊发；撰写的基层统战工作的创新与实践》省委统战部组织的专题调研评选中获奖。同时，作为省、市政协委员，围绕发展中遇到具体困难和体制瓶颈，先后提交提案26件，大多为省、市政府及有关部门所采纳。2010年，分别在省社会主义学院和市委党校以授课的形式宣讲基层统战工作，并被省、市两级社会主义学院聘为客座教授。完善品行涵养。工作生活中讲党性、重品行、做表率，追求简单、专注、和谐，做到爱岗敬业不弄虚作假、正直老实不损人利己、谦虚谨慎不骄傲自大、善解人意不放弃原则、健康向上不违法乱纪，用好的品行树立好的个人形象。

述职发言稿范文篇3

今天召开全院干警大会，对20*年工作及廉政情况向党组和全体干警作以汇报，接受党组织和广大干警的检阅，提出以后工作设想及打算，为2009年工作开好局、起好步，为xx检察再做新贡献，是一件很有意义的事情。对院党组的安排表示衷心拥护。我述职述廉发言的题目是：《盘点过去,共同收获喜悦;谋划未来,从一点一滴开始》。

一、20*年我做了些什么

我是1992年8月从事检察工作的，其间在监所检察科、渎职侵权检察科工作两年多时间，在政工科、院办公室工作将近14年。我同多数同志一样，见证了xx县检察院的发展和变化；见证了xx县检察广大干警精神面貌的改变；见证了一群捍卫国家法律、把事业看得比自己生命还宝贵的检察官的崇高境界。深深感受到工作机遇对一个人的珍贵。因而，我非常珍惜属于自己的一份天空，干起工作浑身都有劲。

20*年，在我院检察工作发展进程中，是一个永远值得怀念、永远珍惜的不平凡年份。这一年的1至7月份，我担任办公室副主任、纪检监察室工作。我与办公室的全体同志密切配合，紧紧依靠党组的正确领导、依靠广大干警的大力支持，完成了20*年岗位目标任务书及考评细则的制定，完成了各项工作制度的修改与完善，完成了主题教育活动和“大学习、大讨论”活动的方案及第一阶段的工作，完成了检察院旧楼公物登记移交工作，完成了新办公大楼启用前的各种准备工作，为实现顺利搬迁奠定了基础。同时，我自觉接受纪检组长的领导，对本院纪检监察工作认真负责，积极构建警示训诫防线，宣传党风廉政建设相关规定，促进检察机关自身反腐败斗争，促进规范执法，保障检察权的正确实施，制定本院20*年构建警示训诫防线的总体方案，完善规章制度，做到宣传到位，不留死角；教育及时，因势利导；方法灵活，循序渐进。慎重掌握工作分寸，不哗众取宠，不随风使舵，更不乘人之危，在查办案件中挽救同志，治病救人。在具体工作中，灵活工作手段与策略，努力增强大局意识、责任意识和团结意识，不断促进检察和谐。始终把纪检监察工作定位在有所为，有所不为之处，没有与同志搞对立，没有在领导跟前打小报告，不整人，不害人，不把个人的荣誉凌驾在同志的痛苦之上，更不落井下石，客观真实反映事物真相，该严则严，当宽则宽，在纪检监察工作中体现自己做人的价值，更没有给检察工作添乱。

党组确定我负责检察宣传、调研工作，几年来，我负重奋进，加倍努力，没有辜负全院干警的殷切希望。在党组的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，前几年，xx检察宣传、调研工作取得了显著的成绩。怎样才能够确保这一“xx检察品牌”久盛不衰，我自我加压，以追求卓越、自强不息的精神勉励自己，坚持数年如一日，竭尽全力搞好宣传、调研工作。全年发表宣传稿件163篇（其中一类媒体1篇、二类媒体138篇、三类媒体24篇）。检察调研文章24篇。为了立体式宣传我院检察工作，我接受党组安排，共同策划、撰写了电视专题片脚本并投入紧张拍摄。

机关、单位、学校常常与我联系，让我做法制报告。通过自己的努力，把检察工作与构建和谐社会密切结合起来，扩大检察机关的社会知名度和公信力，实现自己的社会价值，我认为这是一件非常有意义的事情。一年来，我在县国税局、普集高中、绿野高中、南仁初中等地方做法制辅导6场次，直接受教育人数1.2万人。

其实，我只是做了点自己应该做的事情，能够得到大家的认可，我就心满意足了，党组给了我极大的信任和荣誉。这一年，我获得全省优秀法制辅导员、市检察院授予我个人三等功，县精神文明建设先进个人等荣誉称号。今年又被党组提名，作为个人二等功的拟任人选申报市院。

二、2009年我将怎样去工作

面对检察宣传、调研激烈竞争的严峻形势，在今后的工作中，我将发挥积极作用，把自己工作中的经验毫不保留地传授给愿意真诚付出的年轻人，热情讴歌检察战线上、为捍卫国家法律尊严的仁人志士！我的基本思路是，保住三类媒体（xx日报、西部法制报、xx检察信息、xx检察），巩固二类媒体（检察日报、正义网、xx日报），争取一类媒体（法制日报、求实、半月谈、人民网）。在检察调研工作中，积极靠近人民检察xx版，在xx检察杂志上每期都占据3篇以上稿件。

俗话说：“自古无常胜将军”。三十而立，四十不惑，五十知天命。我已到了“奔五”的年龄，知道自己剩余工作的时间已经不多了。愿意把自己的工作经验传授给年轻人。下一步，我准备培养几个青年人，让他们接好我的班，干出一番超过我的业绩，实现xx检察可持续发展的道路。

