服务意识心得体会十篇-欧洲杯买球平台

服务意识心得体会篇1

——“四个意识”专题学习心得体会

增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是加强党的建设、坚持党中央集中统一领导、增强党的团结统一、形成全党的向心力、凝聚力和战斗力的重大举措，具有丰富的思想内涵，我们一定要深刻领会增强“四个意识”所具有的重要理论意义和实践意义。今年市第十一次代表大会明确提出：锐意改革、勇于担当，高标准完成冬奥会筹办、脱贫攻坚和首都水源涵养功能区建设三大历史任务，扎扎实实交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷。县委提出做好绿、增、并、建“四”字文章。作不为统计部门，我们要自觉增强“四个意识”，服务好经济社会发展大局。下面，结合部门工作谈几点认识。

一、“四个意识”是我们面对现实问题、战胜困难的不二法宝

所谓“意识”，亦即“行动”的指引者，只有树立正确的思维意识，才能做出有效的行动来。在“四个意识”中，“政治意识”是根本，是路线问题。作为一个现代政党，我们党是具有鲜明政治属性的。讲政治，不仅是我们党一贯的要求，也是我们党特有的优势所在。而且，讲政治、有信念，始终保持足够的“政治定力”，才能在党自身发的发展过程中，保持正确的政治方向，才能树立坚定的政治信仰。

“大局意识”就是一切工作要有整体性，是一切工作的前提和出发点。具体到各行业各领域，则是要立足全局，做好本职工作，为全局服务。

“核心意识”就是要坚持中国共产党的领导，实际上是确认我们事业的领导集体的问题。这不仅仅是工作要求、工作方法，更是政治纪律、政治责任。要不打折扣、全面无条件地执行落实好党中央的决策部署。

“看齐意识”实际上是行动指南，需要不断“自觉主动地向党中央看齐、向看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，在思想理念上看齐、在方法措施上看齐、在以身作则上看齐”，不断提升自身定力。

可以坚定地说，增强这些意识，是我们面对现实问题、战胜困难的不二法宝。

二、“建设三大历史任务，交出两份优异答卷”为向我们发出动员令、吹响了集结号

今年1月，到我市视察，对我市筹办冬奥会及经济社会发展提出了总要求，以同志为核心的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，切合张家口发展实际，顺应广大人民群众的期待和要求，为我市做好各项工作指明了方向。3月，中国共产党张家口市第十一次代表大会也明确指出：锐意改革、勇于担当，高标准完成冬奥会筹办、脱贫攻坚和首都水源涵养功能区建设三大历史任务，扎扎实实交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷。也为干部群众了总动员令、吹响了集结号。

交出两份优异答卷是总体目标，是统揽工作全局的总纲领;完成三大历史任务是战略重点，必须作为今后五年的主攻方向;锐意改革是根本动力，要成为全市上下的广泛共识和具体行动;勇于担当是基本要求，必须作为全市党员干部的价值取向和行动自觉。未来五年，全市干部群众要在市委坚强领导下，围绕高标准完成冬奥会筹办、脱贫攻坚和首都水源涵养功能区建设三大历史任务担当实干、攻坚克难，为张家口市实现跨越发展、交出两份优异答卷作出历史贡献。

筹办冬奥会为张家口市经济发展注入新的动力和活力，也为我县带来了机遇。

打好脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务。要求各级党委政府要把脱贫责任扛在肩上，把任务抓在手上，确保贫困人口如期脱贫。作为深度贫困县，我们面临的任务更加艰巨，责任更加重大。

建设首都水源涵养功能区是张家口实现可持续发展的必然选择。

三、做好绿、增、并、建“四”字文章，是县委、县政府做出的庄严承诺和今后的工作重点

县委书记在传达主持召开的深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的汇报情况和总书记重要指示精神时。他讲到，脱贫攻坚党中央关注、总书记牵挂，省市高度重视，是一项严肃的政治任务。我县向中央和省市汇报的做好绿、增、并、建“四”字文章，是我们做出的庄严承诺。一是做好“绿”的文章，重点打造百万亩国家草原牧场、百万亩柠条生态林基地和特色农业种养基地，恢复自然生态，分享生态红利；二是做好“增”的文章，充分发挥风光电资源优势，以股份合作形式参与新能源开发，带动贫困农户持续稳定增收，拓宽集体经济收入渠道；三是做好“并”的文章，调整村庄布局规划，推行“1 n”脱贫攻坚模式，以1个永久保留提升村辐射带动n个村的贫困人口脱贫，统筹推进易地搬迁、互助幸福院建设，“拆危房、用闲房、住好房”，推动人口向县城、中心村镇集中，补齐基础设施建设和公共服务短板；四是做好“建”的文章，建立产业型、区域性联合党组织，选优配强党组织带头人，落实党员干部包扶深度贫困户制度，激发内生动力，确保2020年如期脱贫摘帽。

四、勇于担当，奋发有为，发挥作用，为建设生态强县、美丽县城做出更大贡献，提供有力的统计支撑

作为统计部门，我们一定要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，认真贯彻县第十一次党代会、全县经济工作会议精神，贯彻落实五大新发展理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，解放思想、锐意进取，以树立政府行为为理念，以提高统计数据质量为根本，以规范统计业务为基础，以强化队伍管理为保障，以提供优质服务为目标，以高度的思想自觉和行动自觉为要求，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的作用，努力为建设生态强县、美丽县城做出更大贡献，提供有力的统计支撑。实现新的更高的工作目标。

第一，以进一步强化统计队伍管理为保障，着力推进队伍建设。以深化机关作风建设为抓手，突出问题导向，通过“三学、三查、三改、三严”，到达“四提高”的目标。“三学”即继续学习党章、党规，学系列讲话精神，学习统计专业和技能；“三查”即从自身工作查起，从分管工作查起，从全局工作查起；“三改”即改进学习风气，改进工作作风，改进服务方式；“三严”即严格考勤制度，严格机关工作制度，严格实绩考核制度；“四提高”即提高工作标准，提高工作效率，提高数据质量，提高服务水平。要通过深化作风建设，努力打造一支业务精通、作风严谨、纪律严明、政府信赖、群众满意的优秀统计队伍。

第二，以进一步做实统计业务规范化工作为基础，着力推进业务建设。紧紧围绕统计“五有”目标和“九化”标准，强力规范统计业务流程，努力实现统计业务规范化工作全方位规范、全专业覆盖、全过程推进、全系统辐射。通过业务建设，精心组织开展好大型普查和常规统计调查，准确全面反映全县经济社会发展情况和趋势；同时，按照上级统计部门的工作部署和要求，持续推进统计改革和创新，不断适应经济社会新常态对统计工作的新要求。

第三，以进一步提高统计数据质量为根本，着力推进统计法制建设。按照省局要求，健全数据质量管理体系，完善统计数据质量齐抓共管、上下联动、部门互动的责任机制和评审机制。完善统计质量控制体系，进一步加大统计数据实地核查力度，完善数据审核评估办法；同时，组织开展形式多样的法制宣传教育活动，使每一位统计干部做到学法、守法、用法，自觉养成依法办事、依法统计的习惯，提高运用法制思维和法律手段解决统计改革发展中突出矛盾和问题的能力。使每一个统计单位和调查对象知法、懂法、遵法，熟知违法违纪行为面临的法律责任；加强统计执法检查，有针对性地开展好本行政区内的重点单位、重点行业、重点领域和重要节点的统计执法检查，构建统计执法检查的长效机制，严肃查处各类统计违法案件，提高统计法制的威慑力。

第四，以进一步提供统计优质服务为目标，着力推进服务型统计建设。更加快速反应全县经济社会发展运行状况，做到快捷服务；更加关注全县工作大局和重点工作，做到精准服务；更加注重成果转化，做到高端服务。通过开展多领域、多渠道、深层次的统计服务，不断拓展“需求型”、“跟踪型”、“监测型”、“产品型”的“四型”服务统计新内涵。认真研究新常态下对统计的需求所在，满足统计需求，开展精准服务。不仅时刻关注统计调查数据结果，更深入研究和密切跟踪数据背后的发展规律，在经济社会发展精准发力、科学发力上下更多功夫。决策、社会、公众需要什么，就及时反映和提供什么，使统计部门真正成为党政领导决策和宏观管理的“监测器”，经济社会运行的“晴雨表”和社会公众的“信息窗”。充分体现统计水平，扩大统计影响，提高统计地位，树立统计形象和统计权威。

服务意识心得体会篇2

（辽宁师范大学政治与行政学院，辽宁大连116029）

摘要：公务员是国家行政的主体，是国家权力的执行者。随着建设服务型政府的不断深化，公务员的服务意识将直接关系到政府在群众心目中的形象及政府的民众支持度；强化公务员服务意识是保证国家权力得到正确执行的必要前提，是深化服务型政府建设的内在要求，因此，要从公务员的价值观和权力观、从自觉接受群众监督和制度建设方面入手，提升公务员的服务意识。

关键词 ：公务员；服务意识；价值观；权力观

doi：10.16083/j.cnki.22-1296/g4.2015.03.063

中图分类号：d663.9文献标识码：a文章编号：1671—1580（2015）03—0138—03

本文系辽宁省社科联课题（2014lslktzimks-15）。

收稿日期：2014—10—05

作者简介：倪振宇（1987— ），男，辽宁辽阳人。辽宁师范大学政治与行政学院硕士研究生，研究方向：马克思主义哲学。

王鑫（1983— ），女，辽宁本溪人。辽宁师范大学政治与行政学院博士研究生，研究方向：马克思主义基本原理。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是在我党领导下的国家管理者。新形势下，公务员服务意识的提高是构建服务型政府的内在要求和改善行政环境的迫切需要。因此，国家能否管理好，人民能否对党和国家满意，关键在于公务员在工作中是否具有较好的服务意识并付诸行动。

