数字化综合管理范文10篇-欧洲杯买球平台

数字化综合管理范文篇1

关键词:数字化；扫描系统；软件实现；利用

数字化扫描是指使用专业数字化图像扫描设备(扫描仪或拍照仪)，对图像进行扫描工作，生成电子图像，将纸质病案转化为图像存储病案的方式。数字化病案是指通过数码设备，将纸质病案资料转化为数字图像存储于服务器，通过计算机网络系统进行传输、利用和管理[1]。数字化病案管理系统是利用计算机技术、网络技术和管理技术等手段，对病案信息进行的现代化管理系统，是医院信息化管理的重要组成部分。病案管理是医院管理的一个重要的分支，反映医院发展的历史和管理水平，实现数字化病案，真正的做到医院间数据共享，是建立数字化医院的前提和保证。数字化扫描病案的发展是迅速的，但同时也存在着客观需要解决的问题：包括法律问题、资金问题、技术问题等等。数字化是数字计算机的基础，是多媒体技术的基础，是信息社会的技术基础。

1资料来源

资料来源于某三甲医院数字化病案管理综合系统，调取开始使用数字化病案综合系统2008年1月1日-2017年12月31日10年期间所有进行数字化病案的数据，因医院化验检查结果已经实现网络管理，为降低扫描数量，扫描的病案不含有化验检查结果，进行数据整理及描述性统计分析。

2结果

2.1扫描数量变化。10年期间数字化扫描总量达到518796份次，31543107页，调阅总量达到3481229份次，呈现明显上升趋势，见表1。2.2窗口复印情况。2008年复印人次79人，复印数950页；2017年复印人数67414人，复印页数1938781页。10年期间通过数字化综合管理系统打印的病案资料数量呈现明显的上升趋势，见表2。

3讨论

3.1数字化病案系统建立。3.1.1硬件应用平台的搭建。硬件平台搭建选择服务器加磁盘阵列组合，应用服务器安装病案数字化管理系统软件，磁盘阵列存储数据图像，数据图像采用占空间较小的tiff格式存储。按平均月出院患者6000人次计算，购买2台高速扫描仪，4台计算机终端，4人班组，2人对当日收回病案进行扫描，2人对扫描后的数据图像进行编辑添加图像索引，已编辑过的病案图像进行网上电子查阅和打印工作站的打印工作。建立系统总成本约为：30万元，其中小型服务器8万元，松下高速扫描仪每台10万元，计算机终端每台5000元。为避免出院患者病案集中收回造成工作量突然增加，另引进了2台图像拍照仪备用。复印登记也可以进行登记表拍照保存，图像存储于服务器中，以方便调用[2]。3.1.2软件系统的搭建。应用病案数字化综合管理系统软件，通过安装此软件对相关病案图像进行编辑索引、查阅、打印、统计等相关操作，实现数据共享。软件主要功能包括：病案加工、窗口工作、病案查阅、病案管理四大功能。其中病案加工包括：住院扫描、拍照、编目、数据查询、加工清单、加工工作量查询等。窗口工作包括：窗口打印、批量打印、复印登记、当日清单、打印工作查询及工作量统计功能。病案查阅包括：病案查阅、审批、查阅设置、统计查阅清单功能。病案管理包括：鉴定操作、鉴定取消等功能，主要作用于特殊病案的处理[3]。3.1.3主要查阅功能。在医院信息科支持下，通过医院局域网平台对全院电脑终端进行软件网上安装，实现所有门诊诊室、住院临床工作站、相应医院管理部门计算机客户端的软件安装工作。应用数字化病案管理系统，只要将病案欧洲杯买球平台首页内容快速检索出来，病案资料均可在计算机上阅读到。通过便捷式输入信息进行检索，迅速准确地将病案资料进行在线阅读[4]，医务人员可以在任何拥有临床客户端的终端机上查阅病案数据库中的病案信息，尤其是“原貌呈现”的数字化影像病案可以为医师提供患者的各种诊疗信息，医师既可以利用病例总结大量临床经验，也可以利用病案数据不断提高疾病的诊断水平，促进医疗技术的不断提高[5]。3.2数字化病案系统主要优势。3.2.1节省人力资源。根据统计数据可以看出，如果采取人工调阅，2008年共进行网上调阅54907份次，按一年12个月，每个月20个工作日计算，平均每天查阅病案229份次。再加上每日出院病案归档上架，则病案库房管理需要1名工作人员。而随着医院发展，住院患者增多，科研调阅病案增加；到2017年网上调阅病案665650份次，平均每日调阅2774份次，工作量增加了10多倍，需要增加到7至8名库房工作人员才能完成，可能增加大量人力成本。数字化扫描系统不但满足所有纸张病案的功能，而且能够提供超越纸张病案的服务功能。提高病案利用率，节约人力成本。病案窗口打印功能，可以完全取代原有的病案对外复印工作模式。根据患者复印要求，选择相应的打印选项，解决了原有病案复印繁琐、低效的工作状况，能够节约工作人员处理其它事务[6]。医院临床科室各网络终端安装相应程序，实现与医院his系统向连接的数据调阅，大幅度降低临床医师往返病案室借阅纸质病案的时间，实现非正常工作时间科研数据的在线查阅。3.2.2纸质原件异地存储。病案在进行扫描后，纸质案打包进行仓储式存放，不再提供借阅服务，从根本上杜绝病案的损毁、丢失等现象，最大限度地保证病案安全。纸张作为病案的唯一载体，不仅需要大量存储空间，而且不易保存，利用率也不高，存放病案也要占用原有大量的房屋资源。医院进行病案扫描后，不仅节省了存储纸质病案的物理空间，也让以往病案管理中易出现的遗失、损坏、利用率低下等问题迎刃而解[7]。3.2.3保证纸质原件的安全。利用电子磁盘备份、存储，完全避免了风化、虫蛀等自然条件影响纸质原始病案，避免了纸质病案归档错位、丢失等问题。在纸质病案的时代，每位患者的住院病案只能向一位医务人员提供借阅服务，造成病案信息很难被科研高效利用。而数字化病案系统的建立，实现病案数据的信息共享，更加有利于医院医、教、研、防等多个方面的快速发展。3.3病案工作流程的改造。配合数字化综合管理系统的应用，优化病案统计工作流程，将终末病案质量检查前移到临床科室，保证回收到病案统计科进行数字化扫描的病案是基本达到合格标准的病案；同时制定严格的数字化扫描病案的更改替换管理制度，严格替换程序管理，做到责任医师、科室主任、上级职能管理的签字确认，保证数字化扫描病案与纸质原件的一致性，同时严重错误的修改与科室绩效考核挂钩。3.4数字化病案系统缺陷。部分人员缺少病案信息安全隐患意识，没有认真遵守数字化病案管理制度，未采取很好的防患措施，以致数字化病案系统存在安全风险。病案数字化后信息系统对于信息化的安全防护提出很高的要求，提高数字化病案信息在存储、备份、传送方面的安全级别。数字化影像病案采取tiff格式或jpeg格式存贮，图片占用空间较大，随着出院病案的不断增加，住院病案的页数也相应不一致，每年所需存贮空间不好估量。其次数字化信息中数据深度挖掘利用一直是业内关注的难点问题。随着医院规模的扩大，病案数量和使用需求的与日俱增，导致病案安全存储和充分利用的矛盾日益突出。纸质病案存储空间非常紧张，所需的空间还在逐年递增。住院病案通过数字化扫描达到让医务人员提高病案管理的效率，提高病案信息的利用率，节约各类医疗成本，确保病案保存安全，是纸质病案向病案信息化管理过渡的良好运行方式。

参考文献

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[6]安军,徐红银.我院病案扫描系统的应用与展望[j]．结核病与胸部肿瘤,2011,12(3):237-238.

数字化综合管理范文篇2

第一点，该平台通过光缆、有线和无线通信以及有线无线相结合的方式作为煤矿井下作业通讯主体的通信网络，实现了矿井下音频、视频数据的有效传输；第二点，该平台通过对综合采集、挖掘设备的运用，实现了矿井下集合挖掘、装岩、运煤等作业的自动化；第三点，该平台通过plc的智能控制，实现了部分设备（如：排水、皮带等）的自动化控制；第四点，该平台通过监控系统以及矿井下作业人员定位追踪系统实现了对全矿的安全监测，并能将监控数据及时上传到煤矿管理局；第五点，该平台通过设立矿下避难仓以及井下人员自救设备，实现了煤矿作业中的紧急避难系统。

2煤矿综合工程技术中的数字化管理中存在的问题

数字化的煤矿综合工程技术系统虽然在很大程度上提高了我国煤矿企业的生产效率及安全，但该综合工程技术的各个系统之间并没有相应的联系，这些系统各自进行运行，自成体系，并须配备单独的专业安装维护人员，这样的状况给人力、物力、财力都造成了极大的浪费。虽然目前我国的煤矿综合工程技术数字化管理建设条件已经成熟，但还存在以下几点问题：首先，煤矿综合工程技术数字化管理的总体水平较低，其按矿下作业功能和结构形成了多种控制系统，使得综合系统整合程度有限；其次，煤矿综合工程技术中的数字化管理发展失衡，大中型煤矿企业的数字化管理进程远远超过了小型煤矿企业，并且由于煤矿企业对安全生产的重视超过了其他辅助类决策系统，使其在生产节能、减耗方面的建设极度欠缺；最后，由于煤矿综合工程技术数字化管理平台的信息系统各自运作，互不联系，造成了其系统信息各自孤立的问题，严重制约了煤矿综合工程技术中的数字化管理的建设。

