安监处长范文10篇-欧洲杯买球平台

安监处长范文篇1

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动公务员之家欧洲杯买球平台的版权所有

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质公务员之家欧洲杯买球平台的版权所有

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

安监处长范文篇2

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

安监处长范文篇3

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报如下：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。加强现场安全管理，从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训，提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设，夯实安全生产

基础质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。《煤矿安监处长个人年终总结》煤矿安监处长个人年终总结。

安监处长范文篇4

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报如下：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后

，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。加强现场安全管理，从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训，提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设，夯实安全生产

基础质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

安监处长范文篇5

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基矗

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

安监处长范文篇6

现将一年来履行职责情况汇报如下：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。加强现场安全管理，从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训，提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设，夯实安全生产

基础质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

安监处长范文篇7

经研究，决定召开2012年全区危化品及工贸企业安全生产工作会议。现将有关事宜通知如下：

一、会议内容

传达贯彻全市危化品安全监管工作会议及工贸企业安全生产工作会议精神，总结年全区危化品及工贸企业安全生产工作，安排部署2012年全区危化品及工贸企业安全生产工作。

二、参会人员

（一）2012年全区危化品安全生产工作会议参会人员：

1、新区管委会、各工业园区管委会分管领导、安监处处长；

2、各乡镇人民政府、街道办事处分管领导、安监办主任；

3、危化品企业分管领导及安全处（科）负责人（详细名单见附件）。

（二）2012年全区工贸企业安全生产工作专题会议参会人员

1、新区管委会、各工业园区管委会分管工贸企业领导、管理工贸企业部门负责人、安监处处长；

2、各乡镇人民政府、街道办事处分管工贸企业领导、管理工贸企业部门负责人、安监办主任；

3、有关部门分管领导；

4、有关工贸企业法定代表人或主要负责人（详细名单见附件）。

三、会议时间及地点

1、2012年全区危化品安全生产工作会议

时间：2012年2月16日（星期四）下午3:00

地点：饭店五楼国际多功能厅

2、2012年全区工贸企业安全生产工作会议

时间：2012年2月17日（星期五）上午8:30

地点：饭店五楼国际多功能厅

四、其它事项

安监处长范文篇8

矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。

二、治理目标：

1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；

2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；

3、“三违”人数有大幅度下降；

4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。

三、“三违”的处理程序：

先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。

1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。

2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。

3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。

4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。

5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。

6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。

7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。

8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。

9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。

10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。

四、治理措施：

（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。

今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。

（二）规范对各类“三违”行为的追查分析。小陈老师工作室原创

1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。

2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。

3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。

4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。

5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。

6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。

对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。

（三）建立对“三违”人员的谈话制度。

在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部（宣传）副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。

（四）严格对“三违”人员的处罚。

按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。

（五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。小陈老师工作室原创

继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。

（六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。

对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。

安监处长范文篇9

一、为规范宁波市安全生产监督管理局工作制度、工作程序，提高工作效率、工作质量，根据市府办《关于宁波市安全生产监督管理局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》等有关文件，制订本规则。

二、宁波市安全生产监督管理局(以下简称市安监局)是宁波市政府主管全市安全生产综合监督管理的直属机构，同时承担宁波市安全生产委员会办公室的日常工作。

三、市安全监管局工作以邓小平理论和“***\"重要思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市有关安全工作的各项要求，认真履行工作职能，实行科学民主决策，坚持依法行政、依法监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理休制。进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，提高行政效能，切实完成市委市府交给的各项工作任务。

四、市安全监管局全体共产党员要坚持讲学习，要增强素质；讲责任，要开拓创新；讲纪律，要遵纪守法；讲奉献，要爱岗敬业；讲和谐，要团结协作；讲勤政，要廉洁高效。局机关全体人员要忠于职守，努力工作；服从命令，顾全大局；艰苦奋斗，勤俭节约；相互协调，密切配合。切实把各项工作落到实处，争创一流的工作成绩，为打造“平安宁波”建设和谐做出积极贡献。