述职发言稿范文篇4

一、20*年我做了些什么

二、2009年我将怎样去工作

述职发言稿范文篇5

这是经过市委同意和市十届人大常委会主任会议研究确定的一项重要工作。月日，市十届人大常委会第二十六次会议对市城管执法局局长同志进行述职评议。市人大常委会听取了同志的述职演讲；昨天，对述职演讲进行了分组评议；刚才，市人大城建环保委副主任委员郑贤祥受主任会议委托作了关于市城管执法局局长述职评议调查情况的演讲，3位委员代表审议小组作了中肯的评议发言，赵荣福同志作了诚实的表态，会议开得很成功。这充分说明，评议双方对这次述职评议，思想上重视，认识上一致，措施上扎实，工作上认真，取得了很好的效果。刚才，杨戌标副市长对市城管执法局的整改工作提出了具体要求，副主任对这次述职评议进行了全面的总结，讲话都很到位，希望认真抓好贯彻落实。下面，代表市委再讲几点意见：

一、统一思想。

市人大工作的一项创举。多年来的实践充分证明，开展人大述职评议工作。这项工作开创了人大监督的新领域，对于实施依法治国基本方略、推进社会主义政治文明建设和加强领导干部队伍建设，都起到积极的促进作用。新的形势下，要进一步深化对这项工作重要性的认识，进一步增强做好这项工作的自觉性和坚定性。

落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的具体体现。党的十六届四中全会，1开展人大述职评议工作。就加强党的执政能力建设作出了全面安排，明确提出了加强执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。加强党的执政能力建设，就要把依法执政、民主执政和科学执政作为基本执政方式，切实加强社会主义政治文明建设，实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国方略的有机统一。开展人大述职评议工作，有利于提高依法执政和依法行政水平，有利于丰富人民政治参与的形式，有利于提高决策的民主化和科学化水平，与党的十六届四中全会精神是完全一致的因此，开展人大述职评议工作，找到依法执政、民主执政、科学执政的切入点和联结点，加强党的执政能力建设的具体体现。

贯彻中央9号文件精神、充分发挥人大职能作用的客观需要。今年5月，2开展人大述职评议工作。中央转发了全国人大常委会党组《关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见》也就是9号文件。9号文件就“充分发挥人大代表作用”切实加强人大常委会制度建设”这两个重点，提出了明确和具体的要求。贯彻9号文件精神，当前和今后一个时期各级人大的重要任务。而开展人大述职评议工作，不只有利于充分发挥人大代表的作用，而且有利于加强人大常委会的制度建设，对于发挥人大职能作用、提高人大工作水平，具有重要的促进作用。因此，开展人大述职评议工作，也是贯彻落实中央9号文件精神的客观需要。

依照中央和省委要求、坚持“干在实处、走在前列”有效方法。今年初，3开展人大述职评议工作。同志对浙江提出了三个走在前列”要求，省委为贯彻同志的指示，作出了干在实处、走在前列”全面安排。杭州作为浙江的省会乡村，要坚持“干在实处、走在前列”就必需深入调查研究，寻找有效对策，切实解决工作中遇到难点、热点和单薄点问题，不时解决问题的过程中，实现走在前列的目标。而人大述职评议工作，不只对评议对象履行职能工作情况进行了深入的调查研究，查找了存在突出问题，而且提出了合理的意见建议。这些意见建议，对于解决当前工作中遇到热点难点问题和薄弱环节，提高各项工作水平，具有重要的参考和指导价值。因此，开展人大述职评议工作，对于落实“干在实处、走在前列”要求，具有重要的推动作用。

加强干部监督工作、促进党风廉政建设的有效举措。当前，4开展人大述职评议工作。加强和改进干部监督工作，促进党风廉政建设，各级党委高度重视、社会各界普遍关注的一个热点问题。解决这个问题，需要采取各种有效措施，其中包括组织监督、人大监督、群众监督和新闻监督在内的综合性措施，建立全方位、多层次、立体式的监督体系。而人大述职评议不只是工作监督和法律监督的有效形式，而且是人事监督和干部监督的有效手段，对于强化领导干部的廉政意识，规范领导干部的从政行为，作用是明显的因此，开展人大述职评议工作，有助于健全干部监督体系，有助于加强党风廉政建设。

开展人大述职评议工作，总而言之。意义重大，影响深远，完全符合中央和省委的要求，完全符合杭州的实际，一定要切实增强做好这项工作的政治责任感。今年以来，市人大常委会又对述职评议工作进行了深化，提升了评议对象的层次，进行了满意度的测评，形成了完整的操作顺序，等等，都取得了比较好的效果。希望市人大常委会，认真总结经验，坚持与时俱进，努力开拓创新，继续规范完善，力争使这项工作发挥更大的作用。

二、落实措施。

也是述职评议的根本目的接受述职评议的同志，整改是述职评议的关键阶段。都要抱着对党负责、对人民负责的态度，扎实做好述职评议的整改工作，切实解决存在主要问题。这次述职评议中，委员们对赵荣福同志依法行政、履行职责、勤政廉政等方面给予了较高评价，对市城管执法局组建以来的各项工作给予了充分肯定，同时也对赵荣福同志工作中的缺乏，比如工作的前瞻性掌握、工作协调性的加强等问题，提出了改进的建议和要求。认为，对赵荣福同志的评价是实事求是问题点得是准的意见建议提得是中肯的赵荣福同志和市城管执法局，一定要采取有力措施，切实抓好整改提高工作。具体地讲，要着力在以下几个方面下功夫：