3煤矿综合工程技术中的数字化管理的发展趋势

3.1建立煤矿数字化数据海量存储与挖掘系统

建立煤矿数字化数据海量系统，是以煤矿的相关设计和加工对象为资源，对煤矿的开采环境、开采设备、开采人员、地质信息以及相关的辅助生产和监测等相关数据进行描述，使煤矿信息（如井下温度、瓦斯浓度、井下粉尘等）能够得到全景、实时、动态分层的显示。将以上所提到的各种信息以数据的形式进行存储并管理，并与矿井中数据挖掘技术相结合，可以使煤矿企业快速、准确的了解周围地质岩层的分布情况以及井下作业设备的安全应用情况。通过对煤矿生产过程中系统数据的分析，可以提高煤矿生产整体过程的优化，继而在提高煤矿生产效率的同时降低生产成本。

3.2建立煤矿生产过程中关键设备自动控制系统

煤矿企业在生产过程中需要大量能源及材料，而利用目前发达的计算机技术和电子设备控制技术在其生产过程中建立起相关设备的自动控制系统，可以有效提高煤矿企业的的自动化生产水平。虽然煤矿井下作业中的人员和设备大多处于移动状态，位置也在不断变化，但并不代表其生产过程是不可控制的，只是其控制的方式与精准度与普通的生产企业有所区别。

4结论

数字化综合管理范文篇3

关键词：医院；档案；数字化

0引言

医院综合档案室管理的档案包括病案、实物、照片、声像、人事、会计和文书等多种类型，这些档案资源不仅记载了医院的发展历程，还能为临床治疗工作提供重要的参考，同时也是医院的无形资产。随着信息时代的到来，及时开展档案数字化建设工作对于资源的保存、利用具有积极的意义。新时期，医院应当重视创新档案管理工作模式，采用信息化管理手段提高档案资源的价值。

1医院综合档案室档案数字化建设的重要性

近年来，我国大力推进医疗卫生事业改革，医院不但在临床治疗、科研工作中取得进步，而且在基础设施建设、人力资源培育等方面也迈上新台阶。在此过程中，医院档案资源不断积累，综合档案室应当及时开展档案数字化建设工作。1.1有助于信息资源的集约化管理。医院在发展过程中会持续积累档案资源，尤其在我国医疗卫生体制改革进程中，无论是临床治疗领域还是运营管理方面，医院存储的档案资源越来越多，并且为满足患者的治疗需求，一些医院已开设分院，档案处于相对分散状态。成立综合档案室可以打破传统的档案分散管理，使工作向集约化方向发展，而档案数字化发挥着不可或缺的作用。例如，医院每个分院的档案有其自身特色，将各个分院或科室的档案以数字化的方式进行统一管理，更加便于医院科室人员查阅和使用。1.2有助于为医院决策提供依据。综合档案室管理的档案包含大量前人在临床治疗、科研、教育等方面记录的资料，以及医院历史沿革。这些档案资料不仅需要妥善保存，而且具有重要的使用价值，在制定决策时及时回顾和分析档案资料，可以帮助论证决策的可行性。参考以往的临床治疗及医院运营经验，有助于规避决策风险。档案数字化建设能够提高信息查阅效率，便于决策人员查找，避免在查询传统档案资料时遇到字迹不清、资料不全的问题。1.3有助于提升医院管理水平。档案数字化建设需要医院从基础设施、技术、人员、方法等多方面实施部署，不仅要引入档案数字化所需的硬件设备，建立信息管理系统，同时还应配备专业人才对综合档案室的资料进行识别、归类、建档，推动档案信息的合理共享，所以综合档案室数字化建设的成果能够体现出医院的管理理念和管理水平[1]。

2医院综合档案室档案数字化建设存在的问题

近年来，医院面对行业竞争，将主要精力用于发展业务，而忽视档案数字化建设的重要性，现有管理制度不健全，基础设施不够完备，信息管理系统开发不足，专业人才缺乏，都是今后工作中急需改进的方向。2.1医院对档案数字化建设的重视不足。近年来，医疗卫生行业的竞争日趋激烈，尤其是民营医院的异军突起，在医疗服务方面展现出自身的优势，医院之间的竞争和分化也进入新阶段。医院投入大量精力用于临床和科研工作，力求实现临床治疗的发展以及科研创新，因而容易忽视综合档案室在数字化方面的建设。各个科室也是忙于自身的工作，对数字化档案不够了解。2.2档案管理制度不健全随着医院综合档案室的建立和发展，相应的管理制度也需要进行改进。在传统的档案管理工作中，医院虽然都制定了相应的管理制度，但是进入档案数字化建设阶段，对档案管理的工作内容、管理流程、质量要求都有了新的变化，以往的制度已经不适应现有的工作。而且管理制度不健全也不利于落实工作责任，一旦出现档案管理问题，难以追究责任人。2.3档案数字化建设基础设施不完备。档案数字化建设对基础设施有着严格的要求，对于不同类型的档案，在收集整理及数字化存储时离不开基础设施的支持。基础设施关系档案信息采集和存储的质量，是综合档案室开展数字化建设的硬件基础。将各类档案实施数字化管理工作量较大，现有硬件设施有限，包括综合档案室整体的布局、规划、环境控制等都需要加大基础设施投入[2]。2.4信息管理系统开发不足。医院档案数字化建设并不仅仅是将档案资源录入计算机系统，信息采集和存储只是数字化管理的开始，更重要的是在今后能够持续发挥档案资源的价值。这就需要综合档案室协助技术人员共同开发功能强大的信息系统，在系统中对各类不同档案合理划分目录，便于各科室人员查找所需信息，随时了解档案资源的建设情况。但是医院综合档案室和各科室之间的衔接不够紧密，科室人员对档案信息系统的功能还缺少深入了解。2.5档案管理人员的素质参差不齐。建立医院综合档案室是为了促进档案信息资源的统筹管理，使资源充分发挥内在价值。因此，无论是档案资源的分类，还是数字化系统的设计，以及日常的档案信息存储，都对档案人员的综合素质提出了更高的要求。信息时代的档案数字化要求管理人员必须具备信息素养，不仅要熟练使用计算机和网络，还要具备信息管理的思维。但是医院综合档案室的管理人员在专业学历基础、工作经验方面还有所欠缺，有的管理人员并不具备档案专业知识，而是从其他岗位转入档案工作，还不能完全适应数字化管理的工作要求。

3医院综合档案室档案数字化建设发展的措施

医院档案数字化建设是新时期的一项重要任务，需要医院给予高度重视，并从制度、基础设施、信息系统、专业人才等方面实现发展，从而展现档案数字化管理的优势。3.1增强档案数字化管理的意识。新时期医院正在大力推进医疗服务工作的发展，力求不断提高临床治疗水平，构建和谐的医患关系，促进科研创新。档案数字化建设与其是相辅相成的，档案收集本身具有动态性，会随着医院整体的发展而不断增加内容，形成新的档案资源。而且数字化档案更便于档案信息的存储、保管和使用，所以医院应对档案数字化建设给予充分重视，深刻理解档案工作与医院运营之间的紧密联系。医院领导也要及时开展全员宣传，鼓励各科室配合档案数字化建设工作。3.2健全综合档案室管理制度。档案管理涉及一系列复杂的内容，特别是在数字化建设过程中，从档案类型细分，到数字化存储，以及数据库的建立和使用，各科室的配合，信息共享，都需要责任到人，确保各项工作依据严格的制度执行。完整有效的综合档案室管理制度应涵盖医院的全部档案信息，包括医院设施、医院进展等档案，而且能够按照信息时代数字化管理的要求，明确档案原始文件及数字化档案的管理流程，规定管理人员的岗位职责。此外，医院要紧跟时代步伐，丰富现有制度规范，为开展档案工作提供指引。3.3加强档案数字化管理基础设施建设。医院档案信息类型较多，不仅有重要的病案资源可以查询和追溯，还有很多实物档案、照片以及视频等。管理不同的档案对专业方法和设施有着较高的要求。因而医院应重视档案基础设施建设，深入了解档案收集、存储、数字化录入、使用所需要具备的设备设施，以及档案室在资源保存工作中应具备的温湿度，增加所需的设备设施，使综合档案室实现科学的功能分区，为档案数字化建设以及资源保护创造条件[3]。3.4加强档案管理信息系统建设。医院综合档案室进行数字化建设不仅是为了保存现有的信息资源，开发利用也同等重要，包括医院建设的历史、临床研究的成果、病案等信息资源，都将在医院的实践工作中发挥作用。档案管理人员要协助技术人员设计档案资源数据库，使档案信息系统的功能与各科室业务有效对接，促进各类档案资源有效存储和利用。而且很多时候医务人员忙于医疗工作，对档案系统的使用缺少了解，想要查询临床治疗资料、药品资料以及实物资料时，对数字化档案及信息系统的使用并不熟练。这就需要档案管理人员及时向各科室介绍档案数字化建设进程，使用档案信息系统的具体方法，使综合档案为医务人员提供更多的帮助。3.5提高档案管理人员综合素质。综合档案室管理的档案内容复杂，这些档案资源记录着宝贵的信息，针对不同档案类型需要使用专业的方法，防止不恰当的存储和使用给档案资源带来损失。而且医院档案资源实现数字化管理后，拥有广阔的应用空间，这些都应由专业人员负责。所以医院应吸纳具备档案学历基础或工作经验的专业人才，使其加入新时期的档案数字化建设，同时医院应加强档案管理人员的信息素养培育，引进人才时注重对其复合型技能进行考察，并定期组织对档案人员进行培训，不断提高档案人员的业务素质[4]。

4结语

档案是医院管理工作的重要组成部分，在大数据环境下，医院档案管理工作也应及时创新，推动档案数字化建设。综合档案室不仅要加速构建档案数据库，通过数字化方式提高档案资源利用率，更要积极宣传数字化档案的使用方法，促进信息共享，深入挖掘档案资源的价值，提高医院智慧化水平。

参考文献

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[3]廖建群,王友初,陶鹏.数字化病案在医用信息化建设中的作用与特征分析[j].中国医学装备,2019,16(3):289.\