第二章分工负责

五、市安全监管局实行局长负责制。局长主持全局工作，副局长按照职责分工协助局长工作并对局长负责。

六、局长召集和主持局务会议、局长办公会议。安监局工作中的重大事项，须经局务会议或局长办公会议讨论决定。

七、局长出差和离职学习、休假期间，指定一名副局长主持日常工作。副局长出差和离职学习、休假期间，其分管工作由局长指定的其他副局长代管。

八、市安全监管局实行分级负责制，一级对一级负责，一级抓一级。机关各处(室)处长(主任)在局长、分管副局长领导下负责本处(室)工作，对局长、分管副局长负责。副处长(副主任)在处长(主任)领导下开展工作，按照分工对处长(主任)负责。一般工作人员对分管处领导负责。

九、市安全监管局安全生产监察专员(以下简称监察专员)在市安监局领导下监督检查有关单位对重大危险源和重大事故隐患的监控与整改情况，参与重特大事故调查处理工作，完成局领导交办的其他事项。

十、各处(室)根据局机关职责划分履行职责。涉及几个处(室)的工作，应当由主管处(室)会同有关处(室)研究处理；需要局领导决策的，应提出拟办意见，报分管副局长(必要时报局长)决定。在各处(室)职责中没有明确规定的事项，由局长、副局长指定的相关处(室)负责处理。第三章依法行政

十一、市安全监管局要按照依法行政、程序合法、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。

十二、市安全监管局起草的规章和其他规范性文件，必须符合宪法、法律和国家、省的行政法规，以及国家的方针政策。涉及两个以上部门职权范围的事项，应报请市政府发文，或由有关

部门联合制定发文。

十三、市安全监管局实施的安全生产许可项目，要严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可条例》的规定办理。

十四、市安全监管局要严格执行《宁波市安全生产行政执法实施规则》(试行)，建立并严格实行执法责任制和执法过错追究制，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。

十五、市安全监管局要按照《行政诉讼法》及有关法律规定，接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督和专项监督中发现的问题，要认真查处和整改并向市政府报告。

十六、市安全监管局要严格执行《行政复议法》，加强内部监督，提高自律意识，及时发现并纠正违法的或者不当的具体行政行为。

十七、市安全监管局要自觉接受市人大和市政协的监督。各处(室)要认真办理市人大代表建议和市政协委员提案。局机关建立行风监督员制度，定期对局机关的工作作风进行评议监督。

十八、市安全监管局及各处(室)要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通。局领导要亲自阅批重要的群众来信。通过来信来访听取人民群众有关安全生产的意见和建议，不断加强和改进工作。

十九、市安全监管局要接受新闻舆论和群众的监督。重视新闻媒体报道和反映的相关问题。要加强局网站建设，及时政务信息，便于群众知情、参与和监督。重视群众和其他组织通过多种形式对局行政行为实施监督。

第四章工作规程

二十、市安全监管局要认真落实市委、市政府年度工作部署，并及时向市委、市政府报告执行和落实情况。

二十一、市安全监管局及各处(室)要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排，各处(室)要建立每月处务会议制度，听取本处(室)人员的工作汇报和2t_作打算。