一、正确理解和把握公务员服务意识的内涵

正确、全面、深刻理解公务员服务意识的内涵对公务员的日常工作具有重要的指导意义。公务员服务意识是公务员在依法为保障机关、企业、事业组织和公民个人等社会公众的权益实现而提供服务的行为过程中所具有的信念、观念。明确和强化公务员的服务意识有利于公务员自身思想素质的提升，有利于构建服务型政府，更有利于政府与群众的密切联系。

在当今的社会背景下，正确把握公务员服务意识的内涵，需要着重注意以下两个方面：

（一）正确理解公务员的双重身份

总体来说，公务员是服务的主体，广大人民群众是服务的客体，但对主、客体的理解不能绝对化、片面化，更不能把主、客体对立起来。在服务广大人民群众的同时，公务员本身也是广大人民群众中的一份子，也是应该被服务的对象之一。从某种意义上来说，公务员与广大人民群众之间、广大人民群众的不同阶层或群体之间都是互为主客体的。因此，公务员在服务他人的同时，也需要被服务，以便更好地激发其为人民服务的工作热情，强化其服务意识。只有全社会劳动者都具有服务意识并真正行动起来，民族才会兴旺，国家才会富强。

（二）正确理解公务员服务意识的内容

公务员的服务意识主要体现为：负责、公正、合法、高效。

第一，负责。负责就是要求公务员在工作中承担与自身职务对应的责任，是强化公务员服务意识的前提和基础。英国维克多弗兰克说过：“能够负责，是人类存在最重要的本质。”［1］在《晋商兴衰史》中有这样一句富有哲理的话：“天地生人，有一人莫不有一人之业；人生在世，有一日当尽一日之勤”。［2］责任无处不在，它存在于生命的每一个岗位上，无论是公务员还是企业员工乃至全社会的劳动者都要对自身的工作负责。在我国，虽然公务员按职能区分有很多的职务，每个职务所承担的责任各有不同，但总体来讲，每一名公务员都要对国家负责，对法律负责，对人民负责，对自己负责，尤其是要对人民负责。强化公务员的服务意识需要将负责任的观念贯穿于其思想和行动中，真正做到“责任扛在肩上，人民在我心中”。

第二，公正。公正指要求公务员在处理日常事务时要阳光操作，公平地对待所有的服务对象，公正地处理一切公务。我国唐初著名宰相房玄龄在《贞观政要·论公平》中就提出过“理国要道，在于公平正直”的观点，可见公正在治理国家上的重要性。公务员是国家的管理者，代表着政府，公平公正是其一切工作的核心标准。如今，国家提倡公务员服务式工作，这就要求其面对不同年龄、不同性别、不同社会地位、不同收入的群体时，要提供无差别的公平公正的服务。没有公正，服务也就无从谈起；没有公正，腐败的病毒将在政府迅速蔓延；没有公正，政府将失去群众的信任，社会安定必将面临着挑战。因此，公务员要强化服务意识，就必须先摆正心态，将公正牢记在心。

第三，合法。在当前形势下，我国提倡法制社会，依法治国成了我国社会主义民主法制建设的主要目标和任务，这就要求公务员在工作中依法行政。古人云：“治强生于法，弱乱生于阿。”意思是国家的太平强盛得力于法治，国家的纷乱贫弱源于执法不力。因此，公务员在行使权力时，要依法办事，为服务对象提供的服务和服务过程的本身皆需合法，若在行使权力的过程中违反相关法律，将受到法律的严惩。法，即是限定公务员一切行政行为的准则，合法是公务员行使手中权力的根本要求。可见，合法的理念对于强化公务员的服务意识极其重要和关键。

第四，高效。在经济和科技高速发展的今天，提高工作效率是促进社会健康、快速发展的必然要求，可以说效率是做好工作的灵魂。因此，公务员在工作中也要具有高效的意识。对于公务员来说，高效意味着充分利用各种资源实现群众所需要的利益，尽可能多地为群众办实事，以群众满意为目标，同时，注意金钱和时间的价值，注重节约成本。有些公务员工作时在其能快速为服务对象提供服务的情况下，故意拖延，且服务质量并不高，造成服务对象在时间和金钱上的不必要浪费。造成这种情况的主要原因就是公务员缺乏绝对高效的服务意识。高效不仅能节省服务对象的时间和金钱，同时，也能节约服务者的时间和精力。所以，高效是公务员强化服务意识的目标要求，是公务员服务意识必不可少的一部分。

二、强化公务员服务意识的必要性

（一）强化公务员服务意识是保证国家权力得到正确执行的必要前提

公务员是国家权力的拥有者，同时，也是国家权力的执行者，其队伍素质的高低直接影响到国家权力的执行程度。近些年，公务员队伍中不断出现一些滥用权力为己牟利的人，国家权力的执行已出现严重脱轨的现象，使得老百姓经常用“贪污”、“腐败”、“灰色收入”来形容公务员。2005年，第十届全国人大常委会第十五次会议顺利通过新《公务员法》，其第十二章第十二条明确规定公务员要“全心全意为人民服务，接受人民监督”。由此可见，公务员必须要有服务意识。只有强化公务员的服务意识，指导每一名公务员牢记自己的权力与义务，正确行使权力、履行职责，其整体队伍的素质才会不断提高，整体队伍思想的纯洁性才能得以保持，国家权力才能得到切实有力的执行。

（二）强化公务员服务意识是深化服务型政府建设、拉近政府与群众之间关系的内在要求

我国政府职能正在从先前的管理型政府转变为今天的服务型政府，政府与群众的关系也因此得到很大改善。所以，公务员的工作也更多地体现到“全心全意为人民服务”的宗旨上来。纵观史今，“民本”思想在我国国家管理中占有十分重要的位置。有“春秋第一相”美誉的管仲也提出过“政之所行，在顺民心；政之所废，在逆民心”。历朝历代的变更也是由政府失去民心，与群众的关系拉大开始的。由此可见，“以民为本”的服务意识是服务型政府的灵魂。强化公务员服务意识就是要求公务员以群众为基础，“从群众中来，到群众中去”。只有时刻持有这样的意识，服务型政府才能更好地建设下去，政府与群众的关系才能得到进一步的改善。

（三）强化公务员服务意识是促进我国社会持久、健康、稳定发展的客观要求

我国正处于改革发展的关键期，社会矛盾逐渐凸显，我国社会能否持久、健康、稳定地发展，取决于这些矛盾能否被妥善解决。公务员便是化解这些矛盾的主要角色，这种角色意识直接体现着政府的行政能力的高低，关系着国家经济的兴衰，影响着国家社会的发展。只有强化公务员服务意识，进而提高公务员的行政能力，政府的行政职能才能得到有效发挥，社会才会更加和谐，充满更多的正能量。

（四）强化公务员服务意识是实现人生价值、提升自我的正确选择

所谓人生价值，是人同人的需要的一种特定关系。马克思主义者认为，一个人的社会作用和价值有多大，就是要看他对社会历史的发展有无助益。毛泽东曾结合中国革命和建设的实践提出正确评价人生价值的客观标准在于是否全心全意为人民服务、是否为广大人民谋利益，在于他的行动符合人民利益和需要的程度。他说：“任何一种东西，必须能使人民群众得到真实的利益，才是好的东西。”［3］因此，公务员要强化服务意识，坚持全心全意为人民服务，在实现人生价值的同时，也会打下良好的群众基础，为日后个人的发展及工作的顺利开展提供重要保证。

三、强化公务员服务意识的途径

马克思曾提出：“人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性……”［4］即实践是检验真理的唯一标准。只有实践，才能验证公务员强化服务意识的正确性；只有实践，才能发现公务员在工作中出现的种种问题；只有实践，才能更好地改进公务员为人民服务的工作方式和方法。事实证明，我国的社会主义建设需要公务员强化服务意识，真正做到全心全意为人民服务。强化服务意识不是口号，不能只讲在嘴上、写在纸上，说大话空话，而是应转化成公务员自身的理性自觉，落到实际行动上。“纸上谈兵”是无用的，必须给人民以看得见的物质利益，关心实际问题，切实解决实际问题，只有这样，才能促进社会发展，得到群众信任。

公务员要真正践行好强化服务意识，就要做到以下几点：

（一）具有公仆意识，树立正确的马克思主义人生价值观和权力观

思想是行动的先导。在如今市场经济的大环境下，一些公务员认为“为人民服务”已经过时了，不用去做了。还有一些人认为：“理想理想，有利才想；前途前途，有钱才图。”这些腐朽的思想致使一些公务员以权谋私、滥用职权。这些公务员“金钱至上，权力崇拜”的做法不但会结束自己的政治生涯，更重要的是，其严重损害了公务员在人民群众心目中的形象，拉大了公务员与人民群众的距离。因此，公务员要有一个科学的思想作指导。首先，树立正确的马克思主义人生价值观，把为党、国家和人民做自己能做的贡献视为毕生的价值追求，并为之不懈奋斗；其次，树立正确的马克思主义权力观，要有“公仆”意识，牢记自己手中的权力是人民赋予的。