数字化综合管理范文篇4

关键词：数字化技术；综合档案；信息化管理

数字技术的不断发展，为各行各业发展进步带来了诸多便利条件。同样，数字信息技术在综合档案管理中的广泛应用，对于提升档案管理质量，促进档案事业发展起着积极作用。新形势下有必要对数字技术在综合档案管理信息化中的应用相关问题进行研究，提升综合档案信息化管理水平，更好地发挥综合档案在辅助决策、资源开发等方面的特殊功能和作用。

1数字技术在综合档案管理信息化中应用的必要性

数字技术在综合档案管理中的应用，能够使不同载体档案资源转变成为数字档案资源，借助计算机系统，既能够实现数字化存储、管理和利用，也能实现数字档案信息资源共享，进一步提升综合档案管理水平，有利于提高档案资源的利用效率。

1.1适应综合档案管理信息化的显著特征

综合档案包含单位日常工作形成的各类有价值的文件材料和有关信息资料，不仅能够为单位各项决策和活动提供档案信息支持，也是单位发展的重要历史见证。随着数字信息技术的不断发展，综合档案也呈现了数字化特征。因此，新时代有必要给予综合档案管理信息化建设足够的重视，充分认识到数字化信息技术对于综合档案管理产生的深刻影响。一是载体新。综合档案涉及文书档案、科技档案等众多档案类型，范围非常广。传统档案主要依靠纸质载体，能够直接阅读，而数字化背景下综合档案的载体成为了光盘和磁盘，这些档案方便存储、携带和管理，能够满足档案资料快速查询需求［1］。二是共享性。信息化背景下综合档案存储到计算机系统之后，形成专门的数据库，通过系统与系统之间的集成对接，使综合档案信息具有共享可能，不仅方便档案信息查询，也能形成更大规模的综合档案信息资源库，提炼出更有价值的综合档案信息。此外，共享性也使档案资源利用开发突破时空限制，避免纸质档案在借阅和传递过程中的损毁、丢失问题，保护档案实体安全。三是时效性。数字信息技术在综合档案管理中的运用，可使使用者借助计算机系统对所需要的档案信息进行快速检索，有效节省查询时间，为用户获取档案信息资源提供更多便利。

1.2数字技术有助于提升综合档案管理效率

新时代对于综合档案管理提出新的要求。采用数字技术管理综合档案，有助于达到这种要求，提升其管理效率。一方面，数字化技术的运用可以提升综合档案管理和使用效率，为综合档案科学利用开发提供了更为全面的技术支撑。另一方面，数字化技术运用可实现综合档案管理由传统的封闭式管理向开放式管理转变。传统的综合档案管理主要以纸质作为载体，在使用和利用过程中主要以前往综合档案室实地调档与查阅方式进行。而基于大数据、云计算、人工智能等技术，用户完全可以不受时间、空间的限制，通过网络系统对所需档案信息进行检索，在线浏览档案信息，足不出户完成档案的查阅利用。同时也有效地解决了传统档案管理人员重复性工作的弊端，有助于实现综合档案管理人力资源的合理利用和节省。

2数字技术在综合档案管理信息化中应用面临的问题

数字技术优势在于能够提升综合档案管理效率，解决综合档案管理过程中的技术难题，推动综合档案管理信息化发展。但目前部分档案管理部门在数字化技术与综合档案管理信息化融合过程中还存在电子信息提交与管理不规范、档案信息资源收集不全面等问题，直接影响档案管理工作的发展。

2.1电子文件管理不规范

在办公自动化背景下，各个单位形成了大量电子文件，而这些电子文件是综合档案室（馆）收集的主要对象，是综合档案管理的重要基础。但目前由于各个单位业务管理系统、电子文件档案管理系统和办公系统等分系统的不兼容，所生成的电子文件技术标准并不统一，很多单位的业务系统和档案管理系统都是委托第三方技术公司开发，且缺少统一的信息化规划和标准，因此业务系统与档案管理系统之间很容易出现不兼容问题，无法实现业务系统与档案管理系统之间的数据转换和信息交换，这对电子文件收集归档提出了新的挑战。另外，部分单位只注重纸质文件的保存，没有实现电子文件与纸质文件的同步管理，也很容易造成电子文件和电子信息的遗漏。同时，应及时完成纸质档案的数字化扫描工作，补充数字档案资源库，便于对电子文件和电子信息进行综合开发和利用。

2.2档案信息资源收集不齐全

档案信息收集是综合档案管理的重要步骤，也是后续档案信息资源开发利用的重要前提。档案信息收集就是从众多材料中进行筛选，按照应收尽收的原则，将应当保存的档案信息资源进行收集，汇总至档案系统之中，并按照分类对这些档案信息资源进行有效保存。但目前在综合档案信息收集过程中还存在一些问题。一方面，由于档案管理部门对于相关制度的制定与落实并未到位，从组织管理上制约档案收集工作的顺利开展。另一方面，档案管理部门与相关部门在档案信息资源收集方面没有形成有效协同，在具体档案信息收集工作落实过程中还存在着收集时间滞后、收集范围不齐全、职责落实不到位等现实困境，也在一定程度上影响了档案信息资源收集的全面性和系统性。

2.3数字化档案安全性保障措施不到位

随着数字技术在综合档案管理信息化中的不断运用，综合档案数字化特征越来越明显。从数字化档案安全管理工作角度看，部分单位在综合档案信息化管理过程中只看到了数字技术的优势，没有看到数字技术的缺点，没有形成相应的数字化档案安全管理制度机制，在档案利用、开发、传输、共享过程中，没有对重要的档案信息资源进行加密等严格管理，一旦遭受电子病毒或黑客攻击，很容易造成数字档案信息的泄漏或丢失，数字化档案的安全管理面临着巨大的风险。一是数字化档案的存储、管理、利用、开发都需要依赖一定的硬件设施和软件系统，而这些硬件设施和软件系统需要及时的得到更新和维护，一旦设备和软硬件老化或损毁，会直接造成重要的综合档案信息丢失。加之当前数字化技术迅猛发展，新旧系统之间很容易出现数据格式不兼容，无法读取问题，也在一定程度上威胁了数字化档案信息安全［2］。二是相应的保障措施落实不到位。虽然部分单位针对综合档案信息化管理出台了相应的制度机制，但在落实过程中部分档案管理人员、信息技术保障人员存在着工作疏忽，很多非常重要的安全管理制度并没有真正落地，综合档案管理信息化工作开展过程中还存在着工作随意等问题。

2.4综合档案工作专业人才不足

数字技术具有非常强的专业属性，要想实现数字技术在综合档案管理信息化中的广泛应用，就需要专业人才参与。目前很多单位的档案管理人才虽然是科班出身，对于档案管理相关知识和技术较为熟悉，但是对于数字技术相对陌生，因此现有的综合档案管理人才具有较为明显的不足，难以将现代数字技术顺利地运用到综合档案管理之中，也无法围绕综合档案管理信息化的具体需求开展相关技术性工作。此外，部分单位对于综合档案管理工作重视不足，没有对外引进优秀的专业人才，而是从单位内部进行人员调配，将部分非专业人员调到综合档案管理部门，客观地造成了综合档案工作专业人才不足问题，导致综合档案信息化建设举步维艰。

3数字化技术在综合档案管理信息化中的应用策略

新形势下，我们应采取措施，更好地发挥数字化技术在综合档案管理信息化建设中的作用，为综合档案管理信息化提供更为扎实的制度、设备、技术、人才等保障。

3.1合理配备信息化建设相关软硬件

将数字化技术广泛应用于综合档案管理信息化，有助于促进档案信息资源共享，提升综合档案信息管理效率，实现综合档案管理的特殊价值和作用。在综合档案管理信息化建设过程中，一是应合理配置综合档案信息化建设所需要的硬件设施［3］。应重视综合档案管理信息化所需要的硬件设施配备工作，确保所采购的设备符合数字化技术运用的相关要求，同时避免采购的硬件设备成本过高，造成浪费。加强对所采购硬件设备的集中统一管理，充分发挥其作用。二是应完善综合档案信息化建设所需要的软件系统。硬件设备是基础，软件系统是工具，只有二者配合，才能为数字化技术提供大展拳脚的平台和载体。档案档苑论坛管理部门应按照档案信息化建设的总体部署，加强与第三方专业技术公司的合作，开发专门的综合档案管理系统，并实现与办公系统、财务管理系统等业务系统的对接，提升综合档案管理系统的兼容性，通过系统间的集成开发，建好数字档案资源库，为档案信息资源开发利用和共享奠定坚实基础。应注重硬件设备和软件系统更新维护，保证资金、人才需求，使档案信息化相关软硬件建设得到有效保障。

3.2加强电子文件管理

电子文件管理是档案形成的重要基础。在推进综合档案管理信息化进程中，有必要将加强电子档案管理作为重要前置条件。一方面，档案管理部门应与业务部门和其他生成电子文件相关部门加强沟通和协调，广泛宣传电子文件规范化、科学化管理的重要性，要求电子文件生成部门在电子文件形成过程中遵守档案管理部门所提出的各项要求和意见建议，确保电子文件的内容和格式符合档案收集的相关要求。另一方面，档案管理部门也应与电子文件生成部门就相关电子文件收集和交接问题进行对接，进一步明确电子文件的收集范围、分级分类、保管期限、元数据标准等，商讨电子文件的归档原则及归档方式，确保有价值的电子文件信息能够及时归档。档案管理部门也要对电子文件管理出现的问题进行研究和总结，始终坚持动态化管理原则，对更新的数字化技术、综合档案信息化管理的系统更新情况向电子文件生成部门进行通报，尽量减少人为因素、技术因素等方面的不良影响。

