单位工作要点范文五篇-欧洲杯买球平台

单位工作要点篇1

（二）坚持党组（党委）理论学习中心组学法制度、干部学法制度。制定单位法律学习年度计划和阶段性计划，通过集中学习、观看法制录相、法律知识培训、座谈会、交流会、学习园地等形式，使干部学法制度化、经常化；集中学习培训时间一年不少于40小时；有普法学习教材、学习笔记和心得体会。

（三）对干部职工进行法制教育培训，定期组织职工学习与本单位业务相关的专业法律法规知识，学习活动有教材、有记载，并积极参加区依法治区办组织的各类法制培训教育活动。

（四）负责做好基层单位普法工作，开展专业法律知识的普及教育工作。利用发放宣传资料、制作宣传板、开辟法制专栏、设点咨询、悬挂横幅、举办培训、组装宣传车、法制文艺活动等形式开展宣传活动。辖区群众、执法对象的法律普及率达到95%以上，有各类宣传活动文字、图片记载。

（五）规范行政执法行为，将单位的管理和服务纳入法制化轨道，公开办事程序和服务标准，严格依照法定内容和程序开展各项执法活动。落实行政执法责任制、执法公示制和错案追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度，全年无违法事件发生。各项执法活动记录、资料齐全，执法档案规范齐备。

（六）健全完善单位纠纷调解、安置帮教工作组织、制度建设，认真做好单位内部纠纷调处和两劳解释人员帮教工作，全年无纠纷激化和两劳解释人员重新犯罪现象发生。

（七）专项治理部门紧紧围绕区委区政府中心工作，开展各项专项治理活动，切实解决与群众生产生活密切相关的热难点问题，全年无因侵害群众利益而引发的。

（八）按时参加区依法治区办组织的全区干部法律知识考试、培训，积极参加“12.4”全国法制宣传日等宣传活动。

单位工作要点篇2

一、2011年工作总结

（一）坚持服务大局，突出抓好五项重点活动

在“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动中，公司团委围绕庆祝建国62周年，配合公司党委工作部、工会、新闻中心组织开展了爱国主义歌曲大家唱、广场文艺演出、局史讲解、到建国前参加工作的孤寡老人家中进行家政服务等一系列主题教育实践活动，加强了对青年的“爱国、爱党、爱企”教育。

在“创新创效”活动中，各基层团组织结合本单位实际，纷纷开展了团的特色创新活动，如：“与学习实践活动同行”、 “节能降耗”、“技术龙虎榜”等等。据统计，09年公司以团员青年为主体参与的创新项目43项，创造经济效益达533万元。

在“安全生产，青年争先”主题实践活动中，公司团委配合安全生产监督管理处，在重点项目创建了35个青年安全生产示范岗，充分发挥了青年在安全生产中的积极作用。

除了这五项重点活动以外，公司团委在文化建设方面联合党委工作部、工会举办了“扬帆远航”职工文艺汇演、组织业余歌舞团参加了“和谐共建京沪高速铁路”迎新春联欢会、“五四”期间举办了第三届“闪亮青春”才艺大赛。6月份配合安全生产监督管理处开展了安全主题演讲选拔赛、创作编排了小品《大山里的qq》，参与全国职工安全文艺汇演评选等等。

（二）坚持党建带团建，团的组织保障体系得到进一步加强。

公司团委始终坚持“党建带团建”这个原则，要求各级团组织及时向党组织汇报思想和工作，争取党组织的关心和支持，强力实施团建基础工程，先后对四个单位的团组织进行了调整和加强，保证了共青团工作的有序开展。由于我公司党建带团建工作成绩突出，年底荣获了河南省国有企业党建带团建先进单位，并且全三门峡市国有企业党建带团建工作经验交流会在我公司召开，充分展示了我公司团青工作的良好形象。

为进一步加强各单位团组织工作交流，不断丰富完善共青团工作考核评价机制，09年年底，我们第一次尝试召开基层团组织工作述职暨特色活动展示会，会议邀请党群系统考核组成员担任评委，各基层单位团组织负责人制作了图文并茂的幻灯片，通过图片讲解、幻灯演示的形式，相互学习，共同交流，新任团组织负责人在这次会议上得到了培训和提高。