（二）走群众路线，自觉接受监督

中国共产党自成立以来经历了无数的艰辛与困苦，如今的中国共产党已经摸索出一条科学正确的发展路线，正带领广大人民群众为实现伟大的“中国梦”而努力奋斗。党的十八大报告明确提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。我党的历史和一系列举措正指引着政府公务员如何开展工作。因此，公务员要紧跟党的步伐，各就其位，做到不缺位、不越位、不错位、不乱位，始终保持与群众心连心、同呼吸、共命运，同时，自觉接受群众监督，让群众更多地参与到社会管理中来，促使自己真正做到知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、解民之所急。

（三）切实完善制度并加以落实

一个科学完善的制度将对公务员更好地强化自身的服务意识有着重要的影响。我国现阶段实行的中国特色社会主义基本制度被实践证明是正确的，它符合我国社会主义初级阶段的国情，反映了人民的意志，体现和维护了群众的利益。然而，在我国还存在某些制度制定完之后不落实的现象，在一些具体的制度和机制体制上，还存在不完善之处，例如，对权力的监督和制约制度、问责制度、绩效管理制度、行政审批制度、分配制度，等等。邓小平在1980年中共中央政治局扩大会议上的讲话中曾强调：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”［5］由此可见，公务员要强化服务意识，做好服务群众的工作，在坚持中国特色社会主义基本制度的同时，需要不断改革、完善制约社会发展和进步的具体制度，并使其真正地落到实处。

总之，在全面深化改革、构建社会主义和谐社会的新形势下，强化公务员的服务意识，建设一支公正、廉洁、高效的公务员队伍，有助于各方面工作的顺利开展，有助于政府公信力的提升，有助于社会的文明与进步。

［

参考文献］

［1］（英）viktor e.frankl著.赵可式等译.活出意义来［m］.北京：生活·读书·新知三联书店，1991.

［2］张正明，张舒.晋商兴衰史［m］.太原：山西古籍出版社，2001.

［3］毛泽东.毛泽东选集（第三卷）［m］.北京：人民出版社，1991.

服务意识心得体会篇3

【关键词】酒店管理 服务意识 职业意识

一、概述

服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。服务意识有强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。这是认识程度问题，认识深刻就会有强烈的服务意识；有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，就会有强烈的服务意识；有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神，就会有强烈的服务意识。

二、酒店管理专业中学生服务意识管理的现状分析

1、整体服务意识薄弱

服务管理质量亟待提高酒店服务管理工作的核心在于树立酒店服务意识，提升酒店服务质量，它是酒店管理工作的关键一环。但是，就现阶段我国的酒店行业的整体发展态势来看，我国酒店行业的整体服务意识薄弱，酒店服务人员的服务热情不够，整体的服务管理急需调整，酒店服务管理质量还亟待提高。酒店工作人员成为服务的口头拥护者，各种服务意识仅停留在口号标语的层面，"微笑服务"，"顾客是上帝"这些具体的服务理念仅仅局限于表面，没有真正融入具体的实际服务中，没有落到实处，服务人员没有真正致力于提升酒店的整体服务意识，酒店各部门工作人员缺乏积极主动的良性互动，实现工作的有效配合和分工协作，整体的团队意识薄弱，没有整体服务的思想意识。而作为为酒店培养输送人才的大专院校的学生更是缺乏服务意识。

2、服务人员专业素养和专业技能参差不齐

酒店服务质量好坏，服务水平的高低从根本上而言，与酒店服务人员的专业技能和专业素养有着密不可分的关系。酒店的服务人员及相关工作人员就是酒店的活动名片，所以，酒店要想得到长足的发展，必须要严格要求，培养高素质专业酒店管理人员和酒店服务人员，吸纳优秀的酒店管理人才。这就要求酒店管理专业的大专院校培养出优秀的酒店管理人才，而目前大专院校在培养酒店管理人才方面不太重视服务意识的培养，造成学生高傲自满，有些甚至耍大小姐脾气，服务态度恶劣，就目前我国酒店的整体状况而言，酒店的服务人员和管理人员的整体素质参差不齐，使酒店行业的发展受到极大的局限性，严重影响了酒店行业的服务质量和服务水平。

3、服务意识缺乏主动

学生服务意识缺乏主动，有很多原因，第一、服务意识的萌生，通常最早来自于家长的教育。家长越早教育孩子应该尊重别人，礼貌待人 ，那么，孩子就能够越早建立起服务意识。第二、担心遭到拒绝，这是由以往曾经遭遇过不喜欢被别人服务的顾客的拒绝所造成的心理障碍。第三、这是由于对自己要求过高，或对自己的服务素质缺乏自信所造成的。第四、担心别人嘲讽，其实在如今的中国已经不成问题了，没有几个人有那闲工夫去嘲讽别人的优秀了，尽可以大胆表现自己，让他们学去吧。即使有人嘲讽，又能怎么样。第五、感觉心里委屈，这其实是因为心里不平衡所造成的。本来人人平等，为何我要服务别人？这是很多人在服务意识尚未真正建立之前的一种正常心理活动。第六，厌恶服务对象，喜欢谁才接近谁，讨厌谁就远离谁，这在日常生活中很普遍，却严重违背了一视同仁的普遍服务原则。要想克服这种心理障碍，必须调整自己的心胸，让自己的心胸宽广起来，才能容纳各类人，所谓大千世界，无奇不有。

三、大专院校酒店管理专业学生职业意识培养的策略

1. 合理调整课程设置

强化职业道德教育，从大一开始就将职业素养培训列入日程，并在各门专门课程的授课过程中都加入这一内容，例如将酒店礼仪规范设置为第一学期开设，将酒店从业人员职业道德、服务意识等专题列入该门课程的学习，从酒店管理专业学生入学开始就进行相关教育，以先入为主的方式向学生灌输该专业从业人员应该具备的职业意识和素养，并进行职业生涯规划的引导，使学生认识到酒店行业必须经历基层、一线的积累，让学生做好从基层做起的心理准备，以及在各门课程的学习中逐渐认识到合作意识、忠诚意识的重要性；到第五学期实习期间，可选择在实习点再进行职业意识强化训练。

2. 优化教师队伍，树立酒店职业意识典范

师资力量是教学质量和教学效果的保证，教师的言传身教往往对学生的就业取向有非常大的影响。鉴于“双师型”师资培养的要求，教师本身可通过假期实践、学校往高星级酒店派送培养等方式亲身体验酒店工作，在思想首先达成共识，进而在教学过程中能身体力行，也可从企业聘请专业人才作为专业教师，为学生树立酒店职业意识典范。

3. 行业专家现身说法，明确行业意识要求

多数学生表示，读好书就是为了找个好工作，也普遍接受要按照行业需求给自己制定学习计划，并以行业需求作为塑造自身的标尺。学校可定期邀请高星级酒店的管理人员、或是往届毕业并一直从事酒店管理工作的学生来校讲学，并就酒店对从业人员职业素养要求进行广泛宣传，以使学生明确酒店职业意识要求，对照自身情况，查漏补缺。同时，可利用学生实习的契机，请酒店方面就实习过程中出现的各种状况，再进行专题培训。

4. 重视实训教学和专业实践，体验仿真工作情境

酒店职业意识的培养是一个潜移默化的过程，教师的言传身教、行业专家的引导都不可或缺，但不是一份作业、一场考试就能达到相应效果的，更需要在实践过程中进行实际操作演练。在实训教学中，通过设置各种工作情镜，让学生体会身临其境的感觉，再将如前所述得到的关于酒店职业意识的理念付诸实践。例如酒店前厅接待工作过程中，首先接待人员的仪容仪表要严格符合规范，工作过程中需要眼观四方，耳听八面，随时关注大堂动静，关注每一位客人，并为客人提供优质的服务，这就需要良好的服务意识；同时，前台掌握着最为详细的客史档案，还可能需要处理客人与酒店的某些纠纷，这时对客人的忠诚及对酒店的忠诚都显得尤为重要。通过前厅接待的实训教学及顶岗实习的专业实践，可亲身体会到这些酒店职业意识的重要性，并在工作情境中逐步培养出良好的酒店职业意识。

【参考文献】

服务意识心得体会篇4

关键词:服务性学习道德发展

现今德育课程改革对学校道德教育提出了新的要求与挑战,德育新课程的改革是以社会主义荣辱观为主线,以理想信念教育为核心,以思想道德教育为重点,以培育人、发展人、促进人的全面发展为本,帮助大学生立志、树德和做人,树立正确的人生观和价值观。德育课程作为平结学校和社会生活,使得经验和结构性知识的整合要求被强化,这也是德育课程改革的内在要求。它不仅深刻影响着学校道德教育理念的改造,而且对学校道德教育的实践产生有力的冲击。这要求我们不断探索新的实践方法来配合完成整体教学,而服务性学习正是一种通过社区服务来完成学习目标的学习方法,其本质内容是社会学习,鼓励学生参与社区各种活动,通过提供真实的学习环境,以塑造学生个人的社会道德品质、培养学生的社会责任感与公民意识,这对德育的扩充学习是有益的。

服务性学习内涵

服务性学习是20世纪80年代中后期在美国兴起的教育理念和教育实践方法,是一种在行动和反思过程中进行的经验性学习,它将学业学习和社区服务有机结合在一起,已成为近年来美国教育改革运动的重点之一。1996年,著名经济学家杰里米•瑞佛肯(jeremyrifkin)声称,21世纪“服务性学习可能会成为解决社会问题的主要方法”。