3.3加强综合档案安全管理

综合档案信息系统安全，直接影响档案信息的安全。同时，综合档案来源范围广，有些档案信息资源可以对外公开共享，有些则涉及到单位切身利益或员工的个人隐私，应做好相关的安全保密工作，切实保障综合档案信息安全。为保证档案安全，应综合施策。一是综合档案管理部门有关领导及人员应强化安全管理意识，既要充分认识数字信息技术对推动档案信息化产生的积极促进作用，也要了解数字化技术的双刃剑属性，在工作中结合数字技术特点对档案管理人员开展安全意识教育，要求相关人员在综合档案管理工作过程中遵守安全管理制度，落实国家关于综合档案安全管理的相关法律法规，强化安全责任落实。二是为综合档案管理打造安全的软硬件环境。从硬件安全角度看，应选择高质量的文件存储介质，所选购的设备符合安全保密要求，保障硬件安全和数字档案信息能够长期安全保存。从软件安全方面看，应合理设置分级权限和密码管理，配备必要的杀毒软件，防止外部病毒入侵，定期对系统进行杀毒、维护和升级，加强和落实档案信息系统备份及档案信息备份工作。

3.4培养高素质综合档案管理人才

无论是数字信息技术运用，还是综合档案管理信息化的推进，都需要高素质的档案管理人才参与。随着网络信息技术的不断发展，对于综合档案管理人员的技术能力和技术水平提出了更高要求。如果综合档案管理人员只了解档案管理的相关知识，只具备传统档案管理人员的基本素质，就很难在综合档案管理信息化中发挥应有作用。为此，一方面，综合档案管理部门应适应时展趋势，对外吸收一批高素质的数字化档案管理人才，充实档案信息化建设人才队伍。这些人既要具备档案管理经验，也要具备先进的数字信息素养，能够紧跟综合档案管理信息化建设需求不断地做出调整，不断地更新自身知识结构、业务能力和专业知识，满足新时代档案管理信息化建设需要。另一方面，也要加大对管理人才的综合培养，按照传统综合档案管理模式向数字化档案管理模式转变的要求，将数字化管理相关知识作为培训重点，进一步提升档案管理人员的信息化素养，使他们能将数字技术运用到综合档案管理各个流程之中，提升档案管理信息化水平。总之，数字化技术运用到综合档案信息化建设之中具有其必要性和必然性，所形成的数字化综合档案有助于提升档案管理效率，更好地服务单位发展。但目前数字化技术在综合档案信息化建设过程中能够发挥的作用还十分有限，既有人为因素，也有技术因素。我们应采取有针对性策略，提升综合档案信息化水平，实现综合档案信息资源的合理开发和利用，为各项工作开展提供精准的综合档案信息服务。

参考文献：

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数字化综合管理范文篇5

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建和谐社会、打造精美城市为目标，紧紧围绕“资源共享、统一受理、集中监督、综合处置、应急联动、全方位管理”的原则，以构建数字化城市管理架构为切入点，创新城市管理模式，理顺城市管理相关部门间的职责，切实发挥政府的社会管理和公共服务职能，合理利用政府资源，不断提高城市管理精细化水平，逐步形成现代化、开放式、综合性的大城管工作格局，实现城市管理科学化、精细化和现代化。

二、建设目标

以需求和应用为导向，充分利用我区现有资源，以万米单元网格为城市管理基本单位，以城市管理信息库为基础，依托政府网络、无线网络、公安监控网络，集成单元网格、部件和事件等多种数据资源，形成紧致有序的数字化城市管理框架。通过信息技术的集成应用构建城市管理信息系统，建立与之相适应的管理运行体制，达到一种精确、敏捷、高效、全时段监控和全方位覆盖的城市管理效果，采用科学完善的评价体系，逐步建立分工明确、责任到位、沟通快捷、反应快速、处置及时、运转高效的城市综合管理长效机制，实现提高城市运行水平和创新政府管理的目标，实现与市数字化城市管理平台无缝对接。

三、建设内容

数字化城管中心项目建设内容主要包括：管理机构建设、系统建设、基础数据库建设和场地建设。

（一）管理机构建设

一是具体工作机构。按照市数字化城市管理的基本要求，城市监督和城市管理应分离，区数字化城市管理机构由区数字化城市管理监督中心和区数字化城市管理指挥中心构成。

区数字化城市管理监督中心主要任务是处理城市管理信息。监督中心通过对所辖区域内每条道路重点地段放置视频监控设备进行监控，实施全方位、全时段的实时监控，动态掌握城市管理现状、出现的问题和处理情况。同时，监督中心受理来自遍布全区每个网格单元信息采集员的信息报告。

区数字化城市管理指挥中心主要负责向各部门、各单位派遣任务。指挥中心根据城市管理监督中心传送的信息，统筹协调、调度各专业管理部门、街道办事处等相关单位，及时处理城市管理中的各种问题。各相关单位在问题处置完毕后向指挥中心汇报结果，再由指挥中心将案卷交区级监督中心核查、结案。

二是数字化城市管理信息采集人员队伍建设。区城管信息采集人员配备按照“配备科学、整合资源”的原则，公开选聘专职信息采集人员。同时，积极整合市政执法队员，一职多能。

三是考核评价体系建设。建立数字化城市管理考核评价体系，通过一整套科学完善的考核评价体系，对城市管理的各个方面进行考核评价，既能处置城市管理中的具体问题，又能监督执法质量。该体系建成后，将有力保证数字化城市管理模式的正常运行，全面提升城市管理水平。该考核评价体系由系统建设单位负责建设、维护、更新和管理。

四是数字化城管中心制度建设。结合各成员单位工作职能，组织专人编制数字化城管平台工作手册，编制数字化城管中心领导小组成员单位绩效考核办法等业务手册，并建立数字化城管中心领导小组例会制度、大屏幕监控大厅管理规定、城管信息采集人员管理制度，指挥中心工作职责、工作守则、工作纪律、事件派遣职责、跟踪指导协调职责等一系列内部考核制度。

（二）系统建设

一是数字化城市管理系统建设。区数字化城市管理系统建设包括系统支撑平台、应用软件平台和无线、有线网络平台的建设工作等内容。该系统建设采取租用方式进行，由中标企业投资先期完成系统支撑平台建设、应用软件平台建设和无线、有线网络平台建设工作，再由区数字化城市管理中心租用该系统进行数字化城市管理。

二是网络延伸建设。数字化城市管理建设网络延伸主要利用区电子政务外网提供给区数字化城管中心的链路及移动公司提供的链路，建立覆盖区数字化城管中心及区级处置部门互联互通，实现区数字化城管中心与上级政府或其它专业处置部门的互联。各镇人民政府、街道办事处和区政府有关部门的办公终端，由领导小组办公室提出技术规格标准和要求，各单位自行采购。

三是数字化城管系统升级建设。根据数字化城市管理的科学化、精细化要求，适时对现有的数字化城市管理系统进行升级，主要包括建设实景全民网站、真图软件平台、真图城管通软件和进行实景部件普查。

（三）基础数据库建设

一是部件数据。城市部件主要包括城区建构筑物、道路、桥梁、水、电、气等市政公用设施及公园、绿地、休闲娱乐设施等公共设施，也包括店招店牌、户外广告等部分非公共设施。城市部件数据库存储的内容是城市管理过程中的所有对象，是数字化城市管理系统最重要、最基础的数据库之一。区数字化城市管理部件普查工作由系统建设单位负责，对建成区50平方公里进行部件普查。

二是基础地理数据。基础地理数据是指城市管理信息系统赖以工作的基础地形图、正摄影像图、行政区划图等众多的基础空间信息和非空间信息等。基础地理数据库可直接对城市管理相关的各部门提供准确实时的基础地理信息，保证数据城管平台对基础地理信息的需求。主要内容有：大比例尺地形图，采用1：500以下地形图；高分辨率正射影像图，地面分辨率不小于0.2米。该项数据由系统建设单位负责收集、储存、更新和管理。

三是网格数据。单元网格是指采用网格技术，根据属地管理、地理布局、现状管理、方便管理、管理对象等原则，以一定的范围为基本单位，以社区为专题网格，将行政区域划分成若干个网格状的单元。该项数据由系统建设单位负责收集、储存、更新和管理。

四是地理编码数据。地理编码是指以点、线、面方式表现城市地理实体。地理编码数据类型可分为行政区域地名、地片与小区地名、街巷地名、门（楼）牌地址、标志物地址、兴趣点地址。该项数据由系统建设单位负责收集、储存、更新和管理。

五是业务数据。城市管理业务数据指城市管理业务过程中涉及的数据，包括反映城市管理和应急处置问题的文字、声音、图像、位置图以及办理状态、办理表格、督办信息以及组织机构等信息。该项数据由系统建设单位负责收集、储存、更新和管理。

六是综合评价数据。综合评价数据用于设定评价方式、评价指标等，用于分析评价城市管理问题的发生和处理状况，反映城市管理水平和效率，是实现综合指标评价系统，建立完善的城市管理监督机制的基础。该项数据由系统建设单位负责收集、储存、更新和管理。

四、实施步骤

我区数字化城市管理中心建设分为以下五个阶段：

第一阶段：试点试运行阶段（9月底前完成）。该阶段完成实施方案编制和评审；完成工作机构筹备，中心负责人和部分骨干到位工作；着手编制《数字化城市管理手册》和相关规章、制度；进行相关操作培训工作；开始对新城区实行数字化管理。