在坚持党建带团建工作的大力推动下，公司党委和团委双双被评为河南省国有企业党建带团建先进单位；五分局丹江口项目团支部荣获“河南省五好团支部”； 四分局南水北调安阳段v标测量队荣获“河南省青年文明号”、安装分局团委副书记马花萍荣获“河南省模范团干部”；4个集体和4名青年分别荣获集团公司五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团干部和优秀团员，2个集体分别荣获三门峡市“五四红旗团委”和“五好团支部”；6名青年分别荣获三门峡市“新长征突击手”、“模范团干部”和“优秀团员”等荣誉称号。

（三）坚持服务体系建设，团组织服务青年成长成才的意识得到进一步提高。

公司团委通过开展“寻访青春榜样”活动，建立了青年人才的“三推”机制（暨推先、推优、推岗），各级团组织先后推荐36名优秀青年走上了重要管理工作岗位；向党组织推荐了97名优秀团员做党的发展对象，其中43名青年光荣入党。在推先方面，先后涌现出了一批先进青年典型，如：郑州科研设计有限公司张涛先后荣获第八届“河南省优秀青年”以及“中央企业青年成长成才身边的榜样”；千禧量贩贾庆森先后荣获“河南青年创业风云人物”以及“三门峡市青年创业之星”；3名青年荣登三门峡市改革开放30年青年群英榜，被授予青年群英奖章等等。

公司团委始终坚持服务一线、服务基层的方针，坚持为一线团员青年解难题、办实事。在春节期间开展“真情助困进万家活动”，配合各级工会走访慰问有特殊困难青年达113人，发放帮困资金63000多元； 建立了每月7号为“青工倾诉日”制度，各二级单位团组织统一制作“团青连心卡”，明确提出“如果有困难，请找共青团”的口号，建立了经常听取团员青年意见、建议的畅通渠道。为解决大龄青年婚恋问题，我们进行了全面的调查和摸底，建立了信息档案库，积极开展牵线搭桥活动，全年促成38对。

在总结过去一年的工作中，我们通过基层调研，发现团组织的不足和差距：

一是面对团员青年的思想多元化的发展趋势，团组织对青年思想政治工作的针对性和有效性有待提高；

二是面对建设质量效益型国际强局发展战略，团组织融入企业中心工作发挥作用的深度和广度有待拓展，团的基层组织建设有待加强；

三是面对新时期团员青年职业发展的需要，团组织服务青年成长、成才的方式还不够丰富，形式有待创新。

二、2012年工作安排

2012年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实公司七届五次职代会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照团的十六届三中全会和上级团组织的要求部署，遵循企业发展规律，履行组织根本职责，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，团结带领团员青年加快转型升级步伐，提升经营发展质量，为全面实施国际强局战略，确保公司持续健康发展而奋斗。

（一）、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱

1．用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。

2．用社会主义核心价值体系引领青年。抓住重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。

3．加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到公司改革发展的决策安排上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展。

4．全面开展分类引导青年工作。按照上级团组织的统一部署，结合公司实际，围绕明确合理引导目标、抓住青年思想意识关键点、确定引导核心思想内容等环节，积极探寻传播思想准则的有效方式，全面开展分类引导青年工作。

（二）、深化青年实践活动，带领青年建功立业

5．服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。围绕重点工程、重大专项和企业降本增效、节能减排等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为，广泛开展好“五小”活动、青年qc小组、青年节能减排示范行动，吸引更多青年参与。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

6．推进“安全生产，青年争先”主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，在重点项目扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

7．大力开展“号、手、队”活动。要围绕京沪高铁、南水北调等国家重点工程，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。

（三）、提升服务青年能力，培养一流青年人才

8．为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，积极做好“推优”、“推岗”、“推先”工作，探索具有企业特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。

9．为青年人才脱颖而出营造良好氛围。开展好第五届“十一局杰出青年”评选活动，加大典型的培养、选树、表彰、推广力度，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

10．为青年学习生活提供人文关怀。在青年交友婚恋、真情助困、文化娱乐、心声倾诉等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、积极进取。

（四）、坚持党建带团建，以改革创新精神加强团的自身建设

11．加强基层团组织建设。适应企业建立现代企业制度的新形势，大胆探索和创新基层组织建设新模式，针对团员青年相对较少，流动性大、开展活动困难的单位，探索实施属地化管理，在团员青年较为集中的区域灵活建团方式，成立联合团工委、协作区等方式，由原来的封闭型向开放型、由小团建向大团建转移。