赵荣福同志以及城管执法局必需高度重视、正确对待。这些意见和建议，1要在提高认识、端正态度上下功夫。这是搞好整改工作的前提。对于委员们提出的一些意见和建议。体现了依法监督的严肃性和权威性，体现了人民群众和人大代表对城管执法工作的愿望和要求，也体现了委员们对赵荣福同志及城管执法局的关心和支持，赵荣福同志和市城管执法局领导班子一定要做到认识到位、思想重视，摆正位置、端正态度，认真梳理、切实整改。要珍惜这次直接听取人民群众和人大代表意见和建议的机会，全面深入地进行对照，正视已经取得的效果和存在问题，理清今后的努力方向。对委员们提出的意见和建议，必需事事有交待，件件有落实。

以及在满意满意意单位评选活动中征求到群众意见，2要在规范执法、严格执法上下功夫。这是搞好整改工作的重点。根据委员们评议中提出的意见建议。市城管执法局存在主要问题之一，就是规范执法和严格执法方面，与人民群众的要求还有一定的距离。这就要求赵荣福同志和市城管执法局，认真加以分析研究，积极寻找解决方法，始终坚持规范执法、严格执法，进一步提高行政执法水平。具体地讲，一要规范执法，不时完善执法顺序，提高办案质量，强化长效管理；二要严格执法，杜绝执法不公、执法不严的现象；三要加强队伍建设，不时提高执法队伍的综合素质，树立执法队伍的良好形象。相信，这些方面的工作做好了市城管执法局的工作一定能够再上新的台阶。

解决一些具体问题；而且要着眼长远，3要在完善机制、强化制度上下功夫。这是搞好整改工作的关键。整改工作不只要立足当前。建立管用的长效机制。市城管执法局是一个综合执法机构，组建的时间不长，执法的权限集中，与其他部门有着千丝万缕的联系。因此，管理体制的磨合过程中，市城管执法局更要在机制的理顺上下功夫，加强制度的建设上下功夫，通过建立协调有序的运行机制和科学完备的管理制度，加强信息互通，整合管理资源，形成工作合力，实现优势互补，以进一步提高我市乡村管理水平。

这次人大常委会同时也对市民政局等7个部门的局长和市检察院的2位副检察长开展书面述职评议。希望进行书面述职评议的同志，此外。也要提高认识、端正态度，虚心接受委员们评议意见和建议，切实抓好整改工作，真正做到认识上有新的提高，工作上有新的进步。

三、从严要求。

市政府组成人员、两院”负责同志以及市直有关单位负责人都参加了会议，述职评议工作首先是针对评议对象的同时也是面向全体领导干部的今天。希望大家通过这次述职评议，都要从中受到启发，受到教育。尤其要从述职评议的3个重点内容入手，查找差异，分析原因，加强整改，严格要求自己，争做人民满意的领导干部。

努力提高依法行政水平。依法治国是党的基本治国方略，1要坚持依法执政。依法执政是党的基本执政方式。政府是国家权力的执行机关，法院是国家审判机关，检察院是国家法律监督机关。一府两院”依法行政、公正司法的水平，相当大的水平上标志着依法治国的水平，体现着我党依法执政的能力。因此，各级领导干部都要清醒认识到新的形势和任务，对依法执政、依法行政和依法办事能力，提出了新的更高的要求。一定要自觉地加强法律知识学习，不时增强法制意识，努力提高依法行政能力，自觉坚定地做遵守法律、执行法律和维护法律的模范，把依法行政落实到政府行为的各个方面，把公正司法体现到两院”工作的各个环节。

努力发明一流工作业绩。其位谋其政”作为领导干部，2要坚持干在实处。应该坚持勤奋工作，认真履行岗位职责，努力发明一流的工作业绩。尤其是当前，市在机遇和挑战并存、困难和希望同在形势下，要力争实现走在全省乃至全国前列的目标，就更加需要各级领导干部自觉坚持干在实处，出实招、干实事、求实效，努力提高各项工作的水平。这就要求各级领导干部，要掌握正确的思想方法，坚持实事求是坚决反对脱离实际，把各项工作建立在准确掌握客观规律的基础之上；要端正自己的工作态度，坚持干字当头，反对坐而论道，努力发明经得起实践、历史和群众检验的一流业绩；要弘扬务实的工作作风，坚持脚踏实地、不事张扬，反对形式主义和浮躁作风，以实际效果取信于民；要运用有效的工作方法，坚持抓具体，反对一阵风，步步为营地把工作真正落到实处；要具备优秀的政治品格，坚持敢抓敢管，反对明哲保身，说真话、听真话，摸实情、办实事；要保持良好的精神状态，坚持克难攻坚，反对畏首畏尾，以百折不挠的精神，开创各项工作的新局面。

述职发言稿范文篇6

近年来，我局认真贯彻落实市委市政府加强党风廉政建设、构建惩防体系部署要求，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍反腐倡廉意识”的工作思路，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索本系统预防职务犯罪和廉洁从政工作新机制，取得良好效果。