第二阶段：城区部件普查阶段（11底前完成）。由系统建设单位组织人力、物力对城区50平方公里的部件进行实景普查，并将普查数据录入数字化城市管理数据库。

第三阶段：全面铺开阶段（12月1日-12月31日）。完成区数字化城市管理（12319）启动仪式；数字化城市管理覆盖整个城区；在运行过程中，查缺补漏，不断完善。

第四阶段：检查验收阶段（2012年1月1日-2012年1月10日）。完成由市市政委数字化城市建设办公室等相关部门的验收。

第五阶段：巩固提高阶段（2012年1月11日-2013年12月）。验收完成后，数字化城市管理进入常态化，在日常运行中不断总结经验，积极提高。

五、保障机制

（一）加强领导，统筹协调。成立以区长为组长，分管城市建设和管理的副区长为副组长，相关责任单位及镇街负责人为成员的数字化城管中心建设领导小组。主要负责全区数字化城市管理工作的监督指导和综合协调；负责数字化城市管理重大问题的决策；根据实际情况，裁决城市管理问题处置权争议，明确处置职责，调度解决城市管理问题的资金、人力及物资。领导小组下设办公室，承担数字化城市管理中心建设的规划、建设、运行和管理工作。

数字化综合管理范文篇6

一、充分认识推进数字化城市管理工作的重要意义

城市管理工作直接关系到社会公共利益和人民群众切身利益，关系到城市经济社会的快速发展，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。随着我省城市化进程的加快，迫切需要学习借鉴国际国内先进经验，综合运用法律、行政、经济等各种手段和现代科学技术，不断推进城市管理现代化。近年来，全省各地在创新城市管理理念、管理体制、管理手段、管理方法等方面进行了有益探索，取得了积极成效。但目前城市管理中还不同程度地存在信息滞后、管理粗放、资源分散等问题，影响了城市管理水平的提高。推进数字化城市管理模式，是提高城市现代化水平的客观需要，也是在城市管理领域贯彻落实科学发展观的具体体现。积极运用现代科技手段，把信息技术与城市管理相结合，推广应用数字化城市管理模式，实现城市管理由滞后向实时、由粗放到精确、由低效到高效、由被动向主动的转变，可以有效提高城市管理效率和服务水平，降低管理成本，方便人民群众，推进城市管理现代化。各地各有关部门要充分认识推广应用数字化城市管理的重要意义，从解决城市管理中的"热点"、"难点"入手，有效整合和充分运用城市信息资源，研究推广适应当地实际的数字化管理模式，努力提高城市管理水平，改善公共服务质量，为人民群众创造安居乐业的社会环境，促进社会主义和谐社会建设。

二、推进数字化城市管理工作的指导思想、目标任务和基本原则

（一）指导思想。坚持以"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，从增强政府社会管理和公共服务职能出发，不断创新城市管理体制机制和方式方法，理顺城市管理部门职责，整合各类城市管理资源，应用现代信息科技手段，建立政府监督指挥、部门协调运作、市民广泛参与，各有关方面各司其职、各尽其能、相互配合的城市管理新格局。

（二）目标任务。到*年底，全省各城市完成数字化城市管理工作实施方案制定任务。到*年底，苏南各省辖市和县级市以及苏中省辖市建成数字化城市管理平台，到2009年底，苏北省辖市和苏中苏北有条件的县级市建成数字化城市管理平台。力争到"十一五"期末，全省各城市基本实现数字化城市管理，形成分工明确、责任到位、沟通快捷、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理模式。

（三）基本原则。

统一标准。按照建设部有关行业标准，采用"万米单元网格管理法"和"城市部件管理法"相结合的方式，综合利用gps（全球卫星定位）等多种信息技术，统一信息系统建设、单元网格划分与编码、城市管理部件和事件分类与编码、地理编码制定，提高数字化城市管理系统的兼容性、开放性、可靠性和安全性。

整合资源。本着节俭、务实、高效的原则，充分利用现有城市管理资源，对人员、设备和信息资源进行有效整合，建立信息资源共享的网络系统，提高城市管理效能，避免重复投资建设。

因地制宜。结合各城市实际，加强研究分析，科学制定实施方案，突出系统的科学性、实用性，注重创新、注重实效，降低运行成本，提高资金使用效益，避免生搬硬套。

信息共享。采用成熟可靠的技术，建立健全数字化城市管理系统，并与城市其他监管系统相互衔接，实现技术数据共享、相互移植。系统预留接口，方便升级换代。

三、推进数字化城市管理工作的主要措施

（一）制定实施方案。各地要围绕实现城市管理的信息化、标准化、精细化、动态化，结合特大城市、大城市、中小城市的特点，学习借鉴国际先进经验和省内外试点城市成功经验，因地制宜制定本地区推行数字化城市管理实施方案。要合理确定实施数字化城市管理的构架模式、网络建设内容和方法步骤，突出系统的科学性和实用性，在解决城市管理"热点"、"难点"问题方面实现突破。在*年底前，各城市要完成数字化城市管理工作实施方案制定工作，经省建设厅组织论证后，报当地人民政府批准实施。

（二）认真做好基础信息数据采集和管理工作。各地要依照建设部有关标准规范，建立完善数字化城市管理数据库。在积极整合城市各类信息资源的基础上，扎实做好前期基础工作，认真采集、分析、整理单元网格、城市管理部件、空间地理??管信息系统的运行需要。同时，适应提高管理水平和拓展管理范围的需要，注重城市管理系统的兼容性和扩展性，为各行政区域之间的系统联预留接口，为系统升级换代预留发展空间。

（三）创新数字化城市管理模式。积极创新城市管理体制和管理办法，合理构建城市数字化城市管理指挥和监督管理体系。按照属地管理原则，建立覆盖各区、街道（镇）、社区的数字化网络系统，加快推进城市管理重心下移，建立起政府监督指挥、部门协调运作、市民广泛参与的城市管理新格局。进一步整合城市管理资源，建立信息资源共享的网络系统，统一形成快捷高效的联动和互动服务方式，提高城市运行管理数据的处理能力，拓宽服务领域，更好地为人民群众服务，有效提高城市管理效能。

（四）建立健全综合监督考评体系。结合各地经济社会发展实际，深化城市管理体制改革，进一步理顺城市管理体制，合理改善管理职能，调整落实机构、人员和经费保障，构建数字化城市管理新体制。着力强化城市管理相关部门之间、条块之间的相互配合、协调和衔接，建立健全数字化城市管理的综合监督考核评价体系，从区域评价、部门评价和岗位评价等方面，实现对各区、街道及专业管理部门工作绩效的综合考核评价，提高城市管理的科学化和规范化水平。积极引入社会评价，强化社会大众参与度。

（五）提高发现问题和处置问题的能力。充分发挥数字化城市管理系统工作效能，加强城市管理监督员、信息员队伍建设，合理装备新技术、新装备，强化操作培训与实践指导，尽快掌握数字化技术、标准、规范和工作方法，全面提高业务素质，增强发现问题、解决问题的能力。推动数字化城市管理工作从定时管理向全天候管理拓展，从静态管理向动态管理拓展，确保城市运行中的问题能及时发现、及时处理、及时解决，并增强应对突发事件的能力。

四、切实提高推进数字化城市管理的组织领导水平

（一）加强领导，科学实施。加强城市管理，是城市人民政府履行社会管理和公共服务职能的一项重要任务。数字化城市管理欧洲杯买球平台的业务范围广、涉及部门多、工程投入大、技术要求高，是一项系统工程。各级政府要把推进数字化城市管理摆上重要议事日程，成立由政府分管领导牵头负责、相关部门负责同志参加的组织协调机构，加强指导、协调和监管。要认真组织制定数字化城市管理工作实施方案，多方论证，确保方案的针对性、有效性和可操作性。要明确数字化城市管理工作的牵头单位，落实各相关部门的职责分工，把组织机构、制度建设和技术保障等落实到位，确保数字化城市管理工作顺利推进。

（二）规范管理，创新机制。各级政府要以监督评价为核心，整合行政资源，优化机构设置，着力推动管理体制机制创新，理顺涉及城市管理部门的职能，建立起部门间相互配合、条块间相互结合、综合管理与专业管理相互补充的数字化城市管理新机制。各有关部门要积极支持配合，将涉及规划、市容环境卫生、市政设施、环境保护、园林绿化、城市河道、静态交通和侵占道路等城市管理要素，以及与群众日常生活密切相关的城市运行问题纳入数字化城市管理系统，实施统筹监管。对现有的电子政务、交通管理监控系统、城市管理监控系统、公用事业监控系统、市政公用12319系统、城市地理信息系统等信息资源，要积极进行整合，建立信息资源共享的网络系统，有效提高城市管理效能。

（三）以人为本，公众参与。通过推进数字化城市管理，强化城市管理为城市经济社会发展服务、为人民群众服务理念，全面提升公共服务能力。运用新型监督管理方式，坚持以人为本，将体制创新与技术创新有机结合起来，充分发挥政府各部门和社会各界参与城市管理的工作积极性。切实加强城市管理行政执法队伍和监督员队伍建设，着力提高发现、处置和解决问题的能力。逐步将政风热线、市长信箱等内容纳入到数字化城市管理系统当中，努力把城市管理的日常性问题解决在萌芽状态，让城市管理的工作成效接受社会评判，实现执法、监督与群众参与的良性互动，促进社会和谐稳定。

数字化综合管理范文篇7

一、充分认识推进数字化城市管理工作的重要意义

城市管理工作直接关系到社会公共利益和人民群众切身利益，关系到城市经济社会的快速发展，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。随着我省城市化进程的加快，迫切需要学习借鉴国际国内先进经验，综合运用法律、行政、经济等各种手段和现代科学技术，不断推进城市管理现代化。近年来，全省各地在创新城市管理理念、管理体制、管理手段、管理方法等方面进行了有益探索，取得了积极成效。但目前城市管理中还不同程度地存在信息滞后、管理粗放、资源分散等问题，影响了城市管理水平的提高。推进数字化城市管理模式，是提高城市现代化水平的客观需要，也是在城市管理领域贯彻落实科学发展观的具体体现。积极运用现代科技手段，把信息技术与城市管理相结合，推广应用数字化城市管理模式，实现城市管理由滞后向实时、由粗放到精确、由低效到高效、由被动向主动的转变，可以有效提高城市管理效率和服务水平，降低管理成本，方便人民群众，推进城市管理现代化。各地各有关部门要充分认识推广应用数字化城市管理的重要意义，从解决城市管理中的"热点"、"难点"入手，有效整合和充分运用城市信息资源，研究推广适应当地实际的数字化管理模式，努力提高城市管理水平，改善公共服务质量，为人民群众创造安居乐业的社会环境，促进社会主义和谐社会建设。