反思和互惠是服务学习的关键概念,美国高等教育协会(americanassociationforhighereducation)在其系列丛书《学科中的服务性学习》中,给服务性学习下的定义是:“服务性学习是学生通过精心组织的服务进行学习并获得发展的一种方法。这种服务要满足社区的需要,与高等教育机构和社区协调安排,帮助形成学生的公民责任感。它必须与学生的学术课程整合,强化学术课程,并安排结构性的时间让学生来反思服务经验”。

总而言之,服务性学习将学生的课堂学习与现实社会的问题和需要结合起来,既促进了学生的智力发展又增强了学生的公民参与度。同时,服务性学习不用打破学习的严密性和学科目标,使学生在活动中满足人类以及社区活动的需要,并从建构性的活动中促进学生的学习与发展。服务性学习提供了一个非传统的学习方式,转变学生角色,拓展知识来源,将课堂讲授转变成为非集中行动,并以此作为教学的重点,打破通常的课堂教学模式,整合出新的学习资源。

服务性学习的特点

服务性学习的特点是学生学习学术课程,社会为学生提供所需要的服务项目,由学生自己参与社会服务过程、运用自己的社会实践能力来解决所遇到的问题,在现实世界产生真实有形的成果。服务性学习也是一种主客体互惠性的学习,学生通过服务学习观察问题,从而在处理现实世界的问题中,获得机会认识社会、拓展技能、培养信心去认真思考问题和提高解决的能力,担负起社会责任。

协作性。所谓协作性即双方是平等、互利的一种关系,双方一起分享责任、权力,共同努力,共享成果。在服务性学习过程中,学生通过参加经深思熟虑地组织的服务性实验活动,帮助别人,让自己和与他人“签订爱心合约”,建立起相互间的沟通桥梁,实现学生之间、学校与社区之间的协调和合作。

互补性。彼此既是教导者也是学习者,双方相互学习。学生可以利用所掌握的知识通过直接的服务满足社会需求,学校通过社会服务丰富学生学习的内容,更重要的是提供给学生更多的获取知识的方式和渠道,推动他们既关心现实、了解社会,又完善人格,促进全面发展。

学习性。服务学习与传统服务最大的不同,乃在于其强调学习与服务的连结,透过服务的具体体验性反思,以提高学生思想与行动、理论与经验的有机结合,来实现学习目标。这些带来新认识的内涵价值的服务不仅意味着与他人分享、以利他人,而且是继续学习,学习与运用结合,在运用中学习。服务性学习活动是对学生综合素质、学识水平的一次检验和提高,在服务的过程中学生观察事物的视角大为开阔,对事物的理解也较以往深刻,此间的感受和获得知识的过程也很新鲜,这是在以往的学习过程中少有的体验。

服务性学习蕴涵的德育价值

德育价值是作为客体的德育活动及其功能对于作为德育价值主体的社会、个人的德性需要的满足与否、促进与否的关系。德育价值主要反映的是德育活动的属性、功能与德育价值主体的需要之间的关系,主要是由社会、个人对德行的需要来决定的。社会是由人组成的,社会首先是人的社会,社会的发展是通过人的发展来实现的。德育价值就在于提高、扩展人的价值,在于使人活得更有意义,能最大限度地发挥他的创造才能,更有人的尊严,进而使其人格更高尚,真正意识到自我存在的意义。

服务性学习的目标是要求学生发展知识和进取的态度,要求学生学会分享与合作,培养科学态度和科学道德,培养对社会的责任心和使命感,学会适应社会发展所必需的技能,提高个人的成长,成为负责任的公民。服务性学习可以将服务整合到学校德育课程内,通过提供固定时间,促使学生思考、讨论或记录下有关他们的实际服务活动,以及在真实服务活动期间的见闻。开展服务性学习,能提供给学生更多获取知识的方式和渠道,使学生掌握促进人格发展的积极价值,推动他们关心现实、了解社会、完善人格。这不仅是学习方式的变革,在其深层次意义上是“正确价值观的形成”、“探究和创新意识的增强”、“社会责任感的培养”,而这些无不体现着独特的德育价值。

(一)激发学习兴趣

服务性学习是一种体验性学习。通过直接服务活动,让学生发展批判性思考技能和知识,使学生了解人类心理、生活技能、社会需要和资源、公民责任、职业选择及人的多样性等。服务性学习活跃了正规学习,开发丰富的学习内容,可以极大地激发和鼓励他们学习。服务学习与传统服务最大不同,乃在其强调学习与服务的连结。服务性学习课程将学生的需要、动机和兴趣置于核心地位,透过服务的具体经验反思,来达到预先设定的学习目标。人们经由具体经验接触,透过反思去观察、体会自己实际经验,学生所获得的不仅是能力和知识的自我认识,而且认识到他们还有很多东西要学,帮助同学们产生对学习的渴望,由反思中悟出新的原理、观念,将新观念应用到新的具体实践中去。

(二)提高认知水平

服务性学习的另外一个效能是增加学生对校园外部世界的认知,包括校园外面的社会、居民和他们先前没有接触到的观念。服务性学习的最终目的还是要让思想教育的内容充分融入生活,让一种以知识教育为主的道德教育走向强调知识、能力、情感态度,整合价值观并以感受体验为基础的道德教育,使过去孤立封闭在学校和课堂的道德教育变成一种全面开放的道德教育。服务性学习影响了他们看待社会和世界的方式,而这通常会涉及到对他们原先持有的观念批判。比如“好八连”的共建服务活动,每月二十日风雨无阻的为民服务,同学们为“好八连”战士们“无私为人民服务、不计较得失”的精神所感动,这一活动本身对学生有很大的教育意义,而服务性学习又将这一课题中外显的和隐性的德育因素加以内化,使其成为学生自身内在的自觉需求,实现了道德认知到道德理想、道德信念的转化,从而最终形成良好的德育行为。

(三)增强社会责任感

服务性学习使学生的目光由课本转向世界,由狭小的课堂走向广阔的社会。学生通过寒暑假、每月、每周在学校、社区及其他机构服务,找到了自己所学的文化知识和在社会范围内自己应负起更大责任的意义。服务性学习强调让参与服务者看到自己的能力,帮助学生更清楚地了解现实社会,学生为学习将承担更大责任,使他们从自我的小圈子里跳出来,去关注社会热点,如生态环境问题等,促进个人价值观、信念、自尊、自信、社会责任感的形成和发展。2006年上海商学院举办了“明日商界之星”的评选活动,在结项的学生课题中,就有许多如“关于洋打工的劳动维权”、“保健品的过度包装”、“失地青年的现实问题”等比较真实地反映社会现实问题的课题。服务性学习通过将学校所教授的东西延伸到社会,藉此帮助培育学生关爱他人的道德品质的形成。学生们从身边的小事做起,将知识的学习融入到实际行动中,想得多了,思考能力提高了;反省多了,自我得到了提升;实践多了,加深了对生活的了解;关注多了,才会用心去体谅社会中许许多多不同的群体,增加保护社会的使命感和责任感。

(四)培育团队精神

服务性学习以小组形式开展活动,在小组内,各人分工不同,每个人都围绕着一个共同的目标发挥自己的作用,都有自己的一份责任。服务性学习的活动过程,其实也是一个学会人际关系合作的过程。团队合作中最基本的就是要建立信任,如果一个组织缺乏信任,伙伴关系就会破裂,反之,诚实的沟通和开放的态度会促进团队的合作。在上海商学院组织的房产调查的过程中,许多学生体会到,在决定做某项工作时,大家往往会有意见不统一,而在这个从不统一到统一的过程中,他们学会了少数服从多数,懂得了人与人之间的宽容和尊重,学会了容忍不同观点并接受其他意见,包括批评。在外出调查中,课题组成员相互帮助,遇事同商量,同学之间成为密切的欧洲杯投注官网的合作伙伴,在这样一种相互学习、交流、切磋、合作的学习过程中,学生们逐步形成了团结、合作、严谨、锲而不舍的创造性人格。

(五)提升公民意识

公民意识是指公民个人对自己在国家中地位的自我认识,也就是公民自觉地以宪法和法律规定的基本权利和义务为核心内容,以自己在国家政治生活和社会生活中的主体地位为思想来源,把国家主人的责任感、使命感和权利义务观融为一体的自我认识。它围绕公民的权利与义务关系反映公民对待个人与国家、个人与社会、个人与他人之间的道德观念、价值取向、行为规范,等等。它强调的是人在社会生活中的责任意识、公德意识、民主意识等基本道德意识。服务性学习强调的是学习与服务的同时进行和二者之间的双向协调的关系。在整个服务性学习的过程中,同学们不仅自己努力学习,不断把所学到的知识与他人分享,帮助需要照顾的人,以知识服务他人,又从服务中不断学习,而且这些对于培养大学生公民意识是非常有效的途径。同学们除了学习如何运用学识去服务群众,也在向其服务的对象学习社群相处的态度和民间生活的智慧,参考他们的视角与经验。通过服务性学习能让学生从不同的角度去了解别人的需要和感受,体会到作为社会上的一份子,更有责任去了解和关注更多社会上的人和事,从而提升学生的公民意识。

综上,服务性学习与德育相互交叉、相互涵盖,几乎所有的服务性学习活动都蕴含着丰富的德育价值和德育功能。服务性学习不仅是学生学习方式的变革,更为学校德育工作提供了广阔的活动空间。我们要重视服务性学习内含的德育价值,同时也要有意识地将德育贯穿于服务性学习的整个过程之中,通过学生自身的体验来实现道德准则的内化和升华,以实现服务性学习的德育价值,达到塑造人格、完善德行的目的。