一、加强组织领导，注重责任落实

一是健全组织形成工作合力。成立以主要负责人任组长、纪委书记任副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败领导小组，同时设立办公室，明确由局纪委、纪检监察室具体抓落实。建立局领导班子、科所挂钩联系点制度，在全系统建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、中层干部“一岗双责”的工作机制。二是抓好责任制落实。根据市委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，局党委分别与班子成员、机关各科室、基层财政所负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确在党风廉政建设中的各自责任，在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处。三是加强监督检查。邀请市作风办组成联合检查小组，在全系统不定期开展明查暗访活动，制作暗访专题片并组织收看。适时召开财政系统党风廉政建设、作风建设推进会。开展风险岗位执法监督检查，对基层财政所和机关重点科室检查，查出问题当场点评、纠正、处理，确保财政资金安全。认真办理人民来信来访工作6件，办结率100%，针对存在的问题，对相关人员进行诫勉谈话，下发关于禁止接受托销物品的通知等。年底进行反腐倡廉专项考核，并将考核结果运用到年终综合测评。

二、加强队伍教育，筑牢反腐防线

一是加强工作人员的理想信念教育。通过理论中心组学习、党课教育、廉政专题教育、警示教育等多种方式，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。二是加强职业道德教育。强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周五开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《江苏省预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。三是开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。组织全体干部职工参加市纪委组织的案件成果展，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。教育领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。组织10个基层财政所争取参与廉政文化进财政所活动，组织好基层财政所争创“百佳基层站所”活动。四是开展领导干部下访活动，与科所人员思想交流，批评与自我批评。局领导每年不少于二次到挂钩科、所走访，机关科室每季度不少于一次到挂钩财政所走访，开展批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对党风廉政建设和反腐败工作重要性有充分的认识，增强法纪意识、责任意识和防范意识。

三、加强制度建设，构建惩防体系

一是完善管理制度。结合学习实践科学发展观活动，修订机关内部管理规定，完善国库集中支付等业务流程和操作规程。二是建立领导干部约束机制，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是深化人事制度改革。制定《**市财政局干部选拔任用工作十项制度》，大力推行公开定岗选拔。今年我局公开选拔国资局两名科长，从基层财政所公开选拔两名同志到机关工作，三名中层干部进行轮岗等，提高了我局选人用人工作透明度和公认度。

四、深化效能建设，强化政务公开

一是严格依法办事。严格执行收支两条线和国库集中支付制度，对专项资金跟踪问效，实施绩效评价，配合市纪委做好全市“小金库”专项治理工作。二是全面推行政务公开。向社会公开职权目录和办事流程图，在一楼设有政务公示栏，公示四项服务承诺，突出财政结算中心、行政服务中心、契税所三个窗口建设。根据市纪委安排，将财政局行政权力网上公开透明运行。三是建设节约型机关。按照市委、市政府《关于建设节约型机关的若干意见》精神，在全局倡导厉行节约、反对浪费新风尚，加强公务招待费、差旅费等费用监督管理，费用开支做到公开、透明，严格执行公务用车改革相关规定，自觉接受群众的监督。

述职发言稿范文篇7

述职评议是人大及其常委会对国家机关工作人员进行监督的一种有效形式，他既是宪法和法律赋予的权利，也是人大及其常委会的工作职责。为此，在这次四位局长述职评议调查中，我们调查组从10月中旬开始，由县人大常委会副主任带队，人大常委会委员有我、、及县人大代表、工作人员、参加。调查组采取集中动员、民意测评、个别座谈、单独征求意见、走访群众等方式进行，同时，走访了交通系统所属的单位领导、中层干部、离退休干部职工代表及部分乡镇和有关部门。对姚勇担任交通局长以来履职情况进行了较全面的调查，调查结束后，对调查情况进行了综合分析，认真核实，形成了书面材料。下面我先作一个发言，有未想到的地方，参加调查的其他委员及代表补充。

同志自身素质好在这次调查中，听到普遍反映的是：同志人品人格好、思想过硬、思维敏捷、注重理论业务学习，理论水平较高，有较强的组织领导能力，协调能力，政策水平高，认真贯彻党的各项方针政策，党性强，有较强的事业心、责任感，对交通工作进入角色快，超前意识强，用他的一句话：各项工作不做则吧，要做就要做到一流，工作中顾全大局，敢于负责，有魄力，勇于攻坚破难，工作思路清晰，点子多，注重实干，有开拓创新精神。特别是针对交通摊子大、困难多、矛盾突出、安全压力大的情况，经常深入基层、深入企业、深入第一线，掌握实情。与干部群众一道，排查水、陆安全隐患。有时还带病坚持工作，检查公路建设质量、安全生产，为单位和职工群众解决实际困难，为群众办实事好事、受到好评。能团结一班人合作共事，班子间互相尊重，全局上下有凝聚力、战斗力，是个好班长；局内各项管理制度健全，坚持原则，不怕得罪人，机关内敢于批评与自我批评，严格要求，坚持用制度管人，下大力气改变了交通形象，他能关心同志，平易近人，善于用人，对青年人严格要求，细心培养，压担子，对老同志认真听取他们的意见和建议；能高效廉洁，不搞特殊化，坚持办事公开公正，树立了交通部门的良好形象。因此，姚勇在全系统威信高、口碑好，干部职工都尊重他。

这次我们调查了15个单位和企业及乡镇，发出测评表189份，个别座谈87人次，通过干部群众测评，满意率为99%，姚勇同志是一个称职的交通局局长。姚勇同志人大意识较强，能认真贯彻执行人大决议决定，积极办理人大代表的建议、批评和意见。两年共办理人大建议意见33件，代表们比较满意。两年多来，我县交通建设、行业管理、陆上安全在全市排位前两位。2003年、2004年全市交通工作现场会在我县召开，姚勇在会上交流了经验，受到好评。