二十二、市安全监管局实行局处(室)周工作计划制度。办公室负责协调每周工作计划，印送各位领导和各处(室)主要负责人。

二十三、市安全监管局实行月工作报告制度。每月下旬召开局务会议，听取各处(室)本月工作完成情况和下月重点工作计划，由办公室综合后向市府办公厅汇报。

二十四、各处(室)在处理日常工作时，下列问题要向分管局长或局长请示或报告：

(一)为贯彻上级有关安全生产工作的指示要求所拟订的实施方案；

(二)重要工作安排和主管欧洲杯买球平台的业务范围的重大工作部署；

(三)局领导批示或交办的重要事项的落实情况；

(四)外事活动和其他重要事项。

二十五、各处(室)呈送局领导的书面请示、报告按下列原则办理：

(一)凡需局领导审批的请示、报告，应按领导分工对口报送，其中，需局长审批的，应先经分管副局长审阅。

(二)除特殊情况外，请示、报告应一事一报，并由处长签字。

(三)请示、报告内容如与其他处(室)有关，要事先协商一致，协商不一致时，应将有关处(室)意见一并上报并作说明。

第五章会议制度

二十六、市安全监管局实行局务会议、局长办公会议和局长业务办公会议制度。

二十七、局务会议由局长召集和主持，副局长、处(室)处长(主任)出席，有关监察专员列席。局务会议一般每月召开一次。会议的主要任务是：

(一)听取各处(室)工作汇报，决定和部署局及各处(室)重要工作；

(二)讨论提出安全生产工作的重要措施；

(三)讨论审议有关规章、法规(草案)的意见或建议，讨论通过局拟定的有关安全生产重要文件；

(四)通报全市安全生产形势；

(五)研究其他需由局务会议研究决定的事项。

二十八、局长办公会议由局长召集和主持，副局长、办公室主任及有关人员出席。会议的主要任务是：

(一)研究讨论局工作中的重大事项；

(二)传达上级重要会议精神和上级领导重要指示精神，研究贯彻落实的意见；

(三)研究讨论市政府交办的事项和需提请市政府决定的重大事项；

(四)审议重要会议的工作报告和需要提交会议讨论的重要文件；

(五)研究其他重大事项。

二十九、局长业务办公会议由局领导按照分工召集和主持。会议主要内容是处理分管业务工作中的有关问题，协调专门事项，研究讨论需要提交局务会议或局长办公会议决定的重要事项。参加会议人员由主持会议的局领导确定。

三十、局务会议、局长办公会议的议题由局长确定；提交局务会议、局长办公会议审议和讨论的事项，原则上要先经主管副

局长组织研究。局长业务办公会议的议题由主持会议的局领导确定。

副局长及各处(室)处长(主任)不能出席局务会议或局长办公会议时，应事先向局长请假。

三十一、实行会议计划审批制度。各处(室)召开的工作会、座谈会、现场会、研讨会等各类会议，严格执行会议计划审批制。各处(室)每年要按要求提出本部门年度会议建议计划，由办公室平衡后拟定市安监局年度会议计划，并提交局长办公会议审定后印发执行。局召开的全市性工作会议，以市安监局文件印发通知，其他会议一般以办公室文件印发通知。

第六章公文处理

三十二、根据工作需要，可分别以宁波市安全生产监督管理局和宁波市安全生产委员会名义行文，或者联合行文。

三十三、以局名义发文，一般按照领导分工，由局长或分管副局长签发。涉及重大问题的，经分管副局长审阅，局长签发。以办公室名义发文，由办公室主任或副主任签发。涉及重要事项的，须报经主管副局长或局长审阅同意。

三十四、以局名义上报市委、市政府的请示、报告，原则上由局长签发；副局长签发时，应注明局长“已同意\"或“已阅\"。

三十五、局里的收文，由办公室按照局领导分工呈批，重大事项报局长阅批；或按机关职责划分，直接转有关处(室)研究处理。

三十六、市委、市政府交办或市领导同志批示的事项以及局务会议、局长办公会议议定的重大事项，由办公室负责督办，并及时反馈办理情况。各处(室)承办的重大事项，由处长(主任)检查落实，并及时阿分管局长和办公室通报办理进度或完成情况。

第七章岗位责任制

三十七条、要建立岗位责任制，局机关各处(室)按照“三定方案’’确定的职责以及职能调整要求，遵循“因事设岗、职责相称，，的原则，明确界定每一岗位的职责、任务、目标要求，由局办公室发文公布。