二、推进数字化城市管理工作的指导思想、目标任务和基本原则

（一）指导思想。坚持以"*"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，从增强政府社会管理和公共服务职能出发，不断创新城市管理体制机制和方式方法，理顺城市管理部门职责，整合各类城市管理资源，应用现代信息科技手段，建立政府监督指挥、部门协调运作、市民广泛参与，各有关方面各司其职、各尽其能、相互配合的城市管理新格局。

（二）目标任务。到*年底，全省各城市完成数字化城市管理工作实施方案制定任务。到*年底，苏南各省辖市和县级市以及苏中省辖市建成数字化城市管理平台，到2009年底，苏北省辖市和苏中苏北有条件的县级市建成数字化城市管理平台。力争到"十一五"期末，全省各城市基本实现数字化城市管理，形成分工明确、责任到位、沟通快捷、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理模式。

（三）基本原则。

统一标准。按照建设部有关行业标准，采用"万米单元网格管理法"和"城市部件管理法"相结合的方式，综合利用gps（全球卫星定位）等多种信息技术，统一信息系统建设、单元网格划分与编码、城市管理部件和事件分类与编码、地理编码制定，提高数字化城市管理系统的兼容性、开放性、可靠性和安全性。

整合资源。本着节俭、务实、高效的原则，充分利用现有城市管理资源，对人员、设备和信息资源进行有效整合，建立信息资源共享的网络系统，提高城市管理效能，避免重复投资建设。

因地制宜。结合各城市实际，加强研究分析，科学制定实施方案，突出系统的科学性、实用性，注重创新、注重实效，降低运行成本，提高资金使用效益，避免生搬硬套。

信息共享。采用成熟可靠的技术，建立健全数字化城市管理系统，并与城市其他监管系统相互衔接，实现技术数据共享、相互移植。系统预留接口，方便升级换代。

三、推进数字化城市管理工作的主要措施

（一）制定实施方案。各地要围绕实现城市管理的信息化、标准化、精细化、动态化，结合特大城市、大城市、中小城市的特点，学习借鉴国际先进经验和省内外试点城市成功经验，因地制宜制定本地区推行数字化城市管理实施方案。要合理确定实施数字化城市管理的构架模式、网络建设内容和方法步骤，突出系统的科学性和实用性，在解决城市管理"热点"、"难点"问题方面实现突破。在*年底前，各城市要完成数字化城市管理工作实施方案制定工作，经省建设厅组织论证后，报当地人民政府批准实施。

（二）认真做好基础信息数据采集和管理工作。各地要依照建设部有关标准规范，建立完善数字化城市管理数据库。在积极整合城市各类信息资源的基础上，扎实做好前期基础工作，认真采集、分析、整理单元网格、城市管理部件、空间地理??管信息系统的运行需要。同时，适应提高管理水平和拓展管理范围的需要，注重城市管理系统的兼容性和扩展性，为各行政区域之间的系统联预留接口，为系统升级换代预留发展空间。

（三）创新数字化城市管理模式。积极创新城市管理体制和管理办法，合理构建城市数字化城市管理指挥和监督管理体系。按照属地管理原则，建立覆盖各区、街道（镇）、社区的数字化网络系统，加快推进城市管理重心下移，建立起政府监督指挥、部门协调运作、市民广泛参与的城市管理新格局。进一步整合城市管理资源，建立信息资源共享的网络系统，统一形成快捷高效的联动和互动服务方式，提高城市运行管理数据的处理能力，拓宽服务领域，更好地为人民群众服务，有效提高城市管理效能。

（四）建立健全综合监督考评体系。结合各地经济社会发展实际，深化城市管理体制改革，进一步理顺城市管理体制，合理改善管理职能，调整落实机构、人员和经费保障，构建数字化城市管理新体制。着力强化城市管理相关部门之间、条块之间的相互配合、协调和衔接，建立健全数字化城市管理的综合监督考核评价体系，从区域评价、部门评价和岗位评价等方面，实现对各区、街道及专业管理部门工作绩效的综合考核评价，提高城市管理的科学化和规范化水平。积极引入社会评价，强化社会大众参与度。

（五）提高发现问题和处置问题的能力。充分发挥数字化城市管理系统工作效能，加强城市管理监督员、信息员队伍建设，合理装备新技术、新装备，强化操作培训与实践指导，尽快掌握数字化技术、标准、规范和工作方法，全面提高业务素质，增强发现问题、解决问题的能力。推动数字化城市管理工作从定时管理向全天候管理拓展，从静态管理向动态管理拓展，确保城市运行中的问题能及时发现、及时处理、及时解决，并增强应对突发事件的能力。

四、切实提高推进数字化城市管理的组织领导水平

（一）加强领导，科学实施。加强城市管理，是城市人民政府履行社会管理和公共服务职能的一项重要任务。数字化城市管理欧洲杯买球平台的业务范围广、涉及部门多、工程投入大、技术要求高，是一项系统工程。各级政府要把推进数字化城市管理摆上重要议事日程，成立由政府分管领导牵头负责、相关部门负责同志参加的组织协调机构，加强指导、协调和监管。要认真组织制定数字化城市管理工作实施方案，多方论证，确保方案的针对性、有效性和可操作性。要明确数字化城市管理工作的牵头单位，落实各相关部门的职责分工，把组织机构、制度建设和技术保障等落实到位，确保数字化城市管理工作顺利推进。

（二）规范管理，创新机制。各级政府要以监督评价为核心，整合行政资源，优化机构设置，着力推动管理体制机制创新，理顺涉及城市管理部门的职能，建立起部门间相互配合、条块间相互结合、综合管理与专业管理相互补充的数字化城市管理新机制。各有关部门要积极支持配合，将涉及规划、市容环境卫生、市政设施、环境保护、园林绿化、城市河道、静态交通和侵占道路等城市管理要素，以及与群众日常生活密切相关的城市运行问题纳入数字化城市管理系统，实施统筹监管。对现有的电子政务、交通管理监控系统、城市管理监控系统、公用事业监控系统、市政公用12319系统、城市地理信息系统等信息资源，要积极进行整合，建立信息资源共享的网络系统，有效提高城市管理效能。

（三）以人为本，公众参与。通过推进数字化城市管理，强化城市管理为城市经济社会发展服务、为人民群众服务理念，全面提升公共服务能力。运用新型监督管理方式，坚持以人为本，将体制创新与技术创新有机结合起来，充分发挥政府各部门和社会各界参与城市管理的工作积极性。切实加强城市管理行政执法队伍和监督员队伍建设，着力提高发现、处置和解决问题的能力。逐步将政风热线、市长信箱等内容纳入到数字化城市管理系统当中，努力把城市管理的日常性问题解决在萌芽状态，让城市管理的工作成效接受社会评判，实现执法、监督与群众参与的良性互动，促进社会和谐稳定。

数字化综合管理范文篇8

［关键词］医院；综合档案；信息化

医院综合资料管理对医院的长远发展具有显著的作用，属于医院管理的关键构成部分，因此，要想发挥综合档案资料在医疗机构后勤、医疗科研等层面的价值，就需要及时改进综合档案管理模式。当今时代特点对社会各界都有较大影响，尤其是医疗机构综合档案工作，要想实现医院档案数据资源共享，就需要采用科学的信息化管理措施。

1医院综合档案数字化管理的意义

1.1有利于提高医院信息管理质量。近年来，档案数字化管理逐渐广泛，很多医院越来越重视档案数字化管理，着重培育档案管理者的信息化观念，并由此创新信息管理方式，在管理阶段采用新设备、新工艺，提高医院综合资料管理效果，方便档案数据存储、查找。1.2有利于促进医疗卫生行业的发展。综合档案数据为医疗机构发展带来了关键资料，在档案管理中融入信息化观念及手段，有利于提高医院资源管理的系统性、标准性，从而提高医疗机构的综合管理质量。目前，信息化系统渗透在社会的方方面面，档案数字化管理迎合时展潮流，有利于医院各科室间的数据资源实现沟通和共享，从而提高医院的总体发展水平。1.3有利于扩大医院数据的储存量。在信息时代，医疗机构的医疗技术水平逐渐提升，比如扫描系统、微创科技等均得到了高速发展，从而使医院档案数据不断增多，以往的纸质资料存储量十分有限，不方便查询，而数字化存储则基于计算机和网络的开放性，能够存储大量的档案数据，且方便借阅、查询，有明显的易操控性、直观性等特征，大幅度提高了医疗机构综合档案资料的使用率。