主要工作成效

1、工作能力、协调能力强，政策水平高，认真履职尽责

姚勇同志人虽然年青，在不同的岗位任一把手已是多年，无论是在担任广电局长、罗家区委书记，还是交通局长，大家公认他领导能力、工作能力以及理论水平、政策水平都较高，能驾驭各方面的复杂局面，是个不可多得的人才，面对交通系统的复杂局面，对本系统单位反映的问题，敢于果断处理和解决复杂的重大问题，不论是企业改制，客运市场整治人车分流统一售票、公路建设质量把关，水陆安全等有关问题，他都能做到不回避矛盾，不推卸责任，摸清实情，妥善处理，经常深入下属单位、座谈了解情况，明查暗访干部职工到岗到位情况，工作上有什么问题，亲自开会及时研究解决落实，及时处理。

作为交通局长，分管的工作头绪多，重点做好系统的协调管理工作，保障各项工作的正常开展，为了工程建设，他不分白天、黑夜、节假日，一有时间都坚守在工地上，与干部职工一道，不怕苦、不怕累、起草摸黑，检查工程质量，今年9月，因患重感冒，身体一直不好，在医院输液，拔子针又到工地，协调处理问题，同时，经常在工地上与职工们一道在伙食堂吃便饭，晚上还在工地检查质量，看业主是否坚持值班，工程有无原始记录、大家非常感动。为了争取资金，他牺牲了很多节假日，不辞辛劳，经常到南充、成都等地奔波，协调关系，疏通渠道。以前他肝本来不太好，不能喝酒，但为了争取到贷款或项目资金，时常喝酒，有时甚至晕倒，职工们深有感触地说：“当交通局长很累，很辛苦，吃了很多苦，有时还得不到理解，水上、陆上一不注意出了安全问题，责任重大，如果没有事业心、责任感的局长，是不行的，姚局长真是个好局长。

2、注重实效，较好完成交通的各项工作

(1)抓思想作风建设，强化内部管理，队伍素质大提高

姚勇同志到交通局后，面对交通公路基础薄弱，困难多，负债大，矛盾尖锐，安全压力大的情况下，积极加强自身业务学习，努力使自己尽快成为内行。一有空就走出机关，深入一线调查研究，摸清了交通系统的实情，明确提出了工作思路：“创新理念，建好干线，突破乡通，力保平安，强化管理，提升形象”。同时，为使交通系统上下有凝聚力，奋斗目标明确，在全市率先提出“讲团结、干实业、创一流、行廉洁”的交通精神，作为工作准则，要求全系统干部职工严格遵照执行，同时，制定了一整套切实可行的管理制度。一是加强行业管理，健全干部管理制度，工作月报制，领导干部年度述职制、中层干部动态任职制和诫免谈话制，健全了领导干部工作实绩档案。今年在随机抽查时，发现养路段、个别职工和班长工作责任心不强，没有到岗到位，通过教育整顿，撤销了2个道班班长职务，在全系统反响很大。二是坚持干部职工政治学习与业务学习制度，法律法规的学习，并以培训班、知识竞赛等形式促进学习，强化依法行政、文明执法。三是开展“双学四创”学习陈德华、雍宗满，创文明执法单位，满意单位、十佳班组、十佳员工活动，规范职工言行，提高职工素质，目前全系统管理有序，办事效率较高，班子团结和谐，有凝聚力、战斗力，职工的事业心、责任感明显增强，较好的提升了蓬安交通新形象。

(2)抓交通建设，主干线日趋完善，提档升级，姚勇上任后，针对我县交通因历史和地理因素，失去了大好的发展机遇，乡村级道路建设及为滞后，公路等级较低，路况差的现状：组织力量对全县交通建设进行了全面科学的规划，制定了以县城为中心，以及所在地为节点的全县交通建设发展规划，并分步实施，力争到2006年使全县交通干线公路状况得到根本改变。为此，他组织党委一班人把加快干线公路建设作为全县经济社会发展的有力举措来抓，做到轻重缓急，本着集中资金办大事的原则，重点整治蓬安出口干线，基本做到了一年一条路。一是2003年建成了10公里长，投资3500多万元，质量好、投资省的周河一级公路。二是2004年，完成全县油路大中修整治工程，整治油路28公里，投资950万元。改善了路面状况。三是2005年设计投资1400万元，改造河会路沥青混凝土路面改造工程。目前，已接近尾声。同时，还发动8个乡镇完成55公里通乡油路，并不断完善配套设施。

(3)抓贯彻法律法规，做到依法行政。姚勇同志十分重视对交通法律法规的学习、宣传，组织全系统干部、职工、执法人员，学习了有关交通法律法规。并进行了法律法规知识闭卷考试和知识竞赛，在交通系统文明执法、依法行政的理念牢固树立。进一步加大交通执法力度。一是取缔“黑的”14辆，摩的85台次，打击了非法营运和无证经营行为，净化了道路运输市场秩序。二是查处违章建房，严格在公路红线建房，查处损坏路产路权行为23起，有效保障了路产路权完好和道路畅通。三是查处偷逃通行费16起和偷逃养路费45起，规范了规费征收秩序。四是查处侵占航道违法17起，确保航道畅通。

(4)抓安全生产，成效明显。去年9.27事故后，姚勇同志敢于从内部检查问题，排查工作中的薄弱环节，认真总结教训。首先，在全系统明确了安全生产责任体系。二是完善了安全管理制度；三是采取多种形式宣传，提高市民的安全意识。四是规范从业人员遵章守纪，打击违法违章行为，及时消除不安全隐患。五是加大了安全生产投入，添置了必需的安全设施。六是落实了46个码头专职签单人员责任和工资待遇。较好的保障了水路运输和车辆的通行安全。