参考文献:

1.刘宝存.美国高等学校的服务性学习[j].比较教育研究,2005(11)

2.李太平.德育功能•德育价值•德育目的[j].湖北大学学报(哲社版),1999(6)

3.莫敏秋.浅谈大学生的公民意识及培养[j].广东行政学院学报,1999(2)

摘要：学校心理健康教育是学校促进学生心理健康和人格健全发展的教育活动。语文教学中心理健康教育的渗透则是指教师在语文教学过程中自觉地、有意识地运用心理学理论和技术，帮助学生提高心理素质，促进课堂学习认知、情感与行为技能发展的活动。

关键词：心理健康教育；语文教学；渗透

1从维护教师自身心理健康做起进行心理健康教育

语文教师应具有良好的心理素质。如果教师以真诚、信任、期待的目光关注学生的成长，学生蕴含的潜力就会奇迹般地显露出来；反之，一个心理不健康的教师，会源源不断地制造出心理不正常的学生，乃至影响学生的生命历程，妨害学生的人生幸福。教师作为教育实施的主体，其自身的素质对开展心理健康教育起着举足轻重的影响。很难想象，自身心理健康水平低，对心理健康教育缺乏科学认识的教师，能够培养出具有良好心理素质的学生。所以重视教师自身素质的提高是真正深入、有效地开展学生心理健康教育的前提和保障。

1.1愉快接受教师身分

无论从事什么工作，都必须首先承认自己的身份，按照自己的身分进行各项专业活动。教师只有在思想上承认自己的职业身分，按教师的标准去要求自己，才能对教师工作充满信心，才能约束自己，不参与有失教师身分的不良活动，自觉抵制外界对教师工作的不良刺激。

1.2改善自身心理环境

一个教师具有乐观积极的自身心理环境，就会对教育工作充满信心，对教育学生有兴趣，以工作的劳苦为欢乐，教学效果就会越来越好；反之，当一个教师的教育心理环境不良，有教育偏见，厌烦学生，他的情绪、教育行为都会有异常表现，对教育教学工作会产生负面影响。教育心理环境的好坏会随着社会大环境、时间、个人阅历、观念的变化而变化，可以在自己的主观努力下得到改善。

1.3提高承受焦虑能力

教育工作要求教师遇事能控制自己的情绪，保持镇静，能接受困难和挫折的。考验。如果教师毫无承受教育焦虑的能力，一遇到困难就不知所措，稍有不如意就灰心丧气，那是无法搞好教学工作的。有的教师在工作中缺乏魄力，遇事缩手缩脚，不愿管和不想管学生，怕引起麻烦，怕承担责任；或者对学生方法简单，不能控制自己的情绪冲动，均是承受教育焦虑能力较弱的表现。

承受一定的焦虑，有利于教师加强教育责任心，有利于教师心理品质的锻炼，有利于促进教师形成态度温和、乐教善管、诲人不倦的教育风格。可以通过大量的教育教学实践，如主动承担难度大的教学工作、管理工作或担任班主任工作等，来磨练自己的耐性。随着一个个困难的克服，承受焦虑的能力就会不断提高。

1.4改进教育人际关系

教育的人际关系主要是教师和学生、教师和教师、教师和领导之间的关系。这种人际关系构成教师工作、生活的特殊环境，心理健康水平高的教师善于主动搞好和学生、同事、领导的正常人际关系，消除隔阂，相互理解，缩短彼此间的心理距离。

1.5加强心理健康防卫

虽然教育教学工作与其他职业相比，性质较单纯，校园内的人际关系也相对简单，但教师心理健康水平的高低也不是一成不变的。因为人的内部心理状态是在客观世界的作用下逐步形成的，并随外界因素的变化而变化。特别是在社会大变革的今天，教师更容易被一系列不容回避的社会问题所困扰，容易造成心理状态失衡，导致心理健康水平下降。教师只有主动调节自己的心理活动，吸收正面的心理健康影响，抵制削弱心理健康的影响，正确对待生活上的不如意和工作中的挫折，加强心理健康防卫，才能不断提高自己的教育教学质量。

1.6开展多种多样的活动，丰富教师的业余生活

开展各种有益的活动，如文学艺术、体育活动、社会公益劳动等，可以提高教师的思想认识，培养兴趣特长、良好个性、主动精神、审美能力和评价能力，增强社会适应能力、人际关系能力，从而促进教师心理健康。

2运用教材进行心理健康教育

语文教材本身有许多具有良好教育意义的佳作，只要教学处理得当就能起到良好的心理健康教育效果。语文新课程标准颁布以来，中学语文教材具有了多样性、人文性、时代性，焕发了新的生机和活力。精选的很多文章具有文质兼美的特点，不仅有很高的文化内涵，而且弘扬很多积极乐观，健康向上的情感态度和价值观。语文教师要善于发现其中美的、善的、健康的因素，以一种潜移默化的渗透去影响学生，使之自觉摒弃心理上不健康的因素，逐渐形成积极的、健康的心理结构。

2.1整合教学目标

教学目标体系决定着受教育者身心发展的质量规格和水平。传统教学的教学目标多偏重知识的接受，影响了学生素质的全面发展。如今素质教育已启示并要求我们对教学目标进行整合。教学目标是个多元体系，涵盖认知、智能、情意三个领域，这为心理健康教育的学科渗透提供了良好背景。

2.2师生共同创设参与情境

教学活动是师生的双边活动，任何知识、技能乃至情意因素，只有经过主体内化才能养成，这就需要学生的积极参与。杜威说过，兴趣是学生成长中才能的信号与象征，显示着最初的能力。因而创设情境，引导兴趣，无疑是吸引学生主动参与的有效策略。

2.3引导学生进行行为实践

知、情、意、行是一个整体的不同侧面，其中，行为实践有着不可替代的作用，它有助于学生在亲身实践的体验中强化对事物的认识，深化对事理的理解。

3组织语文实践进行心理健康教育

学以致用，实践又能促进学习。学生心理健康和人格健康的发展，很多时候不是明白了道理就能解决的，更多的时候需要在生活实践中锻炼并逐步提高。《语文课程标准》建议“在教学中努力体现语文的实践性和综合性”，“沟通课堂内外，充分利用学校、家庭和社区等教育资源，开展综合性学习活动，拓宽学生的学习空间，增加学生语文实践的机会”。在语文教学中渗透心理健康教育也应充分利用生活作为大课堂。

新课程要求我们，语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，不宜刻意追求语文知识的系统和完整，语文学习资源和实践机会无处不在，无时不有，应该让学生在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。因此，语文知识的学习与生活实践应丝丝相连，交相辉映，相得益障。只有让生活的灵魂进入学校，进入课堂，不断完善语文学习与生活实践的外在内化与内在外化的过程，才能真正贯通阻隔语文学与用之间的壁垒。

参考文献

[1]高亚兵.学校心理辅导[m].北京：中国科学技术出版社，2004.

[2]李丹编.学校心理卫生学[m].南宁：广西教育出版社，1999.

服务意识心得体会篇5

物流中心保管员演讲稿:立足本职，提升服务质量

各位领导、评委、同仁大家好，今天我演讲的题目是立足本职，提升服务质量。

质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。我们随企业风风雨雨走过了十个春秋，在这期间，我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优则实、则荣；质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。

我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说的产品质量，还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等，我今天要说的就是服务质量。

无论搞高科技还是擦皮鞋；无论是高级管理者还是一般工人，都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务层面不同。服务质量就是服务对象的满意度或同行认可度，随着市场经济的不断发展，服务质量越来越成为在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。

我是物流中心成品库保管员，成品库的工作就是及时准确的将产品入库，保管好库存产品并将产品完好、准确地交付到客户手中。我的工作性质就是服务，既要服务生产车间，又要向销售公司和客户提供服务。既然是辅助性的服务工作，就有个好坏优劣的问题，即服务质量的问题，那么，如何提高服务质量呢？我认为：

首先，要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优，则被服务对象满意度高，其心情则舒畅，相处、合作则会和谐、愉快；反之，则服务对象满意度低，其心情沮丧、郁闷，内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外，则影响公司在行业中及市场上的形象，一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响，再想挽回就不是容易的事了，其后果将是自断前程、自我毁灭。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务赢得声誉和市场。

其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，就会不思进取、敷衍塞责、得过且过；就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断；就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要想有意识地不断提升服务质量，就必须具备这两样品德。

第三，要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识，才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑；具有具备大局意识才会自觉提升服务质量，以及个人及部门甚至公司的形象。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性；只有具备良好的心态，才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德，是一种相互合作，是一种人与人之间的尊重；只有具备良好的心态，才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。

第四，要加强学习，提高素质，总结经验，讲究艺术。只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬，才会赢得服务对象的信赖；才能提高服务对象的满意度和认可度。没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使服务对象满意。在每一次的服务中，我们要善于总结经验，提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意，这需要细心揣摩，好好体会，要经常换位思考，体谅他人的处境和难处。

服务意识心得体会篇6

摘要服务是国有企业的“软产品”，体现的是经济发展新常态下国有企业竞争的“软实力”。作为以服务为主要职能的国有企业机关单位，做好服务至关重要。文章以此为切入点，对如何提高国有企业机关单位的服务效能进行了探索，并从服务认识、服务态度、服务能力、服务业绩四方面提出了建议，旨在为加强国有企业服务效能建设提供参考。