12．提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制，大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。加强团干部培训力度，实施团干到上一级团组织部门轮岗培训，选择个别单位进行试点，培养后备力量。

13．加强共青团信息化建设步伐。加快《十一局青年》网站建设步伐，在展示团青工作信息的同时，管理和运行好青年职业生涯导航的网络学习资源，激发青年学习成才的积极性。

14．加强工作督导。围绕年度重点工作，加强基层工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实。进一步完善团组织负责人年度工作述职和特色活动展示，增强责任心，提高执行力。

单位工作要点篇3

2020年xx宣传思想文化工作将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，以“为农服务”为己任，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕市委、市政府和总社党委的重大决策和工作部署，大力宣传全市x系统改革发展的工作亮点与业绩，全面展示全市供销合作社改革发展的新风貌、新形象。

一、深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想

1.深入推进学习培训。着力抓好党委中心组学习，进一步加强制度化规范化建设。组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本和重要讲话精神，开展新时代中国特色社会主义思想知识竞赛。

2.推广使用“学习强国”平台。扩大覆盖面，建立党员学习群，指导系统内全体党员完成“学习强国”app的下载安装、注册认证等工作，督促广大党员尽快上线学习。建立积分管理办法，建立书记亲自抓管理，组织委员负责好日常管理体系，每周在学习群通报学习情况，督促党员进行学习，营造“比学赶超”的学习氛围，持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

二、落细落实意识形态工作

3.强化意识形态工作。各单位要加强意识形态工作分析研判，把检查考核纳入党建工作责任制，纳入各单位、各部门负责人述职，着

力强化理论教育、舆论引导、精神激励、文化熏陶。严格落实意识形态工作责任制，优化责任体系、拉紧责任链条，压紧压实政治责任和领导责任。结合党的建设年度考核和政治生态监测评估，健全意识形态工作责任制落实情况检查考核制度，提高意识形态工作能力，把意识形态工作责任制落实到边、到底、到位，坚持举一反三、久久为功。完善意识形态领域情况分析研判和情况通报制度，针对敏感时间节点和重点部位环节，密切关注动态动向，积极开展排查引导，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。完善舆情监测工作，有效管控热点敏感舆情。

4.着力抓好政治建设。坚持新时代党的建设总体要求，坚持落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，推动党员干部切实增强“四个意识”。落实党风廉政建设责任制，加强日常监督和风险防控。高标准贯彻执行中央八项规定，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，切实改进工作作风。认真开展主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三、聚力提升舆论引导水平

5.精心组织重大主题宣传。广泛深入宣传庆祝建国70周年“我和我的祖国”主题教育，做好庆祝活动的宣传报道;精心组织主题教育宣传报道，深化理论宣传阐释，加强政策解读，做好热点引导。

6.围绕系统中心工作加强宣传报道。充分利用xx日报、xx电视台等主流媒体，紧紧围绕“1860”农业社会化服务体系建设、再生资源网络体系建设“两网融合”、基层社改革、电商进农村等重点工作等进

行宣传报道。各基层社、公司要结合本单位阶段性重要事项，及时做好信息线索上报和台账整理工作，2020年每个基层社上报信息不少于6条，每个公司上报信息不少于4条，信息上报的数量和质量将与各单位的年度考核直接挂钩。

7.继续推广系统标识。抓住当前有利时机，集中力量在全系统特别是遍布城乡的经营服务网点大力推广使用供销合作社的标识，树立供销合作社的整体品牌形象，提升供销合作社的社会知名度，充分展示供销合作社改革发展新气象。大力宣传供销合作社“为农服务”根本宗旨和合作经济基本属性，使供销合作社的改革发展更“接地气”。宣传x艰苦创业、勤俭办社、一心为农、无私奉献的扁担精神、背篓精神，宣传x欧洲杯投注官网的文化要义，促使全体企业员工增强团队精神，保持忠诚度，共同把握机遇，迎接挑战。

8.开展扫黑除恶专项斗争。坚持专人负责、齐抓共管，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，建立涉黑涉恶线索举报、摸排、处置工作情况上报制度，联合供销系统下属公司、基层社定期摸排、上报线索。坚持依法严惩、打早打小，对群众反映强烈、问题比较突出的领域，采取强有力的措施，依法进行重点整治，同时将扫黑除恶与反腐败结合起来，彻底铲除黑恶势力滋生土壤。