(5)抓争取资金，交通环境得到改善。由于我县公路交通建设资金欠帐大，举债1.6亿余元，县财力也有限，影响我县交通建设的发展，公路等级低。全县仍有20多个乡镇不通油路，仍处于落后的交通面貌，无法满足经济快速发展和人民群众的生产生活需求，面对这些困难和矛盾，姚勇同志看在眼里，急在心里，他带领全系统干部职工迎难而上，多方争取资金，协调银行贷款，投入我县交通事业。近两年来，争取银行贷款1600多万元，各类借款3000多万元，争取计划补助资金1030万元，保障了交通各项工作的顺利开展。

3、抓清正廉洁，重塑交通新形象

姚勇同志坚持从自身做起，做到了以人格魅力影响人，他坚持从自身做起，常常用“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，在工程建设中，他常说的一句话，我不吃你的，不拿你的，你把我莫法，我就好把质量关，业主认为他苛克，他们说在施工与交通局打交通，招待费都节约了。为了保证工程质量，他坚持原则，发现问题，当面指出，决不姑息。目前施工方因工程质量、原材料不合格等原因，已罚款1.5万元。在修建周河路时，他的亲戚、同学，有关部门领导因拆迁补偿，施工时汽车压了路该交罚款，他都坚持原则，从没有给任何人打个招呼说情，他说请他们支持我的工作。到下属单位检查工作，从不吃宴请，拿一包烟，为私人办事，为全体干部职工做出了表率。公务员之家:

交通工程建设历来是个热点问题，群众非常关注，他针对局里由于在施工中出现的违纪违法的问题，在工程建设中，始终坚持公开招投标，实行一票否决制，积极推行招投标制、工程监理制、项目法人负责制、质量责任追究制和工程、安全、廉洁“三合制”等工程建设制度，并亲自拟草出台了“不吃宴请，不收钱物，不讲情面，不留空档”的四不纪律，要求工程管理人员严格遵守，在行业管理中，要求干部职工、自觉遵守廉政建设有关规定，增强廉洁自律意识，努力提升了交通新形象。

存在的主要不足

在调查中我们了解到，姚勇同志虽然在工作中取得了较大成绩，但还存在一些不足，主要有：

1、性子急，有时处理问题、方法欠妥当，如交通欠帐太多，别人来要欠款，与别人吵闹（俗话说，有钱钱打发，无钱话打发），作为一把手遇事要冷静，与别人吵闹，别人认为态度不好。

2、近年来工作重点放在交通工程建设上，有重视新建设，轻日常养护的现象。如仪北路去年才大中修了，今年路又烂了。大车、重车流量大，有一定关系，但注意平时养护也很重要，俗话说小洞不补大洞1尺5。

3、行业管理方面还有薄弱环节，有不规范行为。

几点建议

1、加强思想教育，提高队伍整体素质。俗话说：事在人为，人又在于思想支配，在于精神的力量。因此，要坚持经常性的对本系统干部职工进行为人民服务宗旨教育，职业道德教育，爱岗敬业教育。在内部树立一批梁志高式的先进典型，并以开展向“满意单位、十佳班组、十佳员工学习”活动，真正使交通人树立“以人为本”的交通精神理念，真正做到，依法行政、文明执法、服务主动、办事高效、争做人民满意的“公仆”，为蓬安的交通事业再立新功。

2、进一步加强内部管理，抓好建章立制、交通事业发展生机与活力，源泉在于改革，在于管理创新，要进一步完善全系统的规章制度，要强化制度管理，建立健全目标考核机制，并在实践中不断完善，增强考核的针对性操作性和实效性，形成有效的激励机制，充分调动全系统干部职工的积极性，努力提高管理能力和管理水平，促进我县交通事业的发展。

3、筹集资金是推进交通建设与管理快速发展的重要保障。由于我县财力不足，财政拿不出多少钱投入交通建设。因此，要积极争取上级支持，多方筹集资金。一是加快公路交通建设，按照统筹规划，分步实施的原则，逐年解决有的片区无一条通乡油路的问题（如金溪片区、鲜店、平头，目前公路状况，给人民群众生产生活带来不便，农民赶场买卖都是走几个小时的路，生产物资运不出去），制约着农村经济的发展。二是解决下属单位、部分人员工资、职工养老、失业、医疗保险未落实的问题。

4、以“9.27”事件为得到教训，进一步要求干部职工随时绷紧安全这根弦，牢固树立安全也是生产力的安全管理新观念，着力完善安全管理长效机制，水陆运输都应从源头上把关要严，随时排查整治安全隐患，进一步加强对车、船驾驶员的安全教育培训力度，使他们真正树立安全意识，确保人民群众财产及生命安全。

述职发言稿范文篇8

根据党的*届六中全会和省委九届七次、八次全会精神和中纪委、省纪委六次全会精神以及省地税局党组《关于开好*年度全省地方税务系统党员领导干部民主生活会的通知》（粤地税组发[*]45号）文件精神，现就*年度全市地税系统各级党员领导干部民主生活会的有关要求通知如下：