关键词国有企业 机关单位 服务效能

在2016年7月4日召开的全国国有企业改革座谈会上，作出指示强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大。实践经验表明，国有企业不断发展壮大，党的领导是政治保证，而提高服务效能、做好服务“产品”是具体注脚，也是加强国有企业服务型党组织建设的具体体现。提高国有企业各单位、特别是机关单位（部门）的服务效能，建议可围绕四个维度加以统筹。

一、服务是宗旨认识，应切实加强

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。作为党领导下的国有企业，在发展的新常态下，应当主动顺应、积极服务市场需求变化，把服务上升为根本宗旨来加强认识，走一条“服务需求导向型”的发展路子，加快完成当前“三去一降一补”重要任务，从而扎实推进供给侧结构性改革。要以服务意识谋划发展方向，应当把服务效能建设作为重要保障措施写进国有企业“十三五”和中长期发展规划当中，融入发展框架、绘入发展蓝图。要以服务意识指导各项工作，一线单位（部门）应当紧跟市场和客户的需求变化，解决服务状态不佳、办法不多等问题，提供针对性强、实效性高的细致服务；机关单位（部门）要狠抓作风建设，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关病，让服务基层、服务一线的成效明显起来。要以服务意识促进价值实现，党组织充分发挥思想教育职能，引导干部职工自觉增强服务意识，把服务作为推动企业发展、实现自我价值和企业价值有力动能切实增强起来。

二、服务是本真态度，应切实端正

做任何事情，正确而良好的态度是前提条件，是第一位的。国有企业机关单位增强服务效能，发乎于心的本真态度尤其重要。把服务作为本真态度来端正，要抓好三个方面的工作。首先要把境界提高。牢记全心全意为人民群众服务的根本宗旨，把用心服务作为信念时刻高举，摆明主动服务的基本态度。其次要把自己放低，正确做好自己的服务定位，要有“做好服务员”的境界，要有“宁肯自己麻烦百次，不让别人多跑一次”的担当。关键要把心态摆正，就是要把基层的事、群众的事、同事的事看成是自己的事，经常进行换位思考，从他们的切身实际和现实困难来考虑、来谋划、来衡量自己的工作，时常反思自己用心了没有？主动性够不够？工作做到位没有？服务对象满不满意？还能不能做得更好？保持好换位的心态、阳光的心态、反思的心态、积极的心态，永葆“为民服务”的政治情怀。只要端正好服务态度，就一定会赢得主动，就会把发展力量真正凝聚起来。

三、服务是基本能力，应切实提升

说过，“能力不足”是我们党面临的四大危险之一。具体到企业，服务能力不足，也是大危险。国有企业机关单位当中，有的是基础能力不足而不能为、有的是上进能力不足而不想为、有的是担当能力不足而不敢为。针对这些问题，应该分类施策、逐项改进。提高服务基本能力，必经之路就是加强学习。要学政治理论，认真学习《》、系列讲话，认真研读理论原著，明确政治方向、坚定政治立场，想清楚我们当初为什么出发、怎样继续前进的问题，从思想认识的源头上校准为谁服务的航标。要学专业知识，基本专业知识要学深学透，还要根据工作新要求对知识储备进行及时更新，学得进新技能、拿得出新办法。要学综合知识，系统学习法律法规、本部门基本业务知识、关联业务岗位和主要流程节点基础知识，既要做“行家里手”，还要力争做“全能选手”。

服务意识心得体会篇7

质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。我们随企业风风雨雨走过了十个春秋，在这期间，我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优则实、则荣；质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。

我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说的产品质量，还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等，我今天要说的就是服务质量。

无论搞高科技还是擦皮鞋；无论是高级管理者还是一般工人，都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务层面不同。服务质量就是服务对象的满意度或同行认可度，随着市场经济的不断发展，服务质量越来越成为在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。

我是物流中心成品库保管员，成品库的工作就是及时准确的将产品入库，保管好库存产品并将产品完好、准确地交付到客户手中。我的工作性质就是服务，既要服务生产车间，又要向销售公司和客户提供服务。既然是辅的服务工作，就有个好坏优劣的问题，即服务质量的问题，那么，如何提高服务质量呢？我认为：

首先，要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优，则被服务对象满意度高，其心情则舒畅，相处、合作则会和谐、愉快；反之，则服务对象满意度低，其心情沮丧、郁闷，内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外，则影响公司在行业中及市场上的形象，一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响，再想挽回就不是容易的事了，其后果将是自断前程、自我毁灭。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务赢得声誉和市场。

其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，就会不思进取、敷衍塞责、得过且过；就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断；就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要想有意识地不断提升服务质量，就必须具备这两样品德。

第三，要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识，才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑；具有具备大局意识才会自觉提升服务质量，以及个人及部门甚至公司的形象。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性；只有具备良好的心态，才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德，是一种相互合作，是一种人与人之间的尊重；只有具备良好的心态，才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。

第四，要加强学习，提高素质，总结经验，讲究艺术。只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬，才会赢得服务对象的信赖；才能提高服务对象的满意度和认可度。没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使服务对象满意。在每一次的服务中，我们要善于总结经验，提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意，这需要细心揣摩，好好体会，要经常换位思考，体谅他人的处境和难处。

服务意识心得体会篇8

1 沟通是塑造图书馆读者精品服务的基石

服务质量是一个主观范畴，同读者感受息息相关。读者是服务对象，图书馆员是服务者。图书馆员必须满足读者的需求和愿望。高质量的精品服务标准，体现在读者的满意程度。读者不仅关心他在接受服务的过程中是否得到所需要的服务，更关心的是在接受服务的过程中的感受，也就是心理上满足程度。党校图书馆读者服务工作中的缺陷体现在，表面上提出“读者第一”“服务至上”，而实际却往往“以我为主”，在各项业务工作中并没有真正实现“一切为读者着想”。诸如，馆员对文献与信息的采编，依照个人主观爱好、意愿随意操作；在服务态度上冷漠、语言生硬；在服务、规章制度上，把规章制度作为自己的撒手锏，对违规读者大声训斥，违规读者稍有辩解，馆员们认为读者不理解，较多不愿意听取读者的解释。

2 沟通在图书馆员与读者互动中实现

2.1 心理沟通

从社会心理学的角度来看，沟通是个体之间相互作用的基本条件，也是作为整体中的个体存在的基本前提。一般来说，每个正常的个体都有相互沟通的愿望和需求，我们在图书馆读者服务中运用这一客观规律，定会收到事半功倍的良好效果。

图书馆员在读者服务过程中居于主导地位，决定了与读者沟通也必须处于主动地位。要做好心理沟通首先就要馆员向读者敞开心扉，善于发现读者的阅读信息，当读者有阅读意愿时，及时向读者发出沟通的信息，拉近与读者的心理距离，建立沟通的渠道，营造一种馆员与读者心理互动的氛围，奠定一个服务所需的良好心理基础，在读者的心目中形成一个较好的印象。有的馆员对沟通不在意，认为这是读者服务以外的事情。读者来图书馆借阅，我们仅为读者办理一些必要的手续即可，那么多读者，也难以与他们一一沟通，不愿意在这方面花费精力，更不愿意在这方面付诸行动。但它却是解决馆藏文献信息与读者需求这对矛盾的重要条件，没有这个条件，读者在浩如烟海的知识馆藏中无所适中，双方就不能实现良好联系，直接影响图书馆的利用率。尤其注意的是，馆员在读者的心目中所形成的初步印象，对读者服务工作将产生长期的影响。馆员对读者进行了热情、适中的情感沟通，使得读者在心理上得到了满足，阅读激情大增，无形之间也促进了读者服务质量的提高。反之，馆员缺乏热情，无人性味，读者必将产生抵制情绪，若没有进一步的沟通，这种情绪化很容易演化成冲突。如果读者在某一次阅读中，对某一馆员产生了较坏的印象，那将在很长时间内无法消除这种影响，下一次借阅不知等到何时。无论初次印象是积极的还是消极的，它都将在读者的心目中留下长时间的印象，并对这个读者今后的借阅行为产生长期的影响。可见，初次印象的积极因素与消极因素在读者服务工作中的影响是显而易见的。众所周知，与读者的心理沟通是通过语言和非语言两种途径进行的，在读者服务工作中一般是以两种途径相互结合、以第一种途径为主完成的，如图书馆的参考咨询。馆员恰如其分地将二者结合起来，对塑造自己的良好形象，给读者一个较佳的初次印象将起到重要的作用，同时实现馆员与读者互惠、双赢。应该指出的是，要做好与读者的心理沟通，馆员要有一个健康的心理与平和的心态，也就是具有良好的意志品质、适中的情感沟通能力、自我控制意识等。

2.2 知识沟通

知识是馆员树立自信的力量，知识也是吸引读者的源泉。作为一名合格的图书馆员，在与读者进行知识沟通过程中，要达到“百问不厌”“百问不倒”的程度，必须具备：（1）职业道德素质。即坚持“读者第一，服务至上”的服务宗旨；爱岗敬业，无私奉献，急读者之所急，诚心诚意为读者服务；强化参考咨询意识，充分发挥知识沟通过程中的桥梁纽带作用；遵纪守法，注重自身修养，树立良好的自我形象；团结友爱，精诚协作；永恒的进取精神，刻苦钻研，不断拓宽知识面，提高业务能力等。（2）知识素质。包括图书馆学知识、计算机、网络应用基础知识、心理学知识、外语知识等。（3）信息素质。要具有敏锐的信息意识，善于捕获信息，比如读者的沟通愿望、读者需求过程中显示的信息等；还应有信息技术的应用能力、获取信息的能力、综合分析及加工能力等。（4）语言素质。面对读者的需求，除了需要礼貌用语外，更应运用所掌握的专业知识和基础技能，寻求有条理的语言，清晰、正确地解答读者提出的问题。