四、积极弘扬社会主义核心价值观

9.深入开展核心价值观建设工程。进一步加强核心价值观宣传，认真领会社会主义核心价值观的深刻内涵，并全面贯彻落实，深刻践行，在全系统倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、

法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善，着力培育x系统艰苦奋斗、勤俭办社，逢山开路、遇河架桥，善于服务、乐于奉献，爱岗敬业、合作共赢的精神。充分利用临江公司、亿博公司、永乐家电等单位的户外电子显示屏以及总社门户网站、微信工作群等，宣传社会主义核心价值观，弘扬“三严三实”，激发系统内干部、职工干事创业的激情。

10.深化文明城市创建工作。坚定2020年创成全国文明城市目标，按照“创则必成、战则必胜”的目标，以“创建为民、创建惠民”为根本，紧扣理想信念、乡风文明、经济民生、社会环境、生态文明、城乡一体化等“六大建设”，制定重点工作方案，分解落实目标任务，有序分步实施，有力推进文明城市测评迎检各项工作，确保取得较好成绩。结合实施乡村振兴战略，加强农村精神文明建设，开展文明窗口争创活动，推动各级为农服务中心、药肥配供等窗口服务规范化，打造环境优美、规范透明、群众满意的服务窗口。

11.大力塑造系统内行业先进典型。做好“巾帼文明岗”“文明单位”“青年文明号”的创建工作，充分发挥其示范引领作用，引导干部职工创先争优、见贤思齐，树立正确的价值观和坚定的理想信念。积极组织开展“党员义工”“巾帼志愿者”“结对帮扶”等品牌活动，关爱社会弱势群体，提升x的社会形象。

12.深入开展文明养成系列教育活动。持续推进“万家文明风、千人功德榜、百堂道德课”主题活动的实施，强化教育引导、实践养成、基地建设、制度保障。各单位要设立美德善行榜，并定期推举上榜候选人，经总社党委审核把关确定后予以张榜公布，用身边人的美德善

单位工作要点篇4

一、突出发展工业，全力组织工业经济新突破

（一）组织现有企业增资扩产和技术改造，支持企业实施品牌战略；支持云硫集团、发电厂等省直管企业扩大经营规模。（市经贸局负责，市科技局、外经贸局、工商局、质监局、城乡规划局、国土资源局、发改局配合）

（二）抓好项目建设，抓紧发电厂三期和华润电厂等重大项目的立项报批。（市发改局负责，市经贸局、国土资源局、城乡规划局、供电分公司、发电厂配合）

（三）抓好工业园区建设，帮助各县建立一批特色产业园区。（市经贸局负责，市科技局、国土资源局、城乡规划局、农业局、质监局、工商局、林业局、环保局、发改局配合）

（四）抓好市高新科技园区建设。（市科技局负责，市经贸局、国土资源局、城乡规划局、农业局、质监局、工商局、林业局、环保局、发改局配合）

（五）大力发展镇域工业。（市经贸局负责，市工商局、科技局、质监局、环保局、发改局、国土资源局、城乡规划局配合）

（六）扶持温氏生物制药、雅达电子、郁南天宝生物制药等技术型、非资源型工业发展。（市经贸局负责，市科技局、国土资源局、工商局、质监局配合）

二、提高农业产业化水平，促进农村经济新发展

（七）确保粮食安全生产，提高粮食综合生产能力，完成省下达我市的粮食播种面积和粮食总产任务；加强基本农田保护和建设。（市农业局负责，市粮食局、财政局、水务局、国土资源局配合）

（八）壮大农业龙头企业，推进农业产业化；在全市8个石灰岩苦旱镇分别引进一个以上农业龙头企业。（市农业局负责，市林业局、工商局、质监局、科技局配合）

（九）发展优势农林产业和畜牧水产业。（市农业局负责，市林业局、畜牧水产发展中心、质监局、工商局、科技局配合）

（十）启动民资，有计划地建设一批农林产品批发市场。（市农业局负责，市林业局、工商局、质监局、国土资源局、城乡规划局、供销联社配合）

（十一）加强农业生产资料市场的管理。（市农业局负责，市工商局、质监局、供销联社配合）

（十二）切实加强动植物防疫工作。（市农业局负责，市畜牧水产发展中心、林业局、工商局、交通局、卫生局、海关和检验检疫办事处配合）

(十三)推进农村水利设施建设；确保城市防洪工程提前一年完成；继续抓好市区南山河等10宗城乡水利防灾工程和61宗小型水库除险加固达标。（市水务局负责，市农业局、城乡规划局、建设局、国土资源局、财政局配合）