一、主题和内容

*年度党员领导干部民主生活会的主题是：以认真学习贯彻党章、牢固树立社会主义荣辱观、争当惠州地税建设排头兵为主题。各级党组要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入学习贯彻党章、党的*届六中全会和省委九届七次、八次全会精神和中纪委、省纪委六次全会精神，认真落实科学的税收发展观，努力构建和谐惠州地税，全面加强地税系统的基层党建工作。各级要坚持把开展“三有一好”活动作为提高党员领导干部素质的主要载体，把实现“三个走在前面”、“四个更加满意”、争创“六个一流”，建设税收强市以及和谐惠州地税作为促进各项工作的重要手段，认真总结和检查自己在理想信念、求真务实、干净干事、密切联系和关心群众等方面的情况以及存在问题，把民主生活会与争当排头兵实践活动、各项税收中心工作以及基层党建工作有机结合起来，促进各级党组织和领导班子思想和组织建设，推动惠州地税各项工作再上新台阶。

二、专题民主生活会的对象

根据省局有关文件规定，民主生活会的对象主要是基层征收单位、县（区）局和市局班子及其班子成员。按照下管一级的原则，市局主要抓好各县（区）局和市直各单位班子及班子成员的民主生活会，同时抓好本级的民主生活会。

三、方法步骤及时间安排

领导干部民主生活会安排在7-8月进行，8月底前完成。各基层单位以及市局直属各单位的领导干部民主生活会分别在各县（区）局或市局的统一组织和指导下进行；各县（区）局、市局直属各单位的民主生活会必须提前3天报市局人教科、监察室，以便安排市局领导参加。市局党组民主生活会拟分四个阶段进行，具体安排是：

第一阶段：会前征求意见。在征求意见前，市局党组适时召开会议向广大党员干部群众、县区局党组通报*年度。真组织开好今年的专题民主生活会。真组织开好今年的专题民主生活会民主生活会整改措施的落实情况。征求意见由人教科牵头，纪检监察等部门配合，组成调查组广泛征求干部群众对班子及其成员的意见，并要如实整理，由党组主要负责人反馈给本人，同时向上一级报告。其中征求本单位中层干部意见要达到80%以上，征求一般干部意见要达。成员在民主决策、依法行政、工作作风和个人廉洁自律等方面的意见，到50％以上、征求下级局班子意见要达到100％。

市局的征求意见在7月中旬完成。采取四种形式：一是各县(区)局召开党组会对市局党组工作进行总体评价和提出意见和建议，并形成书面文字于7月14日前报市局人教科。二是发放《*年度市局党组民主生活会征求意见表》。7月14日前向各县（区）局、市局机关科室及直属各单位在职副科以上干部派发《*年度市局党组民主生活会征求意见表》，自行填写后密封，各县（区）局的意见表交本级监察室（人监股），市局稽查局、登记分局表密封后交兼职监察员，于7月14日下午5时前送市局人教科，市局机关的意见表于7月14日下午5时前投入市局办公楼一楼征求意见箱内。三是召开机关科室、直属单位群众代表座谈会。由各科室推荐一名代表，搜集群众意见，市局座谈会定于7月18日召开。四是个别谈话或走访的方式进行。个人可采取电话预约等方式，谈话必须有人事和监察部门工作人员到场。

第二阶段：学习文件和个人准备

(一)学习文件。民主生活会前学习一般安排3天左右，集中学习不少于1天。市局的民主生活会前学习安排在7月29－30日组织党组成员进行动员学习有关文件。会前学习可结合纪律教育学习月活动进行。学习内容主要包括：学习的主要内容是：1.《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，以及《中共中央办公厅印发中纪委、中组部〈关于对党员领导干部进行诫勉和函询的暂行办法〉、〈关于党员领导干部述职述廉的暂行规定〉的通知》（中办发〔*〕30号）精神；2.党的*届五中全会和省委七次、八次全会，中央纪委、省纪委六次全会，以及国务院、省政府第四次廉政工作会议精神。重点学书记在党的*届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话，以及在看望全国政协四次会议委员时关于“八荣八耻”的重要讲话精神，认真学习吴官正同志在中央纪委六次全会上的讲话，以及张德江书记和王华元同志在省纪委六次全会上的讲话精神；3.学习全国税务系统和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，重点学习《国家税务总局党组关于下发〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）〉的通知》（国税党字〔*〕33号），以及省局关于开展学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育等有关活动的通知精神。

(二)个人准备发言稿。在学习文件提高认识的基础上，班子及其成员要从有利于反映真实情况、有利于解决突出问题、有利于改善干群关系为出发点，对照“*”重要思想和科学发展观的要求，对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部基本条件的要求，对照总书记提出的“八荣八耻”要求，对照“三有一好”和“三个排头兵”的要求，对照共产党员先进性的具体标准，对照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”、“五个力戒”，以及省局提出的“约法三章、六点承诺”、狠刹“四股歪风”要求，实事求是地对领导班子和自己在履行职责义务方面，在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面，在思想作风、工作作风、生活作风方面，在理想信念、求真务实、干净干事、联系群众等方面的情况，认真进行疏理，写好民主生活会发言稿。重点检查存在的问题，剖析思想根源，触及思想灵魂，做到问题摆充分、分析有深度、认识上水平、提高有方向和目标。民主生活会发言稿一般不少于3000字。各县（区）局党组成员的发言稿，会后与民主生活会情况报告一起报送市局监察室。

第三阶段：认真开展述廉和批评与自我批评。

民主生活会开展批评与自我批评一般不少于1天。市局民主生活会开展批评和自我批评安排在8月10日进行。按照省局通知要求，各级党员领导干部要进行一次述廉，认真检查个人在落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况。民主生活会要坚持实事求是的原则和“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性,提高各级党组织发现和解决自身问题的能力。领导班子成员之间要敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗争，要找准突出问题、深刻分析原因、明确整改方向，要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法，要把重点放在探根源、找差距、查问题上。每个党员都要本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取意见，深刻自我剖析，认真对照检查，积极开展批评与自我批评，达到统一思想、共同提高的目的。