馆员还要善于运用科学的方法进行知识沟通。科学的方法主要体现在：（1）个性化服务。针对不同的读者群，开展形式各异的个性化服务。（2）注重情感的投入。处在一线工作的馆员压力比较大，既要及时为读者办理借阅手续，又要解答一部分读者的疑问，工作稍有怠慢、言辞不当，就可能与读者产生误解或发生冲突。因此，馆员保持愉悦、适度的情感至关重要。同时馆员通过交谈，引导读者了解使用图书馆的一般方法和有关的服务项目，让读者像熟悉自己的家一样熟悉图书馆，这样就能自如地利用图书馆，消除盲目性，潜在的读者服务危机也就荡然无存了。（3）图书馆员每一次参考咨询活动都应该有闪亮点，给读者留下较深的印象。（4）普及礼貌用语。尊重读者的权益，提高读者的主体意识，尤其是特殊读者，更要在服务过程中充满人情味、体贴入微，使读者在接受服务中有一种归家的感觉。（5）合理化建议。图书馆员平时也要自查自纠，有则改之，无则加勉；馆内外可以设立一些意见箱，收集意见和建议；举办一些座谈会、研讨会、板报宣传等，听取读者的呼声；多开一些读者座谈会，了解读者的需求，使图书馆各项工作处于他们的监督之下。

服务意识心得体会篇9

关键词 高校 大学生 志愿服务

中图分类号：g640 文献标识码：a doi：10.16400/ki.kjdks.2015.11.012

college student volunteer service research from college perspective

wang luyi， wu zufeng， yang yanxiang

（school of information and software engineering， university of electronic science

and technology of china， chengdu， sichuan 610054）

abstract as the most important part of the social volunteer service， college student volunteer service is of great significance for both social volunteer service development and college student. through the objective analysis of college student volunteer service from college perspective， discussing the solution to further improve and enhance the function of college student volunteer service under the problems of organization imperfect， lacking systematic training， etc.

key words university; college student; volunteer service

根据中国青年志愿者协会的章程，我国志愿服务是指“不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供的服务和帮助。”目标是“推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步而做出贡献”。①大学生作为志愿服务中一个特殊群体，由于有知识水平高、一定的专业技能、志愿服务组织性强等特点，使得大学生志愿服务具有更强的公益性，从内容和形式上也有更大的创新空间。

1大学生志愿服务的意义

1.1 社会意义

志愿服务是社会主义核心价值观确立的重要载体，从社会发展的角度，志愿服务中最为核心的奉献精神是促进社会精神文明建设，构建和谐社会的重要元素。高校作为社会的重要构成部分，承担着为社会和国家培养和输送中坚力量的重任。大学生除了在高校中获得一定的专业知识和技能外，更重要的是在大学阶段形成正确的人生观、价值观、荣辱观，将个人的思想与社会和国家的发展紧密结合。大学生群体掌握先进的知识、具有现代化的思维，在大学生志愿服务的过程中，对整个社会的志愿服务发展都会起到巨大的推动作用。

1.2 高校意义

高校除了使学生获得专业知识和技能外，还要对大学生进行思想政治教育，为大学生营造良好的校园文化氛围，促进大学生形成正确的人生观、价值观，具备判断是非的能力，有从国家和社会发展角度思考问题的大局观。大学生志愿服务体现出的大学生公益精神，是指在面向特定社会群体或人类发展共同关注问题时，大学生所表现出的一种基于人文关怀和利他主义的心理态度、价值观和人格品质，这种表现在具体实施公益行为的过程中体现出“奉献、友爱、互助、进步”的精神，②而使得志愿服务成为高校对大学生进行思想政治教育和高校德育、精神文明建设的有效载体。

1.3 个人意义

志愿服务对于大学生个人的意义十分重大，一方面，大学生通过志愿服务帮助他人、宣传公益，这种“利他”“助人”的行为在帮助别人的同时，也成为了大学生获取社会信息，人际交流的一种重要渠道。另一方面，外界对大学生志愿服务的认可是大学生实现认识自我、印证自我价值的重要途径，使得大学生自我表现意识、自我价值体现等得到精神上的满足，从而实现自我精神层次的提升，在“助人”的过程中实现“助我”。

2 大学生志愿服务目前存在的问题

大学生志愿服务活动主要集中在响应国家号召参与扶贫开发及志愿服务西部计划、为大型活动提供志愿服务、参与社区建设、加强国际志愿服务交流、参与社会关爱公益活动等领域，一般依托于高校志愿服务组织，具有志愿者热情高志愿服务组织性强、参与形式多样化等诸多优势，在志愿服务中起到了很好的效果，但是仍然存在许多不足，对大学生志愿服务的实施和效果起到了阻碍作用。

2.1 志愿服务参与人员构成不稳定

目前高校虽然十分重视大学生志愿服务活动，但是志愿者的构成大多集中在大一大二低年级中，随着进入高年级面临考研、找工作的压力而离开志愿服务队伍。③虽然低年级同学对志愿服务具有很高的热情，但是志愿服务经历过少缺乏经验、对志愿服务精神理解不够深入、目的性过强等的现象，都为大学生志愿服务运行的长效性造成了极大的阻碍。

2.2 志愿服务组织建设不够完善

目前大多数高校中，志愿服务组织均以志愿服务队或学生社团的形式存在，大部分隶属于校团委或者学院分团委进行管理，且基本以学生组织自我管理的形式存在。由于大学生自身经验和与社会接触的局限性，导致志愿服务的内容过于单一，大多集中在协助校园内一些志愿服务活动、关爱弱势儿童和老年人、假期进行短期支教等层面，服务内容缺少创新。另一方面，在志愿者管理上不够完善，也对志愿服务造成一定影响。

2.3 志愿服务缺乏专业系统培训

志愿服务作为一项特殊的社会行为，需要专业的知识和技巧，如与脑瘫儿童等特殊群体接触过程中，需要大学生自身具有一定的心理专业知识和医疗常识，掌握与服务对象特定的沟通技巧，而这些必须通过专业培训获得。目前大多数志愿者缺乏系统的专业培训。对志愿精神的理解和在志愿服务过程中如何通过“助人”实现“自助”，都需要专业和系统化的培训来实现，以更好地理解和传递志愿精神。

2.4 志愿服务缺乏更有效的激励机制和保护机制

目前大多数大学生志愿服务依托于大学生自发的为他人奉献的志愿服务热情，但是大学生仍处于心智尚未完全成熟的阶段，容易因为在志愿服务的过程中遇到困难和身边的人以及社会对大学生志愿服务片面的不好的看法而影响自己志愿服务的热情。另一方面，现在大学生志愿服务社会化特点越来越明显，在这个过程中发生的意外事故和纠纷等，并没有完整的法律法规给予相应的支持，导致志愿者的自身利益无法得到保障，对志愿者和服务对象都构成一定的伤害。

2.5 志愿服务缺乏一定的心理疏导

一直以来，大学生志愿服务被认为是促进大学生精神文明建设的有力途径，但是对于大学生在志愿服务过程中所经历的心理变化却过于忽视。当今大学生基本都是95后，绝大部分是独生子女，在成长的过程中大部分处于“被爱”的角色，而志愿服务体现的是“爱他”，如何完成心理上的角色转变，并通过恰当的形式完成，对于当代大学生来说并不是一件容易的事。在志愿服务的过程中，因为沟通技巧等使得没有实现预定的心理目标而造成的失落感，社会外界有时把志愿者当成免费劳力等现象造成志愿者内心的挫败感，大学生对志愿服务精神期望与志愿服务默默无闻的现实之间的落差感等，都会让大学生对志愿服务行为和志愿服务精神产生倦怠甚至怀疑。高校应该加强对大学生志愿服务的心理关爱，帮助志愿者更好地完成心理转变，同时对他们精神层面的疑惑进行疏导。

3 高校志愿服务存在问题的对策

3.1 高校高度重视，规范志愿服务组织建设

高校应该加大对志愿服务组织的重视，将其纳入到学校校园文化建设等工作中去，在志愿服务资源、经费、评优机制等各方面给予大力的支持。制定规范的组织管理章程，完善志愿者的权利和义务，规范志愿者选拔、志愿服务活动开展等环节的流程，对志愿服务组织建设给予一定的支持和指导。

3.2 加大志愿服务培训，提升志愿服务专业化水平

将志愿服务系统化进行梳理并制定专门的培训计划。在志愿服务前期对志愿者进行志愿精神、服务理念、道德意识、安全知识、沟通技巧等方面进行专业培训，④在志愿服务结束后对过程进行梳理，结合实际情况，对志愿者进行理论结合实际的培训，进一步加强志愿者对志愿服务的理解和技能的掌握。

3.3 加大志愿服务宣传，提升志愿服务影响力

提到奉献，人们自然就会想到默默无闻，而大学生志愿服务精神也强调的是帮助他人，不求回报。但是，加大志愿服务的舆论宣传，对志愿服务知识的普及和激发更多的大学生参与到志愿服务中来，具有良好的推动作用。高校应该高度重视大学生志愿服务的舆论宣传，通过学校网站、校报、新媒体平台等多渠道对志愿服务活动进行报道，也可以通过打造品牌活动、树立志愿服务人物典型等形式，使得更多人关注志愿服务，关注社会公益，产生强大的辐射作用。