三十八条、局机关中层干部以责任为依据设职位。中层干部竞聘选拔时，既公布职位又明确该职位的职责要求，使职责相称的原则真正落实到位。

三十九条、岗位职责是年度考核的主要内容和主要依据；每年终每个岗位责任人要按岗位职责要求，在一定范围内述职，并接受民主评议。

四十条、建立岗位ab岗制度。ab岗工作制度是指岗位责任人不在岗期间，有明确的备岗责任人代替其履行职责的制度。a岗责任人离岗时，必须提前向b岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，b岗责任人应主动顶岗。b岗责任人在顶岗期间，应同时做好本岗和a岗主要工作，并兼有a岗的职权，对执行a岗工作结果负有相应责任。

第八章印章使用

(略)

第九章内外事活动

四十三、市级机关和市级有关单位邀请局领导参加会议或出席重要活动，由办公室请示局长后进行安排。各县(市)、区安全生产监管部门及其他有关单位邀请局领导或机关处(室)负责人出席会议或其他活动，由办公室统一协调安排。

四十四、外地相关单位，市级有关单位和县(市)、区有关部门(单位)领导来局商谈工作，由办公室安排接待。

四十五、局处(室)领导出国(境)考察学>--j的计划由办公室提出方案，经局长办公会议同意后，按有关规定报批及备案。第十章作风纪律

四十六、局领导要做学习的表率，不断充实新知识，丰富新经验。全局同志都要围绕工作大局，开展新知识、新法规的学习，不断提高工作能力。

四十七、局领导和处(室)人员要深入基层，考察调研，了解情况，指导工作，解决实际问题。局和处(室)领导要严格遵守有关廉政建设的规定，下基层要简化接待，平易亲和，树立良好形象。

四十八、局机关全体工作人员必须强化纪律观念和大局观念，坚决执行局里的决定，如有不同意见可在局内部提出。

四十九、局长出差、离职学习、休假，按规定进行请示或报告；副局长出差、离职学习、休假，应事先报经局长同意。局领导离甬时，随行人员应将活动安排和有关情况及时电告办公室和值班室。

安监处长范文篇10

二、局长率有关业务处室和部分专家在现场指挥协调“”高速公路出口液化石油气槽车翻车事故。组成由我局牵头，市公安消防大队、大队，市交警支队高速公路一大队中队，市煤气公司，区政府、区安监局、环保局、卫生局、交通局、镇镇府和液化气体槽车检测站、钢铁厂气体分厂、石化建筑安装工程公司等部门参加的临时指挥小组，展开对事故液化石油气槽罐车的抢险工作。因抢险救援工作及时，处置方法得当，车辆未起火、爆炸，未造成环境污染和人员疏散。

三、做好我市安全生产行政执法人员的选调、招聘、录用工作。按照市人事局统一安排，组织了公开招考公务员的面试和拟选用人员的体检工作。

四、配合市人大财经委和法制委，召开2次《市安全生产条例》立法论证会，继续修改完善《市安全生产条例》。

五、会同市建委、市地铁总公司对我市地铁建筑工地开展大检查。

六、拟定《关于对危险化学品等生产经营单位实施安全培训和管理的通知》，对危化品企业开展全员培训。

七、市安监局党组组织局班子全体成员、党总支全体委员、各处处长、机关工会主席、各支部全体委员，集中2天时间，采用自学和召开学习座谈会形式，认真学习《文选》，联系安全生产工作实际进行学习研讨。

八、举办市安监系统体育竞赛活动。组织全市各区、县级市安监局分别组队参加了保龄球和乒乓球比赛，比赛对活跃安监系统机关文化建设，增强安监系统的凝聚力，起到了良好的推动作用。

市安监局月份主要工作安排

一、组织举办全省安全生产“双基”工作现场会。副省长和副市长参加。

二、召开市年第四季度防范重特大安全事故工作会议，并表彰年度市安全生产先进单位和先进个人。

三、做好新招录安全生产执法人员的培训工作，统一进行为期两个月的集中培训。

四、完成《市安全生产条例》的所有前期立法工作，提交市人大常委会审议，进入立法程序。