第四阶段：研究整改措施。

对民主生活会要解决的重点问题、群众反映的突出问题、会上检查出来的主要问题，各级领导班子要逐项研究，制定出相应的整改措施。整改措施要具体实在，要明确责任和完成时限，确保整改落实到位。整改措施于民主生活会后15天内报送省局党组（县区局整改措施在会后15天内报送市局党组），同时，要以会议纪要的形式向广大党员干部群众和下一级党组织通报，接受监督。此外，要加强对整改落实情况的监督检查，市局一把手的整改情况，由省局党组、纪检组负责监督落实，其他领导成员的整改情况由党组书记负责监督落实；各县（区）局一把手的整改情况，由市局党组、纪检组负责监督落实，其他领导成员的整改情况由党组书记负责监督落实。

四、几点要求

(一)今年各级领导班子民主生活会结合纪律教育学习月活动进行，在8月底前完成。各级党组要认真组织，周密安排，确保会议效果。各级一把手要对会议质量负责。人事、监察部门要充分发挥职能作用，及时落实会议准备和保障，确保各级班子民主生活会按时保质完成。

述职发言稿范文篇9

1、职务名称：总经理秘书

2、直接上级：总经理办公室主任

3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草

（2）按要求起草总经理的工作报告。

（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

（7）负责企业大事记的登录与归档。

（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

（9）定期向直接上级述职。

（10）完成直接上级交办的其它工作。

5、主要权力：

（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

6、任职资格：

（1）必备知识

①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

（2）技能要求

①能全面领会工作指令和工作要求。

②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

⑤能熟练操作微机。

述职发言稿范文篇10

大家好！我述职的主题是——做一个有良心的教育人。

2009年，南京教育论坛上，南师大博士生导师杨启亮说：“教育工作就是良心工程”，我也深有同感。因为，在这个看似浑浑噩噩的嘈杂世界，良心应该就是最后的底线了。最近看于漪的介绍，深受感动，这是一位真正意义上的好老师。她说：“教师应当时刻保持内心的深度觉醒，不断地提升自我、挑战自我正是保持清醒的途径。”今天在这里述职，汇报一下自己一学期来所做的几件事，希望以大家的公平测评来鞭策自己进一步做好工作，从而使自己保持内心的觉醒！

从2010年暑假一直到9、10月份，马不停蹄！暑期，作为南京四十几家课题实验学校的小学教科室代表，在《主体育德》课题结题会上作了《“三原色”志愿者在行动》交流发言产生一定的反响。中国教育学会论文评比、江苏省师陶杯论文评比、江苏省教育学会论文评比、市教育学会论文评比的有序组织；市第五期个人课题的申报工作、第四期个人课题结题工作准备充分；“经验分享，共同成长”个人课题结题培训等活动效果明显。期间，配合学校召开《口语交际》课题阶段性成果交流会，校对六本校本教材，并对教材封面进行设计，与印刷厂交流、沟通、修改。

11月份，接到全国个人课题事项，就日思夜想！虽说雨小课题的数量、质量在全区不是排在首位的，但雨小的发展迅速也是有目共睹的。正因为这一点，市教科所才敢将如此重大的活动放心地交给雨小。全国个人课题主会场的发言稿一共修改了19次，课件材料修改了8次。全国个人课题分会场的一份主持词、四份发言材料都经过反复斟酌，或反复建议与修改。三份新闻材料（分会场、主会场以及中国教育报）经过反复思量，同时，还接待了雨花有线电视台的采访。

12月份，三原色志愿者课题个案研究事项，力求细致准确！其他事项主要有：第四期个人课题结题材料申请市教科所再审联络工作，教师获奖论文信息收集及分析工作，教科研基地申请工作等。

2011年1月，学校校史《岁月有痕》重大事件综述两篇文稿的撰写，其他重大事件的修改建议事项。

一个学期即将结束，我也没有做什么惊天动地的大事，但是，每每收到教师的各类获奖、发表的信息是我最开心的事，我想，这也是校长室的最开心事。2010年5月，市教育案例评比，我们尝试了修改建议法，我校31篇参评，25篇获奖，获奖率达81%，其中一等奖三篇，这是雨小历史的新纪录。2010年12月，市教育论文评比，学校获奖10篇，一等奖一篇。另外，中国教育学会、省师陶杯获奖论文5篇。第五期市级个人课题申报，我校递交24份方案，18份在市级立项，区级立项6份，市级立项率为75%，是历年来我校在市级立项的最高纪录。第四期个人课题结题，我校27项课题，10项市级结题（一等奖1个、二等奖3个、三等奖6个），16项区级结题（一等奖5个、二等奖9个、三等奖2个）。2010年，学校被评为“市个人课题实验学校”。

伴随工作的开展，我个人也获得一些新的思考。本学期，我撰写的文章中，有两篇发表，两篇获得市级一等奖，两篇获中国教育学会三等奖；一篇获得省“师陶杯”论文评比三等奖；个人课题：第四期二等奖结题，第五期顺利立项；代表学校在全国个人课题研讨会的主会场发言受到《中国教育报》的关注；撰写的三原色志愿者结题报告被收录于市教科所的《主体育德》一书。

我想，我所做的这些符合教科室岗位工作的师德、能力、绩效等要求，对得起良心，也是真正的内心的富有！