（十四）搞好农村交通设施建设。（市交通局负责，市公路局、财政局、农业局、国土资源局配合）

（十五）推进林业生态县建设。（市林业局负责，市国土资源局、城乡规划局、公用事业局配合）

三、大力发展县域经济，壮大全市经济总量

（十六）大力发展县域特色工业。（市经贸局负责，市发改局、国土资源局、科技局、质监局配合）

（十七）大力发展民营经济。（市经贸局负责，市科技局、质监局、国土资源局、工商局、工商联、供电分公司、自来水公司配合）

（十八）帮助各县加快发展商贸、服务业。（市经贸局负责，市供销联社、城乡规划局、国土资源局、工商局配合）

（十九）帮助各县发展房地产业，继续推进小区开发。（市建设局负责，市国土资源局、城乡规划局配合）

（二十）帮助各县发展旅游业。（市旅游局负责，市城乡规划局、国土资源局配合）

四、组织外经贸工作新突破，做大外源型经济

（二十一）努力增加外贸出口，优化出口商品结构，拓宽对外贸易的渠道和市场，搞好涉外服务工作。（市外经贸局负责，市经贸局、海关、外事侨务局、检验检疫办事处、贸促会配合）

（二十二）全方位推进招商引资工作，大力整体推介，创新招商引资机制，加强外商投资成本的调研，进一步发挥好我市驻珠三角招商引资联络机构的作用。（市外经贸局负责，市经贸局、外事侨务局、贸促会、工商局、环保局、国土资源局、物价局、广播电视局配合）

五、加强财税工作，增强全市财力

（二十三）强化税收征管。（市国税局、地税局负责，市财政局、经贸局、外经贸局、工商局、海关配合）

（二十四）加强非税收入收支两条线管理；财政资金使用效益评估；对市直部门的资金使用情况进行考核。（市财政局负责，市监察局、审计局、国资委、建设局配合）

（二十五）盘活国有资产和加快政府资源的开发经营。（市国资委负责，市财政局、发改局、建设局、国土资源局、城乡规划局、房管局、公用事业局、振云公司配合）

（二十六）盘活市食品集团在市区的连片土地，开发建设大型购物商场。（市经贸局、国资委负责，市城乡规划局、国土资源局、外经贸局、食品企业集团公司配合）

（二十七）加强政府投资工程监管。（市财政局负责，市监察局、审计局、建设局配合）

（二十八）加快中小企业信用担保体系建设，发展资本市场。（市金管办负责，市经贸局、人行市中心支行、银监分局、工商局配合）

六、继续加强基础设施建设，改善投资环境

（二十九）尽快动工河口至郁南平台和罗定支线高速公路；启动罗定至岑溪、云城（思劳）至新兴、（郁南东坝）至阳江港高速公路前期工作。（市交通局负责，市发改局、公路局、国土资源局、城乡规划局、财政局配合）

（三十）抓好324线河口至城区段改造工程；抓好省道352、369、280、276线改造建设。（市公路局负责，市交通局、国土资源局、城乡规划局、水务局、财政局配合）

（三十一）加快港的报批立项和建设步伐。（市交通局负责，市发改局、港务局、城乡规划局、国土资源局、财政局配合）

（三十二）加强中心城区管理。（市公用事业局负责，市公安局、城乡规划局、环保局、卫生局配合）

（三十三）加快市委党校、档案馆、博物馆、图书馆、金山大道工程建设。（市建设局负责，市国土资源局、城乡规划局、环保局、市委党校、档案局、文化局、公用事业局、房地产开发总公司配合）

（三十四）加快县城和中心镇建设，加快中心镇基础设施建设。（市建设局负责，市农业局、城乡规划局、国土资源局、财政局、环保局配合）

七、统筹推进文化、教育、科技等各项社会事业发展

（三十五）大力开展群众性文化活动，整顿、规范和发展文化市场，深入挖掘我市历史和人文资源，打造我市民间艺术品牌，促进文化产业发展。（市文化局负责，市广播电视局、工商局、公安局配合）