2医院综合资料管理的现状

医疗机构综合档案包含人事、文书、财务、基建、科研、设备以及病历等多种关键档案内容，对医院内部管理工作具有较大作用，但是，目前很多医院都不关注综合资料管理，没有正确意识到档案管理的作用，且在资料管理环节极易遗漏信息，存在管理方式单调、查阅复杂、检索困难等问题，使综合档案的使用率不高，难以发挥内在功能。2.1档案采集难度大。档案采集是档案管理的重点内容，也是信息化发展的关键环节，但是因为医院资料基数大，且数据烦琐以及跨度大，加大了档案采集的困难性。在医院档案信息采集阶段，管理人员要按照病患的实际检查状况，把所有病患的病例、治疗环节等资料精准录进档案之中，并清楚记录有关负责人的基本状况。医院档案包含诸多部门，加之每位病患的时间跨度都有差别，导致档案采集难度不断加大。档案内容不仅要记录医患资料，还要重视医疗仪器购置、药品类型和应用状况管理，很多医院依旧有管理不善的情况，档案文书的整体性受到影响，由此降低了医院综合档案数字化管理质量。2.2缺乏专业化人才。目前，医疗机构的信息化管理能力持续提升，随着发展速度的加快，综合档案数据的规模不断扩大。在信息时代，医疗机构为得到更好的发展，需要大量高素质的专业化人才提供支持。但事实上，当前医院的管理状况不容乐观，相关领导没有高度重视档案管理中心，依旧以传统的纸质资料管理方式为主。新时期医院内部工作人员要不断学习，提高专业数据分析能力，保证信息的安全性和完整性，顺利开展医院综合档案数据分析工作。2.3信息化管理制度不健全。健全的制度体系是医院科学管理档案的前提，但就当前情况来看，我国大部分医院的信息管理制度均存在不足，尽管适用于纸质资料，却很难满足信息化资料管理的基本需要。制度方面的问题引起了诸多管理问题，如数据记录错误、平台投资不够和权限控制不到位等现象，这些问题均对医疗档案的稳定性带来了较大影响，且数字化管理系统不能满足医院的业务需要，造成医院档案数据泄露，无法有效保障档案数据的安全。

3医院综合资料信息化管理的要点

3.1文书处理方面的信息化保管。文书属于文件管理的重要工作，文件处置的精细性直接关系文件的内部价值。现代化业务需要把所有接收的文件都注册到计算机中，基于局域网按照批准的流程流转，要合理安排循环周期与集合时间。发行文件要充分利用网络，大幅度削减文档处理中心的劳动量，减轻档案工作者的压力。3.2病历档案的数字化管理。医疗行业的持续发展，疾病谱快速扩展，应用了大量新科技、新项目，把所有手术名称进行编码，再输入计算机管理平台，利用计算机综合查找分析功能，编列每种手术疗效，利用局域网反馈给各临床科室，让医护人员立即展开研究，实现实时查看。且通过计算机处理病案内容后，将资料反馈至临床部门，总结经验，找到问题，及时解决，不断提升医务者的医疗服务质量。3.3人事档案的数字化管理。信息化系统的高速发展促使各项工作朝着信息化方向发展，人事档案的数字化属于信息化管理的关键内容。采用现代信息系统，掌握人事档案特征，开展人事档案数字化管理。将人事管理任务放到网络中处理，从静态管理变成动态管理。人事档案的数字化管理涉及记录、调整、制成报告、日常系统检修等，在计算机系统控制下，这些工作均能得到顺利开展。3.4加快推动财务档案数字化、建立科学的信息化检索体系。医院应从实际出发，就档案数字化制定相应规定，以此来提升档案数字化的速度。就目前而言，所有的新财务档案都需要以电子文档的形式进行数字化存储。过去陈旧的档案有必要以电子文件的形式重新记录，从而完全实现医院档案数字化，加快医院档案信息化建设，使用管理软件收集档案信息只是档案管理工作的第一步。管理软件只有应用在档案管理的各个方面，才能有效提高工作效率。信息化管理的第二步，就是建立起有效的检索工具系统，提供多种不同检索方式，保证检索工具的准确度和覆盖面。然后要充分利用互联网检索，保存档案信息局域网，保证医院工作人员可以更快速检索所需信息，最大限度地实现资源共享。

4医院综合资料信息化管理的完善对策

4.1增强管理意识，优化综合档案数字化管理细节。医疗机构要顺应信息时代的大趋势，全面推动档案管理和发展，档案属于重要的市场资源，在管理过程需要科学指导。医疗机构综合档案数字化建设环节的管理人员要认识到信息化建设的意义，结合自身经营情况，确定可行的管理目标，采用多种措施开展信息化管理活动，在形成信息化管理思想的基础上，推动医院长远发展。因此，医院管理人员有针对性地进行综合档案管理，结合各客户特征，全面做好管理细节，并强化各科室之间的交流，有利于提升档案采集的真实性。首先，利用档案信息系统以及监督制度保障综合档案的精准性，保证综合档案的正常录入；其次，保证档案的完整性，不管是在录入或者储存方面，均要保障综合档案的完善性，进而为数据分析带来有效依据。4.2大力培养综合档案数字化管理人才。要想提升医疗机构综合档案信息的开发及使用效率，医院需要科学使用现代化管理方法。因此，必须提高档案管理者的业务能力，保证他们既掌握专业知识能力，还要熟练利用多种现代化档案数字化设施。医院要安排档案数据管理者定时参与培训，保证他们了解最新管理理论及技能，以迎合时代的发展要求。4.3完善软件配套设施。建立规范的数字化管理平台，是实现医疗机构综合资料信息化管理的重要基础，且医院资料信息化管理还要与医院互联网建设得到资源互补。医疗机构信息中心能够设立医院网络、档案系统的访问权限，创建以档案室为核心的医院网络系统，利用统一的系统管理档案，便于在任意一台电脑上查询档案数据，该方法不仅有利于突显信息化档案数据管理的方便性与时效性，还有利于促进资源共享。优化医疗机构的档案数字化管理平台，可以加快医院总体办公的智能化、一体化进度。4.4增加档案信息化保管的经费投入，加入信息化设施。要想实现医疗机构综合资料信息化管理，就需要具有安全、可靠、性能良好、有效的信息化设备，从而实现档案信息更好收集、应用以及管理。医院能够结合本身的实际条件增添刻录机、扫描器、转换设施、音视频信息化设施存储器、数码相机等仪器，且建立与优化医院综合信息网络系统，采用先进的信息服务器保存数字档案，再基于网络访问为客户带来事务管理、查找、更新等业务，创新原来医院综合信息的经验管理及人工管理向着现代化方式转变。4.5注重平台构建，创建信息化综合数据管理系统目前，医院综合信息管理工作的覆盖范围不断扩大，近年来，信息管理系统持续推陈出新，相关管理人员要发挥各种软件的作用，以便更好地满足综合档案管理的各种需求。此外，在建立信息化系统时应基于科学完整的档案管理平台，该平台以网络为中心，包含了医院内部工作的每个环节，综合档案管理者利用信息系统可以完成档案数据分类与编写；最后，管理人员要加强信息管理系统维护，妥善处理日常信息整理工作，由此提升档案管理的效率，确保工作时效性。

5结语

在“互联网 ”时代，信息技术被广泛使用，对于档案管理而言，信息化是全新的发展趋势。因此，医院管理人员应当树立科学的管理观念，大力引入先进的信息系统，推进档案管理数字化建设步伐，从理念、设备、制度、措施、人才等方面着手，逐步实现信息化管理。基于信息化手段，进一步提升医院服务水平，积累良好的市场竞争价值，从而实现自身的长远健康发展。

参考文献

［1］赵袁园.大数据背景下档案信息化管理安全风险研究［j］.城建档案,2019(1).

［2］王雅娥.数字化在医院基建档案工作中的应用［j］.城建档案,2018(10).

［3］宗静娟.档案管理在医院信息化建设中的作用［j］.管理观察,2018(29).

数字化综合管理范文篇9

关键词：医院档案；档案管理；数字化

受数字化信息技术广泛应用的影响，医院档案管理逐渐呈现出信息化和数字化发展态势，对管理载体的创新和高素质人才队伍的构建提出了新要求。因此需要制定完善的数字化管理方案，体现医院档案管理的发展优势，有效提高医院档案资源的综合利用率。

一、医院档案管理数字化发展优势

医院档案管理工作中针对数字化发展模式的探索，能在数字技术的支撑下形成新的管理体系，促进医院档案资源的高效化利用，为医院档案管理工作的规范、创新发展提供良好的支持。结合数字技术广泛应用的影响，对医院档案管理工作数字化发展的优势进行分析，发现借助数字技术的应用，医院档案管理数字化建设能体现出以下两方面的优势：其一，数字化档案管理能节省档案资源占用空间，促进管理效率的提升。医院开展档案管理工作的过程中能对档案资源实施数字化的处理，在数据库中完成对档案信息资源的存储和共享，在缩减占用空间的同时，也能使医院档案资源的管理效率和效果得到进一步优化。其二，数字化档案管理能促进档案资源的高效化利用，实现档案资源的多元共享。在有效应用数字技术对档案管理工作进行改进和创新过程中，医院档案管理人员能依托信息化平台的应用对档案资源实施集成化管理，能在平台共享系统的作用下促进档案资源的多元化应用和共享交流，从而促进档案资源的规范化、高效化利用，也能有效助力档案管理工作的开展实现多元共享的目标，从而借助医院档案管理工作的开展促进医院医疗、科研和服务工作的全面创新。

二、医院档案管理数字化发展存在的问题

在医院档案管理实践中，还存在一定的问题，会对档案数字化管理工作的开展产生约束性的作用。

（一）档案信息采集难度大

医院属于特殊单位，档案数量相对较大，并且处理工作相对繁琐，这就导致在促进档案管理数字化建设过程中，会遇到档案资源信息采集难度大等方面的问题，无法对患者治疗的动态变化档案及时有效地向档案数字化管理系统转移，极大增加了档案管理工作的难度，甚至在数字化管理不到位的情况下，会对档案管理的后续保存和使用产生不良影响。

（二）档案管理安全技术水平低

医院现阶段对数字化档案资源安全管理的认识不够深刻，并未真正结合安全管理需求促进技术创新，也没有安排专门的工作人员对医院档案管理技术加以负责，导致在实际工作中会出现档案管理数字化技术不足的情况，制约档案管理数字化技术体系的构建，也会影响医院档案数字化管理的综合发展进程。

（三）档案管理人才素质偏低

医院不重视对先进人才的引进，现有档案管理人员一般档案管理方面的能力相对较强，但是缺乏数字化档案管理工作的经验，并且综合素质水平偏低，无法有效支撑档案数字化管理工作的开展，会对医院档案管理工作的持续推进产生不利影响和限制性作用。