3.4 完善激励体制，提供一定的志愿服务保障

志愿服务通常都与“无私奉献”“不求回报”挂钩，而志愿者们更多的也是精神上的赞扬，但是如果想将大学生志愿服务长期性、多样性、高质量地开展下去，一定的激励体制是非常必要且必须的。这不仅是对大学生志愿者个人付出的肯定，更是对志愿精神的倡导。首先，在精神层面上给予志愿者充分的肯定。通过学校各种网络平台、校园内宣传栏等各种渠道对志愿精神进行宣扬，对志愿活动进行展示，让志愿者获得更多人的理解和尊重。其次，建立完整的志愿服务评价体系，对志愿者的付出给予客观的评价。如建立志愿服务考核体系，将每个人的志愿服务时长、服务对象评价等进行数据化的统计，以对每个志愿者的付出给予客观的评价，并将其纳入到评优等考核中作为参考，既保证了客观性，也一定程度上激励了同学们的志愿服务热情。再次，完善志愿服务评优体系，除了传统的“优秀志愿者”评定，还应建立多元化、多角度、多覆盖的评优体系，在志愿者的学分认定、个性化发展等方面提供便利。最后，高校还应该建立一定的志愿服务保障体系，在志愿服务发生意外和纠纷时为志愿者提供必要的保障，解除志愿服务的后顾之忧。

3.5 加大志愿者心理关爱，展现人文关怀

志愿服务本身是对他人的付出和帮助，志愿精神也强调的是“奉献、友爱、互助、进步”，但高校应该对大学生志愿者给予更多的关爱，可以结合学校心理健康中心等机构定期开展针对志愿服务主题的讲座、培训等，并专门设立志愿者心理疏导站，或指定专门的心理中心老师进行针对性指导，从内心层面关注大学生志愿者的心理变化，从而更好地激励大学生投入到志愿服务中去，进而更好地营造良好的高校校园文化氛围。

注释

① 关于中国青年志愿者协会[eb/ol].（2003-12-03）[2012-03-18].

② 袁子能.弘扬公益精神 倡导公益行动[j].安徽理工大学学报（社会科学版），2007（4）.

服务意识心得体会篇10

论文关键词：中职学校；旅游专业；服务意识

一、中职旅游专业学生服务意识欠缺的原因分析

1．学生劳动观念较差。由于受家庭和社会大环境的影响，尤其是90后独生子女中普遍存在着劳动观念不强、劳动习惯不好、环境与生存意识淡薄、自理能力弱等现象，更不用说有为别人服务的习惯了。这正是学生综合素质不尽人意的根源，其结果必将导致责任感的失去，在价值取向上，往往是只图索取，不思奉献。

2．学校教育的偏差。旅游教育中长期存在着重书本理论知识的传授和专业技能训练，而忽视对学生进行职业道德教育、思想政治教育、心理及劳动态度等因素的培养，不注意在日常行为中培养学生良好的劳动习惯。

3．社会、家庭教育的误差。长期以来，由于几千年的“学而优则仕”封建传统观念的影响，从事服务工作的人被看成是下三流、人下人，至今社会上还有轻视服务行业的现象。为使孩子将来能成为人上人，许多家长让孩子全身心地学习，只要学习好就一好百好。自己宁肯包揽所有家务，也不愿给孩子一点劳动的空间，甚至对孩子在学校的积极、主动的劳动表现极为不满。久而久之，养成了孩子懒惰和依赖心理，不懂得孝敬父母，不懂得尊重他人的劳动成果，从而影响了良好道德品质的形成。

二、培养中职旅游专业学生服务意识的重要性

希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王康·尼·希尔顿在谈及希尔顿饭店的成功经验是曾说道：良好的服务意识无形中为我们饭店增加了客源数量和单位产品的利润，它是我们现在必须做的，也是以后必须坚持的。www.133229.com西方酒店业也认为服务就是service(本意亦是服务)，而每个字母都有着丰富的含义：s——smile(微笑)：其含义是服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。e——excellent(出色)：其含义是服务员将每一服务程序，每一微小服务工作都做得很出色。r——readv(准备好)：其含义是服务员应该随时准备好为宾客服务。v——viewing(看待)：其含义是服务员应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。inviting(邀请)：其含义是服务员在每一次接待服务在每一次接待服务结束时，都应该显示出诚意和敬意，主动邀请宾客再次光临。c——creating(创造)：其含义是每一位服务员应该想方设法精心创造出使宾客能享受其热情服务的氛围。e——eye(眼光)：其含义是每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注宾客，适应宾客心理，预测宾客要求及时提供有效的服务，使宾客时刻感受到服务员在关心自己。服务意识是发自服务人员内心的，是服务人员的一种本能和习惯。服务意识取决于服务人员对自我角色的认知，对服务工作的认识和看法，它是服务人员内心的愿望与观念，是在掌握了业务技巧，把握了服务的本质和规律，加之兴趣情感等个性品质方面的因素后形成的心理上成熟的行为习惯，很难简单地通过规章制度去强制建立或调整。服务意识要求服务人员具有主动服务的兴趣、热情等个性品质并形成心理上成熟的行为习惯。旅游业是服务性行业，旅游服务是其最基本的“产品”，是旅游业存在和发展的基础。服务意识是旅游服务行业最基本的行业需求，是旅游从业人员业极为重要的理念。旅游从业人员只有在良好的服务意识指导下才能发挥工作热情，提高对旅游工作的兴趣，为顾客提供优质周到的服务，从而为旅游业带来良好的社会效益和经济效益。旅游专业学生的素质是多方面的包括思想素质、知识素质、专业素质、职业素质等等，缺乏任何一种素质都不可能成为合格的旅游工作者。对于未来的旅游从业者来说，服务意识是旅游专业学生必须具备的基本素质，是基础，也是旅游专业学生适应行业需要的最基本的能力和素质，只有具备服务意识，其他素质才能发挥作用。困此，旅游专业应该把服务意识的培养作为学生必须具备的基本素质加以重视。

三、培养中职旅游专业学生服务意识的途径与方法

1．进行专业思想教育，树立正确的旅游服务观念。多学生认为导游挣钱容易才去做导游的，这种动机危害很大，要是缺乏职业道德、敬业精神，只为谋财而不择手段，就会导致国家或地区的旅游形象受到损害。因此，旅游服务意识的培养首先要从思想政治教育人手，通过专业思想教育、敬业爱岗教育，帮助学生树立正确的旅游服务观念，强化旅游服务人员的社会责任感。在旅游教学中我们常常给学生灌输这样一种理念；“客人总是对的”、“顾客是上帝”、“客人第一”，要求学生具有宽容、忍耐、服从、敬业的品格和意志力。学会服从不是知识、学识的多少能够决定的，而是一个人思想感情、情操、品质和精神境界所决定的。学生在心理理解、接受了这种思想，进入这种境界，他在对待客人的态度上便会真正贯彻“客人永远都是对的”的服务观念，从而无论在任何时间和场合，对待任何一位客人，都会笑得更甜、更美、更自然。

同时，在旅游业中，百分之百的规范服务并不能换取百分之百的客人的百分之百的满意，这是因为服务需求的随意性很大，尽管服务员已经尽心尽责，但客人会因其自尊、情绪、个人癖好、意外情况、及时需求等原因，提出服务规范以外的各种需求。所以我们要教育旅游专业学生树立以人为本的服务理念，追求尽善尽美的服务效果，从给客人创造惊喜中获取自己的服务人生，在客人的惊喜中找到富有的人生。

2．通过学科理论的渗透，培养旅游服务意识。在旅游教育中，要充分发挥学科渗透的作用，多门学科的教育要形成合力，适时培养学生的服务意识。如在《旅游礼仪》课教学中，通过礼仪礼貌等的教育，使学生明白良好的礼貌礼仪是旅游优质服务的重要组成部分，是打开人际沟通的钥匙，是提升个人和企业形象的法宝。让学生懂得在对客人服务中怎样才能更热情、到位，更富有人情味，给人以美的享受；在《导游业务》教学中通过创造“现实情境”、“模拟情境”、“交流情境”让学生体验做导游应掌握的规范化程序。在《客房服务》教学中，就要在模拟客房室中让学生成为真正的客房服务员，真正体验“客人人住我做房；客人睡觉我铺床；客人如厕我涮桶；客人洗澡我擦缸”等程序及其心理承受能力，并从中体会到劳动服务的艰辛与乐趣。通过这样的一些活动，全方位提高学生的服务意识。

3．优化育人环境，加强教师服务意识的培养。教师是育人的主导，教师的素质如何会直接影响到教育的效果。在教育学生的同时教师的服务意识又怎样呢?在对某职业学校教师的调查问卷中，有80％的教师从来就没有“学生是上帝”的观念；有78％的教师认为教师的职业就是塑造学生的灵魂。有65％的教师认为职高学生根本不值得教，做职高学生的老师没有任何价值感。由此可见，教师在职业观、教育观及学生服务意识上还存在偏差，那他们中的一些人怎么可能尊重学生?只要求学生有服务意识而教师却没有，这样的教育是不平等的，也决不会有好的结果。所以，教师的服务意识教育同样需要加强。在旅游教育中，学生的服务意识的培养与教育不光取决于班主任或专业课教师及有关领导的教育水平如何，也取决于学校全体教育工作者对学生进教育时的服务意识如何。所以，学校要营造出“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”、“环境育人”、“活动育人”的整体氛围，以出色的服务为学生创造良好的学习环境。