（三十六）加快高中阶段教育发展，普通高中和职业教育都要有新进步；确保中学高中校区和各县（市）高中学校新建扩建工程按期投入使用和51所老区学校建设通过省的验收；按省的任务要求抓好中小学布局调整，进一步推进“一机两语”教育；做好创建教育强镇的基础工作。（市教育局负责，市国土资源局、建设局、劳动保障局、财政局配合）

（三十七）加快市技工学校建设。（市劳动保障局负责，市城乡规划局、国土资源局、财政局配合）

（三十八）鼓励和扶持骨干企业组建科研中心；推动高校科研成果与我市企业生产合作；健全科技服务体系。（市科技局负责，市经贸局、质监局配合）

（三十九）加强人才培养和引进工作。（市人事局负责，市科技局、教育局、卫生局、经贸局配合）

(四十)继续加强疾病预防控制、卫生监督执法和医疗救治三大体系建设，确保市、县疾病预防控制机构改造建设项目在今年10月全面完成；加快创建省农村中医先进市工作步伐，力争年底前通过省的验收。（市卫生局负责，市建设局、国土资源局、城乡规划局、财政局、工商局、公用事业局配合）

（四十一）全面启动创建省级卫生城市。（市卫生局负责，市发改局、经贸局、教育局、民政局、公安局、交通局、水务局、林业局、文化局、环保局、公用事业局、广播电视局、公路局、质监局、食品药品监管局、爱卫办配合）

（四十二）加快全民健身广场建设，组织好省运会的备战、参战。（市体育局负责，市财政局、城乡规划局、建设局、发改局、环保局、教育局、公安局、卫生局、广播电视局、机关事务管理局配合）

（四十三）抓好农村合作医疗扩面和服务工作。（市卫生局负责，市财政局、审计局、农业局配合）

（四十四）抓好全市药品招投标工作。（市卫生局负责，市财政局、审计局、监察局、纠风办、物价局、工商局、食品药品监管局配合）

（四十五）进一步规范土地交易市场。（市国土资源局负责，市财政局、审计局、监察局配合）

（四十六）进一步规范建筑市场。（市建设局负责，市财政局、审计局、监察局配合）

（四十七）继续规划和抓好第二批生态示范村建设。（市建设局负责，市环保局、城乡规划局、农业局、国土资源局配合）

（四十八）抓好环境保护，重点抓好城区垃圾填埋场建设和西江、新兴江、南山河、南江河的综合整治及重点监控企业的环保监管。（市环保局负责，市建设局、城乡规划局、国土资源局配合）

（四十九）合理开发和利用土地；加强项目建设征地工作。（市国土资源局负责，市城乡规划局配合）

（五十）落实人口和计划生育目标管理责任制，控制人口出生率。（市人口和计生局负责，市农业局、经贸局、监察局配合）

（五十一）落实优抚政策，兑现优抚对象的生活待遇。（市民政局负责，市财政局配合）

（五十二）创建双拥模范城市。（市民政局负责，市财政局、卫生局、公用事业局、城乡规划局、工商局、教育局、公安局配合）

（五十三）编写好“十一五”国民经济发展规划。（市发改局负责，市府直属各单位配合）

八、千方百计增加群众收入，努力提高人民生活水平

（五十四）抓好就业和再就业工作，增加就业岗位；落实再就业优惠政策；加强各类适用技能培训，组织好劳务输出。（市劳动保障局负责，市财政局、经贸局、国税局、地税局、工商局、农业局、扶贫办、质监局配合）