（四）档案管理制度不完善

在探索档案管理数字化建设过程中，现阶段医院一般仅仅加大资金投入、技术投入，在技术创新方面做出了相应的探索，但是在实际工作中并未针对数字化建设构建相应的管理制度，导致医院出现制度体系不完善、管理秩序性不足的问题，无法有效发挥数字资源的作用，会对档案管理效能的发挥和档案资源的高效化利用产生不良影响。

三、推进医院档案管理数字化建设的有效措施

新时期，要探索全新数字化建设管理体系的构建，为医院档案管理资源的高效化利用创造条件。

（一）深化认识，促进各领域合作

医院档案管理数字化建设工作的开展，需要多领域的合作作为支撑，只有在多领域配合的基础上，引入全新的档案管理思想，促进档案管理工作的优化创新开展，才能有效解决档案管理工作中信息采集难度大、信息资源利用率偏低的问题。在实际工作中，为了能全面推进医院档案管理数字化建设工作的优化开展，医院本身要注意加强相关领域之间的交流和合作，强化医院档案数字化管理工作，确保在多领域协同合作的基础上，能促进医院财务系统、人事管理系统、办公自动化系统、资料管理系统的有机整合，从而在多部门的支持配合下，为医院档案资源的搜集和整理创造便利，有效增强医院档案管理的高效性、多元性，促进档案数字化管理工作的有序开展，从而进一步发挥数字化管理的重要价值和作用，提升医院档案管理的整体质量。（二）技术创新，加强系统安全维护医院档案管理数字化建设工作中，技术的创新和资源安全保障工作的开展是重点工作。只有医院能结合信息时代背景，对医院档案管理信息系统建设工作进行分析，并结合技术的创新关注系统的安全性和运行的稳定性，才能在技术创新支持和系统保障下，提升医院档案管理数字化建设综合效果。在实际工作中，可以尝试在档案管理工作中重点针对档案资源的安全防护技术、云存储技术、大数据分析技术等进行整合应用，促进档案资源在信息化平台上实现集中化的管理，从而有效发挥技术创新的作用，增强档案信息管理的稳定性和安全性，为医院数字化档案资源的有效利用创造便利，全面提升档案管理数字化建设的综合效果，为医院档案管理工作的高效化和信息化开展奠定基础。

（三）人才引进，搭建高素质人才队伍

人才是保障医院档案管理数字化建设的基础性力量，加强对人才引进的重视，并逐步构建高素质的人才队伍，才能为档案管理数字化建设工作的开展提供人才保障。在构建高素质人才队伍的过程中，医院可以尝试对人才引进模式进行改进和创新，从引进具备良好信息素养和数字化档案管理能力的人才入手，对档案管理结构进行优化，确保能发挥人才支持作用，维护档案数字化管理的稳定性。与此同时，要对医院现有档案管理人才实施有效的教育培训，提高他们参与数字化档案管理、信息化档案管理的能力，使医院档案管理工作能紧随时展潮流。构建新的管理模式，切实优化档案管理信息化和数字化建设的整体效果，为新时代背景下医院档案资源的高效化管理和利用提供良好的支持。

（四）制度完善，促进档案资源规范管理

档案管理制度是维护档案管理工作高效化、高质量开展的基础，新时期在推进医院档案管理数字化建设的过程中，医院要注意结合档案管理信息化建设、数字化建设的具体需求，对管理规章制度进行完善，确保能发挥制度管理的作用，能统一医院档案管理数字化建设流程，提升医院档案管理工作的综合效果。在实际工作中，一方面要借助制度的构建，对医院档案数字化资源的信息真实度进行有效的监督，增强档案管理数字化建设的合理性；另一方面，要注意对电子档案归档涉及到的技术标准和要求等进行严格规定，在管理制度体系的作用下能对各部门工作职责进行有效的确定，从而在多部门沟通和协调的前提下，最大限度地促进档案资源的规范化管理和高效化推进。此外，在医院档案管理规章制度建设的过程中，要注意对信息共享制度进行完善，按照制度规范促进信息资源的多元共享，从而循序渐进地提高医院档案管理数字化建设的综合效果，在制度体系的支撑下，逐步实现档案资源的高质量应用，切实优化医院档案管理工作的整体质量和水平。综上所述，医院档案管理工作的数字化建设受到多种因素的影响，新时期在全面推进医院档案管理数字化和信息化建设的过程中，要注意针对数字化技术的应用和数字化管理体系的构建进行细化的分析，确保能在档案管理实践中展现数字化管理模式的优势，在数字技术的支撑下全面优化档案管理工作的综合效果，最大限度地提高医院档案资源的有效利用率，为医院医疗科研服务工作的开展提供档案信息资源的支持。

[参考文献]

[1]梁玉霞.医院综合档案在信息化环境中数字化管理的应用[j].办公自动化,2021(07).

[2]朱俊义.数字化技术在医院基建档案管理中的应用[j].城建档案,2021(03).

[3]曾红华.大数据时代下公立医院档案数字化建设探讨[j].城建档案,2021(03).

数字化综合管理范文篇10

关键词：农场经济；数字化；农业技术；运用策略

在我国整体产业发展结构中，农业占据着较大的比重，要比其他产业的占比高出许多。从现阶段我国农业产业的实际发展情况来看，农场经济的发展在很大程度上决定着我国整体社会经济的发展。因此，在科学技术不断发展与创新的当今时代，应该注重加强现代化技术在农业产业领域的运用，以此促使其朝着数字化农业的方向发展，这也是我国现阶段农场经济发展的关键所在。

一、数字化农业技术

在农场经济发展中运用数字化农业技术，实质上就是运用先进的管理技术对农场建设所涉及的各个方面进行系统化的管理，从而确保农场经济能够更加健康高效的发展。数字化农业技术，是结合我国农场经济的实际发展水平，通过现代数字化技术对农场工作人员、基础机械设备、财务数据等诸多方面进行创新性管理。将数字化技术与传统的农场管理经验进行有机的结合，以此研发出一种更加有利于农场经济发展和管理效率提高的综合农场管理系统，弥补传统农场管理模式中存在的不足，优化农场资源配置，提高农场基础机械设备的利用水平，为农场经济的发展提供可靠的、有效的、先进的欧洲杯买球平台的技术支持。另外数字化农业技术在农场经济发展中的运用，可以促使农业产业在现阶段激烈的市场竞争环境中占据一定技术上的优势。目前我国农业产业的发展水平，具有较大的区域差异性，相对来说农业产业发展水平较高的地区，数字化农业技术运用的规模相对更大[1]。因此，若想在农场经济发展中全面的加强数字化农业技术的运用，就需要加大数字化农业技术的推广力度，并加强对区域农场经济的发展的重视，通过各种行之有效的措施促进其发展，只有区域农场经济发展达到了一定的水平，才能够更好的实现数字化农业技术的运用。

二、农场经济发展中数字化农业技术的运用策略

1.运用数字化农业技术建立数据采集系统。近几年，我国相关农场经济的统计工作并未能够得到明显的进步，主要体现在历史详细数据缺失以及基础数据信息的流通不顺畅。造成这一问题的主要原因在于缺乏信息化平台的支撑，没有构建具有较强适用性和实效性的数据库。因此，在运用数字化农业技术发展农场经济的过程中，应该积极的构建数字化农业集成系统，为农场经济的发展提供良好的信息平台。并且还应该运用数字化农业技术建立相应的数据采集系统，并通过终端对数据进行实时的动态录入，以此更好的落实和完成农场经济发展数字统计与采集工作。另外，还应该运用数字化农业技术对农场经济的发展进行绩效评价，对农场信息管理工作和服务工作进行创新。2.数据采集系统的指标选择。对于我国农场来说，各个农场不仅仅是企业，同时还肩负着区域农业管理的重要职能[2]。因此，应该坚持可持续发展的指标体系构建原则，结合农场经济发展中数字化农业技术运用的经验，根据农场经济实际发展的需求，合理的选择能够充分体现农场投入成本与产出效益、经济结构等方面的指标作为数据采集系统的指标。数据采集系统指标的选择，需要设计农场经济发展中的各项经济活动，并且还需要反映出数字化农业技术运用的重要意义，同时还需要确保其与农场经济发展方向和管理水平相适应。3.农场经济数字化系统的综合评价。在运用数字化农业技术构建农场数字化系统的过程中，其涉及的相关指标较多，在年度间对每一指标进行对比，发现其存在一定的差异，因此数字化农业技术难以在农场经济发展中广泛的运用[3]。为了有效的提高数字化农业系统与平台的便捷性和使用率，应该对其进行全方位的综合评价，从而更好的实施农场管理。在这一过程中，需要注意的是，应该结合农场的实际情况，合理的降低评价指标的数量。在降低评价指标数量的同时，还需要确保数字化农业系统综合评价的全面性和有效性，保证其不会因为指标数量的降低，而造成评价结果上的偏差。在对数字化农业系统进行综合评价的过程中，为了有效的防止人为因素对评价结果的影响，应该选择通过多指标综合评价的方法进行评价。像因子分析法、主分量分析法等。多指标综合评价方法具有较强的综合性，并且可以直观的反映出数字化农业系统的真实情况，其所得出的结论也更具有科学性。另外，应该加强对综合评价结果的综合利用，结合评价结果对农场下一年度的经济发展管理进行预警，从而确保农场经济可以更加健康、稳定的发展。

三、结语

综上所述，农场经济是我国农业产业发展的一个关键环节，数字化农业技术的运用，大大提高了农场数据采集的准确性和高效性，同时还为我国农场经济的进一步发展奠定了良好的技术基础。因此，各农场应该注重加强数字化农业技术的运用。

参考文献：

[1]王汝梅.数字化托起绿色农业梦——黑龙江农垦鸭绿河农场数字化农业纪实[j].中国农垦,2018(8):73-74.

[2]白小乘.数字化农业,你准备好了吗?[j].农经,2017(3):89-91.