（五十五）进一步加强五保、低保工作。（市民政局负责，市农业局、财政局、劳动保障局、社保基金局、卫生局、教育局、房管局、监察局配合）

（五十六）落实农业税全免政策，加强农民负担监督管理，切实减轻农民负担。（市农业局负责，市监察局、财政局、教育局、物价局、民政局、人口和计生局配合）

（五十七）加快城乡社会保障体系建设；提高社会保险待遇尤其是企业早期退休人员的待遇。（市劳动保障局负责，市经贸局、外经贸局、财政局、工商局配合）

（五十八）实施社保全责征收。（市地税局负责，市劳动保障局、社保基金局、财政局、工商局、经贸局、外经贸局配合）

（五十九）争取年内解决18万农民饮上干净水问题。（市水务局负责，市农业局、环保局、卫生局、财政局配合）

（六十）依法维护劳动者合法权益，坚决制止和查处拖欠企业职工工资等违法行为。（市劳动保障局负责，市经贸局、外经贸局、总工会、妇联、工商联配合）

（六十一）按要求清理拖欠工程款和农民工工资。（市建设局负责，市财政局、监察局、劳动保障局配合）

（六十二）清欠农民征地拆迁款。（市国土资源局负责，市财政局、监察局配合）

九、坚持以人为本，建设和谐

（六十三）落实社会治安综合治理责任制，继续加大打击“双抢”、黑恶势力、黄、赌、毒等违法犯罪行为。（市公安局负责，市司法局、法制局、综治办配合）

（六十四）加强政府工作，妥善处理，积极化解各类社会矛盾。（市局负责，市法制局、公安局、司法局、民政局配合）

（六十五）加强安全生产检查，尤其是道路交通安全等事故多发行业的监督管理，遏制各类重大安全生产事故的发生。（市安监局负责，市经贸局、交通局、公路局、公安局、消防局、国土资源局、建设局、农业局、海事局、食品药品监管局、质监局配合）

（六十六）规范和整顿市场经济秩序，营造良好的营商环境。（市经贸局负责，市工商局、质监局、食品药品监管局、卫生局配合）

（六十七）做好食品安全监督管理工作。（市食品和药品监管局负责，市卫生局、工商局、质监局、农业局配合）

十、加强政府自身建设，全面提高执政能力

（六十八）加强廉政建设工作。（市监察局负责，市纠风办、审计局配合）

（六十九）加强公务员队伍建设。（市人事局负责，市监察局、审计局配合）

（七十）推进依法行政。（市法制局负责，市司法局、监察局配合）

单位工作要点篇5

下面就此做法谈三点体会:

一、评单项工作奖,有利于左右开花、争芳斗艳、拓展工作

第一,评单项工作奖,突出了各自长处。古人言:骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。也就是说,尺有所短,寸有所长。所以在评价工作时,要突出长处、亮点。分析以往的年度考评工作,总感到还存在一定的不足。一是因综合处室、大一点的单位所处的重要位置而使其在评优时占有绝对优势,使得小处室、小单位感到无论怎么干都与评优无缘,失去了工作的积极性。二是一俊遮百丑,缺点被掩盖。只要评上“实绩突出”,就等于对处室、单位工作全面肯定。然而这是不客观的。每个处室、单位都有自己的长处和亮点。评为“实绩突出”的处室、单位固然取得了很大成绩,但并不是所有的工作都齐头并进,都走在前列;未进入“实绩突出”行列的处室、单位也不是没有亮点。因此,要客观地对每个处室、单位作出评价,就应该抓住他们的特点、亮点,各展其长,各显其能。

第二,评单项工作奖,突出了共振效应。按以往的做法,评突出处室、单位的数量不可能太多,如果把大家都评为突出,就等于大家都不突出,所以需要控制一定的比例。但比例过小,在烘托氛围、营造环境方面的作用就很小。然而,大家知道,同频才能共振,一花独放不是春,百花齐放才春满园。只有让各处室、单位的各方面的工作异彩纷呈,争芳斗艳,才能形成一个美丽的春天。设置单项工作奖,使全系统的亮点都得以展示,这许多个亮点汇集起来,便可集聚形成巨大的天然磁场,从而产生使先进更先进,后进赶先进的共振效应。

第三,评单项工作奖,突出了工作实绩。隔行如隔山,一概以“实绩突出”来评价,突出在哪里,特点是什么,处室、单位相互之间都不清楚。或者因处室、单位未能评上“突出”而使某些突出工作被掩盖。而评价单项工作,则可以弥补这一不足。一是能体现导向性。只要是上级或群众认可的,就给予充分肯定,既能让大家心服口服,也能让外界了解其亮点,并起到交流的作用。二是能体现公平性。不是因为处室、单位的重要位置而被评优,而是因工作业绩突出而得奖。三是能体现先进性。避免因受评优比例限制而埋没成绩,各处室、单位的亮点都能得以展现。

二、评单项工作奖,有利于上下联动、形成合力、落实工作

第一,评单项工作奖,注重了上下联动。常言道:一个人浑身是铁也打不了几颗钉,一个谷穗再大也出不了几粒米。所以要注重联动的力量。组织部门抓基层党组织建设有三级联动,这是一种工作方法。各处室、单位如何把局务会布置的工作贯彻落实下去,变成每个干部职工的自觉行动,就需要认真研究联动。头动脚不动,腰来腿不来,这就是没有形成联动的结果,自然就很难推进工作。按过去的做法,有可能大的单位评了优,而做出突出成绩的职能处室不一定能评优,或者职能处室评了优,而贡献大的个人不一定能评优,整个评优工作就没有形成内在的链条。而设置单项工作奖,将全局的工作重点转化成每个处室、单位的着力点,再转化为每个工作人员的落脚点,这样才能形成上下联动。比如说,你落实局务会布置的重点工作动作快、效果好,或者围绕中心工作创造性地开展工作,取得了明显的成效,这就是你工作中的亮点,就以这项工作设置奖项。然后追根溯源,从在这项工作中发挥了主要作用的人员中评选出先进个人。这样便将全局的工作与处室、单位的工作以及个人的努力紧密地联系起来,形成一个联动的效应。

第二,评单项工作奖,注重了整体合力。恩格斯讲过,社会的发展进步,是靠无数个平行四边形的合力来推动的。大家都明白这样一个道理:只有五指攥成拳才有力量,就像拳击运动员那样。做工作需要大家齐心协力,才能形成推动力。尽管各个处室、单位的职责不同,每个人的分工有别,但只要形成一种全心全意为离退休干部身心健康服务的合力,我们就会无事而不成,无往而不胜。而各行其是、各自为政是干不成事业的。

第三,评单项工作奖,注重了工作落实。过去批评华而不实,是强调做工作要实实在在。今天强调抓落实,主要是针对工作中存在的落而不实的问题。现在招商引资时,有协议项目与落地项目之分,写在纸上的项目不等于落实,只有落地项目才是真正意义上的落实。我们抓工作也应这样,必须把工作落在实处。对上级布置的工作,要及时向下传达贯彻,要落实到部门、再落实到人头。评单项工作奖,有利于形成上下联动,有利于形成一种合力,也有利于工作的落实。

三、评单项工作奖,有利于前后承接、逐步深入、推进工作

第一,评单项工作奖,坚持了重点突破。工作有千头万绪,不可能齐头并进。要突出重点,从一两个关键问题入手,取得突破,从而带动其他工作。设置单项工作奖正好与这一要求相吻合。设置单项工作奖,对各处室、单位有重点突破的工作进行奖励,有多项突出工作就进行多项奖励,其他工作处于一般化,或者还有差距也不会掩盖。这样,就使我们的工作有了重点、特点和亮点。

第二,评单项工作奖,坚持了步步为营。饭要一口一口地吃,事要一件一件去办。我们做工作要一步一个脚印,承前启后,继往开来,不断迈出新步伐。去年某项工作评上了单项工作奖,今年要以此为新起点,不仅要巩固成绩,还要再拓展、再突破,步步为营,争取做出新成绩。只有这样,我们的工作领域才会越来越宽,工作层次才会越来越高,工作效率才会越来越快,工作业绩才会越来越好。

第三,评单项工作奖,坚持了整体推进。既要有重点突破,还需要整体推进。评单项工作奖,为各处室、单位在下一个年度的其他工作上取得突破留出了空间。今年这项工作获得了单项工作奖,明年争取再获得其他工作的单项奖。个人也是如此。使每个干部职工的工作与处室、单位和全局的工作结合起来,整体推进。今后,要想“评优”必须“争先”,要想“争先”必须“创新”,即先拿到单项工作奖。评上了单项工作奖,谁为这项工作贡献大,谁才有资格“评先”、“评优”。而且在干部提拔使用上也要以此为重要依据。我们评单项工作奖,并通过从单项“突出”工作中选“先进”,在“先进”中评“优秀”,就是要倡导全心全意的实干精神,任劳任怨的奉献精神,激励大家爱岗敬业、勤奋工作,进一步调动大家在创先争优活动中的积极性、创造性,从而形成你追我赶、共同进步的工作局面。

设置单项工作奖,是深化老干部局系统创先争优活动的一种新的尝试,还有很多不完善的地方,需要我们积极地实践,继续探索。